二零二五年度离职员工终止劳动合同解除声明范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工终止劳动合同解除声明范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职员工信息1.员工姓名与职位员工姓名：______，职位为______。2.离职原因员工离职原因：______。二、劳动合同解除情况1.合同解除时间合同解除时间为______年______月______日。2.解除依据合同解除依据：______。三、离职手续办理1.离职通知乙方已向甲方发出离职通知，通知时间为______年______月______日。2.离职手续乙方已完成离职手续办理，包括但不限于工作交接、财务结算等。四、离职补偿与福利1.离职补偿根据相关法律法规及公司规定，乙方将获得离职补偿______元。2.福利待遇乙方离职后，公司将按照规定为其办理社会保险、住房公积金等福利待遇的转移手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职员工的工作表现和离职原因进行了解。有权根据公司规定和实际情况，对离职员工的离职补偿进行审核。义务：为离职员工提供必要的离职手续办理服务。按照国家规定和公司政策，为离职员工支付相应的离职补偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定的时间和金额支付离职补偿。有权了解离职补偿的计算方式和支付流程。义务：在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。按照公司规定和流程，办理离职手续。六、离职补偿与福利1.离职补偿离职员工的补偿金额将根据其在公司的服务年限、职位等因素确定。2.福利待遇离职员工在离职前应享受的福利待遇将按照公司规定执行。七、付款方式与期限1.离职补偿支付离职补偿将在离职员工完成所有离职手续后的______个工作日内支付。2.付款方式离职补偿将采用银行转账方式支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付离职补偿，每逾期一天，应按照离职补偿金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作交接，每逾期一天，应按照离职补偿金额的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何内容的变更，必须由双方书面同意，并签署变更协议，该协议与本合同具有同等法律效力。2.解除在符合法律规定和合同约定的情况下，双方可以协商解除本合同。若一方违约，另一方有权解除合同，并追究违约方的责任。十、不可抗力1.定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。因不可抗力导致合同无法履行的一方，不承担违约责任，但应尽力减轻损失。如果不可抗力事件持续超过______天，双方应协商决定是否变更或解除合同。十一、争议解决1.协商合同履行过程中产生的争议，双方应通过协商解决。2.仲裁若协商无果，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术信息和其他机密信息进行保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同的有效期自生效之日起至合同约定的终止条件成就时止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日