2024版实习教师工作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版实习教师工作合同版B版本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5专业1.6联系方式2.实习学校基本信息2.1学校名称2.2学校地址2.3学校联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习报酬5.1实习工资5.2实习津贴5.3实习报酬发放方式6.实习教师权益保障6.1社会保险6.2意外伤害保险6.3休假权益6.4知识产权保护7.实习成果归属7.1实习成果定义7.2实习成果归属权7.3实习成果使用和处分8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除和终止后的权益处理10.违约责任10.1实习教师违约10.2学校违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1实习教师培训13.2实习教师评价13.3校企合作事项14.附则14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除和终止后的事宜第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110105199502071.4学历：本科1.5专业：计算机科学与技术第二条实习学校基本信息2.1学校名称：北京市第一中学2.2学校地址：北京市海淀区某某路某某号第三条实习岗位及职责3.1实习岗位：信息技术教师3.2实习职责：（1）协助主教老师进行课堂教学；（2）参与课程设计与教学研究；（3）负责学生作业批改与辅导；（4）参加学校组织的各类教育教学活动。第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年9月1日4.2实习结束日期：2024年12月31日第五条实习报酬5.1实习工资：人民币肆仟元整（￥4000）每月5.2实习津贴：人民币捌佰元整（￥800）每月5.3实习报酬发放方式：按月发放，每月25日前将报酬转入实习教师指定的银行账户。第六条实习教师权益保障6.1社会保险：实习期间，学校为实习教师购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2意外伤害保险：学校为实习教师购买意外伤害保险，保障实习期间的人身安全。6.3休假权益：实习教师享有国家法定节假日休息权，以及学校规定的其他休假权益。6.4知识产权保护：实习期间，实习教师创作的教案、课件等教学成果，归学校所有。学校尊重实习教师的知识产权，未经允许，不得将教学成果用于商业用途。第七条实习成果归属7.1实习成果定义：指实习期间，实习教师参与的教学、科研、管理等活动所取得的成果。7.2实习成果归属权：实习成果归学校所有，学校有权在教学、科研、宣传等方面使用。7.3实习成果使用和处分：学校在使用实习成果时，应注明实习教师的贡献，并在学校内部给予适当奖励。未经实习教师同意，学校不得将实习成果用于商业用途。第八条保密协议8.1保密内容：实习期间，实习教师应遵守学校的保密制度，不得泄露学校的教学管理信息、学生个人信息以及实习期间获得的其他保密信息。8.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年。8.3违约责任：实习教师违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失，并支付违约金。第九条合同解除和终止9.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。9.2终止条件：实习期限届满，本合同自然终止。实习教师未按照约定完成实习任务的，学校有权提前终止合同。9.3解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，实习教师应按照学校要求办理相关手续，交还学校提供的相关物品，办理工作交接。学校应在合同解除或终止后五个工作日内一次性支付实习教师尚未支付的报酬。第十条违约责任10.1实习教师违约：实习教师未按照约定完成实习任务的，应支付违约金，并赔偿学校因此遭受的损失。10.2学校违约：学校未按照约定支付实习报酬的，应支付违约金，并赔偿实习教师因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：北京市海淀区人民法院。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：合同履行过程中，双方可以通过协商一致变更合同内容。12.3合同解除：双方协商一致解除合同的，本合同解除。实习教师未按照约定完成实习任务的，学校有权提前终止合同。第十三条其他约定13.1实习教师培训：学校应为实习教师提供必要的培训，以提高实习教师的教学能力。13.2实习教师评价：学校应对实习教师进行定期评价，评价结果作为实习教师实习期满后是否留任的重要依据。13.3校企合作事项：学校与实习教师应积极合作，共同推进校企合作项目，提高学校的教育教学质量。第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括实习教师个人简历、学校简介、实习岗位职责说明等。14.2合同修订：本合同的修订应由双方共同进行，并以书面形式签订。14.3合同解除和终止后的事宜：合同解除或终止后，实习教师应归还学校提供的所有物品，并办理工作交接。学校应在合同解除或终止后五个工作日内一次性支付实习教师尚未支付的报酬。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历：详细记录实习教师的个人信息、教育背景、工作经历等。2.学校简介：介绍学校的基本情况、历史沿革、教育理念、师资力量等。3.实习岗位职责说明：明确实习教师的岗位职责、工作内容、工作要求等。4.保密协议：详细规定实习期间双方应遵守的保密事项、保密期限及违约责任。5.教学计划和课程安排：详细列出实习期间实习教师应参与的教学活动、课程安排等。6.实习评价标准：明确实习教师评价的内容、评价指标、评价方法等。7.实习报酬发放明细：详细记录实习报酬的构成、发放方式、发放时间等。8.社会保险和意外伤害保险条款：明确实习期间学校为实习教师购买的保险种类、保险范围、保险待遇等。9.休假安排：详细规定实习期间实习教师的休假权益及休假安排。10.知识产权归属确认：明确实习期间实习教师创作的教学成果、课件等知识产权的归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师未按照约定完成实习任务：例如，实习教师未按时完成教案编写、课堂教学、学生辅导等工作。2.学校未按照约定支付实习报酬：例如，学校延迟支付或未支付实习教师的工资、津贴等。3.违反保密协议：例如，实习教师泄露学校教学管理信息、学生个人信息等保密信息。5.未经允许将实习成果用于商业用途：例如，学校未经实习教师同意，将实习教师的教学成果用于商业宣传、出版等。说明三：法律名词及解释：1.实习教师：指在学校进行教育教学实践的在校学生或毕业生。2.保密协议：指双方在合同中约定的关于保密事项、保密期限及违约责任的协议。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失