2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本17篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容及要求3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整制度6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约责任概述10.2违约金计算10.3其他违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同签订确认书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：幼儿教育机构法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2025年1月1日合同签订地点：市区路号幼儿教育机构2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签合同。3.工作内容与岗位3.1工作内容及要求乙方在甲方担任幼儿教师，负责幼儿的教育、教学、保育等工作，确保幼儿身心健康、全面发展。3.2岗位职责（1）制定并实施幼儿教育计划，组织幼儿开展各类教育活动；（2）关注幼儿个体差异，因材施教，促进幼儿个性发展；（3）维护幼儿安全，预防和处理突发事件；（4）与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点工作地点：市区路号幼儿教育机构4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日及公休日；（2）乙方每月享有5天带薪年休假；（3）乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币5000元/月。5.2奖金及补贴（1）根据甲方规定，乙方可享受年终奖金；（2）根据工作表现，乙方可享受各类补贴；（3）乙方享有国家规定的各项津贴。5.3工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.4工资调整制度根据国家政策及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；（2）甲方为乙方提供工作所需的专业培训；8.保密与竞业禁止8.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、财务信息、客户信息等。乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的任何商业秘密。8.2竞业禁止条款乙方在合同有效期内及合同终止后两年内，不得在市区内从事与甲方业务相同或相竞争的幼儿教育机构工作，或以任何形式参与或投资与甲方业务相竞争的企业。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面辞职，甲方同意的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予书面警告后仍不改正的；（3）甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，经双方协商一致解除的；（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）甲方因破产、解散等原因无法继续经营的；（3）乙方死亡或失踪的；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿；（2）乙方应妥善交接工作，不得擅自带走甲方财产或资料；（3）合同解除或终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约责任概述双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.2违约金计算（1）乙方未按约定时间提交辞职申请，每逾期一日，应支付甲方违约金人民币100元；（2）甲方未按约定支付工资，每逾期一日，应支付乙方违约金人民币100元；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.3其他违约责任除上述违约责任外，双方还应承担法律规定的其他违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决应遵循合法、公正、及时的原则，按照相关法律法规和仲裁规则进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同签订确认书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效，未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）对甲乙双方的履约情况进行评估；（3）提供专业咨询意见；（4）提供保险保障；（5）其他经甲乙双方同意的介入方式。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律法规规定的责任限额为准。如无特殊约定，第三方责任限额为人民币100万元。15.3.2责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在介入本合同过程中，违反法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力导致无法履行义务的，不承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方履约情况的必要信息；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；（3）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其介入范围内的义务和责任。甲乙双方对第三方介入范围外的责任，各自承担。15.5.2义务划分第三方在本合同项下的义务，仅限于其介入范围内的义务。甲乙双方对第三方介入范围外的义务，各自承担。15.5.3权利划分第三方在本合同项下的权利，仅限于其介入范围内的权利。甲乙双方对第三方介入范围外的权利，各自享有。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）甲乙双方协商一致，同意更换第三方；（2）原第三方因故无法继续履行合同，经甲乙双方同意更换的。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方书面通知原第三方，说明更换原因及更换后的第三方信息；（2）原第三方确认收到通知，并在合理期限内提供必要的配合；（3）更换后的第三方与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同内容（1）甲乙双方的基本信息；（2）第三方介入的方式及范围；（3）第三方的责任限额；（4）第三方的权利义务；（5）合同生效、解除、终止的条件；（6）争议解决方式；（7）其他约定事项。17.2第三方介入合同效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。18.本合同其他条款18.1本合同如因第三方介入而发生变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。18.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等，以便乙方了解自身工作要求。说明：岗位说明书应包括工作职责、工作内容、工作标准、工作条件、考核标准等。2.附件二：劳动合同签订确认书详细要求：劳动合同签订确认书应由甲乙双方签字（或盖章）确认，证明双方已就劳动合同的签订达成一致意见。说明：确认书应包括合同签订日期、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇等。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：明细应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：住房公积金缴纳明细应详细列明甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：明细应包括住房公积金的种类、缴费基数、缴费比例等。5.附件五：福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应详细列明甲方为乙方提供的福利待遇种类、享受条件、待遇标准等。说明：明细应包括带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。6.附件六：考核结果记录详细要求：考核结果记录应详细记录乙方的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：记录应包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。7.附件七：违约金计算标准详细要求：违约金计算标准应明确违约金的计算方式、计算基数、计算比例等。说明：标准应包括违约金的计算公式、计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提交辞职申请。责任认定标准：每逾期一日，乙方应支付甲方违约金人民币100元。示例：乙方于2025年6月30日提出辞职，但至7月5日仍未提交辞职申请，则乙方应支付甲方违约金人民币100元。2.违约行为：甲方未按约定时间支付工资。责任认定标准：每逾期一日，甲方应支付乙方违约金人民币100元。示例：甲方应在每月10日前支付乙方工资，但实际支付时间为每月15日，则甲方应支付乙方违约金人民币100元。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失人民币10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：第三方在介入本合同过程中违反法律法规或合同约定。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方在提供中介服务过程中，违反相关法律法规，导致甲方遭受损失，则第三方应承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，经双方协商一致解除合同。责任认定标准：双方协商一致解除合同，无需承担违约责任。示例：甲方因经营需要，与乙方协商一致解除合同，双方无需承担违约责任。全文完。2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本10本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他福利7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3业绩考核8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险及福利明细表13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解除14.4合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿教育机构乙方：[姓名]1.2双方地址甲方地址：[地址]乙方地址：[地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2025年[起始月份]日2.2合同终止日期：2025年[终止月份]日2.3合同续签条件：根据甲方业务发展和乙方工作表现，经双方协商一致，可以续签本合同。3.工作内容3.1工作职责（1）根据幼儿园教育大纲和课程计划，进行幼儿教育教学活动；（2）组织幼儿游戏、活动，关注幼儿个体差异，促进幼儿全面发展；（3）参与家长沟通，提供幼儿教育咨询服务；（4）完成幼儿园布置的其他相关工作。3.2工作范围乙方工作范围为甲方所属的[具体幼儿园名称]。3.3工作地点乙方工作地点为甲方所属的[具体幼儿园地址]。4.工作时间4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.2休息时间乙方每周享有[具体天数]天的休息日，具体休息时间由甲方安排。4.3节假日安排乙方享有国家法定节假日及调休。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金；（2）乙方享有国家规定的住房补贴、交通补贴等。5.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方工资，通过银行转账方式直接发放至乙方指定的账户。5.4工资调整根据国家相关政策及甲方财务状况，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险及福利6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等；（2）甲方提供工作服、工作牌等；（3）甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响幼儿教育质量；（2）乙方擅自离职，未提前[具体天数]书面通知甲方；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反合同其他约定，造成甲方损失。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿（1）乙方擅自离职，应支付相当于[具体金额]元的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。9.保密条款9.1保密信息乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、教学方法、客户信息等。9.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。10.解除合同10.1解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出书面辞职；（3）甲方因故提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）合同期满，双方应续签合同或终止合同；（2）乙方提出辞职，应提前[具体天数]书面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方；（4）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。10.3解除后的处理（1）合同解除后，甲方应支付乙方应得工资及福利；（2）乙方应妥善交接工作，不得擅自带走甲方财产；（3）双方应就合同解除后的相关事宜进行协商解决。11.劳动争议处理11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[具体天数]内作出仲裁裁决。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险及福利明细表13.合同生效13.1合同生效条件双方在本合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同变更任何一方对本合同的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除任何一方解除合同，均应以书面形式通知对方，并按照本合同约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或咨询服务，以协助甲乙双方完成合同约定的各项任务；（2）在合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需要第三方进行调解、仲裁或诉讼；（3）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[具体金额]元；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应全额赔偿；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，双方互不承担责任。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在履行职责过程中，其行为应受本合同约束，并对甲乙双方承担相应的责任；（2）第三方对甲乙双方的责任，应独立于甲乙双方之间的合同关系；（3）第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行相关义务。15.5第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方代表双方与第三方签订相关协议；（2）第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；（3）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方变更16.1第三方变更情形（1）因业务需要，甲乙双方同意更换第三方；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方同意更换第三方；（3）双方同意的其他第三方变更情形。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方应就第三方变更事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方代表双方与第三方签订变更协议；（2）变更协议应明确变更后的第三方职责、权利、义务及责任限额；（3）变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方退出17.1第三方退出情形（1）合同履行完毕，第三方职责终止；（2）第三方因自身原因退出；（3）双方同意的其他第三方退出情形。17.2第三方退出程序（1）第三方退出时，应向甲乙双方提交退出申请；（2）甲乙双方应在收到退出申请后[具体天数]内，确认第三方退出；（3）第三方退出后，甲乙双方应就退出后的相关工作进行交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细说明乙方在甲方担任幼儿教师的具体工作职责和期望成果。包括但不限于教育教学活动的设计与实施、幼儿行为管理、家长沟通等。2.附件二：工资待遇明细表列明乙方的基本工资、奖金、补贴、加班费等各项工资构成。明确工资支付周期、支付方式及调整机制。3.附件三：社会保险及福利明细表列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及个人缴费部分。列明甲方提供的福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。4.附件四：第三方介入协议详细说明第三方介入的具体情况，包括第三方名称、职责、权利、义务及责任限额。明确第三方介入的程序和退出机制。5.附件五：合同变更协议当合同内容需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。6.附件六：合同解除协议当合同需要解除时，双方应签订书面解除协议，明确解除原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，如擅自离岗、不遵守幼儿园规章制度等。甲方未按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。赔偿损失以实际损失为标准，包括直接损失和间接损失。违约金数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之五十。3.示例说明：乙方未遵守幼儿园规章制度，擅自离岗一天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一天工资的违约金。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。任何一方泄露对方商业秘密，造成对方损失，泄露方应赔偿对方因保密信息泄露造成的直接经济损失。全文完。2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本11合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同终止条件二、合同主体1.合同甲方a.机构名称b.法定代表人c.联系方式2.合同乙方a.姓名b.性别c.身份证号d.联系方式三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件四、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金制度3.津贴与补贴4.加班费计算方法六、社会保险与福利1.社会保险a.基本养老保险b.基本医疗保险c.失业保险d.工伤保险e.生育保险2.福利待遇a.带薪年假b.产假c.丧假d.病假七、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方解除合同b.甲方解除合同2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序八、违约责任1.乙方违约责任2.甲方违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、其他约定1.保密条款2.法律适用3.合同附件十一、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同终止条件a.合同期限届满；b.乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；c.乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；d.甲方因经营不善或政策调整等原因终止合同；e.双方协商一致解除合同。二、合同主体1.合同甲方a.机构名称：幼儿教育机构b.法定代表人：2.合同乙方a.姓名：b.性别：女c.身份证号：05678三、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同终止日期：2025年12月31日3.合同续签条件合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。四、工作内容与职责1.工作岗位：幼儿教师2.工作地点：市区街道幼儿园3.工作时间：a.每周工作5天，每天工作8小时；b.国家法定节假日及公休日按国家规定执行。4.工作职责：a.负责幼儿教育教学活动；b.参与幼儿园教育教学改革和课程建设；c.配合幼儿园开展家长工作；d.参加幼儿园组织的各项活动。五、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币5000元2.奖金制度：a.按年度考核结果发放奖金；b.奖金金额根据考核结果及幼儿园实际情况确定。3.津贴与补贴：a.住房补贴：每月人民币1000元；b.交通补贴：每月人民币500元。4.加班费计算方法：a.法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；b.法定工作时间外加班，按不低于工资的150%支付加班费。六、社会保险与福利1.社会保险：a.基本养老保险：按照国家规定缴纳；b.基本医疗保险：按照国家规定缴纳；c.失业保险：按照国家规定缴纳；d.工伤保险：按照国家规定缴纳；e.生育保险：按照国家规定缴纳。2.福利待遇：a.带薪年假：根据国家规定执行；b.产假：根据国家规定执行；c.丧假：根据国家规定执行；d.病假：根据国家规定执行，病假期间工资按实际出勤天数计算。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方因个人原因提出解除合同；b.甲方因乙方严重违纪或违法解除合同；c.乙方因不可抗力无法履行合同；d.甲方因经营不善或政策调整等原因解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；c.甲方因经营不善或政策调整等原因终止合同；d.双方协商一致解除合同。3.合同解除或终止的程序：a.乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；b.甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；c.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。八、违约责任1.乙方违约责任：a.乙方未按合同约定履行工作职责，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。b.乙方擅自离职或未按合同规定提前通知甲方，导致幼儿园损失的，应赔偿相应损失。c.乙方违反保密协议，泄露幼儿园商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.甲方违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应补足欠款并支付违约金。b.甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务的，应立即补缴并支付违约金。九、争议解决1.争议解决方式：a.双方应通过友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.双方约定的仲裁机构；b.若无约定，双方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.保密条款：a.乙方应保守幼儿园的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露；b.保密期限为合同终止后三年。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件：a.本合同附件一：岗位职责说明书；b.本合同附件二：薪酬福利明细表。十一、合同生效1.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、合同变更1.合同变更条件：a.任何一方提出合同变更的，需书面通知对方；b.双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的附件。2.合同变更程序：a.双方协商达成一致；b.签订补充协议；c.补充协议与本合同具有同等法律效力。十三、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同；b.依照法律法规或本合同约定解除合同。2.合同解除程序：a.提前30日书面通知对方；b.办理合同解除手续；c.结清工资和福利待遇。十四、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满；b.依照法律法规或本合同约定终止合同。2.合同终止程序：a.双方办理合同终止手续；b.结清工资和福利待遇；c.归还工作证件及幼儿园财产。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_______________________附件：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬福利明细表多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供：a.甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学软件等。b.甲方应确保教学资源的质量符合国家教育标准和幼儿园要求。2.教学培训与发展：a.甲方应定期为乙方提供专业培训，提升乙方教育教学能力。b.甲方应鼓励乙方参加外部培训，并报销相关费用。3.教学评价与反馈：a.甲方应建立健全教师评价体系，对乙方进行定期评价。b.甲方应及时向乙方反馈教学评价结果，并制定改进措施。4.教学设施与安全：a.甲方应确保幼儿园教学设施的安全，定期进行安全检查。b.甲方应制定应急预案，应对突发安全事件。5.教学环境与氛围：b.甲方应鼓励教师创新教学方法，提高教学效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权：a.乙方有权根据教学大纲和幼儿特点，自主选择教学方法。b.甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常教学活动。2.教学成果分享：a.乙方有权将教学成果分享给其他教师，促进教学经验的交流。b.甲方应鼓励教师之间的经验分享，提高整体教学水平。3.教学创新激励：a.甲方应设立教学创新奖励制度，对在教学方法、课程设计等方面有创新成果的教师给予奖励。b.甲方应定期评选优秀教师，表彰其在教育教学中的突出贡献。4.教学成果评价：a.乙方有权对教学评价体系提出意见和建议。b.甲方应充分考虑乙方意见，不断完善教学评价体系。5.教学时间安排：a.乙方有权根据教学需求，合理调整教学时间。b.甲方应尊重乙方的时间安排，确保教学活动顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用：a.第三方中介机构提供的服务费用由甲方承担。b.甲方应在合同中明确中介服务费用的支付方式及标准。2.中介机构职责：a.第三方中介机构应协助甲方招聘、培训和管理乙方。b.第三方中介机构应确保乙方符合甲方招聘要求。3.中介机构保密：a.第三方中介机构应对乙方个人信息保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。b.第三方中介机构应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。4.中介机构责任：a.第三方中介机构应承担因自身原因导致合同无法履行的责任。b.第三方中介机构应协助解决合同履行过程中出现的争议。5.中介机构解除合同：a.第三方中介机构有权在合同期限内解除合同，但需提前30日通知甲方。b.甲方有权在合同期限内解除合同，但需提前30日通知第三方中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪酬福利明细表3.第三方中介服务协议（如有）4.教学大纲及教学计划5.教师培训计划6.教学评价标准及考核办法7.安全管理制度及应急预案8.保密协议9.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行工作职责，影响教学质量；b.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇；c.乙方擅自离职或未按合同规定提前通知甲方；d.甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务；e.乙方违反保密协议，泄露幼儿园商业秘密。2.违约行为认定：a.由甲方或乙方提出违约行为；b.双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会经济秩序的法律。3.社会保险：国家为保障公民的基本生活，由政府设立的社会保障制度。4.违约金：合同当事人一方违约，应当向对方支付一定数额的金钱。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，结清工资和福利待遇。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期支付，乙方有权要求支付违约金。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担法律责任，包括赔偿损失。4.问题：合同解除后，乙方未能及时办理离职手续。解决办法：甲方有权要求乙方在合同解除之日起一定期限内办理离职手续。五、所有应用场景：1.适用于幼儿教育机构与幼师之间建立劳动关系的情形。2.适用于幼儿园内部教师培训、考核和评价的情形。3.适用于幼儿园安全管理、应急预案执行的情形。4.适用于幼儿园与第三方中介机构合作招聘教师的情形。5.适用于幼儿园内部管理制度制定和实施的情形。全文完。2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本12甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同岗位与职责乙方应聘的岗位为幼儿教育机构幼师，具体职责包括但不限于：负责幼儿日常教学、组织幼儿活动、配合家长进行幼儿教育等。乙方应具备幼儿教育相关资质，如教师资格证等，并符合甲方对幼师的基本要求。2.合同期限本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成幼儿教育机构的教学和管理工作。乙方应积极参与幼儿园的各项活动，配合完成幼儿园的各项工作任务。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有五险一金等社会保险待遇。乙方享有幼儿园提供的食宿等福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反幼儿园规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同规定履行职责。有权根据幼儿教育机构的发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守幼儿教育机构的工作纪律和规章制度。积极履行工作职责，提高教育教学质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于教学质量、工作态度、幼儿管理等方面。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以国家幼儿教育相关标准、幼儿园规章制度以及甲方内部考核办法为准。如考核不合格，甲方应给予乙方改进的机会，并协助乙方提高工作水平。七、工资待遇与福利1.工资待遇乙方每月工资为______元，按月支付，并根据甲方规定进行调整。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有五险一金等社会保险待遇。乙方享有幼儿园提供的食宿等福利。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反幼儿园规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本13本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算方法5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.工作条件与环境6.1工作场所6.2工作条件6.3安全保障7.休假与假期7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5产假8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：幼儿教育机构地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系电话：01乙方联系电话：022.合同期限2.1合同起始日期2025年9月1日2.2合同终止日期2026年8月31日2.3合同续签经双方协商一致，本合同期满前一个月内，甲方有权根据乙方的工作表现及幼儿园的需要，提出续签合同，乙方应在接到通知后十日内予以答复。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方负责幼儿园内幼儿的日常保育和教育，包括但不限于：（1）按照幼儿园课程计划，组织幼儿进行各项教育活动；（2）关注幼儿身心健康，提供生活照料及护理；（3）配合幼儿园进行家长沟通和教育活动；（4）完成园方安排的其他工作任务。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规及幼儿园规章制度；（2）尊重幼儿，关心爱护，耐心指导；（3）保持教育活动的专业性，不断提高教育教学水平；3.3工作时间（1）工作时间为周一至周五，每天8:0017:00；（2）周末及法定节假日按国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月5000元，按月支付。4.2奖金及补贴（1）根据幼儿园年度考核结果，乙方可获得相应奖金；（2）乙方享受国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、住房补贴等。4.3工资支付方式及时间乙方工资每月15日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。4.4加班工资计算方法乙方加班工资按国家规定计算，具体标准为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。5.社会保险与福利5.1社会保险乙方应参加国家规定的社会保险，甲方负责办理相关手续，并按月缴纳相应费用。5.2住房公积金乙方应参加住房公积金制度，甲方负责办理相关手续，并按月缴纳相应费用。5.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假；（2）乙方享有国家规定的产假、陪产假等福利待遇；（3）乙方享有国家规定的婚假、丧假等福利待遇。6.工作条件与环境6.1工作场所乙方工作场所为甲方所属幼儿园，具体地点为省市区路号。6.2工作条件甲方应确保乙方工作场所安全、卫生、舒适，符合国家相关规定。6.3安全保障甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的义务；（2）乙方违反国家法律法规及幼儿园规章制度，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或幼儿隐私；（4）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据具体情况确定，但不得超过乙方因违约行为所造成的实际经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职，并提前30日通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，给予书面警告后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和幼儿隐私。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序（1）双方协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2附件（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证复印件14.3乙方学历证书复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指与甲方或乙方存在业务往来、提供中介服务或其他合作关系的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因业务需要，委托第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方与第三方签订的协议或合同中明确约定第三方在本合同中的介入权利；（3）经甲方或乙方同意，第三方参与本合同的履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其介入范围内的义务和责任，不承担本合同中甲方或乙方的其他责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额的具体金额；（2）第三方责任限额的计算方式；（3）第三方责任限额的适用范围。15.3.3第三方责任承担（1）若第三方违反其在本合同中的义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿；（3）第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方损失时，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利限于其介入范围内的权利，不享有本合同中甲方或乙方的其他权利。16.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守国家法律法规及本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系（1）第三方应遵守甲方的要求，配合甲方的工作；（2）第三方在介入本合同过程中，应维护甲方的合法权益；（3）第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方应遵守乙方的要求，配合乙方的工作；（2）第三方在介入本合同过程中，应维护乙方的合法权益；（3）第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，应参照上述17.1和17.2条的规定执行。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更（1）若第三方介入导致本合同内容发生变化，双方应协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。18.2合同解除（1）若第三方介入导致本合同无法履行，双方可协商解除合同；（2）合同解除后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，应参照本合同11.1条的规定执行。19.2争议解决机构第三方介入后的争议，应参照本合同11.2条的规定执行。19.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，应参照本合同11.3条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方身份证的正反面复印件，确保信息清晰可辨。说明：身份证复印件用于验证乙方的身份信息，确保合同的合法有效性。3.乙方学历证书复印件详细要求：提供乙方学历证书的复印件，确保信息清晰可辨。说明：学历证书复印件用于验证乙方的学历背景，确保其具备履行合同所需的专业能力。4.乙方健康证明详细要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，具备从事幼儿教育工作的条件。说明：健康证明用于确保乙方在合同履行期间身体健康，能够胜任工作。5.乙方培训证明详细要求：提供乙方参加幼儿教育培训的证明，证明其具备相关培训经历。说明：培训证明用于证明乙方具备从事幼儿教育工作的相关知识和技能。6.乙方离职证明详细要求：提供乙方原工作单位的离职证明，证明其离职原因及离职时间。7.乙方银行账户信息详细要求：提供乙方银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。说明：银行账户信息用于工资发放，确保乙方能够及时收到工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的义务。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的经济损失，包括但不限于招聘、培训新员工产生的费用。示例说明：若乙方提前一个月提出辞职，甲方招聘、培训新员工产生费用为5000元，乙方应赔偿甲方5000元。2.违约行为：乙方违反国家法律法规及幼儿园规章制度，给甲方造成经济损失。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因违约行为造成的经济损失。示例说明：若乙方在幼儿园内违反规定，造成财产损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或幼儿隐私。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露信息造成的经济损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。4.违约行为：甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应支付乙方违约金，违约金标准为每月工资的10%。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，每月工资为5000元，甲方应支付乙方违约金500元。5.违约行为：甲方因乙方原因遭受损失，如幼儿安全事故等。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因损失造成的经济损失。示例说明：若因乙方疏忽导致幼儿受伤，医疗费用为10000元，乙方应赔偿甲方10000元。全文完。2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本15合同目录一、合同签订依据与目的1.1相关法律法规1.2合同签订目的二、合同主体信息2.1甲方信息2.2乙方信息三、合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签四、工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责4.4工作标准五、工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期制度六、劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班费6.4其他津贴6.5工资支付方式七、社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3住房公积金八、劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4经济补偿九、保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同生效十二、合同附件12.1附件一：甲方单位简介12.2附件二：乙方个人信息12.3附件三：工作职责说明书十三、合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3甲方盖章14.4乙方签字合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确甲方（幼儿教育机构）与乙方（幼师）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保幼儿教育工作的顺利进行。二、合同主体信息2.1甲方信息甲方名称：_________幼儿教育机构法定代表人：_________注册地址：_________2.2乙方信息乙方姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________三、合同期限3.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同。四、工作内容与职责4.1工作岗位乙方担任甲方幼儿教育机构幼师岗位。4.2工作内容乙方应按照甲方要求，负责幼儿教育教学、班级管理、家园沟通等工作。4.3工作职责4.3.1负责幼儿一日生活的照料和管理，确保幼儿身心健康。4.3.2组织和实施教育教学活动，促进幼儿全面发展。4.3.4与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况。4.3.5参加甲方组织的各类培训和教研活动。4.3.6遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。五、工作时间和休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.2.2乙方在完成工作任务的情况下，享有每周休息两天。5.2.3乙方可根据工作需要，经甲方同意后调休。六、劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。6.3加班费乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。6.4其他津贴乙方可根据工作表现和需要，获得其他津贴。6.5工资支付方式甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。七、社会保险和福利7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假。7.2.2甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。7.2.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.3住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。八、劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同。8.3.2乙方提出解除或终止合同，应书面通知甲方。8.3.3甲方收到乙方通知后，应在____日内予以回复。8.4经济补偿8.4.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.4.2解除或终止合同的经济补偿计算方式。九、保密条款9.1保密信息乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。9.2保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2合同变更合同签订后，如需变更，双方应签订书面变更协议。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件12.1附件一：甲方单位简介12.2附件二：乙方个人信息12.3附件三：工作职责说明书十三、合同生效与解释13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解释本合同内容以书面形式为准，如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。十四、合同签署14.1签署日期____年____月____日14.2签署人甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1教学计划与课程设置1.1.1甲方有权根据幼儿教育的发展需求和市场情况，调整教学计划和课程设置。1.1.2乙方应积极参与教学计划的讨论和实施，如有异议，应在____个工作日内向甲方提出。1.2教学资源与管理1.2.1甲方负责提供必要的教育教学资源，包括教材、教具、教学软件等。1.2.2乙方应合理使用和管理甲方提供的资源，不得私自复制、出售或用于非法用途。1.3教师培训与发展1.3.1甲方为乙方提供定期或不定期的专业培训，包括教育教学、班级管理、心理健康等。1.3.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身教育教学能力。1.4教学成果评估1.4.1甲方对乙方的教学成果进行定期评估，包括教学质量、幼儿发展等。1.4.2评估结果作为乙方绩效考核和薪酬调整的依据之一。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1教学内容选择与调整2.1.1乙方有权根据幼儿的年龄特点和发展需求，选择和调整教学内容。2.1.2乙方应在选择教学内容时，遵循幼儿教育的基本原则，确保教学内容的安全性和适宜性。2.2教学方法与手段2.2.1乙方有权根据幼儿的个体差异，采用多样化的教学方法和手段，激发幼儿的学习兴趣。2.2.2乙方在教学方法与手段的选择上，应注重幼儿的主动参与和体验。2.3教学创新与探索2.3.1乙方在教育教学过程中，鼓励创新和探索，不断丰富教学经验。2.3.2甲方应支持乙方的教学创新和探索活动，为乙方提供必要的条件和支持。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务内容3.1.1第三方中介机构提供的服务包括但不限于：合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳等。3.1.2第三方中介机构应严格按照合同约定和法律法规的要求，履行中介服务职责。3.2中介服务费用3.2.1第三方中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方另行约定。3.2.2乙方应确保中介服务费用的合理性和合法性。3.3中介服务争议处理3.3.1若乙方对第三方中介机构的服务有异议，应与中介机构协商解决。3.3.2协商不成时，任何一方均可向中介服务所在地的消费者协会或相关行政机关投诉。3.4中介服务保密3.4.1第三方中介机构对乙方个人信息和业务秘密负有保密义务。3.4.2乙方应授权第三方中介机构了解其个人信息和业务秘密，以便中介机构更好地提供服务。3.5中介服务终止3.5.1合同期内，如双方协商一致，可终止第三方中介机构的服务。3.5.2合同期满或合同解除后，第三方中介机构的服务自动终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人信息3.工作职责说明书4.第三方中介机构服务协议（如有）5.教学计划与课程设置文件6.教学资源清单7.教师培训与发展计划8.教学成果评估标准9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间、地点完成教学工作。认定：根据合同约定的教学计划和工作时间，如乙方未按时履行教学职责，则视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或幼儿隐私。认定：如有证据证明乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密或幼儿隐私，则视为违约。3.违约行为：甲方未按合同规定支付乙方工资或社会保险。认定：如甲方未在规定的时间内支付乙方工资或社会保险，则视为违约。4.违约行为：甲方未提供合同约定的教学资源或培训机会。认定：如甲方未按合同约定提供必要的教学资源或培训机会，则视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有异议。解决办法：双方应通过沟通协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资或社会保险。解决办法：乙方应书面通知甲方，并要求甲方在规定时间内支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：第三方中介机构服务质量问题。解决办法：乙方应与中介机构沟通解决，如协商不成，可向消费者协会或相关行政机关投诉。五、所有应用场景：1.适用于幼儿教育机构与幼师之间的劳动合同。2.适用于需要明确教师工作内容、职责、待遇等权利义务的合同。3.适用于需要第三方中介机构提供服务的劳动合同。4.适用于需要保障幼儿教育质量和教师权益的合同。全文完。2025年度幼儿教育机构幼师劳动合同范本16甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同期限1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳动合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方单位担任幼儿教育机构的幼师职务。2.乙方的工作内容主要包括：制定幼儿教育计划、组织实施教育教学活动、指导幼儿学习和生活、参与班级管理、配合开展学校工作等。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据幼儿教育机构的实际情况安排。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、公休日、带薪年休假等。四、劳动报酬和保险福利1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付工资。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据幼儿教育机构的需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境。保障乙方的合法权益，按时足额支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。享有依法参加职工培训、提升自身职业素质的权利。义务：遵守国家法律法规和幼儿教育机构的规章制度。履行合同约定的岗位职责，完成工作任务。六、劳动保护和职业培训1.劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.职业培训甲方应当定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的教育教学能力和水平。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致解除合同经双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方单方面解除合同乙方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。3.甲方单方面解除合同甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反工作纪律或规章制度，给幼儿教育机构造成重大损失的；（2）乙方因健康原因不能胜任工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。八、争议解决1.双方发生争议时，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。3.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响幼儿教育机构正常运营的行为。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方