2025年保姆雇佣合同范本详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年保姆雇佣合同范本详解本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣关系及工作内容2.1雇佣关系确立2.2乙方工作内容3.工作时间及休息日3.1工作时间安排3.2休息日安排4.工资及支付方式4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工资调整及扣除5.1工资调整5.2工资扣除6.保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境8.甲方提供物品及服务8.1提供物品8.2提供服务9.乙方责任及义务9.1责任9.2义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：______1.1.2甲方地址：______1.1.3甲方联系人：______1.1.4甲方联系电话：______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：______1.2.2乙方身份证号码：______1.2.3乙方住址：______1.2.4乙方联系电话：______2.雇佣关系及工作内容2.1雇佣关系确立2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣关系正式确立。2.1.2甲方同意雇佣乙方为家庭保姆，乙方同意接受甲方雇佣。2.2乙方工作内容2.2.1乙方负责甲方家庭内的日常家务劳动，包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾老人及儿童等。2.2.2乙方应遵守甲方家庭的生活规律，服从甲方家庭成员的合理安排。3.工作时间及休息日3.1工作时间安排3.1.1乙方每日工作时间不超过10小时，每周工作5天，具体工作时间为______至______。3.1.2乙方每月累计休息时间不少于4天。3.2休息日安排3.2.1乙方每月休息日可安排在周末或工作日，具体安排由甲方与乙方协商确定。4.工资及支付方式4.1工资标准4.1.1乙方月工资为人民币______元。4.1.2乙方工资按月结算，每月______日前支付上月工资。4.2工资支付方式4.2.1甲方以现金或银行转账方式支付乙方工资。4.3工资支付时间4.3.1甲方应于每月______日前支付乙方当月工资。5.工资调整及扣除5.1工资调整5.1.1在本合同有效期内，如遇国家法定工资调整或甲方经济状况发生变化，甲方有权对乙方工资进行调整。5.2工资扣除5.2.1乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据相关规定扣除相应工资。6.保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇6.3.1甲方为乙方提供免费住宿。6.3.2甲方为乙方提供节日慰问金。8.工作地点及环境8.1工作地点8.1.1乙方工作地点为甲方提供的居住地址：______。8.1.2乙方应确保工作地点的整洁和安全，不得随意改变工作地点的布局和设施。8.2工作环境8.2.1甲方应确保工作环境符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护措施。8.2.2乙方在使用电器、燃气等设施时应严格遵守操作规程，确保安全。9.甲方提供物品及服务9.1提供物品9.1.1甲方应提供乙方日常工作的必要物品，如清洁工具、厨具等。9.1.2甲方应保证提供物品的质量，如出现质量问题，甲方应予以更换或修理。9.2提供服务9.2.1甲方应提供乙方正常工作所需的服务，如水电供应、网络接入等。9.2.2甲方应保证服务质量，如出现服务问题，乙方应及时通知甲方解决。10.乙方责任及义务10.1责任10.1.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务。10.1.2乙方应爱护甲方家庭的财产，不得随意损坏或丢弃。10.2义务10.2.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度。10.2.2乙方应尊重甲方家庭成员，不得泄露家庭隐私。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应按国家规定支付滞纳金。11.1.2如甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。11.2乙方违约责任11.2.1如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。11.2.2如乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交仲裁申请。12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同变更及解除13.1合同变更13.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除13.2.1如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2.2合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指中介机构、评估机构、法律顾问、监理机构或其他任何为甲乙双方提供专业服务的第三方主体。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方需要第三方提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、法律服务等，可由任何一方邀请第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1邀请第三方介入时，邀请方应提前______天书面通知另一方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.4第三方介入费用15.4.1第三方介入产生的费用由相关方承担，具体费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在提供专业服务过程中，应严格按照法律法规和行业标准执行，确保服务质量。16.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方对甲乙双方的责任限额为本合同总金额的______%，或根据具体服务内容另行约定。16.3责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行服务义务，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均不存在直接的劳动关系，第三方仅提供专业服务。18.第三方介入合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。19.第三方介入合同解除19.1如第三方介入后，甲乙双方或任何一方认为合同无法继续履行，可向第三方提出解除合同请求。19.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照约定办理交接手续，并确保第三方所提供的服务得到妥善处理。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。21.第三方介入合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、第三方服务合同等。21.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议1.1详细要求和说明：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围等。1.2附件说明：本协议为第三方介入的详细约定，是本合同的重要组成部分。2.第三方服务合同2.1详细要求和说明：服务合同应详细列明第三方提供服务的具体内容、时间、质量标准、费用及支付方式等。2.2附件说明：本合同附件为第三方提供服务的基础文件，是双方履行合同义务的依据。3.甲方家庭财产清单3.1详细要求和说明：清单应详细列出甲方家庭的财产状况，包括价值、数量、品牌等。3.2附件说明：本清单用于明确甲方家庭的财产范围，以便在违约情况下进行财产界定。4.乙方工作记录4.1详细要求和说明：记录应包括乙方工作的时间、内容、完成情况等。4.2附件说明：本记录用于监督乙方的工作情况，是评估乙方工作表现的重要依据。5.工资支付凭证5.1详细要求和说明：凭证应包括支付日期、金额、支付方式等信息。5.2附件说明：本凭证用于证明甲方已按时支付乙方工资，是双方履行合同义务的证明。6.争议解决协议6.1详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式、程序、地点等。6.2附件说明：本协议用于在发生争议时，指导双方进行争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1违约行为：甲方未按时支付乙方工资。1.2责任认定：甲方应按国家规定支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1违约行为：乙方未按时完成工作任务。2.2责任认定：甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额按本合同约定执行。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失的。4.2责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，责任范围按本合同约定执行。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付滞纳金，并赔偿乙方因工资未支付而产生的实际损失。2.乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方家庭财产损失。乙方应承担相应的赔偿责任，包括修复费用、赔偿金等。全文完。2025年保姆雇佣合同范本详解1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.雇佣目的及工作内容2.1雇佣目的2.2工作内容3.工作时间及休息日3.1工作时间3.2休息日4.工资待遇4.1工资标准4.2发放时间及方式4.3薪资调整5.保险福利5.1社会保险5.2商业保险6.工作地点及环境6.1工作地点6.2工作环境要求7.用人单位提供设施及物品7.1生活设施7.2工作用品8.雇员义务8.1工作纪律8.2个人行为规范8.3保密义务9.用人单位权利9.1监督与指导9.2依法解除合同10.合同期限及续签10.1合同期限10.2续签条件11.违约责任11.1雇员违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1雇员解除合同13.2用人单位解除合同14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1雇主名称：________1.1.2雇主地址：________1.1.3雇主联系方式：电话________，电子邮箱________1.1.4雇员姓名：________1.1.5雇员身份证号码：________1.1.6雇员联系方式：电话________，电子邮箱________2.雇佣目的及工作内容2.1雇佣目的2.1.1雇主雇佣雇员为其家庭提供日常家务服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人及儿童等。2.2工作内容2.2.1雇员负责家庭日常清洁工作，包括地面、厨房、卫生间等区域的清洁。2.2.2雇员负责一日三餐的烹饪，包括食材采购、烹饪及餐后清洁。2.2.3雇员负责照顾老人及儿童的日常生活，包括但不限于陪伴、照顾及教育。2.2.4雇员负责家庭其他临时性事务，如购物、洗衣等。3.工作时间及休息日3.1工作时间3.1.1雇员每周工作时间为________小时，具体工作时间双方协商确定。3.1.2工作时间包括但不限于白天、夜间及周末。3.2休息日3.2.1雇员每周享有________天休息日，具体休息日双方协商确定。4.工资待遇4.1工资标准4.1.1雇员月薪为人民币________元。4.1.2工资按月支付，每月________日支付。4.2发放时间及方式4.2.1雇员工资通过银行转账方式发放至其指定账户。4.2.2雇员需在每月________日前提供其银行账户信息。5.保险福利5.1社会保险5.1.1雇主为雇员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。5.2商业保险5.2.1雇主可为雇员购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等。6.工作地点及环境6.1工作地点6.1.1雇员的工作地点为雇主家庭住所。6.1.2雇员需遵守家庭规定，维护家庭环境整洁、安全。7.用人单位提供设施及物品7.1生活设施7.1.1雇主提供雇员在家庭内部使用的生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、洗漱用品等。7.2工作用品7.2.1雇主提供雇员工作所需的清洁工具、洗涤用品等。8.雇员义务8.1工作纪律8.1.1雇员应遵守国家法律法规，遵守家庭规章制度。8.1.2雇员应按时按质完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。8.2个人行为规范8.2.1雇员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，不得在家庭内部吸烟。8.2.2雇员应遵守社会公德，不得参与赌博、吸毒等违法行为。8.3保密义务8.3.1雇员应对雇主家庭隐私及商业秘密予以保密，未经允许不得向他人泄露。9.用人单位权利9.1监督与指导9.1.1雇主有权对雇员的工作进行监督和指导，确保工作质量。9.1.2雇主有权要求雇员接受必要的培训，提高工作技能。9.2依法解除合同9.2.1雇主在雇员严重违反合同约定或违法的情况下，有权依法解除合同。9.2.2雇主在合同约定的试用期内，有权根据雇员的表现决定是否继续雇佣。10.合同期限及续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为________个月。10.1.2合同期满后，双方可协商续签。10.2续签条件10.2.1雇员工作表现良好，无重大违纪行为。10.2.2雇主同意续签。11.违约责任11.1雇员违约责任11.1.1雇员未按时完成工作任务或工作质量不达标，雇主有权扣除相应工资。11.1.2雇员严重违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2用人单位违约责任11.2.1雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金。11.2.2雇主未提供合同约定的设施及物品，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同解除13.1雇员解除合同13.1.1雇员需提前________天书面通知雇主，方可解除合同。13.1.2雇员在合同期内解除合同，应赔偿雇主相应的损失。13.2用人单位解除合同13.2.1雇主在雇员严重违反合同约定或违法的情况下，有权解除合同。13.2.2雇主在合同期内解除合同，应提前________天书面通知雇员。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同期满或双方解除合同之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、安全保障或其他相关服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高服务质量，解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入方式15.3.1.1作为中介方，协助双方达成合同；15.3.1.2提供咨询服务，帮助双方解决合同履行中的问题；15.3.1.3提供安全保障服务，确保合同履行过程中的安全；15.3.1.4其他相关服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额为人民币________元，超过部分由甲方或乙方承担。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方应按照服务合同支付服务费用。18.1.2第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲方合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间形成服务合同关系，乙方应按照服务合同支付服务费用。18.2.2第三方在提供服务过程中，不得侵犯乙方合法权益。18.3第三方与合同履行中的关系18.3.1第三方在合同履行过程中的介入，不影响甲方与乙方之间的合同关系。18.3.2第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入前的通知19.1.1甲方或乙方在决定引入第三方介入前，应提前________天书面通知对方。19.2第三方介入的具体内容19.2.1第三方介入的具体内容应在服务合同中明确约定。19.3第三方介入的期限19.3.1第三方介入的期限应在服务合同中明确约定。19.4第三方介入的终止19.4.1第三方介入的终止条件应在服务合同中明确约定。19.5第三方介入的费用19.5.1第三方介入的费用应在服务合同中明确约定，并由甲方或乙方支付。20.争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.其他21.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。21.2本合同中关于第三方介入的条款，经双方协商一致，可进行修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，确保信息清晰可辨。说明：用于证明雇员的身份信息。2.雇员健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明雇员身体健康，适合从事家务工作。说明：确保雇员能够胜任工作，避免因健康问题影响工作。3.雇员无犯罪记录证明要求：提供无犯罪记录证明，证明雇员无犯罪记录。4.雇员劳动合同要求：提供与雇员签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。说明：作为合同附件，证明双方劳动合同关系的存在。5.雇主家庭财产清单要求：列出家庭财产清单，包括但不限于家具、电器等。说明：用于明确家庭财产范围，便于雇员了解家庭情况。6.雇员工作日志要求：记录雇员每天的工作内容、工作时间及休息时间。说明：便于雇主了解雇员工作情况，确保工作质量。7.第三方服务合同要求：提供与第三方签订的服务合同，明确服务内容、费用及期限。说明：作为合同附件，证明第三方介入的合法性。8.争议解决协议要求：提供争议解决协议，明确争议解决方式和途径。说明：作为合同附件，便于双方在发生争议时，有明确的解决依据。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定1.1雇员未按时完成工作任务责任认定：雇主有权扣除相应工资，并要求赔偿因延误造成的损失。示例：雇员未按时完成家务清洁，雇主可扣除当月工资的10%。1.2雇员工作质量不达标责任认定：雇主有权要求雇员重新完成工作任务，并扣除相应工资。示例：雇员烹饪的菜品不符合要求，雇主可要求其重新烹饪。1.3雇员严重违反工作纪律责任认定：雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。示例：雇员在家庭内部吸烟，雇主可解除合同，并要求赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：雇主应向雇员支付违约金，违约金为未支付工资的________%。示例：雇主未按时支付工资，应向雇员支付相当于未支付工资10%的违约金。2.2未提供合同约定的设施及物品责任认定：雇主应承担相应责任，并赔偿雇员因此遭受的损失。示例：雇主未提供约定的清洁工具，应赔偿雇员因此遭受的损失。2.3未履行合同约定的其他义务责任认定：雇主应承担相应责任，并赔偿雇员因此遭受的损失。示例：雇主未提供约定的休息日，应赔偿雇员因此遭受的精神损失。全文完。2025年保姆雇佣合同范本详解2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.保姆职责2.1居家照料2.2家务劳动2.3儿童看护2.4老人照料2.5其他特殊职责3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及休假3.3加班规定及补偿4.工资待遇4.1工资标准4.2发放时间及方式4.3工资调整4.4奖金及福利5.保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3其他福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.违约责任7.1保姆违约7.2雇主违约7.3违约金及赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.知识产权9.1雇主提供的物品9.2保姆创作的作品10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除通知11.3解除后果12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同附件13.1个人简历13.2身份证明文件13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签署14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主联系方式：____________________1.1.4保姆姓名：____________________1.1.5保姆身份证号码：____________________1.1.6保姆联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字盖章后生效。1.3.2合同自双方签订之日起，按照法律规定生效。2.保姆职责2.1居家照料2.1.1负责照顾雇主家庭成员的日常生活。2.1.2确保家庭成员的生活环境整洁、舒适。2.2家务劳动2.2.1按照雇主要求完成日常家务劳动。2.2.2包括但不限于：打扫卫生、洗涤衣物、烹饪等。2.3儿童看护2.3.1负责看护雇主家儿童，确保其安全。2.3.2参与儿童的日常生活，培养其良好习惯。2.4老人照料2.4.1负责照顾雇主家老人，确保其生活舒适。2.4.2提供必要的生活照料和情感支持。2.5其他特殊职责2.5.1根据雇主要求，完成其他相关职责。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每天__小时，每周__天。3.1.2具体工作时间根据雇主家庭实际情况进行调整。3.2休息日及休假3.2.1每周至少休息__天，具体休息日由雇主与保姆协商确定。3.2.2国家法定节假日按国家规定执行。3.3加班规定及补偿3.3.1加班需提前__小时向保姆发出通知。3.3.2加班工资为正常工资的__倍。4.工资待遇4.1工资标准4.1.1保姆月工资为人民币__元。4.1.2工资按月结算，每月__日前发放。4.2发放时间及方式4.2.1工资以现金形式发放。4.2.2雇主在每月__日前将工资支付给保姆。4.3工资调整4.3.1雇主与保姆协商一致后，可对工资进行调整。4.4奖金及福利4.4.1雇主可根据保姆工作表现，给予奖金。4.4.2雇主为保姆提供必要的生活保障和福利。5.保险与福利5.1社会保险5.1.1雇主负责为保姆购买社会保险。5.1.2社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2商业保险5.2.1雇主可为保姆购买商业保险，如意外伤害保险、疾病保险等。5.3其他福利5.3.1雇主可根据实际情况，为保姆提供其他福利。6.合同期限6.1合同起始日期6.1.1合同自双方签订之日起生效。6.2合同终止条件6.2.1合同到期自动终止。6.2.2双方协商一致解除合同。6.2.3因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。6.3合同续签6.3.1合同到期前，双方可协商续签合同。7.违约责任7.1保姆违约7.1.1保姆未履行合同约定，雇主有权解除合同，并要求保姆承担违约责任。7.1.2违约金为一个月工资。7.2雇主违约7.2.1雇主未履行合同约定，保姆有权解除合同，并要求雇主承担违约责任。7.2.2违约金为一个月工资。7.3违约金及赔偿7.3.1违约金及赔偿由违约方支付给守约方。7.3.2双方协商不一致时，可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容8.1.1保姆在雇佣期间知悉的雇主家庭隐私、财务状况、商业秘密等信息。8.1.2保姆在雇佣期间负责的雇主家庭成员的个人信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于__年。8.3违反保密责任8.3.1保姆违反保密义务，造成雇主损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2保姆违反保密义务，雇主有权解除合同，并要求保姆赔偿损失。9.知识产权9.1雇主提供的物品9.1.1雇主提供给保姆的物品，包括但不限于家具、电器、工具等，其所有权归雇主所有。9.2保姆创作的作品9.2.1保姆在雇佣期间创作的作品，如手工艺品、绘画等，其所有权归保姆所有。9.2.2保姆创作的作品如涉及雇主或雇主家庭成员的形象，需事先取得相关人的同意。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在__日内提出解决争议的请求。10.3.2争议解决机构应在__日内作出裁决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1保姆因个人原因提出解除合同，应提前__日通知雇主。11.1.2雇主因保姆严重违约或不可抗力原因提出解除合同，无需提前通知。11.2解除通知11.2.1解除合同的通知应以书面形式发出。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余款项和物品。11.3.2双方应各自承担因解除合同而产生的法律责任。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同变更12.2.1合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1个人简历13.1.1保姆个人简历应包括教育背景、工作经历、技能特长等。13.2身份证明文件13.2.1保姆应提供有效的身份证件，以证明其身份。13.3其他相关文件13.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。14.合同签署14.1双方签署14.1.1雇主和保姆应在合同上签字或盖章，以表示同意本合同条款。14.2签署日期14.2.1合同签署日期为____年__月__日。14.3签署地点14.3.1合同签署地点为____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除雇主和保姆之外的，为合同履行提供相关服务或协助的个人或机构。15.1.2第三方可以是中介机构、法律顾问、保险代理等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任15.2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.2.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成雇主或保姆损失的，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利15.2.2.1第三方有权要求雇主或保姆按照合同约定支付服务费用。15.2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和奖励。15.2.3第三方的义务15.2.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护雇主和保姆的合法权益。15.2.3.2第三方应保守雇主和保姆的商业秘密和个人隐私。16.第三方介入的具体条款16.1中介方介入16.1.1中介方是指在保姆招聘过程中，为雇主提供保姆人选的第三方机构。16.1.2中介方应保证提供保姆信息的真实性和合法性。16.1.3中介方对保姆的背景调查和推荐责任。16.1.4中介方在保姆合同签订过程中提供的服务和协助。17.第三方介入时的额外条款17.1雇主和保姆的额外义务17.1.1雇主和保姆在第三方介入时，应向第三方提供必要的协助和配合。17.1.2雇主和保姆应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时协商确定。17.2.2第三方的责任限额应包括但不限于：服