2025年上海固定期限职工劳动合同模板（2篇）

2025年上海固定期限职工劳动合同模板上海市固定期限职工劳动合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____电话：____邮编：____网址：____乙方（劳动者）：____身份证号码（或护照号码）：____住址：____联系电话：____邮编：____邮箱：____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，达成如下劳动合同，共同遵守并执行：第一条合同目的甲方根据公司业务需要，经过面试和考核，决定与乙方签订劳动合同，雇佣乙方担任公司所需岗位。第二条合同期限本劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。双方同意，合同期满后不再续签。第三条工作岗位乙方被聘用担任甲方指定的职位：____，或按甲方要求调配到其他相关岗位，职位安排由甲方进行调整。第四条工作地点乙方的工作地点是：____，详细地址由甲方通知乙方。第五条工作内容乙方按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，履行与职位相关的各项工作。第六条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要和国家法律法规确定。第七条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为____元/月/日，甲方将按照国家法律法规规定和本单位相关规定支付工资。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等，具体以甲方提供的相关政策为准。第八条假期和休息根据国家法律法规和甲方相关规定，乙方享受带薪年休假、法定假日和探亲假等假期待遇。第九条劳动保护和劳动条件1.甲方保证提供符合国家法律法规和有关标准规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。2.甲方负责为乙方提供必要的劳动工具、设备和劳动保护用品，乙方应正确使用和保管，防止意外事故。第十条保密义务乙方在履行职务过程中了解到甲方的商业秘密，乙方应承诺对该商业秘密进行保密，不向未经授权的任何第三方泄露或使用。第十一条违约责任1.一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。第十二条合同解除和终止1.除非双方经协商一致，或者有其他法律法规规定，否则本合同不得提前解除。2.出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：(1)乙方严重违反劳动纪律和工作规章制度，对甲方经济利益或者企业形象造成重大损害的；(2)乙方严重失职，严重怠工或者私自离岗不归的；(3)乙方是临时工、试用工或者季节性工，因劳动需要已经完成劳动合同约定的任务；(4)乙方患有不适合继续从事本职工作的疾病或者身体残疾，不能胜任工作的；(5)乙方背离甲方聘用的目的，利用职务造成重大损失的。3.乙方丧失继续工作能力的，或者乙方患有传染性疾病，经县级以上医疗机构证明不适合继续从事本职工作的，甲方有权解除合同。第十三条管辖和纠纷解决本合同签订地为上海市，合同履行过程中发生的争议由双方协商解决，协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及有关政策处理。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：2025年上海固定期限职工劳动合同模板（二）上海市固定期限职工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日止，共计（年/月/日）。二、工作内容与地点乙方同意按照甲方规定，在（公司地址）从事以下工作：（详细描述乙方的工作职责和工作要求）。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（工作日）天，每天工作（小时），不超过法定工时标准。2.乙方享有带薪年休假，具体天数按劳动法规定执行。3.甲方将依照国家法定假日规定，为乙方安排休假。四、劳动报酬1.甲方以（如现金、银行转账等）方式支付乙方工资。2.乙方的基本工资为每月（具体数额），甲方将根据年度工资调整机制及乙方的工作表现和能力进行调整。3.甲方将按国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供适宜的工作环境和劳动保护。2.若乙方在工作中发生意外伤害或患病，甲方将依法承担相应的责任。六、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照公司规定完成工作。2.乙方应恪守职业道德，保护公司商业秘密，不得泄露机密资料和商业机密。七、违约责任1.乙方违反本合同，造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.甲方违反本合同，损害乙方合法权益的，应承担法律责任。3.合同期满后如需续签，双方应协商确定新合同内容及期限。八、合同解除1.合同期满，双方无异议可解除合同。2.双方协商一致或经甲方批准，可提前解除合同。3.一方未履行合同义务，导致对方无法继续履行的，对方可提前解除合同并要求赔偿。九、争议解决1.双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，可