2025年度城市综合体酒店总经理聘用管理责任书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市综合体酒店总经理聘用管理责任书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位名称与职责乙方被聘用为甲方城市综合体酒店总经理，负责酒店的全面管理工作。乙方应遵守国家法律法规、酒店行业规范及甲方内部管理制度，确保酒店运营的合法合规。2.工作要求二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方月薪为______元，年终奖根据酒店年度经营情况另行确定。甲方为乙方提供相应的工作条件和生活保障，包括但不限于住宿、交通补贴等。三、工作考核与奖惩1.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、职业素养等方面。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的重要依据。2.奖惩措施乙方在工作中如有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。乙方如有违反合同约定或严重违反职业道德的行为，甲方有权解除合同，并追究相应责任。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反酒店规章制度；（2）严重失职，造成酒店重大损失；（3）严重违反职业道德，损害酒店声誉。2.合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的管理工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方进行整改。有权根据酒店运营情况调整乙方的职责范围，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升管理能力。保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展和个人隐私。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成酒店管理工作。有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。义务：全心全意投入酒店管理工作，确保酒店运营的顺利进行。遵守国家法律法规和酒店规章制度，维护酒店的良好形象。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等方面。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的重要依据。2.奖惩措施乙方在工作中如有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。乙方如有违反合同约定或严重违反职业道德的行为，甲方有权解除合同，并追究相应责任。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反酒店规章制度；（2）严重失职，造成酒店重大损失；（3）严重违反职业道德，损害酒店声誉。2.合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：