2024版家政服务人员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版家政服务人员雇佣合同本合同目录一览第一条：定义与解释1.1家政服务人员1.2雇主1.3合同期限1.4家政服务内容第二条：双方权利与义务2.1雇主的权利与义务2.1.1支付报酬2.1.2提供工作条件2.1.3合理安排家政服务人员的工作时间2.2家政服务人员的权利与义务2.2.1提供专业的家政服务2.2.2遵守雇主家的规章制度2.2.3维护雇主的隐私和财产安全第三条：合同期限与终止3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同终止后的处理第四条：报酬与支付方式4.1报酬标准4.2支付方式4.3报酬的调整第五条：工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班工资第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的后果第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十条：违约责任10.1雇主违约责任10.2家政服务人员违约责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的后果第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的终止第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1家政服务人员：指由雇主雇佣，为雇主提供家庭日常生活照料、家务劳动、家庭护理等服务的人员。1.2雇主：指雇佣家政服务人员的个人或家庭。1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4家政服务内容：包括但不限于家庭日常生活照料、家务劳动、家庭护理、子女教育辅助、老年人照料等服务。第二条：双方权利与义务2.1雇主的权利与义务2.1.1支付报酬：雇主应当按照本合同约定，及时足额支付家政服务人员的工资、加班费以及约定的其他报酬。2.1.2提供工作条件：雇主应为家政服务人员提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。2.1.3合理安排家政服务人员的工作时间：雇主应根据家政服务人员的身体状况和工作性质，合理安排工作时间，确保家政服务人员每周工作时间不超过____小时。2.2家政服务人员的权利与义务2.2.1提供专业的家政服务：家政服务人员应按照雇主的合理要求，提供专业、周到的家政服务。2.2.2遵守雇主家的规章制度：家政服务人员应遵守雇主家的规章制度，维护雇主家的正常生活秩序。2.2.3维护雇主的隐私和财产安全：家政服务人员应保守雇主的隐私，不得泄露雇主的家庭情况，不得私拿、私用雇主财物。第三条：合同期限与终止3.1合同期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同终止后的处理：合同终止后，家政服务人员应按照雇主的要求，办理工作交接，迁离雇主家。雇主应在合同终止后____天内，结清家政服务人员的工资、加班费以及约定的其他报酬。第四条：报酬与支付方式4.1报酬标准：家政服务人员的月工资为人民币____元，具体工资标准可根据双方协商进行调整。4.2支付方式：雇主应按月支付家政服务人员的工资，每月__日之前支付上月工资。4.3报酬的调整：如遇市场行情变化，双方可协商调整家政服务人员的工资标准。第五条：工作时间与休息5.1工作时间：家政服务人员每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间可根据双方协商进行调整。5.2休息时间：家政服务人员每周应有至少一天的休息时间，休息日可根据双方协商进行调整。5.3加班工资：家政服务人员加班时，雇主应按照本合同约定支付加班工资。第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：雇主应为家政服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：雇主应按照国家和地方规定，为家政服务人员提供相应的福利待遇，如年假、节假日加班工资等。第七条：保密条款7.1保密内容：家政服务人员应对在雇主家工作中获取的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。7.3违反保密条款的后果：如家政服务人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第八条：争议解决方式8.1协商解决：双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的居民委员会或者村民委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。8.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2合同解除条件：9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。9.2.2合同期限届满，双方未续签的，合同自然解除。9.2.3一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。9.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除应遵循合法、公平、诚信的原则，经双方协商一致，并签订相应的书面协议。第十条：违约责任10.1雇主违约责任：如雇主违反合同规定，未按时支付工资、加班费及其他约定的报酬的，应支付违约金，并赔偿家政服务人员因此遭受的损失。10.2家政服务人员违约责任：如家政服务人员违反合同规定，未提供约定的服务或者损坏雇主财物的，应承担修复或者赔偿责任。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的后果：因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的终止：本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方就本合同未涉及的事宜，可另行协商，并以书面形式确定。13.2附件：本合同附件包括家政服务人员身份证明、健康证明、技能资格证明等。第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除及终止等均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向所在地的居民委员会或者村民委员会申请调解；调解不成的，可提交至____仲裁委员会进行仲裁；仲裁不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、保险公司、家政服务人员所在机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方有义务在合同履行过程中，如实向第三方披露合同内容、家政服务人员的工作状况等信息。2.2第三方根据合同约定，有权对家政服务人员的服务质量、工作态度等进行评估和监督。2.3第三方应按照合同约定，为家政服务人员提供相应的保障措施，如社会保险、意外伤害保险等。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应确保家政服务人员的资质、健康状况等符合甲乙方的要求。3.2第三方应负责家政服务人员的培训、管理和服务质量控制。3.3第三方应对家政服务人员在工作中造成的人身损害、财产损失等承担赔偿责任。第四条：第三方介入后的额外条款4.1甲乙方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，以确保甲乙方的权益不受损害。4.2甲乙方应要求第三方提供必要的保障措施，如家政服务人员的人身意外伤害保险、职业责任保险等。4.3甲乙方应要求第三方提供家政服务人员的资质证明、健康证明等相关文件，以确保家政服务人员的服务质量。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系。5.2第三方对家政服务人员的管理、培训和服务质量控制，不代表甲乙方的管理和监督。5.3甲乙方与第三方之间的沟通、协商和争议解决，不应影响家政服务人员的工作。第六条：第三方责任限额的明确6.1甲乙方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。6.2甲乙方应要求第三方提供担保，以确保第三方能够履行赔偿责任。6.3甲乙方应定期评估第三方的履行情况，以确保第三方的责任限额符合甲乙方的要求。第七条：第三方介入后的争议解决7.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，甲乙方均有权向人民法院提起诉讼。7.3在争议解决过程中，甲乙方应保持家政服务人员的权益不受损害。第八条：合同的变更与解除8.1甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循合法、公平、诚信的原则。8.2甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，应以书面形式签订相应的协议。8.3甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，不应影响家政服务人员的工作。第九条：违约责任9.1第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。9.2甲乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿第三方的损失、支付违约金等。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和后果，适用本合同第一条和第十一条的规定。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等，适用中华人民共和国法律。11.2甲乙方与第三方之间的争议，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1甲乙方与第三方之间的其他约定，应以书面形式确定。12.2附件：甲乙方与第三方之间的合同附件，包括第三方提供的家政服务人员资质证明、健康证明等相关文件。本部分修正条款的签订、履行、变更、解除及终止等，不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方应按照本合同约定，履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务人员身份证明附件二：家政服务人员健康证明附件三：家政服务人员技能资格证明附件四：家政服务人员工作经历证明附件五：雇主家庭情况说明附件六：家政服务人员岗位职责说明附件七：工作时间表与工作安排附件八：工资支付明细表附件九：加班费计算明细表附件十：保险单据（包括但不限于社会保险、意外伤害保险等）附件十一：合同变更协议附件十二：合同解除协议附件十三：第三方提供的服务质量保证书附件十四：家政服务人员培训证明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.家政服务人员未按约定提供服务或服务质量不符合约定。2.家政服务人员损坏雇主财物。3.家政服务人员未遵守雇主的规章制度。4.雇主未按时支付工资、加班费及其他约定的报酬。5.雇主未提供约定的工作条件。6.第三方未按约定提供保障措施或服务质量不符合约定。7.第三方未按约定履行赔偿责任。责任认定标准：1.家政服务人员的违约行为，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于修复或赔偿雇主财物。2.家政服务人员的违约行为，雇主有权解除合同，并要求家政服务人员支付违约金。3.雇主的违约行为，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付家政服务人员的工资、加班费及约定的其他报酬。4.雇主的违约行为，家政服务人员有权解除合同。5.第三方的违约行为，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果家政服务人员未按约定提供服务，导致雇主家中老人无人照顾，雇主可以要求家政服务人员支付违约金，并赔偿因未提供服务而导致的损失。2.如果雇主未按时支付工资，家政服务人员可以要求雇主支付工资及逾期支付的利息。3.如果第三方未按约定提供保障措施，导致家政服务人员在工作中受伤，雇主可以要求第三方承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024版家政服务人员雇佣合同。2.甲方：指雇佣家政服务人员的个人或家庭。3.乙方：指被雇佣的家政服务人员