2024年零售店店长专属聘用协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售店店长专属聘用协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及地址1.3：甲方为乙方提供的工作地点第二条：聘用期限2.1：本合同的有效期2.2：试用期及试用期工资第三条：工作职责3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作时间和休息制度第四条：工资待遇4.1：乙方的月工资标准4.2：奖金及提成制度4.3：社会保险及福利待遇第五条：绩效考核5.1：乙方的绩效考核标准5.2：绩效考核的结果及应用第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限第七条：商业道德7.1：乙方应遵守的商业道德规范7.2：违反商业道德的后果第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定9.2：乙方违反合同的规定第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的地点和法院第十一条：合同的生效、终止和续签11.1：合同的生效日期11.2：合同的终止条件11.3：合同的续签程序第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：保密协议第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称：零售店1.1.1：甲方地址：省市区路号1.2：乙方（雇员）姓名：1.2.1：乙方身份证号码：1.2.2：乙方地址：省市区路号1.3：甲方为乙方提供的工作地点：省市区路号第二条：聘用期限2.1：本合同的有效期自2024年1月1日至2027年12月31日。2.2：乙方试用期为三个月，自合同生效之日起计算。试用期工资为人民币元/月。第三条：工作职责3.1：乙方的工作岗位为零售店店长。3.2：乙方应全面负责零售店的日常经营管理，确保店铺运营的顺利进行。3.3：乙方的工作时间为每周一至周日，每天早9点至晚18点，午休1小时。第四条：工资待遇4.1：乙方的月工资标准为人民币元/月。4.2：乙方达成约定的销售业绩目标，可享受相应的奖金及提成。4.3：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。第五条：绩效考核5.1：乙方的绩效考核标准以每月销售业绩为主要考核指标。5.2：绩效考核的结果将作为乙方工资、奖金及职位调整的依据。第六条：保密协议6.1：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2：保密信息的范围包括但不限于客户资料、销售数据、进货渠道等。第七条：商业道德7.1：乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方声誉的行为。7.2：乙方不得利用职务之便，索取、收受他人给予的回扣、好处费等不正当利益。7.3：乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2：合同变更内容包括但不限于工资待遇、工作职责等。8.2：合同解除的条件和程序8.2.1：甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2.2：乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.3：甲方因客观原因需解除合同，应给予乙方一定的经济补偿。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2：乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式为友好协商。10.2：若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和续签11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。11.3：合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定，以书面形式签订附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书13.1.1：乙方岗位职责、工作内容、任职资格等详细说明。13.2：附件二：保密协议13.2.1：保密信息的定义、范围、保密期限及违约责任等详细内容。第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书1.1乙方岗位职责：负责零售店的日常经营管理，包括销售、员工管理、库存管理等。1.2工作内容：维持店铺秩序，提升客户满意度，达成销售目标等。附件二：保密协议2.1保密信息定义：包括但不限于客户资料、销售数据、进货渠道等。2.2保密信息范围：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.3保密期限：乙方需对保密信息保密的期限为合同期内及解除合同后一年。2.4违约责任：如乙方违反保密协议，需承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的销售业绩目标。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。3.乙方利用职务之便，索取、收受他人给予的回扣、好处费等不正当利益。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。责任认定标准：1.对于乙方未达到销售业绩目标的情况，甲方将根据实际情况和合同约定，进行业绩考核并采取相应的措施。2.对于乙方泄露甲方保密信息的行为，甲方将要求乙方承担相应的违约金责任，并根据泄露程度要求乙方赔偿损失。3.对于乙方索取、收受不正当利益的行为，甲方将立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约金责任，同时赔偿因此给甲方造成的损失。4.对于乙方擅自离岗或辞职的行为，甲方将根据合同约定和实际情况，要求乙方承担相应的违约金责任。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同中的甲方，即零售店的合法经营者。2.雇员：指本合同中的乙方，即被甲方雇佣的零售店店长。3.合同期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日至2027年12月31日。4.试用期：指乙方在合同生效后的一段时间内，双方相互了解和考察的期限。5.保密信息：指甲方在商业活动中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.违约金：指乙方违反本合同约定时，应向甲方支付的违约责任金额。1.雇主和雇员是本合同的主体，双方的权利和义务均在本合同中明确规定。2.合同期限是指本合同的有效期限，自2024年1月1日开始，至202