2024版薪资提成协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版薪资提成协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1薪资提成协议1.2甲方1.3乙方1.4提成金额1.5提成比例1.6提成周期第二条协议的有效期2.1协议开始日期2.2协议结束日期第三条薪资提成标准3.1提成计算方式3.2提成计算基数3.3提成支付条件3.4提成支付时间第四条业绩指标与考核4.1业绩指标设定4.2业绩考核周期4.3业绩达标标准第五条提成金额的支付方式5.1支付渠道5.2支付时间5.3支付金额第六条协议的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3终止后提成处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条法律适用9.1适用法律9.2法律解释第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担第十二条强制性规定12.1遵守法律法规12.2符合政策要求第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同的续签第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1薪资提成协议本协议是指甲方根据乙方的业绩和贡献，按照约定的比例和条件，向乙方支付提成金额的协议。1.2甲方甲方是指雇佣乙方并提供薪资提成待遇的公司或组织。1.3乙方乙方是指与甲方签订本薪资提成协议的员工或代理人。1.4提成金额提成金额是指根据乙方的业绩和贡献，甲方按照约定比例计算并支付给乙方的额外奖励。1.5提成比例提成比例是指甲方根据乙方的业绩和贡献，按照约定的比例计算提成金额的比率。1.6提成周期提成周期是指甲方计算和支付乙方的提成金额的时间周期。第二条协议的有效期2.1协议开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2协议结束日期本协议的有效期为____年，自协议开始日期起计算。除非双方另有约定，协议到期后自动终止。第三条薪资提成标准3.1提成计算方式甲方向乙方支付的提成金额，按照乙方的实际业绩和贡献进行计算。具体计算方式如下：（1）乙方完成的业绩指标，按照约定的提成比例计算提成金额；（2）乙方的提成金额，根据实际的业绩完成情况，按照约定的计算方式进行计算。3.2提成计算基数提成计算基数是指用于计算乙方的提成金额的基础金额或基础数值。具体基数如下：（1）乙方的销售额或业绩金额；（2）乙方的业绩完成率或业绩指标。3.3提成支付条件甲方应在乙方完成约定的业绩指标后，按照约定的时间周期和比例，向乙方支付提成金额。3.4提成支付时间甲方应在每个提成周期结束后的__个工作日内，将应支付给乙方的提成金额支付给乙方。第四条业绩指标与考核4.1业绩指标设定甲方应根据公司的业务目标和市场情况，设定合理的业绩指标，并与乙方进行沟通确认。4.2业绩考核周期业绩考核周期是指甲方对乙方的业绩进行考核的时间周期。具体周期如下：（1）按月度进行考核；（2）按季度进行考核；（3）按年度进行考核。4.3业绩达标标准乙方的业绩达标标准，应根据甲乙双方协商确定的业绩指标和目标进行设定。具体标准如下：（1）乙方的销售额或业绩金额达到或超过甲乙双方约定的目标；（2）乙方的业绩完成率达到或超过甲乙双方约定的百分比。第五条提成金额的支付方式5.1支付渠道甲方应通过银行转账或其他双方约定的方式，将提成金额支付给乙方。5.2支付时间甲方应在每个提成周期结束后的__个工作日内，将应支付给乙方的提成金额支付给乙方。5.3支付金额甲方支付给乙方的提成金额，应根据本协议第三条和第四条的约定进行计算和确定。第六条协议的变更与终止6.1变更条件本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力原因导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。6.3终止后提成处理本协议终止后，甲方不再向乙方支付提成金额。但双方另有约定的除外。第八条保密条款8.1保密内容乙方应当对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日止。8.3泄密责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本协议条款的解释，应采用通常的理解和行业惯例。如有分歧，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2修改条件本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3解除条件本协议的解除条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力原因导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。第十一条违约责任11.1违约行为乙方违反本协议的约定，包括但不限于未达到约定的业绩指标、提前离职等，均视为违约。11.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条强制性规定12.1遵守法律法规甲乙双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得以本协议为由从事违法行为。12.2符合政策要求甲乙双方应遵守国家政策和行业规定，确保本协议的履行符合政策要求。第十三条其他条款13.1通知与送达甲乙双方应通过书面形式互相送达与本协议有关的通知、文件等。送达地址为双方签字或盖章时确认的地址。13.2合同附件本协议附件包括但不限于：乙方的业绩指标、提成比例、保密协议等。附件与本协议具有同等法律效力。13.3合同的续签本协议到期后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议，并明确续签后的条款。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（姓名）：____________甲方盖章：____________14.2乙方签字盖章乙方（姓名）：____________乙方盖章：____________14.3签字盖章日期本协议签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的业绩指标详细列出乙方在合同期间需要达成的业绩指标，包括销售额、业绩金额、业绩完成率等。附件二：提成比例详细列出按照乙方的业绩和贡献，甲方应支付给乙方的提成比例。附件三：保密协议详细列出乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及泄密责任等。附件四：业绩考核周期详细列出甲方对乙方的业绩进行考核的时间周期，如按月度、季度或年度进行考核。附件五：提成支付方式详细列出甲方应通过银行转账或其他双方约定的方式，将提成金额支付给乙方的方式。附件六：合同的续签条件详细列出本协议到期后，如甲乙双方同意续签所需满足的条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未达到约定的业绩指标。2.乙方提前离职。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息。违约责任认定：1.乙方未达到约定的业绩指标，甲方有权按照协议约定的比例降低提成金额或取消提成。2.乙方提前离职的，甲方有权立即终止合同，并取消尚未支付的提成金额。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额根据泄露的秘密对甲方造成的实际损失确定。示例说明：如果乙方在合同期间未能达到约定的业绩指标，甲方有权按照协议约定的比例降低提成金额。例如，如果约定提成比例为10%，乙方未达到业绩指标，甲方可以降低提成比例为5%进行支付。如果乙方提前离职，甲方有权立即终止合同，并取消尚未支付的提成金额。例如，如果乙方在合同期未满时提前离职，甲方无需支付尚未结算的提成金额。如果乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。赔偿金额根据泄露的秘密对甲方造成的实际损失确定。例如，如果乙方泄露了甲方的销售策略，导致甲方损失了10万元销售额，乙方应赔偿甲方10万元。说明三：法律名词及解释：1.薪资提成协议：指甲方根据乙方的业绩和贡献，按照约定的比例和条件，向乙方支付提成金额的协议。2.甲方：指雇佣乙方并提供薪资提成待遇的公司或组织。3.乙方：指与甲方签订薪资提成协议的员工或代理人。4.提成金额：指根据乙方的业绩和贡献，甲方按照约定比例计算并支付给乙方的额外奖励。5.提成比例：指甲方根据乙方的业绩和贡献，按照约定的比例计算提成金额的比率。6