2024版国内综合劳动力服务协议协议书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版国内综合劳动力服务协议协议书版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动力服务提供商）1.3甲方工作人员1.4乙方工作人员第二条：合同范围与服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务期限第三条：人员派遣与管理3.1乙方人员派遣3.2甲方对乙方人员的管理3.3乙方对甲方人员的管理第四条：劳动报酬及支付方式4.1劳动报酬标准4.2支付方式4.3税费承担第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署12.2合同生效第十三条：附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：其他约定14.1双方其他约定14.2合同的解释权14.3合同的适用法律14.4合同的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企业或其他组织，作为本合同的委托方。1.2乙方（劳动力服务提供商）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，提供人力资源服务的企业或其他组织，作为本合同的受托方。1.3甲方工作人员：指甲方在合同期间内，由乙方提供劳动力服务并由甲方直接管理的工作人员。1.4乙方工作人员：指乙方根据本合同约定，向甲方提供劳动力服务的工作人员。第二条：合同范围与服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方的要求，向甲方提供包括但不限于临时性、辅助性、替代性人力资源服务在内的各类劳动力服务。2.2服务内容：乙方应按照甲方的要求，提供具备一定技能和资质的工作人员，并确保这些工作人员能够胜任甲方分配的工作任务。2.3服务期限：本合同的服务期限为____年，自双方签署之日起生效，至服务期结束之日终止。第三条：人员派遣与管理3.1乙方人员派遣：乙方应根据甲方的要求，按时足额向甲方派遣工作人员。3.2甲方对乙方人员的管理：甲方应对乙方派遣的工作人员进行必要的业务培训、工作指导和工作安排，并对其工作进行考核。3.3乙方对甲方人员的管理：乙方应对甲方派遣至乙方的工作人员进行日常管理，并负责其福利、待遇等事项。第四条：劳动报酬及支付方式4.1劳动报酬标准：乙方向甲方派遣的工作人员，其劳动报酬标准由乙方根据市场行情和甲方的要求确定，并报甲方备案。4.2支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。4.3税费承担：乙方向甲方派遣的工作人员，其应缴纳的各项税费由乙方负责代扣代缴。第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险：乙方应依法为派遣至甲方的工作人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方应保障派遣至甲方的工作人员的合法权益，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。第六条：工作条件与劳动保护6.1工作条件：甲方应提供符合法律法规、安全生产规定的工作条件和环境，保障乙方工作人员的人身安全和健康。6.2劳动保护：甲方应依法为乙方工作人员提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品，并对其进行安全培训。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。7.3泄密责任：如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条：争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同；（四）法律、法规规定的其他终止条件。11.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止提供劳动力服务，并按照甲方的要求办理相关手续。甲方应支付乙方合同终止后的相关费用，并按照约定支付违约金（如有）。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效：本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第十三条：附则13.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的与合同有关的文件、资料、清单等，附件与合同具有同等法律效力。13.2合同修改：本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3合同解除：合同解除应书面协议，经双方签字盖章后生效。解除合同后，双方的权利义务终止，但解除合同之前的权利义务继续有效。第十四条：其他约定14.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。14.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力，至合同终止条件成就之日终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：乙方营业执照副本复印件附件三：甲方提供的劳动力服务需求清单附件四：乙方提供的劳动力服务人员名单和资质证明附件五：劳动报酬明细表附件六：社会保险缴费明细表附件七：福利待遇明细表附件八：甲方指定的工作场所安全评估报告附件九：乙方提供的劳动保护措施和劳动防护用品清单附件十：保密协议附件十一：调解协议书附件十二：仲裁申请书附件十三：诉讼起诉状附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照副本复印件，应包括但不限于营业执照上的名称、地址、法定代表人、注册资本、经营范围等信息。附件二：乙方营业执照副本复印件，应包括但不限于营业执照上的名称、地址、法定代表人、注册资本、经营范围等信息。附件三：甲方提供的劳动力服务需求清单，应详细列明所需劳动力服务的岗位、人数、技能要求、工作时间等。附件四：乙方提供的劳动力服务人员名单和资质证明，应包括乙方工作人员的姓名、身份证号码、职业资格证书等。附件五：劳动报酬明细表，应详细列明劳动报酬的组成、计算方式、支付时间等。附件六：社会保险缴费明细表，应详细列明甲方应为乙方工作人员缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件七：福利待遇明细表，应详细列明乙方工作人员所享有的福利待遇。附件八：甲方指定的工作场所安全评估报告，应包括工作场所的安全设施、安全管理制度、安全风险评估等内容。附件九：乙方提供的劳动保护措施和劳动防护用品清单，应详细列明劳动保护措施和劳动防护用品的名称、型号、数量等。附件十：保密协议，应详细列明双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的内容和保密期限。附件十一：调解协议书，应详细列明双方在合同履行过程中发生的争议的调解结果。附件十二：仲裁申请书，应详细列明双方在合同履行过程中发生的争议的仲裁请求。附件十三：诉讼起诉状，应详细列明双方在合同履行过程中发生的争议的诉讼请求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方工作人员无法正常工作的。2.甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险费用的。3.乙方未按照约定提供符合要求的工作人员或未按照甲方要求进行人员调整的。4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方工作人员无法正常工作，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方未能提供必要的工作设备和安全防护措施，导致乙方工作人员在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企业或其他组织。2.劳动力服务提供商：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，提供人力资源服务的企业或其他组织。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的基本福利，如年假、节假日加班工资、高温补贴等。5.商业秘密：指不为