2024年食品配料部门员工保密协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年食品配料部门员工保密协议版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4离职员工2.保密义务2.1保密信息的保护2.2不得泄露保密信息2.3不得使用保密信息进行个人谋取利益2.4不得将保密信息提供给竞争对手3.保密期限3.1保密信息的保护期限3.2离职员工的保密义务期限4.保密措施4.1采取合理措施保护保密信息4.2对保密信息的使用和存储进行限制4.3保密信息的传输和处理5.违反保密协议的后果5.1离职员工违反保密协议的后果5.2雇主对违反保密协议的追责6.保密协议的终止6.1保密协议的终止条件6.2终止后的保密义务7.争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律8.合同的修改和补充8.1合同的修改8.2合同的补充9.权利和义务的转让9.1保密信息的转让9.2保密义务的转让10.通知与送达10.1通知的方式和时间10.2送达的方式和时间11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件13.其他条款13.1合同的完整性和独立性13.2合同的解释权14.附件14.1保密信息清单14.2保密协议的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，甲方提供给乙方或者乙方在履行职务过程中产生的，不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息等。1.2商业秘密商业秘密是指保密信息中具有商业价值的部分，包括但不限于产品配方、生产工艺、市场策略、销售数据等。1.3竞争对手竞争对手是指在业务领域内与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或个人。1.4离职员工离职员工是指在本合同有效期内，因任何原因与甲方解除劳动合同的员工。第二条保密义务2.1保密信息的保护乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的保密信息进行严格保护，确保保密信息不被泄露、复制、传播、披露或者以其他任何方式损害。2.2不得泄露保密信息乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、朋友、家人等。2.3不得使用保密信息进行个人谋取利益乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，包括但不限于利用保密信息开展与甲方业务相同或相似的经营活动。2.4不得将保密信息提供给竞争对手乙方不得将保密信息提供给竞争对手，也不得协助竞争对手利用保密信息。第三条保密期限3.1保密信息的保护期限本合同项下的保密信息保护期限为自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息之日止。3.2离职员工的保密义务期限离职员工的保密义务期限为自离职之日起算，持续至该保密信息成为公开信息之日止。第四条保密措施4.1采取合理措施保护保密信息乙方应采取一切合理的措施保护保密信息，确保保密信息的安全。4.2对保密信息的使用和存储进行限制乙方应对保密信息的使用和存储进行限制，确保保密信息仅在必要的范围内使用，并采取加密、标记等手段防止保密信息的泄露。4.3保密信息的传输和处理乙方在处理和传输保密信息时，应采取安全可靠的方式，确保保密信息不被非法截获、篡改或泄露。第五条违反保密协议的后果5.1离职员工违反保密协议的后果如离职员工违反本合同保密义务，甲方有权要求离职员工承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。5.2雇主对违反保密协议的追责如乙方违反本合同保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。第六条保密协议的终止6.1保密协议的终止条件（1）双方协商一致解除；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同约定，对方有权解除；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件。6.2终止后的保密义务本合同终止后，乙方仍应承担本合同项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息之日止。第八条争议解决8.1争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的修改和补充9.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。9.2合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。第十条权利和义务的转让10.1保密信息的转让未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的保密信息转让给任何第三方。10.2保密义务的转让本合同项下的保密义务不随乙方的职务、岗位、身份的变更而转让，乙方继续承担保密义务。第十一条通知与送达11.1通知的方式和时间双方通过书面形式发送通知，通知应以邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式进行，自通知发送之日起三个工作日内视为送达。11.2送达的方式和时间双方通过诉讼、仲裁或其他法律程序发送的法律文件，应以邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式进行，自通知发送之日起三个工作日内视为送达。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同约定，对方有权解除；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件。第十四条附件14.1保密信息清单本合同附件一为本合同项下的保密信息清单，包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。14.2保密协议的修订历史记录本合同附件二为保密协议的修订历史记录，记录了本合同自成立以来各次修订的时间、内容及其生效日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方所有的保密信息，包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。清单应详细描述保密信息的类型、内容、保密等级等信息，以便乙方明确知悉应保护的保密信息。附件二：保密协议的修订历史记录详细记录保密协议自成立以来各次修订的时间、内容及其生效日期。修订内容应包括对保密信息范围、保密期限、违约责任等方面的修改。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：未经许可，向第三方披露保密信息。2.使用保密信息谋取个人利益：利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。3.违反保密期限：在保密期限内未按照约定保护保密信息。4.违反合同终止后的保密义务：在保密信息成为公开信息之前，未继续承担保密义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。2.违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失。3.如有法律规定或合同约定，违约方应支付违约金。示例说明：若乙方在合同有效期内泄露了保密信息，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿因泄露保密信息而造成的经济损失，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在本合同有效期内，甲方提供给乙方或者乙方在履行职务过程中产生的，不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。2.商业秘密：指保密信息中具有商业价值的部分，包括但不限于产品配方、生产工艺、市场策略、销售数据等。3.竞争对手：指在业务领域内与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或个人。4.离职员工：指在本合同有效期内，因任何原因