二零二五版汽车销售顾问培训股份合资与业绩提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版汽车销售顾问培训股份合资与业绩提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人及联系方式1.3合同双方注册地址及办公地址2.合同目的及宗旨3.合同期限及生效条件3.1合同期限3.2合同生效条件4.合伙人权利义务4.1股份合资比例及分配4.2汽车销售顾问培训股份合资方式4.3业绩提升目标及考核标准4.4合作期间合伙人权利义务5.汽车销售顾问培训内容5.1培训课程设置5.2培训师资及教学方法5.3培训时间及地点5.4培训费用及支付方式6.业绩提升措施6.1业绩提升目标6.2业绩提升策略6.3业绩考核及激励机制7.合作成果分配及财务管理7.1合作成果分配方式7.2财务管理制度7.3税务处理及申报8.违约责任8.1合同违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算及支付9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：汽车销售顾问培训课程大纲11.2附件二：业绩考核标准11.3附件三：财务管理制度12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同份数及保管12.3合同修改及补充12.4合同通知及送达13.合同附件清单13.1附件一：汽车销售顾问培训课程大纲13.2附件二：业绩考核标准13.3附件三：财务管理制度14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方法定代表人：甲方法定代表人姓名：乙方法定代表人：乙方法定代表人姓名：1.2合同双方法定代表人及联系方式1.3合同双方注册地址及办公地址甲方注册地址：省市区路号甲方办公地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号乙方办公地址：省市区路号2.合同目的及宗旨本合同旨在通过股份合资的方式，共同开展汽车销售顾问培训项目，提升销售业绩，实现合作双方的互利共赢。3.合同期限及生效条件3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，自合同生效之日起计算。3.2合同生效条件本合同经双方签字盖章，并经各自法定代表人或授权代表签字确认后，自双方签字盖章之日起生效。4.合伙人权利义务4.1股份合资比例及分配甲乙双方按股份比例合资，甲方占股50%，乙方占股50%。合资收益按股份比例进行分配。4.2汽车销售顾问培训股份合资方式甲乙双方共同出资设立合资公司，用于开展汽车销售顾问培训项目。4.3业绩提升目标及考核标准甲乙双方共同制定业绩提升目标，并根据销售业绩制定考核标准。4.4合作期间合伙人权利义务甲方负责提供培训场地、设备等基础设施，并负责培训内容的策划与实施。乙方负责提供培训师资、课程资料，并负责培训效果的跟踪与评估。5.汽车销售顾问培训内容5.1培训课程设置培训课程包括汽车销售技巧、客户关系管理、产品知识、市场营销等。5.2培训师资及教学方法培训师资由甲乙双方共同选聘，采用理论授课、案例分析、模拟演练等教学方法。5.3培训时间及地点培训时间根据实际情况安排，地点为甲方提供的培训场地。5.4培训费用及支付方式培训费用由合资公司承担，支付方式为现金支付。6.业绩提升措施6.1业绩提升目标甲乙双方共同制定年度业绩提升目标，确保销售业绩持续增长。6.2业绩提升策略通过培训、激励、市场推广等手段，提高汽车销售顾问的综合素质和销售能力。6.3业绩考核及激励机制设立业绩考核制度，对达成业绩目标的汽车销售顾问进行奖励，对未达标的进行处罚。8.违约责任8.1合同违约情形（1）一方未按合同约定履行出资义务；（2）一方未按合同约定提供培训场地、设备或师资；（3）一方未按合同约定支付培训费用；（4）一方未按合同约定完成业绩提升目标；（5）一方未按合同约定履行保密义务；（6）一方违反合同约定造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%；（2）因违约造成的损失超过违约金数额的，违约方还应赔偿超过部分；（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同后的损失。8.3违约金计算及支付违约金的计算以合同总金额为基数，按日计算，每日违约金为合同总金额的0.1%。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经守约方催告后仍未履行；（2）一方宣布破产或进行清算；（3）一方因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的资产、债务和合同关系；（3）合同解除或终止后，违约方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。11.合同附件11.1附件一：汽车销售顾问培训课程大纲11.2附件二：业绩考核标准11.3附件三：财务管理制度12.合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同份数及保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.3合同修改及补充对本合同的修改或补充，应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。12.4合同通知及送达除法律另有规定外，通知应以书面形式送达对方，自送达之日起生效。13.合同附件清单13.1附件一：汽车销售顾问培训课程大纲13.2附件二：业绩考核标准13.3附件三：财务管理制度14.合同签署日期及地点本合同于二零二四年一月一日，在省市区路号签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术支持、风险评估、审计、法律服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方进行业务对接、资源整合；（2）提供咨询服务，对甲乙双方的战略规划、经营管理、风险管理等进行指导；（3）提供技术支持，协助甲乙双方解决技术难题、优化业务流程；（4）提供风险评估，对甲乙双方的经营状况、市场前景等进行评估；（5）提供审计服务，对甲乙双方的财务状况、合同履行情况进行审计；（6）提供法律服务，为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定需要引入的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确合作内容、服务费用、保密条款等；（3）第三方在协议约定的范围内履行服务职责。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求；（2）第三方同意遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任；（3）第三方与甲乙双方签订的合作协议不违反国家法律法规。3.第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行服务过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额为本合同总金额的5%；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担；（3）第三方在履行服务过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，不在责任限额范围内。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任和义务，包括但不限于出资、提供资源、履行合同等。4.2第三方的责任第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务职责，并对因故意或重大过失导致的损失承担相应的赔偿责任。4.3其他各方的责任（1）如第三方在履行服务过程中，因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方按照责任划分承担相应责任；（2）如第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致的损失，由第三方自行承担。5.第三方介入的变更和解除5.1变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的服务内容、方式等，应协商一致，并签订补充协议。5.2解除（1）如第三方在履行服务过程中，违反合作协议的约定，甲乙双方有权解除合作协议；（2）如第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担赔偿责任。6.第三方介入的保密条款6.1保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后三年。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构仲裁委员会。7.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：汽车销售顾问培训课程大纲详细要求：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等详细信息。说明：本大纲为培训实施的基础，应与合同中的培训内容保持一致。2.附件二：业绩考核标准详细要求：列出各项考核指标、考核标准、评分细则、奖惩措施等。说明：本标准为业绩考核的依据，应确保公平、公正、公开。3.附件三：财务管理制度详细要求：包括财务核算、费用报销、资金管理、税务处理等规定。说明：本制度为保证合资公司财务健康运行的重要措施。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务费用、保密条款、违约责任、争议解决等。说明：本协议为第三方介入服务的法律文件，应详细约定双方的权利义务。5.附件五：合同签订证明文件详细要求：包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等证明文件。说明：本证明文件为合同生效的依据，应妥善保管。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包括培训实施情况、业绩完成情况、财务状况等。说明：本报告为合同履行情况的记录，应定期提交。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本协议为解决合同争议的依据，应在合同中明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）一方未按合同约定履行出资义务；（2）一方未按合同约定提供培训场地、设备或师资；（3）一方未按合同约定支付培训费用；（4）一方未按合同约定完成业绩提升目标；（5）一方未按合同约定履行保密义务；（6）一方违反合同约定造成对方损失。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约金，违约金数额为合同总金额的10%；（2）因违约造成的损失超过违约金数额的，违约方还应赔偿超过部分；（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同后的损失。3.示例说明：（1）甲方未按合同约定在培训开始前提供培训场地，导致培训无法按计划进行，甲方应承担违约责任，支付违约金；（2）乙方未按合同约定支付培训费用，导致培训中断，乙方应承担违约责任，支付违约金及培训中断期间的损失赔偿；（3）第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四版汽车销售顾问培训股份合资与业绩提升合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限2.股份合资事项2.1股权分配2.2股权转让2.3股权登记3.培训事项3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训费用4.业绩提升措施4.1业绩考核指标4.2业绩提升计划4.3业绩奖励机制5.培训人员选拔与选拔标准5.1选拔程序5.2选拔标准5.3选拔结果公示6.培训内容与教学方法6.1培训课程设置6.2教学方法与手段6.3培训教材与资料7.培训实施与管理7.1培训组织实施7.2培训过程管理7.3培训效果评估8.合同双方的权利与义务8.1合同双方的权利8.2合同双方的义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：股权分配方案13.3附件三：其他相关文件14.合同其他事项14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在汽车销售顾问培训股份合资与业绩提升方面的合作内容、权利义务及违约责任，共同推动合资公司的业绩提升。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]，期满后可协商续签。第二条股份合资事项2.1股权分配合资公司注册资本为人民币[注册资本]，其中甲方出资[甲方出资额]万元，占比[甲方占比]%；乙方出资[乙方出资额]万元，占比[乙方占比]%。2.2股权转让除法律法规规定或双方另有约定外，未经对方同意，任何一方不得擅自转让其股权。2.3股权登记股权变更后，双方应及时办理股权登记手续，确保股权的合法性和有效性。第三条培训事项3.1培训内容培训内容主要包括汽车销售知识、销售技巧、客户服务、团队协作等方面。3.2培训时间培训时间分为两个阶段，第一阶段为[培训时长]天，第二阶段为[培训时长]天。3.3培训地点培训地点为[培训地点]。3.4培训费用培训费用由合资公司承担，具体金额为人民币[培训费用]元。第四条业绩提升措施4.1业绩考核指标业绩考核指标包括销售额、客户满意度、团队协作等方面。4.2业绩提升计划合资公司制定年度业绩提升计划，明确目标、措施及时间节点。4.3业绩奖励机制对完成业绩考核指标的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于现金、实物等。第五条培训人员选拔与选拔标准5.1选拔程序培训人员选拔程序分为报名、资格审查、面试、考核、公示等环节。5.2选拔标准选拔标准包括年龄、学历、工作经验、业绩表现等方面。5.3选拔结果公示选拔结果将在[公示时间]内进行公示，接受全体员工监督。第六条培训内容与教学方法6.1培训课程设置培训课程设置包括理论课程、实践操作、案例分析、角色扮演等。6.2教学方法与手段教学方法包括讲授、讨论、案例分析、角色扮演、实地考察等。6.3培训教材与资料培训教材与资料由合资公司统一提供，包括纸质教材、电子课件、案例库等。第七条培训实施与管理7.1培训组织实施合资公司负责培训的组织与实施，确保培训计划的有效执行。7.2培训过程管理培训过程中，合资公司将对培训内容、教学方法、培训效果进行全过程管理。7.3培训效果评估培训结束后，合资公司将对培训效果进行评估，包括学员满意度、业绩提升等方面。第八条合同双方的权利与义务8.1合同双方的权利甲方有权：1.参与合资公司的决策和管理；2.获得合资公司的分红；3.优先购买合资公司的股权。乙方有权：1.参与合资公司的决策和管理；2.获得合资公司的分红；3.优先购买合资公司的股权。8.2合同双方的义务甲方义务：1.按时足额出资；2.配合乙方进行合资公司的运营；3.保障合资公司的合法权益。乙方义务：1.按时足额出资；2.配合甲方进行合资公司的运营；3.保障合资公司的合法权益。第九条违约责任9.1违约情形1.任何一方未按时足额出资；2.任何一方未履行合同约定的义务；3.任何一方擅自转让股权；4.任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担1.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金比例]%；2.因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任；3.违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止后的责任。9.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方应在争议发生后[争议解决期限]内提出书面争议通知；2.双方应按照争议解决方式指定的程序进行争议解决。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致；2.合同约定的解除条件成就；3.一方违约，另一方行使解除权。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同约定的终止条件成就。11.3合同解除与终止程序1.提出解除或终止合同的一方应提前[解除或终止期限]书面通知对方；2.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式签署变更协议；3.变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：培训计划附件一详细列明了培训的具体安排，包括课程内容、时间表、师资力量等。13.2附件二：股权分配方案附件二明确了甲乙双方的股权分配比例及出资方式。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。第十四条合同其他事项14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署地点本合同在[签署地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合资公司运营过程中，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入合资公司业务、管理或提供服务的独立实体或个人。1.2.1中介机构，如律师事务所、会计师事务所、评估机构等；2.2.2供应商，如培训机构、原材料供应商等；3.2.3合作伙伴，如市场推广合作方、技术支持方等；4.2.4其他经甲乙双方同意介入合资公司业务的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.1.1第三方因提供的服务或商品导致的合资公司损失；2.1.2第三方违反合同约定或法律法规导致的合资公司损失；2.1.3第三方故意或重大过失造成的合资公司损失。2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据合资公司的实际情况和市场行情协商确定，并在合同附件中明确。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1按照合同约定或第三方介入协议，获得合资公司的服务或商品；3.1.2在提供服务的范围内，享有相应的管理权限；3.1.3在合资公司运营过程中，享有相应的知情权、建议权。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定或第三方介入协议，提供优质的服务或商品；3.2.2遵守合资公司的规章制度和法律法规；3.2.3对合资公司的商业秘密和保密信息负有保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；4.1.2第三方对合资公司的责任，由甲乙双方在合同中约定，第三方对合资公司的损失承担赔偿责任。4.2第三方与合资公司的关系：4.2.1第三方为合资公司提供的服务或商品，属于合资公司的业务范畴；4.2.2第三方与合资公司的关系由合同或第三方介入协议约定。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应进行充分协商，确定第三方的介入内容、责任限额和合作方式。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合同或协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入期间，甲乙双方应监督第三方的服务或商品质量，确保合资公司的运营不受影响。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。7.3第三方介入引发的争议，甲乙双方和第三方应共同承担。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，若发生合同解除或终止的情形，甲乙双方和第三方应按照合同约定或协商一致解除或终止合同。8.2合同解除或终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定或协商一致办理相关手续，包括但不限于结算、归还财产等。第九条本合同附件的修订9.1第三方介入后，本合同附件中涉及第三方内容的条款，应予以修订或补充。9.2修订后的附件与本合同具有同等法律效力。第十条本合同其他条款的适用10.1第三方介入后，本合同其他条款仍适用于甲乙双方和第三方。10.2本合同其他条款与本合同附件中涉及第三方内容的条款，如存在冲突，以本合同附件中涉及第三方内容的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合资公司章程要求：详细规定合资公司的组织架构、董事会构成、股东权利义务等。说明：合资公司章程是合资公司设立的基础文件，对合资公司的运营和管理具有指导意义。2.附件二：股权分配方案要求：明确甲乙双方的股权比例、出资方式、股权变动情况等。说明：股权分配方案是合资公司股权结构的重要体现，对股权管理具有规范作用。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、师资等。说明：培训计划是合资公司提升员工技能和业绩的重要手段，对培训效果有直接关联。4.附件四：业绩考核指标要求：明确业绩考核的具体指标、权重、计算方法等。说明：业绩考核指标是衡量员工工作绩效的重要依据，对激励员工有直接影响。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的内容、责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合资公司中角色和责任的文件，对合资公司的运营有重要意义。6.附件六：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方式、金额、支付方式等。说明：违约金计算标准是违约责任的具体体现，对违约行为的约束有重要作用。7.附件七：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决机制是解决合同履行过程中出现的争议的有效途径，对维护各方权益有保障作用。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护合资公司商业秘密的重要法律文件，对维护商业利益有重要意义。9.附件九：知识产权归属协议要求：明确合资公司产生的知识产权的归属、使用、转让等。说明：知识产权归属协议是明确合资公司知识产权归属的法律文件，对知识产权的保护有重要作用。10.附件十：其他相关文件要求：包括但不限于财务报表、审计报告、合同副本等。说明：其他相关文件是合资公司运营过程中产生的各类文件，对合资公司的管理有辅助作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额出资；1.2乙方未按时足额出资；1.3任何一方未履行合同约定的义务；1.4擅自转让股权；1.5违反合同约定的保密义务；1.6第三方未按合同约定提供服务或商品；1.7第三方违反合同约定或法律法规；1.8任何一方故意或重大过失造成的合资公司损失。2.责任认定标准：2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金比例]%；2.2因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任；2.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止后的责任。3.示例说明：3.1甲方未按时足额出资，应向乙方支付违约金，违约金数额为未出资额的[违约金比例]%；3.2第三方未按合同约定提供培训服务，应承担相应的赔偿责任；3.3乙方违反保密义务，泄露合资公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版汽车销售顾问培训股份合资与业绩提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人A基本信息1.2合伙人B基本信息1.3合伙人C基本信息2.合资公司成立及组织架构2.1合资公司名称及注册地2.2合资公司经营范围2.3组织架构设置3.投资比例及资金投入3.1投资比例3.2资金投入方式3.3资金投入时间节点4.培训内容与目标4.1培训课程设置4.2培训师资及资源4.3培训效果评估标准5.业绩提升计划与目标5.1业绩提升目标5.2业绩提升措施5.3业绩考核与奖励机制6.培训费用及分摊6.1培训费用总额6.2费用分摊方式6.3费用支付时间7.合同期限及续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约程序8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知程序8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同解释13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：业绩提升计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合伙人A基本信息1.1.1合伙人A全称：汽车销售有限公司1.1.2合伙人A法定代表人：1.1.3合伙人A住所地：省市区路号1.2合伙人B基本信息1.2.1合伙人B全称：YY汽车销售有限公司1.2.2合伙人B法定代表人：1.2.3合伙人B住所地：省市区路号1.3合伙人C基本信息1.3.1合伙人C全称：ZZ汽车销售有限公司1.3.2合伙人C法定代表人：1.3.3合伙人C住所地：省市区路号2.合资公司成立及组织架构2.1合资公司名称及注册地2.1.1合资公司名称：YYZZ汽车销售顾问培训股份合资公司2.1.2注册地：省市区2.2合资公司经营范围2.2.1汽车销售顾问培训2.2.2汽车销售业绩提升咨询2.2.3汽车销售相关业务培训2.3组织架构设置2.3.1设立董事会，负责合资公司的重大决策2.3.2设立总经理，负责日常经营管理2.3.3设立销售部、培训部、财务部等部门3.投资比例及资金投入3.1投资比例3.1.1合伙人A占股30%3.1.2合伙人B占股30%3.1.3合伙人C占股40%3.2资金投入方式3.2.1各合伙人按投资比例投入注册资本3.2.2首次投入资金总额为人民币100万元3.2.3首次投入资金应在合同签订之日起30日内完成3.3资金投入时间节点3.3.1首次投入资金：合同签订之日起30日内3.3.2后续投入资金：根据公司发展需求，由董事会决定4.培训内容与目标4.1培训课程设置4.1.1汽车基础知识培训4.1.2销售技巧培训4.1.3客户关系管理培训4.1.4业绩提升策略培训4.2培训师资及资源4.2.1邀请业内资深讲师授课4.2.2建立培训资源共享平台4.2.3提供实践操作机会4.3培训效果评估标准4.3.1培训结束后进行考核，考核合格率不低于90%4.3.2培训后3个月内，销售顾问业绩提升率不低于10%5.业绩提升计划与目标5.1业绩提升目标5.1.1合资公司成立后第一年，实现销售额同比增长20%5.1.2第二年，实现销售额同比增长30%5.2业绩提升措施5.2.1完善销售团队建设5.2.2优化销售策略5.2.3加强市场推广5.3业绩考核与奖励机制5.3.1按月、季度、年度对销售顾问进行业绩考核5.3.2根据业绩考核结果，给予相应的奖励或处罚6.培训费用及分摊6.1培训费用总额6.1.1首次培训费用为人民币50万元6.1.2后续培训费用根据实际情况确定6.2费用分摊方式6.2.1按投资比例分摊6.2.2各合伙人承担的培训费用应在培训开始前支付6.3费用支付时间6.3.1首次培训费用：合同签订之日起30日内6.3.2后续培训费用：根据培训计划，提前通知各合伙人支付8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1合伙人一方严重违约，经另一方书面通知后30日内仍未改正的8.1.2合资公司经营状况严重恶化，无法继续经营，经董事会一致同意的8.1.3合伙人一方破产、解散或被依法吊销营业执照的8.2解除合同的通知程序8.2.1解除合同的通知应以书面形式发出8.2.2通知应在解除合同的条件成就后10日内发出8.2.3通知应送达至对方法定代表人或指定的收件人8.3合同终止后的处理8.3.1合资公司财产清算，清偿债务8.3.2清算后的剩余财产，按投资比例分配给合伙人8.3.3合同解除后，各合伙人应继续承担合同解除前产生的义务9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1合资公司的商业秘密9.1.2合伙人一方提供的敏感信息9.1.3合资公司的财务数据9.2保密义务9.2.1各方应对保密信息采取合理的保密措施9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.2.3合伙人一方离职后，仍需遵守保密义务9.3违约责任9.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任9.3.2违约方应承担违约金，违约金数额由双方协商确定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1省市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁10.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理10.3.3仲裁裁决为终局裁决，对各方具有约束力11.法律适用及管辖11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院11.2.1合资公司所在地人民法院12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：培训课程大纲、业绩提升计划、财务报表等12.2通知送达方式12.2.1通知应以书面形式发出，可通过挂号信、特快专递或电子邮箱等方式送达12.2.2送达地址为各方在合同中的住所地或指定地址12.3合同解释12.3.1合同的解释以双方共同理解为准，如有歧义，由董事会解释13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1合同经各方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1修改合同应经各方书面同意13.2.2修改后的合同经各方签字盖章后生效14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：业绩提升计划14.3附件三：财务报表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，为完成合同目的，提供专业服务或协助的其他独立法人或自然人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方以提升合同执行效率或专业水平。15.2.2第三方应具备完成相关任务的能力和资质。15.3第三方选择与确认15.3.1甲乙双方共同负责选择第三方，并就第三方的资质、服务内容和费用进行协商。15.3.2第三方选择后，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的权利和义务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同中予以明确。15.4.2第三方的责任限额不应超过其服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。15.4.3第三方的责任限额应在第三方协议中明确列出，并在合同中引用。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权按照合同约定和第三方协议的要求，独立开展相关工作。16.1.2第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。16.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定和第三方协议的要求，按时、按质完成相关工作。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.2.3第三方应遵守相关法律法规，确保其工作符合相关标准。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分