二零二五年度高校教师职称评审聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教师职称评审聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址1.4双方联系方式第二条职称评审聘用合同的基本内容2.1职称评审的条件2.2职称评审的程序2.3职称评审的结果及聘用第三条职称聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2职责描述4.3工作任务第五条教学工作5.1教学任务分配5.2教学质量要求5.3教学成果第六条科研工作6.1科研任务分配6.2科研成果要求6.3科研经费使用第七条社会服务与交流7.1社会服务工作任务7.2社会服务成果要求7.3交流与培训第八条工资待遇8.1基本工资8.2绩效工资8.3奖金及补贴第九条工作时间与休假9.1工作时间规定9.2休假制度9.3年假、事假、病假等假期规定第十条专业技术职务晋升10.1晋升条件10.2晋升程序10.3晋升结果第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决方式第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：大学1.1.2被聘用方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授权代表：本人1.3双方地址1.3.1聘用方地址：省市区路号1.3.2被聘用方地址：省市区路号1.4双方联系方式第二条职称评审聘用合同的基本内容2.1职称评审的条件2.1.1具备高校教师的基本条件2.1.2符合职称评审的相关规定和标准2.1.3通过学校组织的职称评审2.2职称评审的程序2.2.1提交申请材料2.2.2组织评审会议2.2.3审核评审结果2.3职称评审的结果及聘用2.3.1评审结果公示2.3.2聘用方根据评审结果与被聘用方签订合同第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：学院专业教师3.2职责描述：3.2.1承担教学工作，完成教学任务3.2.2参与科研工作，提升学术水平3.2.3参与社会服务，拓展学术影响力3.3工作任务：3.3.1每学期授课课时不少于节3.3.2参与科研项目，发表学术论文3.3.3参与社会服务，提升学校声誉第四条教学工作4.1教学任务分配：4.1.1根据教学计划，分配教学任务4.1.2遵循教学大纲，制定教学计划4.1.3组织教学活动，确保教学质量4.2教学质量要求：4.2.1达到国家规定的教学标准4.2.3教学成果获得学校表彰4.3教学成果：4.3.1教学成果包括但不限于教学质量评估、学生评价、教学奖项等第五条科研工作5.1科研任务分配：5.1.1根据科研计划，分配科研任务5.1.2遵循科研规范，制定科研计划5.1.3组织科研活动，确保科研质量5.2科研成果要求：5.2.1发表高水平学术论文5.2.2参与科研项目，提升学术地位5.2.3获得科研奖项5.3科研经费使用：5.3.1按照科研经费管理制度使用经费5.3.2保证科研经费的合理使用，提高科研效益第六条社会服务与交流6.1社会服务工作任务：6.1.1参与产学研合作，推动科技成果转化6.1.2提供技术咨询，解决实际问题6.1.3参与公益活动，服务社会6.2社会服务成果要求：6.2.1社会服务成果包括但不限于项目合同、技术报告、专利申请等6.2.2社会服务成果达到学校规定的要求6.3交流与培训：6.3.1参加国内外学术交流，拓宽学术视野6.3.2参加专业培训，提升专业技能6.3.3指导学生参加各类竞赛，提高学生综合素质第七条工资待遇7.1基本工资：7.1.1按照国家规定和学校标准执行7.1.2根据职称和职务确定基本工资7.2绩效工资：7.2.1根据教学质量、科研成果、社会服务等方面进行考核7.2.2绩效工资占基本工资的%7.3奖金及补贴：7.3.1根据年度考核结果，发放年终奖金第八条工作时间与休假8.1工作时间规定8.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时8.1.2具体工作时间由聘用方根据教学、科研等实际情况安排8.1.3聘用方需保证教师有足够的时间用于教学、科研和社会服务8.2休假制度8.2.1公休日：按照国家法定节假日安排8.2.2带薪年假：根据教师工作年限和学校规定享受年假8.2.3事假、病假：按照国家相关规定执行，并需提供相关证明8.3年假、事假、病假等假期规定8.3.1年假：教师需提前一个月向聘用方提出申请，经批准后方可休假8.3.2事假：因私事需休假时，教师需提前一天向聘用方提出申请8.3.3病假：因病需休假时，教师需提供医疗机构出具的病假证明第九条专业技术职务晋升9.1晋升条件9.1.1具备相应职称晋升的学历、资历要求9.1.2达到晋升职称的专业技术标准9.1.3通过学校组织的职称评审9.2晋升程序9.2.1教师提出晋升申请，提交相关材料9.2.2聘用方组织评审委员会进行评审9.2.3评审结果经聘用方批准后公布9.3晋升结果9.3.1晋升成功者，聘用方将按照晋升后的职称调整工资待遇9.3.2晋升未成功者，聘用方将提供反馈意见，并鼓励教师继续努力第十条保密条款10.1保密内容10.1.1学校的商业秘密、技术秘密、知识产权等10.1.2教师在工作中接触到的学生个人信息、科研成果等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1教师违反保密条款，泄露保密内容，将承担相应的法律责任10.3.2聘用方因教师违约而遭受损失的，教师应承担赔偿责任第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1教师未履行合同约定的教学、科研、社会服务等工作职责11.1.2教师违反保密条款，泄露保密内容11.1.3教师擅自离职或未履行合同约定的其他违约行为11.2违约责任承担11.2.1教师违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求教师承担违约责任11.2.2教师因违约行为给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.3违约纠纷解决方式11.3.1双方协商解决11.3.2协商不成，可向人民法院提起诉讼第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3教师严重违反合同约定12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2教师退休、死亡或丧失劳动能力12.2.3聘用方因特殊原因需要终止合同12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续12.3.2教师应结清工资、福利待遇等12.3.3聘用方应妥善处理遗留问题第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合国家法律法规和政策规定13.2合同附件13.2.1教师个人简历13.2.2聘用岗位说明书13.2.3职称评审材料13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义1.1.1第三方是指在合同执行过程中，为协助合同履行而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：职称评审、教学质量评估、科研成果鉴定、合同履行监督、争议调解等。第二条第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.1.2引入第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方的责任限额3.1责任限额3.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的服务费用。第四条第三方的责权利4.1责任4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行其职责，确保服务质量。4.1.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.2权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。4.3义务4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3.2第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提交评估报告或监督意见。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1划分说明5.1.1第三方介入合同履行过程中，其职责仅限于协助甲乙双方，不得干预甲乙双方的正常业务活动。5.1.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不得要求甲乙双方承担其员工的工资、福利等费用。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更6.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2第三方介入协议的变更不得损害甲乙双方的合法权益。6.2解除6.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。6.2.2第三方介入协议的解除不得影响合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决7.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担8.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按协议约定分担。8.1.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费用、交通费用、住宿费用等。第九条第三方介入的其他规定9.1其他规定9.1.1第三方介入协议的签订、变更、解除等程序，应遵循相关法律法规的规定。9.1.2第三方介入协议的签订，不得违反国家法律法规和政策规定。第十条本合同与第三方介入协议的效力关系10.1效力关系10.1.1本合同与第三方介入协议相互独立，本合同条款未规定的，可由第三方介入协议补充。10.1.2第三方介入协议的签订，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。说明：用于评估教师的资质和能力。2.聘用岗位说明书要求：详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：明确教师的工作职责和预期目标。3.职称评审材料要求：包含教师的专业技能、教学成果、科研成果、社会服务等方面的证明材料。说明：用于职称评审的依据。4.教学计划及教案要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：用于评估教师的教学水平和教学质量。5.教学质量评估报告要求：包含学生对教师教学质量的评价、同行评议、教学效果分析等。说明：用于评估教师的教学效果。6.科研项目申报书及合同要求：包含项目名称、研究内容、预期成果、经费预算等。说明：用于评估教师的科研能力和项目可行性。7.科研成果清单要求：包含发表的学术论文、专利、专著等科研成果。说明：用于评估教师的科研成果水平和学术影响力。8.社会服务记录要求：包含教师参与的社会服务项目、服务内容、服务效果等。说明：用于评估教师的社会服务能力和贡献。9.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及费用承担等。说明：用于规范第三方介入的行为。10.合同变更协议要求：详细描述合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未履行合同约定的教学、科研、社会服务等工作职责责任认定：教师需承担违约责任，并赔偿由此给聘用方造成的损失。2.教师违反保密条款，泄露保密内容责任认定：教师需承担违约责任，并赔偿由此给聘用方造成的损失。示例：教师泄露学校商业秘密或学生个人信息。3.教师擅自离职或未履行合同约定的其他违约行为责任认定：教师需承担违约责任，并赔偿由此给聘用方造成的损失。4.聘用方未按时支付工资、奖金等责任认定：聘用方需承担违约责任，并支付相应滞纳金。示例：聘用方未在规定时间内支付教师工资。5.聘用方未提供合同约定的工作条件责任认定：聘用方需承担违约责任，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：聘用方未提供符合合同约定的办公环境。6.第三方介入过程中出现违约行为责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按照协议约定履行职责，或泄露甲乙双方的商业秘密。全文完。二零二四年度高校教师职称评审聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同依据我国相关法律法规，结合高校教师职称评审聘用制度，为规范高校教师职称评审聘用行为，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在高校教师职称评审聘用过程中的权利义务，确保合同的顺利履行，促进高校教师队伍建设。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“专业属于”，是指乙方从事的教学、科研等工作的专业领域。3.2关键词解释（1）职称评审：指高校根据国家有关政策规定，对符合条件的教学、科研人员进行的职称评定工作。（2）聘用：指甲方根据乙方职称评审结果，与乙方签订劳动合同，安排乙方在相应岗位工作。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）工作内容：指乙方在合同期限内应完成的教学、科研等工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务按照合同约定，为乙方提供相应的教学、科研条件。（4）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供必要的教学、科研条件。（2）乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方有义务按照合同约定，履行相应的教学、科研等工作任务。（4）乙方有义务遵守国家法律法规和学校规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（甲方所在高校）。5.3合同履行方式乙方按照合同约定，在甲方所在高校从事教学、科研等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，甲乙双方应按照合同约定办理合同终止手续。（2）甲乙双方协商一致终止合同，应提前30日书面通知对方。（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应书面确认，并协商解决。（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家规定，办理社会保险和住房公积金的转移手续。（3）合同终止后，双方应按照合同约定，结清各项费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称评审结果及学校规定确定。（2）岗位津贴：根据乙方所任岗位及学校规定确定。（3）绩效奖金：根据乙方年度考核结果及学校规定确定。（4）社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。（5）其他费用：根据合同约定及学校规定确定。7.2支付方式甲方应按照国家规定和合同约定，通过银行转账方式支付乙方各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定支付日支付上一个月的基本工资。（2）岗位津贴：按照学校规定的时间支付。（3）绩效奖金：按照学校规定的时间支付。（4）社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定的时间支付。（5）其他费用：按照合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保按照约定的支付时间，将各项费用足额支付至乙方指定账户。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有疑问，应在收到支付通知之日起5个工作日内向甲方提出。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按照银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的教学、科研等工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式，应根据违约情况及实际损失确定。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；战争：战争、军事行动等；政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁，也可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方具有国家规定的不允许转让的情形。（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在履行本合同过程中，各自保留对其知识产权、商业秘密等权利的独立行使权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学、科研工作的指导和监督权。（2）乙方保留在合同期内获得与职称评审相关的培训和晋升机会的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）及时沟通，解决合同履行过程中的问题；（3）共同维护合同约定的权利和义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于高校教师职称评审聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方职称评审相关材料2.乙方个人简历3.甲方提供的岗位说明书4.乙方签订的劳动合同5.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细6.乙方年度考核报告7.合同修改和补充协议8.争议解决相关文件9.其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定为甲方违约，需支付违约金。未履行合同约定的其他义务：根据违约情况及实际损失，甲方需承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教学、科研等工作任务：认定为乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。违反保密条款：认定为乙方违约，乙方需承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其作品、发明、实用新型、外观设计、商标等享有的专有权利。4.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同约定的费用构成有疑问。解决办法：双方应按照合同约定，明确费用构成，必要时可提供相关证明材料。2.问题：甲方对乙方的工作表现有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，共同解决工作表现问题。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的及时性和准确性。第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作进行必要的监督和指导。3.第三方义务第三方应确保其提供的服务符合合同要求，不得出现重大失误。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的教学、科研设备和资源。乙方有权参加学校组织的各类培训和学术交流活动。乙方有权在合同期内获得晋升机会。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的待遇。甲方应按照合同约定，为乙方提供稳定的职业发展平台。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定，未提供必要的设备和资源，应承担相应的违约责任。甲方不得无故限制乙方的职业发展，不得擅自调整乙方的岗位。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同义务。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方按照合同约定完成各项工作任务。甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，维护学校声誉。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。全文完。二零二四年度高校教师职称评审聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同签订时间及地点1.5合同双方基本信息1.6合同签订目的第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6职称2.7工作岗位第三章聘用条件3.1职称评审要求3.2学历、学位要求3.3职业资格要求3.4工作经历要求3.5绩效考核要求3.6其他特殊要求第四章聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用结束时间4.3聘用期限调整4.4试用期规定第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资调整5.4工资支付方式5.5社会保险及住房公积金5.6其他福利待遇第六章工作职责6.1教学工作6.2科研工作6.3社会服务6.4学生工作6.5其他职责第七章绩效考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核周期7.4考核结果运用7.5考核申诉第八章违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3合同解除后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用10.4争议解决期限第十一章合同附件11.1教师基本情况表11.2职称评审材料11.4其他相关文件第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的处理第十三章其他约定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同补充13.4合同附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于我校2024年度教师职称评审聘用工作。1.3合同有效期本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.4合同签订时间及地点本合同于2024年__月__日在我校行政楼__号会议室签订。1.5合同双方基本信息甲方：我校全称乙方：姓名1.6合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障教师合法权益，促进我校教育事业的发展，特签订本合同。第二章教师基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生年月：_______2.4学历：_______2.5专业：_______2.6职称：_______2.7工作岗位：_______第三章聘用条件3.1职称评审要求乙方应具备相应的职称评审条件，并通过我校组织的职称评审。3.2学历、学位要求3.3职业资格要求乙方应具备与所聘岗位相关的职业资格证书。3.4工作经历要求乙方应具备一定年限的教学、科研或管理等工作经历。3.5绩效考核要求乙方应满足我校规定的绩效考核要求。3.6其他特殊要求根据岗位需求，乙方可能需要满足其他特殊要求。第四章聘用期限4.1聘用起始时间本合同自2024年__月__日起生效。4.2聘用结束时间本合同至2024年12月31日止。4.3聘用期限调整经双方协商一致，可对聘用期限进行调整。4.4试用期规定乙方试用期为__个月__，试用期包括在聘用期限内。第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资按照我校现行工资制度执行。5.2奖金及津贴乙方享有我校规定的奖金及津贴。5.3工资调整乙方工资根据学校规定及个人绩效进行调整。5.4工资支付方式乙方工资按月支付，具体支付时间及方式按照学校规定执行。5.5社会保险及住房公积金乙方依法参加社会保险，缴纳住房公积金。5.6其他福利待遇乙方享有学校规定的其他福利待遇。第六章工作职责6.1教学工作乙方应按照学校教学计划完成教学工作，保证教学质量。6.2科研工作乙方应积极开展科研工作，取得一定科研成果。6.3社会服务乙方应积极参与社会服务，为社会发展贡献力量。6.4学生工作乙方应关心学长，做好学生管理工作。6.5其他职责乙方应履行其他由学校安排的工作职责。第七章绩效考核7.1考核方式学校采用年度考核、专项考核等方式对乙方进行绩效考核。7.2考核内容考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务、学生工作等方面。7.3考核周期考核周期为一年，具体时间由学校另行通知。7.4考核结果运用考核结果作为乙方工资调整、职务晋升、奖惩等方面的依据。7.5考核申诉乙方对考核结果有异议，可向学校提出申诉。第八章违约责任8.1教师违约责任若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金。8.2学校违约责任若甲方未按时支付乙方工资或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约赔偿任何一方违约，应承担相应的违约赔偿责任。8.4违约解除合同任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九章合同解除9.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方因个人原因提出离职、甲方因乙方严重违反合同约定解除合同、双方协商一致解除合同等。9.2解除程序合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构学校劳动争议调解委员会负责调解双方的劳动争议。10.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担，无责任方不承担。10.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起__个月内。第十一章合同附件11.1教师基本情况表11.2职称评审材料11.4其他相关文件第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。12.3合同终止程序合同终止需办理相关手续，包括但不限于解除合同通知、工资结算、社会保险转移等。12.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。第十三章其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署人签字甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________见证人：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教师培训与发展甲方应定期组织教师参加各类培训，提升教师的专业技能和教学水平。乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。1.2教学资源分配甲方应根据教学需要，合理分配教学资源，包括教材、实验设备、教学场所等。乙方应合理使用教学资源，确保教学质量。1.3教学计划与调整甲方有权根据学校发展规划和教学需要，对乙方的工作计划进行调整。乙方应配合甲方的调整，