2025年度教师进修学院师资引入合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师进修学院师资引入合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方名称2.乙方地址3.乙方法定代表人4.乙方联系方式四、师资引入条件1.师资要求2.引入方式3.引入程序五、合同权利与义务1.甲方权利2.甲方义务3.乙方权利4.乙方义务六、师资待遇1.工资待遇2.社会保险3.其他福利七、合同履行1.履行期限2.履行地点3.履行方式八、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他约定1.法律适用2.通知送达3.合同份数十三、附件1.附件一：师资引进计划2.附件二：师资引进协议3.附件三：师资引进申请表十四、签署与盖章1.签署日期2.签署人3.盖章合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.甲方为提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量的提升，决定引入优秀师资。b.乙方为符合甲方要求的教师，双方经协商一致，达成共识，签订本合同。2.合同目的a.甲方通过引入乙方，优化师资队伍结构，提升学院教学水平。b.乙方通过在甲方工作，提升个人教学能力和职业素养。3.合同期限a.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。b.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。二、甲方信息1.甲方名称：教师进修学院2.甲方地址：[具体地址]3.甲方法定代表人：[姓名]4.甲方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]三、乙方信息1.乙方名称：[姓名]2.乙方地址：[具体地址]3.乙方法定代表人：[姓名]4.乙方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]四、师资引入条件1.师资要求a.乙方应具备相关专业背景和一定的教学经验。b.乙方应持有相应的教师资格证书。2.引入方式a.甲方通过公开招标、推荐等方式引入乙方。b.乙方应参加甲方组织的面试，通过后，甲方与乙方签订本合同。3.引入程序a.乙方提交个人简历及相关证明材料。b.甲方对乙方进行资格审查和面试。c.双方达成一致后，签订本合同。五、合同权利与义务1.甲方权利a.对乙方进行教学管理和考核。b.对乙方的工作进行监督和指导。2.甲方义务a.为乙方提供相应的教学资源和条件。b.保障乙方的合法权益。3.乙方权利a.按合同约定享受工资待遇和其他福利。b.对甲方的工作提出合理化建议。4.乙方义务a.按合同约定履行教学职责。b.遵守甲方规章制度。六、师资待遇1.工资待遇a.乙方工资按甲方相关规定执行。b.工资发放方式为每月发放。2.社会保险a.甲方按规定为乙方缴纳社会保险。b.社会保险待遇按国家规定执行。3.其他福利a.乙方享有国家法定节假日、年假等福利。b.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会。七、合同履行1.履行期限a.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。b.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。2.履行地点a.乙方在甲方指定的教学地点进行教学工作。3.履行方式a.乙方按照甲方的要求，完成教学任务。b.甲方对乙方的教学工作进行监督和考核。八、合同变更与解除1.变更条件a.双方协商一致，可以变更合同内容。b.因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行时，可变更合同内容。2.变更程序a.双方应书面通知对方，说明变更事项和理由。b.变更内容经双方签字盖章后生效。3.解除条件a.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。b.甲方因故提前终止乙方工作，应提前一个月通知乙方。4.解除程序a.解除合同应书面通知对方，并说明理由。b.解除合同后，双方应按照约定结算工资和福利。九、违约责任1.违约情形a.乙方未按合同约定履行教学职责。b.甲方未按合同约定支付工资或提供福利。2.违约责任a.违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。b.违约责任的具体金额由双方协商确定。3.违约处理a.违约方应按照约定支付违约金。b.双方协商不成，可向人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，可提交仲裁机构仲裁。2.争议解决机构a.争议解决机构由双方共同选定。b.仲裁机构应具备相关资质。3.争议解决程序a.争议解决程序应按照仲裁机构的规定进行。b.仲裁裁决为终局裁决。十一、合同生效与终止1.合同生效条件a.双方签字盖章，合同即生效。b.合同生效前，乙方应提供相关证明材料。2.合同终止条件a.合同期满，双方不再续签。b.双方协商一致解除合同。c.因不可抗力等原因导致合同无法履行。3.合同终止程序a.合同终止应书面通知对方。b.合同终止后，双方应按照约定结算工资和福利。十二、其他约定1.法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。2.通知送达a.通知应以书面形式发送至对方指定地址。b.送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。3.合同份数a.本合同一式两份，双方各执一份。十三、附件1.附件一：师资引进计划2.附件二：师资引进协议3.附件三：师资引进申请表十四、签署与盖章1.签署日期：[填写日期]2.签署人：a.甲方代表：[姓名]b.乙方代表：[姓名]3.盖章：a.甲方盖章：[甲方公章]b.乙方盖章：[乙方公章]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方在本合同中拥有主导权，包括但不限于师资引进的决策、合同条款的制定和修改等。b.甲方有权根据教学需要和学院发展规划，对乙方的工作进行调整。2.教学内容与进度控制条款a.甲方有权对乙方教授的课程内容、教学进度进行审核和调整。b.乙方应按照甲方的要求，确保教学质量和进度。3.教学资源分配条款a.甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设施等。b.乙方在使用教学资源时应遵守相关规定，确保资源合理使用。4.教学评估与反馈条款a.甲方定期对乙方进行教学评估，评估结果作为乙方工作考核的重要依据。b.乙方应接受甲方的评估，并根据评估结果进行改进。5.培训与发展支持条款a.甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其教学能力和职业素养。b.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主权条款a.乙方在本合同中享有一定程度的自主权，包括但不限于教学方法的采用、教学内容的调整等。b.乙方有权根据自身专业特长和教学经验，对教学内容进行适当调整。2.教学时间安排条款a.乙方有权根据自身情况和教学需求，合理安排教学时间。b.甲方应尊重乙方的时间安排，不得无故占用乙方教学时间。3.教学成果分享条款a.乙方有权将教学成果与同行分享，提升学院整体教学水平。b.甲方应支持乙方参与学术交流和科研成果的发表。4.教学资源需求条款a.乙方有权向甲方提出教学资源需求，甲方应及时予以满足。b.乙方在使用教学资源时应遵守相关规定，确保资源合理使用。5.教学反馈与改进条款a.乙方有权对甲方提供的教学资源和服务提出反馈意见。b.甲方应认真听取乙方的反馈，并采取措施进行改进。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务条款a.中介方在本合同中提供师资引进服务，包括但不限于人才推荐、合同洽谈等。b.中介方应保证推荐人才的资质和教学能力。2.中介费用条款a.中介方有权向甲方收取中介服务费用，费用标准由双方协商确定。b.中介方应在合同中明确费用支付方式和时间。3.中介责任条款a.中介方应对其推荐的人才的真实性和资质负责。b.如因中介方推荐的人才存在虚假信息或不符合要求，中介方应承担相应责任。4.中介保密条款a.中介方应对其在合同履行过程中知悉的甲方和乙方信息予以保密。b.中介方不得泄露任何未经授权的信息。5.中介解除条款a.如中介方未能履行合同义务，甲方有权解除中介服务协议。b.中介方未能履行合同义务，应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：师资引进计划2.附件二：师资引进协议3.附件三：师资引进申请表4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：教学评估标准6.附件六：培训计划及记录7.附件七：教学资源清单8.附件八：违约行为认定及处理规定二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按合同约定支付工资或提供福利。b.乙方违约：未按合同约定履行教学职责，或提供虚假信息。c.中介方违约：未履行中介服务协议，或泄露保密信息。2.违约行为的认定：a.甲方违约：通过财务记录或书面通知等方式认定。b.乙方违约：通过教学评估、学生反馈或书面报告等方式认定。c.中介方违约：通过合同条款或法律法规规定的方式认定。三、法律名词及解释：1.合同：双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行审理并作出裁决。5.法律适用：指在处理案件时适用的法律规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学能力不足。解决办法：甲方提供培训机会，乙方积极参与。2.问题：中介方服务不到位。解决办法：甲方与中介方协商，必要时更换中介方。3.问题：教学资源不足。解决办法：甲方申请增加预算，或与乙方协商调整教学计划。五、所有应用场景：1.教师进修学院引入外部师资。2.学校与教师签订教学工作合同。3.教师与中介机构合作引入师资。4.教师培训与发展计划实施。5.教学资源管理与分配。全文完。2024年度教师进修学院师资引入合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式第二条师资引入目的和原则2.1师资引入目的2.2师资引入原则第三条师资引入范围和要求3.1师资引入专业领域3.2师资引入学历要求3.3师资引入职称要求3.4师资引入工作经验要求第四条师资引入程序和流程4.1师资引入信息发布4.2师资引进报名4.3师资引进资格审查4.4师资引进面试和考核4.5师资引进录用决定第五条师资引进待遇和保障5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3休假待遇5.4职业发展支持第六条师资引进合同期限6.1合同期限6.2合同续签条件第七条师资引进合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序第八条师资引进合同违约责任8.1违约责任概述8.2违约行为及处罚第九条合同争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效和备案10.1合同生效条件10.2合同备案第十一条合同附件和补充条款11.1合同附件11.2补充条款第十二条合同签署日期和地点12.1签署日期12.2签署地点第十三条合同解释和适用法律13.1合同解释13.2适用法律第十四条合同其他约定事项14.1其他约定事项14.2争议解决条款14.3保密条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1教师进修学院1.1.2引进师资个人或机构1.2合同双方法定代表人1.2.1教师进修学院法定代表人姓名1.2.2引进师资个人或机构法定代表人姓名1.3合同双方联系方式1.3.1教师进修学院联系电话1.3.2教师进修学院电子邮箱1.3.3引进师资个人或机构联系电话1.3.4引进师资个人或机构电子邮箱第二条师资引入目的和原则2.1师资引入目的2.1.1提高教师队伍整体素质2.1.2满足教育教学需求2.1.3推动学院学科发展2.2师资引入原则2.2.1公平、公正、公开原则2.2.2德才兼备原则2.2.3按需引进原则第三条师资引入范围和要求3.1师资引入专业领域3.1.1教育学、心理学3.1.2学科专业相关领域3.2师资引入学历要求3.3师资引入职称要求3.4师资引入工作经验要求第四条师资引入程序和流程4.1师资引入信息发布4.1.1通过学院官网、公告栏等渠道发布引进信息4.2师资引进报名4.2.1报名者提交个人简历及相关证明材料4.3师资引进资格审查4.3.1学院对报名者进行资格审查4.4师资引进面试和考核4.4.1对合格者进行面试和考核4.5师资引进录用决定4.5.1学院根据面试和考核结果，确定录用名单第五条师资引进待遇和保障5.1工资待遇5.1.1按照学院规定标准发放工资5.2社会保险和公积金5.2.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.3休假待遇5.3.1按照国家规定享受休假待遇5.4职业发展支持5.4.1提供职业培训和发展机会第六条师资引进合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限为三年6.2合同续签条件6.2.1在合同期间，双方均满意合作，可协商续签合同第七条师资引进合同解除和终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2师资个人或机构因个人原因提出解除合同7.1.3学院因师资个人或机构严重违约提出解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2学院因故提前终止合同7.3合同解除和终止的程序7.3.1双方应提前一个月书面通知对方7.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜第八条师资引进合同违约责任8.1违约责任概述8.1.1合同双方应严格遵守合同条款，履行各自义务。8.1.2违约方应承担相应的违约责任。8.2违约行为及处罚8.2.1师资个人或机构未按合同约定履行教学职责，学院有权解除合同，并要求赔偿因违约造成的损失。8.2.2学院未按合同约定支付工资或福利待遇，师资个人或机构有权要求支付，并可根据情况要求赔偿。8.2.3师资个人或机构违反保密协议，泄露学院机密信息，学院有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2.4学院违反合同约定，提前终止合同，应支付违约金，并赔偿师资个人或机构因此遭受的损失。8.2.5双方因不可抗力导致合同无法履行时，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应提供相应证明。第九条合同争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。第十条合同生效和备案10.1合同生效条件10.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.1.2合同经学院审核批准。10.2合同备案10.2.1合同签订后，双方应将合同文本报送相关主管部门备案。第十一条合同附件和补充条款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：师资个人或机构简历、相关证明材料、保密协议等。11.2补充条款11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署日期和地点12.1签署日期12.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为教师进修学院所在地。第十三条合同解释和适用法律13.1合同解释13.1.1本合同条款如存在歧义，应按照有利于保护双方合法权益的原则进行解释。13.2适用法律13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四条合同其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1双方应遵守国家有关教育法律法规和政策。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2争议解决条款14.2.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.3保密条款14.3.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为师资引入提供中介、咨询、评估等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：师资招聘信息的发布、候选人推荐、面试组织、背景调查、合同签订等环节。第二条第三方介入的申请和批准2.1第三方介入的申请2.1.1任何一方有意引入第三方提供相关服务时，应向对方提出书面申请，并说明第三方的基本信息和服务内容。2.2第三方介入的批准2.2.1接到第三方介入申请的一方，应在收到申请后十个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。第三条第三方介入的职责和权利3.1第三方的职责3.1.1第三方应按照合同双方的约定，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法性。3.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件，以完成其服务。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用4.1.1第三方介入的费用包括但不限于：中介费、咨询费、评估费等。4.1.2第三方介入的费用应在合同中明确约定。4.2第三方介入的支付4.2.1第三方介入的费用应在服务完成后，由合同双方按照约定支付。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方责任限额的定义5.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的损失，对合同双方承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定5.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，一般不超过第三方收取服务费用的总额。5.3第三方责任限额的适用5.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因履行合同义务过程中产生的直接损失。5.3.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式6.1.1第三方介入的争议，应通过友好协商解决。6.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的争议解决机构6.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更7.1.1合同双方在第三方介入过程中，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。7.2第三方介入的合同终止7.2.1合同双方在第三方介入过程中，如需终止合同，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入的其他条款8.1第三方介入的保密条款8.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对合同双方的信息和商业秘密负有保密义务。8.2第三方介入的适用法律8.2.1第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。8.3第三方介入的合同附件8.3.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方服务协议、保密协议等。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与合同双方的关系9.1.1第三方与合同双方是独立的第三方服务提供者，与合同双方不存在雇佣或合作关系。9.2第三方与其他各方的责任划分9.2.1第三方对合同双方承担的责任，仅限于其提供的服务范围。9.2.2第三方对合同双方以外的第三方不承担任何责任。9.3第三方介入的合同解除9.3.1第三方介入的合同解除，应按照合同约定执行。9.3.2合同双方或第三方单方面解除第三方介入合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资个人或机构简历详细要求：包含姓名、性别、出生年月、学历、学位、职称、工作经历、科研成果等个人信息。说明：简历用于了解师资个人或机构的基本情况和教育教学能力。2.相关证明材料详细要求：包括身份证、学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证书等。说明：证明材料用于核实师资个人或机构所提供信息的真实性。3.师资引进信息发布文件详细要求：包括引进岗位、专业领域、学历要求、职称要求、工作经验要求等。说明：发布文件用于公布师资引进的相关信息，供有意向者报名。4.师资引进报名表详细要求：包含姓名、联系方式、学历、学位、职称、工作经历、科研成果等。说明：报名表用于收集有意向者的基本信息，以便进行资格审查。5.师资引进资格审查报告详细要求：包含资格审查结果、理由等。说明：资格审查报告用于确认报名者是否符合引进条件。6.师资引进面试和考核记录详细要求：包括面试时间、地点、评委、面试内容、考核结果等。说明：记录用于评估报名者的教育教学能力。7.师资引进录用通知书详细要求：包括录用者姓名、岗位、待遇、合同期限等。说明：通知书用于通知被录用者入职事宜。8.师资引进合同详细要求：包括合同双方基本信息、引进目的、待遇、期限、违约责任等。说明：合同是双方权利义务的约定，具有法律效力。9.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护合同双方的商业秘密。10.第三方服务协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：服务协议用于明确第三方在师资引入过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.师资个人或机构未按合同约定履行教学职责责任认定标准：根据未履行职责的性质、严重程度和影响进行认定。示例：若师资个人或机构连续三个月未达到教学要求，学院有权解除合同，并要求赔偿损失。2.学院未按合同约定支付工资或福利待遇责任认定标准：根据未支付金额和违约期限进行认定。示例：若学院未按合同约定支付工资，师资个人或机构有权要求支付，并可根据情况要求赔偿。3.师资个人或机构违反保密协议责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响进行认定。示例：若师资个人或机构泄露学院机密信息，学院有权解除合同，并要求赔偿损失。4.学院违反合同约定，提前终止合同责任认定标准：根据终止合同的原因、违约期限和影响进行认定。示例：若学院因故提前终止合同，应支付违约金，并赔偿师资个人或机构因此遭受的损失。5.第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：根据未提供服务的内容、严重程度和影响进行认定。示例：若第三方未按合同约定提供服务，合同双方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024年度教师进修学院师资引入合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的发展，教师队伍的建设日益受到重视。为了提高教师的教学水平和综合素质，满足教育改革和发展的需要，甲方决定引入一批优秀的师资力量。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方在2024年度教师进修学院师资引入方面的权利、义务和责任，确保师资引入工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育教学领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等。3.2关键词解释（1）师资引入：指甲方根据教育教学需求，从乙方或其他相关方引入具备相应专业素质和教学能力的教师。（2）进修培训：指乙方为甲方提供师资培训、教学研讨、学术交流等服务。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至2024年度结束。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定引入师资。（2）甲方有权对引入的师资进行考察、培训和考核。（3）甲方有权根据教育教学需求调整师资配置。（4）甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定引入具备相应专业素质和教学能力的师资。（2）乙方应提供师资的详细资料，包括姓名、学历、职称、教学经验等。（3）乙方应协助甲方对引入的师资进行培训、考核和评价。（4）乙方应按照合同约定提供进修培训、教学研讨、学术交流等服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度结束。5.2合同履行地点师资引入、进修培训、教学研讨、学术交流等活动均在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织师资引入、进修培训、教学研讨、学术交流等活动。（2）乙方按照合同约定提供师资和服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应在接到终止合同通知后30日内完成合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算相关费用。（2）合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）师资引入费用：包括但不限于师资选拔、面试、培训、考核等费用。（2）进修培训费用：包括但不限于师资进修、学术研讨、教学交流等费用。（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费、印刷费等。7.2支付方式（1）师资引入费用：在师资引入工作完成后，甲方应在15个工作日内支付乙方相应费用。（2）进修培训费用：在进修培训活动结束后，甲方应在30个工作日内支付乙方相应费用。（3）其他相关费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）师资引入费用：在师资引入工作完成后，甲方应在15个工作日内支付。（2）进修培训费用：在进修培训活动结束后，甲方应在30个工作日内支付。（3）其他相关费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项划入乙方指定的银行账户。（2）甲方应在支付费用时，附上支付凭证，并注明支付款项的具体用途。（3）乙方应在收到支付凭证后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。（2）甲方未按合同约定引入师资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定引入具备相应专业素质和教学能力的师资的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。（2）乙方未按合同约定提供进修培训、教学研讨、学术交流等服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照支付条款支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的师资信息、培训内容、教学资料等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至2024年度结束。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）双方在合同履行过程中，应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致师资引进工作受阻。（2）政府行为：如政策调整导致进修培训计划变更。（3）社会异常事件：如罢工导致师资引进工作延误。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的合同内容。（2）涉及双方核心利益的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对引入师资的最终决定权，包括师资的选拔、培训、考核和调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据教育教学需要调整师资配置的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务进行监督和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就师资引入、进修培训、教学研讨、学术交流等事项进行相互协作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和信息，以支持乙方的师资引入和服务工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供师资和服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于师资引入事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式由双方共同签署，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.师资引进计划书2.师资选拔标准及流程3.师资培训大纲4.教学研讨及学术交流计划5.保密协议6.支付凭证及收据7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。甲方未按合同约定引入师资。乙方未按合同约定引入具备相应专业素质和教学能力的师资。乙方未按合同约定提供进修培训、教学研讨、学术交流等服务。2.违约行为的认定：甲方未在规定时间内支付费用，视为违约。甲方引入的师资不符合合同约定的标准，视为违约。乙方未在规定时间内引入师资，视为违约。乙方未