专业瑜伽工作者2024劳动协议固定格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业瑜伽工作者2024劳动协议固定格式版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.工作内容2.1乙方职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.保密协议5.1保密内容5.2泄露后果6.知识产权6.1作品归属6.2授权使用7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.终止条款11.1终止条件11.2终止程序12.附则12.1合同附件12.2生效日期12.3合同份数13.其他约定13.1双方商定的事项14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：1.协议双方1.1甲方信息甲方：X瑜伽馆地址：市区路号联系人：X联系电话：X1.2乙方信息乙方：X身份证号：联系电话：X住址：市区路号2.工作内容2.1乙方职责（1）为甲方会员提供专业瑜伽教学服务；（2）参与甲方组织的瑜伽课程研发和优化；（3）协助甲方进行瑜伽宣传推广活动；（4）维护甲方瑜伽馆的日常教学秩序。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方瑜伽馆，具体地址为：市区路号。2.3工作时间乙方的每日工作时间由甲方根据实际经营需要进行合理安排，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六至周日：上午9:0012:00，下午14:0017:00。3.薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和课时费组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月3000元；（2）课时费：每节课程100元。3.2奖金制度乙方根据教学质量和会员满意度，有机会获得月度奖金和年终奖金。3.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方为乙方依法参加住房公积金。3.5休假制度乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据实际经营需要进行合理安排。4.合同期限4.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续约。4.3续约条款双方在合同期满前一个月内，如无异议，本合同自动续约一年。如一方不同意续约，应提前一个月书面通知对方。5.保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2泄露后果如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。6.知识产权6.1作品归属乙方在甲方工作期间创作的作品，包括但不限于教学课程、教材、文章等，其知识产权归甲方所有。6.2授权使用乙方同意甲方在合法范围内使用乙方姓名、照片、教学视频等资料进行宣传推广活动。8.违约责任8.1甲方违约如甲方未按照约定提供工作条件、拖欠薪资、未依法参加社会保险等，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方违约如乙方未按照约定完成工作、泄露甲方商业秘密、提前解除合同等，乙方应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同变更10.1变更条件本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更后的条款，并由双方签字盖章后生效。11.合同解除11.1解除条件任何一方提前解除本合同，需提前一个月书面通知对方。11.2解除程序双方应按照约定办理工作交接手续，并支付对方因此产生的损失。12.终止条款12.1终止条件本合同期满或双方同意终止合同。12.2终止程序合同终止后，双方应按照约定办理工作交接手续，并互相支付对方因此产生的损失。13.附则13.1合同附件本合同附件包括：乙方简历、工作证明、身份证明等相关文件。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.其他约定14.1双方商定的事项双方可根据实际情况，商定其他与本合同相关的条款。14.2未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则，另行商定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。2.工作证明：甲方出具的乙方在甲方工作期间的职务、工作内容等证明文件。3.身份证明：乙方的有效身份证件，如身份证、护照等。4.社会保险参保证明：甲方为乙方参加社会保险的证明文件。5.住房公积金参保证明：甲方为乙方参加住房公积金的证明文件。6.课时记录：记录乙方在甲方工作期间的课时安排、授课情况等。7.薪资记录：记录乙方在甲方工作期间的薪资发放情况，包括基本工资、课时费、奖金等。8.休假记录：记录乙方在甲方工作期间的休假安排，包括请假记录、调休记录等。9.合同续约协议：双方在合同期满前一个月内，如需续约，应签订的书面续约协议。10.变更协议：双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订的书面变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定提供工作条件、拖欠薪资、未依法参加社会保险等行为，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方补发拖欠的薪资。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定完成工作、泄露甲方商业秘密、提前解除合同等行为，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方未按时完成教学工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业瑜伽工作者：指具备瑜伽教学资格和专业素养，能够为甲方会员提供专业瑜伽教学服务的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法参加的住房储