二零二五年度特色农家乐用工合同范本及服务标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色农家乐用工合同范本及服务标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称及地址1.2.合同双方法定代表人或授权代表1.3.合同双方联系方式2.农家乐用工岗位及职责2.1.用工岗位名称及数量2.2.各岗位职责描述2.3.岗位设置及调整3.用工形式及劳动合同期限3.1.用工形式3.2.劳动合同期限3.3.合同签订及续签4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度4.3.假期及补休5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及住房公积金5.4.福利待遇6.劳动保护及安全卫生6.1.劳动保护用品6.2.安全生产责任6.3.疾病预防及防疫措施7.劳动纪律及考勤管理7.1.劳动纪律规定7.2.考勤制度及考核7.3.违规处理8.培训及职业发展8.1.培训计划及实施8.2.职业发展通道8.3.培训考核及评价9.服务标准及质量要求9.1.服务项目及内容9.2.服务质量标准9.3.质量监督及投诉处理10.违约责任及争议解决10.1.违约责任10.2.争议解决方式10.3.争议解决机构11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除及终止程序12.保密条款12.1.保密信息范围12.2.保密义务及责任12.3.保密期限13.合同生效及解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1.违约金14.2.法律适用14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称及地址甲方：[农家乐名称]地址：[农家乐地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]1.2.合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3.合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.农家乐用工岗位及职责2.1.用工岗位名称及数量用工岗位名称：[具体岗位名称]用工岗位数量：[岗位数量]2.2.各岗位职责描述[具体岗位职责描述]2.3.岗位设置及调整[岗位设置及调整的具体规定]3.用工形式及劳动合同期限3.1.用工形式用工形式：[具体用工形式，如全日制、非全日制等]3.2.劳动合同期限劳动合同期限：[具体期限，如一年、两年等]3.3.合同签订及续签[合同签订及续签的具体流程]4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排工作时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时等]4.2.休息休假制度休息休假制度：[具体休息休假规定，如法定节假日、带薪年假等]4.3.假期及补休[假期及补休的具体规定]5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式工资标准：[具体工资标准]支付方式：[具体支付方式，如月结、周结等]5.2.奖金及补贴奖金及补贴：[具体奖金及补贴规定]5.3.社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金的具体规定]5.4.福利待遇福利待遇：[具体福利待遇，如员工食堂、住宿等]6.劳动保护及安全卫生6.1.劳动保护用品劳动保护用品：[具体劳动保护用品提供及使用规定]6.2.安全生产责任安全生产责任：[具体安全生产责任及措施]6.3.疾病预防及防疫措施疾病预防及防疫措施：[具体疾病预防及防疫措施规定]7.劳动纪律及考勤管理7.1.劳动纪律规定劳动纪律规定：[具体劳动纪律规定，如迟到、早退、旷工等]7.2.考勤制度及考核考勤制度及考核：[具体考勤制度及考核规定]7.3.违规处理违规处理：[具体违规处理措施]8.培训及职业发展8.1.培训计划及实施培训计划：[具体培训计划，包括培训内容、时间、地点等]实施：[培训实施的具体流程和安排]8.2.职业发展通道职业发展通道：[具体职业晋升路径和条件]8.3.培训考核及评价考核及评价：[具体培训考核标准和评价方法]9.服务标准及质量要求9.1.服务项目及内容服务项目：[具体服务项目列表]内容：[各服务项目的详细内容描述]9.2.服务质量标准服务质量标准：[具体服务质量标准，如服务态度、操作规范等]9.3.质量监督及投诉处理质量监督：[具体质量监督机制和措施]投诉处理：[具体投诉处理流程和响应时间]10.违约责任及争议解决10.1.违约责任违约责任：[具体违约行为的定义和违约责任承担方式]10.2.争议解决方式争议解决方式：[具体争议解决途径，如协商、调解、仲裁等]10.3.争议解决机构争议解决机构：[具体负责争议解决的机构名称和地址]11.合同解除及终止11.1.合同解除条件解除条件：[具体合同解除的条件，如严重违纪、合同到期等]11.2.合同终止条件终止条件：[具体合同终止的条件，如双方协商一致、不可抗力等]11.3.合同解除及终止程序程序：[具体合同解除及终止的程序和通知方式]12.保密条款12.1.保密信息范围保密信息：[具体保密信息的定义和范围]12.2.保密义务及责任义务及责任：[具体保密义务和违反保密义务的责任]12.3.保密期限期限：[具体保密期限，如合同期间及之后一定年限]13.合同生效及解除13.1.合同生效条件生效条件：[具体合同生效的条件，如双方签字盖章等]13.2.合同解除条件解除条件：[具体合同解除的条件，如违约行为等]13.3.合同解除及终止程序程序：[具体合同解除及终止的程序和通知方式]14.其他约定事项14.1.违约金违约金：[具体违约金的计算方法和支付方式]14.2.法律适用法律适用：[具体适用法律和法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等]14.3.合同附件附件：[合同附件清单，如岗位说明书、服务规范等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入原因第三方介入本合同，系因甲乙双方认为有必要借助第三方的专业能力或资源，以实现合同目的或提高服务质量。15.3.第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供信息对接、合同签订等服务。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，如法律、财务、市场等。3.培训方：为甲乙双方提供员工培训、技能提升等服务。4.技术支持方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。16.第三方责任与权利16.1.责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及行业规范，对其提供的服务承担相应的责任。1.第三方应保证其提供的服务符合合同约定，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担责任。2.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。3.第三方应承担因自身原因导致的服务中断、数据丢失等风险。16.2.权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其提供的服务。3.第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评价。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额为明确第三方责任，甲乙双方约定，第三方在本合同项下的责任限额为人民币[具体金额]元。17.2.责任承担1.如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。2.如第三方因不可抗力导致服务中断或服务质量下降，甲乙双方互不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内行使权利，履行义务。18.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方应按照合同约定接受第三方的服务。18.3.第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不参与合同主体之间的权利义务关系。18.4.第三方介入后的通知义务1.第三方介入前，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.第三方介入后，甲方应将第三方的信息告知乙方，包括第三方名称、地址、联系方式等。19.第三方变更及退出19.1.第三方变更如第三方因故需要变更，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意。19.2.第三方退出如第三方退出本合同，甲方应提前通知乙方，并采取措施确保合同目的的实现。19.3.第三方退出后的责任承担第三方退出后，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，甲方有权要求乙方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述各岗位的工作职责、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书用于明确员工的工作内容和要求，作为合同附件。2.附件二：服务规范要求：规定各服务项目的操作标准、服务质量标准、服务流程等。说明：服务规范用于确保服务质量，作为合同附件。3.附件三：培训计划要求：列出培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划用于提高员工技能和素质，作为合同附件。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件。5.附件五：第三方服务协议要求：详细规定第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方服务的具体内容和责任，作为合同附件。6.附件六：合同解除及终止协议要求：规定合同解除及终止的条件、程序、责任等。说明：合同解除及终止协议用于明确合同解除及终止的相关事宜，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的[具体比例]计算。示例：若乙方日工资为100元，甲方未按时支付工资，应向乙方支付每日100元的违约金。2.违约行为：乙方未按岗位要求完成工作任务示例：若乙方未按岗位要求完成工作任务，导致农家乐服务质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按合同约定提供服务，如未提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担责任。示例：若第三方未按约定提供服务，导致农家乐经营受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：合同解除及终止程序违反规定责任认定标准：合同解除及终止应按合同约定程序进行，如违反规定，违约方应承担相应责任。示例：若甲方未按合同约定程序解除合同，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度特色农家乐用工合同范本及服务标准1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国农村经济的不断发展，农家乐作为一种新型的旅游业态，受到了越来越多游客的喜爱。为了规范农家乐用工管理，保障双方权益，甲方根据国家相关法律法规和行业规范，特制定本合同。本合同旨在明确甲方与乙方之间的用工关系，明确双方的权利和义务，确保农家乐业务的正常运营，促进农村经济发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规制定，同时参照《农家乐行业标准》和《农家乐服务质量等级划分与评定》等规范性文件。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“农家乐”指以乡村自然风光、民俗文化、休闲度假为主要内容的旅游活动；“用工”指甲方雇佣乙方从事农家乐相关工作。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供农家乐业务经营场所和服务的主体。（2）乙方：指本合同中接受甲方雇佣，从事农家乐相关工作的人员。（3）用工期限：指乙方在甲方处工作的起止时间。（4）工资：指甲方按照合同约定支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资，保障乙方合法权益。（3）甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，服从甲方的管理。（2）乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的各项规章制度。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的信息。（4）乙方应按时、按质完成工作，保证服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的农家乐经营场所内工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成农家乐相关工作，包括但不限于：客房服务、餐饮服务、导游讲解、环境卫生维护等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无异议。（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意。（3）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同。（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商一致，明确合同终止的具体事宜。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。（2）乙方应按照国家法律法规和行业标准，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：甲方应按照国家规定和行业标准支付乙方的基本工资、岗位工资、加班费等。（2）福利待遇：甲方应按照国家规定和行业标准为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。（3）奖励：甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账、现金或双方约定的其他方式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间甲方应按照国家规定和行业标准，每月定期支付乙方工资。具体支付时间为每月的____日。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前，向乙方出具支付凭证。（2）乙方应按时提供合法有效的身份证明和银行卡信息。（3）如遇特殊情况，甲方需提前或延后支付工资，应提前____天通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）如甲方未履行合同约定的福利待遇，应按法律规定承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。8.3赔偿金额和方式双方违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方处工作期间，应遵守保密协议，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、罢工等。（3）社会异常事件：流行病、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情爆发期间，农家乐暂停营业。（2）政府因公共安全原因，要求农家乐暂停营业。十一、争议解决11.1协商解决如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。（3）双方另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对农家乐经营场所、设施和品牌形象的所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对农家乐经营策略、服务标准和市场推广的最终决定权。（2）乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的经营行为。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保农家乐业务的顺利开展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作技能。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，共同提升农家乐服务质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于特色农家乐用工关系的完整协议，任何口头协议均不具有法律效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职登记表3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方培训记录6.乙方绩效考核记录7.乙方离职证明8.乙方保密协议9.乙方工资支付凭证10.甲方农家乐经营许可证11.甲方农家乐服务标准12.甲方农家乐管理制度13.甲方农家乐应急预案14.甲方农家乐财务报表15.甲方农家乐客户评价记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资。b)未履行合同约定的福利待遇。c)未提供安全、卫生、舒适的工作环境。乙方违约：a)未按合同约定履行工作职责。b)泄露甲方商业秘密。c)从事与甲方业务相竞争的经营行为。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的工资支付凭证、福利待遇记录和工作环境证明进行认定。乙方违约的认定：根据甲方提供的绩效考核记录、保密协议和经营行为记录进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：解决合同履行过程中出现的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响农家乐服务质量。解决办法：对乙方进行培训，提高其工作技能和服务意识。2.问题：甲方经营困难，可能无法按时支付工资。解决办法：与乙方协商，调整工资支付时间或方式。3.问题：乙方离职后，甲方难以招聘到合适的人选。解决办法：优化农家乐工作环境，提高员工福利待遇，增强员工的归属感。4.问题：甲方与乙方在合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：农家乐经营过程中遇到自然灾害或其他不可抗力事件。解决办法：制定应急预案，确保农家乐业务的正常运营。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因其提供的服务导致农家乐经营损失的赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权在提供服务的范围内，使用甲方提供的设施和资源。3.第三方义务：第三方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证服务质量。第三方应配合甲方对服务过程进行监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方赔偿。乙方在合同期内，如因自身原因离职，甲方应按照合同约定支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方如未提供安全、卫生、舒适的工作环境，应承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。甲方可根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。甲方可要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保障农家乐的正常运营。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的经营行为。全文完。二零二五年度特色农家乐用工合同范本及服务标准2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期二、用工信息1.用工岗位2.用工人数3.用工时间4.用工地点三、服务标准1.服务内容2.服务质量3.服务规范4.服务监督四、工资待遇1.工资构成2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整机制五、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班规定六、社会保险与福利1.社会保险2.福利待遇3.保险缴纳比例4.福利发放标准七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限十、其他约定1.隐私保护2.信息披露3.不可抗力4.通知方式十一、合同附件1.服务流程图2.服务质量标准3.福利待遇明细4.社会保险缴纳明细十二、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效标志4.合同生效通知十四、合同附件清单1.附件一：服务流程图2.附件二：服务质量标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：社会保险缴纳明细合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度特色农家乐用工合同2.合同双方：a.农家乐名称：_____________________________b.农家乐法定代表人（或负责人）：___________c.法定代表人（或负责人）身份证号码：________d.劳动者姓名：____________________________e.劳动者身份证号码：______________________3.合同签订日期：_____________________________4.合同有效期：自_____________________________至_____________________________二、用工信息1.用工岗位：_____________________________2.用工人数：_____________________________3.用工时间：_____________________________4.用工地点：_____________________________三、服务标准1.服务内容：_____________________________2.服务质量：_____________________________3.服务规范：_____________________________4.服务监督：_____________________________四、工资待遇1.工资构成：a.基本工资：_____________________________b.奖金：_____________________________c.补贴：_____________________________2.工资支付方式：_____________________________3.工资支付时间：_____________________________4.工资调整机制：_____________________________五、工作时间与休息1.工作时间：_____________________________2.休息时间：_____________________________3.节假日安排：_____________________________4.加班规定：_____________________________六、社会保险与福利1.社会保险：a.养老保险：_____________________________b.医疗保险：_____________________________c.工伤保险：_____________________________d.失业保险：_____________________________e.生育保险：_____________________________2.福利待遇：a.带薪年假：_____________________________b.休息日安排：_____________________________c.节假日福利：_____________________________3.保险缴纳比例：_____________________________4.福利发放标准：_____________________________七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.劳动者解除合同条件：_____________________b.用人单位解除合同条件：_____________________2.合同终止条件：_____________________________3.解除或终止程序：_____________________________4.解除或终止后的处理：_________________________八、违约责任1.违约情形：a.劳动者违约情形：________________________b.用人单位违约情形：_______________________2.违约责任：a.劳动者违约责任：________________________b.用人单位违约责任：_______________________3.违约处理：_______________________________4.违约赔偿：_______________________________九、争议解决1.争议解决方式：_____________________________2.争议解决程序：_____________________________3.争议解决机构：_____________________________4.争议解决期限：_____________________________十、其他约定1.隐私保护：_______________________________2.信息披露：_______________________________3.不可抗力：_______________________________4.通知方式：_______________________________十一、合同附件1.附件一：服务流程图2.附件二：服务质量标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：社会保险缴纳明细十二、合同签署1.双方签字：a.农家乐名称（盖章）：____________________b.法定代表人（或负责人）签字：___________c.劳动者签字：_________________________2.双方盖章：a.农家乐名称（盖章）：____________________b.劳动者签名：_________________________3.签署日期：_______________________________4.签署地点：_______________________________十三、合同生效1.合同生效条件：_____________________________2.合同生效日期：_____________________________3.合同生效标志：_____________________________4.合同生效通知：_____________________________十四、合同附件清单1.附件一：服务流程图2.附件二：服务质量标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：社会保险缴纳明细合同双方签字盖章后生效。农家乐名称（盖章）：____________________法定代表人（或负责人）签字：___________劳动者姓名：_________________________劳动者签字：_________________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训与指导a.甲方应负责对乙方进行入职培训和岗位技能培训。b.培训内容应包括农家乐服务规范、安全知识、应急处置等。c.甲方应定期对乙方进行考核，确保其服务质量和技能水平。2.甲方服务监督a.甲方应设立服务质量监督机制，对乙方的工作进行定期检查。b.发现问题时应及时通知乙方，并要求乙方在规定时间内整改。c.对连续出现严重问题的乙方，甲方有权终止合同。3.甲方劳动保护a.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方安全。b.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。c.甲方应确保乙方在工作期间享有法定休息日和节假日。4.甲方保密条款a.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务。b.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。c.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。5.甲方合同解除条件a.乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的。b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主安排工作a.乙方有权根据自身情况和农家乐需求，自主安排工作内容和时间。b