二零二五年度政府机关临时借调人员服务保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度政府机关临时借调人员服务保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.2借调单位基本信息1.3接收单位基本信息2.借调人员岗位及职责2.1岗位职责2.2岗位要求2.3岗位培训3.借调期限及工作安排3.1借调期限3.2工作安排3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.休假及福利待遇5.1休假制度5.2福利待遇5.3假期工资6.借调人员的权益保障6.1工作环境6.2工作安全6.3健康保障6.4法律权益7.借调人员的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：借调人员名单12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：考核评价标准13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2借调单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系电话1.2.4法定代表人1.3接收单位基本信息1.3.1单位名称1.3.2单位地址1.3.3联系电话1.3.4法定代表人2.借调人员岗位及职责2.1岗位职责2.1.1具体工作内容2.1.2工作标准2.1.3工作流程2.2岗位要求2.2.1专业技能2.2.2工作经验2.2.3身体条件2.3岗位培训2.3.1培训内容2.3.2培训时间2.3.3培训方式3.借调期限及工作安排3.1借调期限3.1.1借调起始日期3.1.2借调结束日期3.2工作安排3.2.1工作内容3.2.2工作量3.2.3工作地点3.3工作时间3.3.1工作日3.3.2工作班次3.3.3工作时长4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额4.1.2发放时间4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金数额4.2.2发放条件4.2.3发放时间4.3社会保险4.3.1社会保险种类4.3.2社会保险缴纳比例4.3.3社会保险缴纳时间4.4住房公积金4.4.1住房公积金缴纳比例4.4.2住房公积金缴纳时间5.休假及福利待遇5.1休假制度5.1.1年假5.1.2事假5.1.3病假5.2福利待遇5.2.1节假日福利5.2.2婚丧嫁娶福利5.2.3子女教育福利5.3假期工资5.3.1假期工资数额5.3.2发放时间6.借调人员的权益保障6.1工作环境6.1.1安全生产6.1.2办公环境6.2工作安全6.2.1安全培训6.2.2安全防护用品6.3健康保障6.3.1定期体检6.3.2健康保险6.4法律权益6.4.1劳动合同法6.4.2劳动争议调解仲裁法7.借调人员的考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2不定期考核7.2评价标准7.2.1工作绩效7.2.2工作态度7.2.3团队合作7.3考核结果7.3.1考核等级7.3.2考核反馈7.3.3考核改进措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1借调人员主动提出解除合同8.1.2借调单位因工作需要提前解除合同8.1.3接收单位因工作需要提前解除合同8.1.4借调人员违反合同约定8.1.5双方协商一致解除合同8.2合同终止条件8.2.1借调期限届满8.2.2借调工作完成8.2.3双方协商一致终止合同8.2.4法律法规规定8.3解除或终止程序8.3.1提前通知8.3.2交接手续8.3.3赔偿责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1借调人员未按时完成工作任务9.1.2借调单位未按时支付工资9.1.3接收单位未提供必要的工作条件9.2违约责任9.2.1按照合同约定承担违约责任9.2.2按照法律法规承担相应的法律责任9.3违约赔偿9.3.1赔偿数额9.3.2赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3司法解决10.2争议解决程序10.2.1协商程序10.2.2仲裁程序10.2.3司法程序10.3争议解决地点10.3.1协商地点10.3.2仲裁地点10.3.3司法地点11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容合法有效11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2书面形式11.3合同解除条件11.3.1合同期限届满11.3.2合同双方协商一致解除12.合同附件12.1附件一：借调人员名单12.1.1借调人员基本信息12.1.2岗位职责12.2附件二：岗位职责说明书12.2.1岗位职责12.2.2工作标准12.3附件三：考核评价标准12.3.1考核指标12.3.2评价标准13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.1.1借调单位代表签字日期13.1.2接收单位代表签字日期13.1.3借调人员签字日期13.2生效日期13.2.1合同签署之日起生效14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1借调人员对工作内容保密14.1.2双方对合同内容保密14.2解释权14.2.1本合同解释权归借调单位所有14.3合同份数14.3.1本合同一式三份，借调单位、接收单位和借调人员各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、服务、担保等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、家属或任何关联方。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供相关服务或保障，甲乙双方应共同协商确定。15.2.2第三方介入应符合法律法规规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1.1按照合同约定提供中介、咨询、服务、担保等服务。15.3.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合甲乙双方的要求。15.3.1.3不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.4第三方权利15.4.1.1获得甲乙双方支付的报酬。15.4.1.2在合同履行过程中享有知情权、参与权和监督权。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生合同关系。15.5.2第三方在合同履行过程中应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量和潜在风险等因素综合确定。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并由甲乙双方共同认可。16.2第三方责任限额的执行16.2.1在合同履行过程中，如第三方发生违约行为，甲乙双方应根据合同约定，要求第三方承担相应的责任。16.2.2.1第三方责任限额为最高赔偿限额，超过限额部分由甲乙双方自行承担。16.2.2.2第三方责任限额的执行应优先考虑甲乙双方的合法权益。16.3第三方责任限额的变更16.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商一致，对第三方责任限额进行变更。16.3.2第三方责任限额的变更应以书面形式进行，并由甲乙双方共同认可。17.第三方介入的合同条款17.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。17.1.2第三方提供的服务内容、服务质量和服务标准。17.1.3第三方的责任和义务。17.1.4第三方的权利和报酬。17.1.5第三方介入的期限和终止条件。17.2第三方介入合同的签署17.2.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签署，并经甲乙双方确认无误。17.2.2第三方介入合同的签署应遵循法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单详细要求：包括借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址、岗位名称、借调期限等基本信息。附件说明：本附件为借调人员的详细名单，用于记录借调人员的基本情况和岗位分配。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作标准、工作流程、所需技能和经验等。附件说明：本附件为岗位职责说明书，用于明确借调人员在借调期间的工作内容和要求。3.附件三：考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价标准、考核方式、考核周期等。附件说明：本附件为考核评价标准，用于对借调人员进行工作绩效的评估。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期、双方签字盖章等。附件说明：本附件为合同变更协议，用于记录合同在履行过程中的任何变更。5.附件五：解除或终止合同通知书详细要求：包括解除或终止合同的原因、日期、双方签字盖章等。附件说明：本附件为解除或终止合同通知书，用于记录合同解除或终止的具体情况。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任义务、权利和报酬等。附件说明：本附件为第三方介入协议，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.附件七：违约行为记录详细要求：包括违约行为、违约日期、违约责任认定、处理措施等。附件说明：本附件为违约行为记录，用于记录合同履行过程中的违约行为和处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约人员未按时完成工作任务。借调单位未按时支付工资。接收单位未提供必要的工作条件。第三方未按约定提供中介、咨询、服务、担保等服务。甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.违约责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的可预见性。3.违约责任认定示例：借调单位未按时支付工资，导致借调人员生活困难，应承担相应的违约责任。接收单位未提供必要的工作条件，影响借调人员正常工作，应承担相应的违约责任。第三方未按约定提供中介、咨询、服务、担保等服务，导致甲乙双方利益受损，应承担相应的违约责任。甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度政府机关临时借调人员服务保障合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限二、借调人员基本信息1.借调人员姓名2.借调人员性别3.借调人员出生年月4.借调人员身份证号码5.借调人员学历6.借调人员专业7.借调人员原工作单位三、借调岗位及职责1.借调岗位名称2.借调岗位职责3.借调岗位工作内容4.借调岗位工作标准5.借调岗位考核标准四、工作安排及时间1.工作时间2.工作地点3.工作任务分配4.工作成果要求5.工作交接五、薪酬及福利待遇1.薪酬构成2.薪酬发放时间3.福利待遇4.保险待遇5.奖金及津贴六、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的经济补偿5.合同解除后的工作交接七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密监督八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决结果九、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的经济补偿5.合同终止后的工作交接十、合同附件1.借调人员简历2.借调岗位说明书3.薪酬福利待遇明细4.保密协议5.其他相关文件十一、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署手续5.合同签署见证人十二、合同附件清单1.附件一：借调人员简历2.附件二：借调岗位说明书3.附件三：薪酬福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十三、合同未尽事宜1.双方协商一致2.合同补充条款3.合同补充协议4.合同补充文件5.合同补充附件十四、合同生效证明1.合同生效证明文件2.合同生效证明日期3.合同生效证明地点4.合同生效证明机构5.合同生效证明见证人合同编号202401一、合同概述1.合同名称：二零二四年度政府机关临时借调人员服务保障合同2.合同双方：甲方：[政府机关名称]乙方：[借调人员姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止二、借调人员基本信息1.借调人员姓名：[借调人员姓名]2.借调人员性别：[性别]3.借调人员出生年月：[出生年月]4.借调人员身份证号码：[身份证号码]5.借调人员学历：[学历]6.借调人员专业：[专业]7.借调人员原工作单位：[原工作单位]三、借调岗位及职责1.借调岗位名称：[岗位名称]2.借调岗位职责：[岗位职责1][岗位职责2][岗位职责3]3.借调岗位工作内容：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.借调岗位工作标准：[工作标准1][工作标准2][工作标准3]5.借调岗位考核标准：[考核标准1][考核标准2][考核标准3]四、工作安排及时间1.工作时间：[工作时间]2.工作地点：[工作地点]3.工作任务分配：[任务分配1][任务分配2][任务分配3]4.工作成果要求：[成果要求1][成果要求2][成果要求3]5.工作交接：[交接内容1][交接内容2][交接内容3]五、薪酬及福利待遇1.薪酬构成：基本工资：[基本工资金额]岗位工资：[岗位工资金额]绩效奖金：[绩效奖金金额及计算方法]2.薪酬发放时间：每月[具体日期]发放3.福利待遇：休假制度：[休假规定]健康体检：[体检规定]子女教育：[子女教育支持]4.保险待遇：社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]商业保险：[商业保险种类及缴纳比例]5.奖金及津贴：[奖金及津贴名称及标准]六、合同变更及解除1.合同变更条件：[变更条件1][变更条件2][变更条件3]2.合同解除条件：[解除条件1][解除条件2][解除条件3]3.合同解除程序：[解除程序1][解除程序2][解除程序3]4.合同解除后的经济补偿：[经济补偿标准][经济补偿支付方式]5.合同解除后的工作交接：[交接内容1][交接内容2][交接内容3]七、保密条款1.保密内容：[保密内容1][保密内容2][保密内容3]2.保密期限：[保密期限]3.违约责任：[违约责任1][违约责任2][违约责任3]4.保密措施：[保密措施1][保密措施2][保密措施3]5.保密监督：[监督机构及职责][监督方式及频率]八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁。2.争议解决机构：[争议解决机构名称]3.争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]内解决。4.争议解决费用：由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。5.争议解决结果：仲裁机构的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、合同生效及终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期限届满；任何一方违约，经对方书面通知后[具体期限]内未纠正；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他合同终止情形。3.合同终止程序：合同终止前，双方应完成工作交接，并处理完毕所有未了事项。4.合同终止后的经济补偿：按照合同约定和实际履行情况，双方应进行相应的经济结算。5.合同终止后的工作交接：乙方应在合同终止后[具体期限]内完成工作交接。十、合同附件1.附件一：借调人员简历2.附件二：借调岗位说明书3.附件三：薪酬福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十一、合同签署1.合同签署人：[甲方代表姓名][乙方代表姓名]2.合同签署日期：[签署日期]3.合同签署地点：[签署地点]4.合同签署手续：双方代表签字并加盖单位公章。5.合同签署见证人：[见证人姓名]十二、合同附件清单1.附件一：借调人员简历2.附件二：借调岗位说明书3.附件三：薪酬福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十三、合同未尽事宜1.双方协商一致2.合同补充条款3.合同补充协议4.合同补充文件5.合同补充附件十四、合同生效证明1.合同生效证明文件：[生效证明文件名称]2.合同生效证明日期：[生效证明日期]3.合同生效证明地点：[生效证明地点]4.合同生效证明机构：[生效证明机构名称]5.合同生效证明见证人：[见证人姓名][甲方单位名称]：_________[甲方单位盖章]：_________[甲方代表签名]：_________[甲方代表职务]：_________[乙方个人姓名]：_________[乙方签名]：_________[签订日期]：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务甲方应确保借调岗位的合法性，不得安排乙方从事违法活动。甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。2.甲方管理与监督甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行合同义务。甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬及福利待遇的依据。甲方有权对乙方的工作进行调整，如乙方无法胜任工作，甲方有权解除合同。3.甲方培训与指导甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容和要求。甲方应指派专人指导乙方工作，解答乙方在工作中遇到的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务乙方应遵守国家法律法规，不得利用借调岗位从事违法活动。乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量和效率。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的任何信息。2.乙方权益保障乙方享有合法的休息时间和休假待遇。乙方在合同期间如遇特殊情况，有权向甲方提出调整工作时间和工作内容的请求。乙方在合同期间如受到不公平对待，有权向甲方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任中介机构应负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同条款的履行。中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议。中介机构应定期向甲方和乙方报告合同履行情况。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定比例承担。中介机构的服务费用在合同签订时一次性支付。如合同履行过程中出现争议，中介机构有权根据争议解决结果收取额外费用。3.中介机构保密中介机构应对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。中介机构在合同履行过程中获取的任何信息，不得用于商业目的。4.中介机构终止如中介机构在合同履行过程中出现重大失误，甲方和乙方有权终止中介机构的服务。中介机构终止服务后，应协助甲方和乙方完成合同剩余部分的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：借调人员简历2.附件二：借调岗位说明书3.附件三：薪酬福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：争议解决机构仲裁规则（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方薪酬及福利待遇。b.未提供必要的工作条件和环境。c.违反保密条款，泄露乙方信息。乙方违约：a.未按合同要求完成工作任务。b.泄露甲方商业秘密。c.违反保密条款，泄露工作信息。中介机构违约：a.未履行中介机构责任，未协助解决争议。b.泄露甲方或乙方信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.仲裁：指当事人根据协议自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。4.薪酬：指劳动者因提供劳动而获得的报酬。5.保密条款：指合同中关于保密事项的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向相关劳动保障部门投诉。2.问题：乙方无法胜任工作。解决办法：甲方应提供必要的培训，如乙方仍无法胜任，甲方有权解除合同。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：双方应立即终止与中介机构的服务协议，并要求中介机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.政府机关临时借调人员服务保障。2.甲方与乙方之间的劳动关系管理。3.中介机构在合同履行过程中的服务。4.争议解决及仲裁。5.法律法规的遵守与执行。全文完。二零二四年度政府机关临时借调人员服务保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（政府机关名称）地址：_________（政府机关地址）联系人：_________（政府机关联系人姓名）联系电话：_________（政府机关联系电话）2.乙方：_________（借调人员服务保障机构名称）地址：_________（借调人员服务保障机构地址）联系人：_________（借调人员服务保障机构联系人姓名）联系电话：_________（借调人员服务保障机构联系电话）3.其他相关方：如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息。二、合同前言2.1背景：为满足_________（政府机关名称）在2024年度的工作需求，根据我国相关法律法规和政策规定，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度临时借调人员服务保障工作中的权利、义务及责任，确保借调人员的工作质量和效率，实现双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“临时借调人员”指甲方在2024年度因工作需要，从乙方借调的具备相应专业知识和技能的人员。（1）借调：指甲方将乙方人员临时调派至甲方工作，期限不超过一年；（2）服务保障：指乙方为甲方借调人员提供相关服务保障，包括但不限于住宿、餐饮、交通、医疗、培训等；（3）工作质量：指借调人员在甲方工作期间，按照甲方要求完成工作任务，达到预定的质量标准；（4）效率：指借调人员在甲方工作期间，按照甲方要求，高效率地完成工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供符合要求的临时借调人员；（2）甲方有权对借调人员的工作进行监督和考核，确保工作质量和效率；（3）甲方有权根据工作需要，对借调人员的工作进行调整和安排；（4）甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付借调人员的服务保障费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付借调人员的服务保障费用；（2）乙方有义务按照甲方要求，提供符合要求的临时借调人员；（3）乙方有义务对借调人员进行岗前培训和考核，确保其具备相应的工作能力；（4）乙方有义务对借调人员提供必要的服务保障，确保其工作顺利开展。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为_________（甲方政府机关所在地）。5.3合同履行方式：本合同履行方式为乙方向甲方提供临时借调人员，甲方按约定支付服务保障费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲方或乙方提前解除合同，需提前30日书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，双方应协商解决合同履行过程中产生的问题；合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付剩余期限内的服务保障费用；（2）合同终止后，乙方应按照本合同约定，协助甲方处理借调人员的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调人员工资及福利待遇：根据国家相关法律法规及甲方政府机关的规定，乙方应向借调人员支付符合国家规定的工资及福利待遇；（2）社会保险及住房公积金：乙方应按照国家规定，为借调人员缴纳社会保险及住房公积金；（3）服务保障费用：乙方为借调人员提供的服务保障费用，包括但不限于住宿、餐饮、交通、医疗、培训等；（4）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在每月一个工作日前，将当月借调人员工资及福利待遇支付给乙方；（2）甲方应在每月一个工作日前，将当月社会保险及住房公积金支付给乙方；（3）甲方应在合同履行期间，按照约定的服务保障费用支付给乙方；（4）其他费用的支付方式，由双方另行协商确定。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）借调人员工资及福利待遇：每月一个工作日前；（2）社会保险及住房公积金：每月一个工作日前；（3）服务保障费用：根据合同约定，按月或按季度支付；（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付章件（1）支付凭证：甲方应提供支付凭证，包括但不限于银行转账单、支票等；（2）费用明细：甲方应提供费用明细，明确各项费用的具体金额；（3）费用确认：乙方应在收到支付凭证及费用明细后，确认费用已收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算；（2）未按照约定提供借调人员的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供人员当月工资的百分之十计算；（3）其他违约行为的，应按照双方协商一致的方式承担违约责任。8.2乙方违约（1）未按时支付借调人员工资及福利待遇的，应向借调人员支付违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算；（2）未按照约定提供服务保障的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务保障金额的百分之十计算；（3）其他违约行为的，应按照双方协商一致的方式承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（2）赔偿方式：违约方应按照损失金额，以现金、转账等方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）借调人员个人信息；（3）合同履行过程中的敏感信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力带来的损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方政府机关无法正常办公；（2）战争导致乙方无法正常开展业务；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益；（2）合同性质决定不得转让；（3）双方另有约定的不得转让情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对借调人员工作内容的最终决定权；（2）乙方保留对借调人员服务保障标准的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，若发生紧急情况，甲方有权对借调人员的工作进行调整；（2）乙方有权对借调人员的服务保障进行调整，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，协助乙方完成借调人员的服务保障工作；（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的服务保障，并协助甲方完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于临时借调人员服务保障的全部协议，任何口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同中未规定的其他事项，双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调人员名单及个人信息表2.借调人员工资及福利待遇明细表3.社会保险及住房公积金缴纳明细表4.服务保障费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他经双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定违约，应支付逾期付款违约金。未按约定提供借调人员：认定违约，应支付违约金。未提供必要工作条件：认定违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按时支付借调人员工资及福利待遇：认定违约，应支付违约金。未按约定提供服务保障：认定违约，应支付违约金。未按约定协助甲方完成工作：认定违约，应承担相应责任。三、法律名