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暑假工劳动协议写提前三天说离职时间交赔偿金合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议内容a.本协议旨在明确甲方与乙方在暑假工期间的劳动关系及双方的权利义务。b.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，甲方同意为乙方提供相应的劳动条件和报酬。c.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。第二条工作内容与时间a.乙方应在甲方规定的时间内完成甲方安排的工作任务。b.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。c.乙方在规定的工作时间内，不得擅自离岗、迟到、早退。第三条工资与福利a.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。b.乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等。c.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条离职规定a.乙方如需离职，应提前三天向甲方提出书面申请。b.乙方在离职前，应完成甲方安排的工作任务，并按照甲方要求办理离职手续。c.乙方在离职时，应向甲方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。第五条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。c.如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条违约责任a.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。b.乙方违反本协议约定，擅自离职，应向甲方支付赔偿金。c.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条其他约定a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。c.本协议自双方签字之日起生效。____________________签订日

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