二零二五年度心理咨询非全日制咨询师劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度心理咨询非全日制咨询师劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.岗位职责乙方作为心理咨询非全日制咨询师，负责为甲方提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理治疗、心理辅导等。乙方应遵守国家相关法律法规，遵循心理咨询行业规范，确保服务质量。乙方保证在合同有效期内，每月至少提供______个工作日的心理咨询服务。2.服务质量要求乙方提供的心理咨询服务应满足甲方要求，包括但不限于咨询效果、咨询态度、保密性等方面的要求。乙方应定期接受甲方组织的专业培训，提高自身专业水平。乙方保证在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的客户投诉或纠纷。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，支付方式为每月______日支付。甲方根据乙方提供的实际工作天数，按月支付薪酬。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点提供心理咨询服务，具体地点为______。2.工作时间乙方应按照甲方要求的工作时间提供心理咨询服务，具体时间为______。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，双方无特殊原因不得解除合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。乙方解除合同应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行评估和监督，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方改进。有权根据工作需要调整乙方的工作时间和内容，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方约定的薪酬，并保证支付及时。为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。保守甲方客户隐私，不得泄露给第三方。六、服务质量评估与监督1.评估方式甲方应定期对乙方提供的服务进行评估，评估方式包括但不限于客户反馈、工作记录等。乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关信息。2.监督标准服务质量评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及行业规范为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬支付方式与期限1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体结构由双方另行书面约定。2.支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。薪酬支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。3.支付期限甲方应在乙方提供服务后______个工作日内（具体时长）支付薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应向乙方支付相当于______个月薪酬的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露客户隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、咨询记录以及其他机密信息（包括但不限于咨询内容、咨询结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之