二零二五年度项目团队绩效管理与团队建设协议模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度项目团队绩效管理与团队建设协议模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、绩效管理描述1.绩效指标项目团队绩效指标包括但不限于项目进度、质量、成本、安全等方面。乙方应制定详细的绩效评估标准，确保评估的客观性和公正性。乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因绩效管理问题导致的团队效能下降。2.绩效评估甲方将定期对乙方进行绩效评估，评估结果将作为支付报酬的依据之一。乙方应积极配合甲方进行绩效评估，并提供必要的支持和配合。二、团队建设描述1.团队建设活动乙方应定期组织团队建设活动，以提高团队成员的凝聚力和协作能力。活动内容应包括但不限于团队培训、团队拓展、团队聚餐等。2.团队成员发展乙方应关注团队成员的个人发展，提供必要的培训和发展机会。乙方应鼓励团队成员积极参与项目，提升个人技能和职业素养。三、绩效管理与团队建设协议内容1.绩效管理内容协议中约定的绩效管理内容应包括但不限于项目目标、任务分配、进度跟踪、质量监控等。乙方应按照协议要求，对团队成员进行绩效管理，确保项目目标的实现。2.团队建设内容协议中约定的团队建设内容应包括但不限于团队文化建设、团队沟通机制、团队激励机制等。乙方应按照协议要求，加强团队建设，提升团队整体素质。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议终止如一方违反本协议约定，另一方有权终止协议。协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方团队绩效进行评估，并根据评估结果调整团队目标和工作计划。有权要求乙方按照协议约定提供团队建设所需的资源和支持。义务：为乙方团队提供必要的绩效管理工具和资源。定期与乙方沟通，了解团队绩效和团队建设情况。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方要求调整团队结构和人员配置。有权要求甲方提供必要的团队建设活动场地和设备。义务：按照甲方要求完成团队绩效目标。定期向甲方汇报团队绩效和团队建设进展情况。六、绩效评估与团队建设实施1.绩效评估乙方应定期对团队绩效进行评估，并将评估结果提交甲方。评估结果应包括但不限于团队成员的工作表现、团队协作、创新能力等。2.团队建设实施乙方应根据甲方要求，制定并实施团队建设计划。计划应包括团队建设活动的具体内容、时间安排、预期效果等。七、付款方式与期限1.预付款本协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据团队绩效和团队建设进展，甲方将在每个里程碑节点支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在协议期限结束且乙方完成所有团队绩效目标和团队建设任务后，甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行协议约定的权利和义务，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按时完成团队绩效目标或未按计划实施团队建设，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未履行协议约定的权利和义务，应承担相应责任。九、绩效管理与团队建设协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.协议解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本协议所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决机制1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密义务1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于绩效管理方法、团队建设计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代