二零二五年度销售人员劳动协议书（含员工福利及补贴）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度销售人员劳动协议书（含员工福利及补贴）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售人员描述1.销售人员职位与职责销售人员职位：______销售人员职责：详细说明乙方销售人员的具体工作内容、目标及要求。2.销售人员福利与补贴福利1：______福利2：______补贴1：______补贴2：______二、销售人员数量与待遇1.销售人员数量甲方预计招聘的销售人员数量如下：职位1：数量为______（单位）。职位2（如有）：数量为______（单位）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天（具体时长）发出。2.销售人员待遇销售人员的待遇包括基本工资、绩效工资、福利与补贴等，具体如下：基本工资：______元/月。绩效工资：______元/月。福利与补贴：______。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止协议期间，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下，终止本协议。四、协议签订与生效1.协议签订本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.协议生效本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整销售人员的工作岗位或职责。义务：为乙方销售人员提供必要的培训和发展机会。保障乙方销售人员的合法权益，按照国家规定和公司制度支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权按照协议约定获得工资和福利。有权根据自身能力和业绩获得晋升和加薪的机会。义务：按照协议约定履行工作职责，完成销售目标。遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。六、考核与奖惩1.考核方式公司将定期对乙方销售人员的工作绩效进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。2.奖惩标准根据考核结果，公司将给予乙方销售人员相应的奖励或惩罚，具体标准由公司制定。七、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止协议期间，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下，终止本协议。八、协议签订与生效1.协议签订本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.协议生效本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：