二零二五年度实习岗位变动解除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习岗位变动解除协议甲方（实习方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（实习单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位变动描述1.原实习岗位甲方原实习岗位为______，负责______（具体职责描述）。乙方原安排甲方实习岗位为______，负责______（具体职责描述）。2.变动原因由于______（具体原因），经双方协商一致，决定对甲方实习岗位进行变动。二、实习岗位变动内容1.新实习岗位甲方新实习岗位为______，负责______（具体职责描述）。乙方安排甲方实习岗位为______，负责______（具体职责描述）。2.变动时间甲方实习岗位变动自______年______月______日起生效。三、实习期限与待遇1.实习期限甲方在乙方的实习期限为______年______月______日至______年______月______日。甲方实习期限变动后，实习期限相应调整至______年______月______日至______年______月______日。2.实习待遇甲方在实习期间的待遇按照双方签订的实习协议执行。四、协议解除与后续事宜1.协议解除甲方和乙方同意，在实习岗位变动期间，任何一方均有权解除本协议，但需提前______天书面通知对方。甲方和乙方在实习岗位变动期间，如因解除协议产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.后续事宜甲方和乙方应按照本协议的约定，继续履行各自的权利和义务。甲方在实习岗位变动后，如需离开乙方，应提前______天向乙方提出书面申请。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解实习岗位变动后的具体工作内容和要求。有权要求乙方提供实习岗位变动后的培训和指导。义务：按照实习协议约定，履行实习期间的工作职责。遵守实习单位的规章制度，尊重同事和领导。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方在实习期间的表现进行考核和评价。有权根据甲方实习表现，决定是否提供实习证明或推荐信。义务：为甲方提供实习岗位变动后的工作条件和环境。对甲方在实习期间的个人隐私和信息安全进行保护。六、实习考核与评价1.考核方式乙方应定期对甲方在实习岗位变动后的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作完成情况、团队合作能力、专业知识掌握程度等。甲方应在考核期间积极配合，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以实习协议约定的考核指标以及实习岗位变动后的工作要求为准。七、解除协议的条件与程序1.解除条件甲方和乙方均可根据实习岗位变动后的实际情况，经协商一致后解除本协议。如甲方或乙方违反实习协议的约定，另一方有权解除本协议。2.解除程序双方解除本协议，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。八、争议解决1.争议解决方式甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习岗位变动信息、实习期间表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日