2025年度劳动合同终止证明书及离职员工离职后社会保障协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止证明书及离职员工离职后社会保障协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止证明1.合同终止原因甲方与乙方签订的2025年度劳动合同，因______原因（具体原因）终止。2.合同终止日期2025年度劳动合同自______年______月______日起终止。二、离职员工离职后社会保障协议1.社会保障待遇依法缴纳社会保险；依法支付经济补偿金；依法提供失业保险。2.社会保障待遇期限上述社会保障待遇的期限为______年，自合同终止之日起计算。三、合同终止后的其他事项1.知识产权归属合同终止后，乙方应确保其知识产权不受侵犯，并承担相应的法律责任。2.保密协议合同终止后，双方仍应遵守原合同中的保密条款，对涉及商业秘密的信息进行保密。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的证明书及协议内容进行审核，如发现内容不符合要求，有权要求乙方进行更正。有权根据实际情况调整离职员工的社保待遇，但应按照国家相关法律法规和公司政策执行。义务：在合同规定的时间内向离职员工提供终止证明书及社会保障协议，并确保其内容真实、准确。为离职员工提供必要的咨询和帮助，协助其办理相关手续。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供证明书及协议后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。如因甲方原因导致证明书及协议未能及时提供，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、内容和格式提供终止证明书及社会保障协议。对离职员工的个人信息保密，不得泄露给第三方。六、证明书及协议的审核与验收1.审核方式甲方在收到乙方提供的证明书及协议后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用查阅或审核的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的证明书及协议内容以及国家相关法律法规为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新提供证明书及协议等。七、付款方式与期限1.付款方式合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.付款期限在乙方完成所有证明书及协议的提供且经甲方审核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收符合要求的证明书及协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于重新制作费用、误工费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、内容和格式提供证明书及协议，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的证明书及协议不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的证明书及协议，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因证明书及协议质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、社会保障信息以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、社保待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（