二零二五年度沈阳金融服务机构劳动合同解除合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度沈阳金融服务机构劳动合同解除合同甲方（用人单位）：甲方名称：沈阳金融服务机构甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因说明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，决定解除本劳动合同。2.解除依据（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。二、合同解除程序1.解除通知甲方应在合同解除前______个工作日向乙方发出书面解除通知。2.劳动关系终止自解除通知送达乙方之日起，双方劳动关系终止。三、经济补偿1.经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金额经济补偿金额为______元，具体计算方式如下：（1）根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的按比例计算。四、其他事项1.保密协议双方同意，在合同解除后，乙方仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.资料归还乙方应在合同解除后______个工作日内将所有工作资料、文件等归还甲方。3.劳动合同解除后的其他事宜，双方应按照国家法律法规和双方约定办理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方享有不低于原劳动合同约定的待遇。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训机会。有权依法参加社会保险，并享有相应的社会保险待遇。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、合同解除条件1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因经营不善或客观原因导致合同无法继续履行；（5）双方协商一致解除劳动合同。2.解除劳动合同的程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请；（2）甲方应在接到乙方书面申请后______个工作日内给予答复；（3）双方应在解除劳动合同前办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还公司物品等。七、经济补偿1.经济补偿计算根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金额经济补偿金额为______元，具体计算方式如下：（1）根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的按比例计算。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同解除与终止1.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.终止本合同因下列原因终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）其他法律、法规规定的情形。十、合同终止后的处理1.劳动关系终止劳动合同终止后，甲方应按照国家有关规定办理乙方的社会保险关系转移手续。2.劳动待遇劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。3.其他事宜劳动合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的各项工作顺利交接。十一、合同附件1.劳动合同书；2.乙方个人档案；3.双方协商一致的其他文件。十二、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。十三、合同签署1.签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。2.签署日期甲方代表（签字）：______签署日期：____