二零二五年度竞业禁止员工合同续签及调整协议_第1页
二零二五年度竞业禁止员工合同续签及调整协议_第2页
二零二五年度竞业禁止员工合同续签及调整协议_第3页
二零二五年度竞业禁止员工合同续签及调整协议_第4页
二零二五年度竞业禁止员工合同续签及调整协议_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度竞业禁止员工合同续签及调整协议甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、竞业禁止条款描述1.竞业禁止范围乙方同意在合同期间及合同终止后的一定期限内,不得在甲方业务领域内从事与甲方直接竞争的业务。竞业禁止范围包括但不限于乙方不得直接或间接地参与、设立、投资、管理或从事与甲方业务相竞争的企业或项目。2.竞业禁止期限乙方同意自合同终止之日起,在甲方业务领域内遵守竞业禁止条款,期限为______年。3.违约责任若乙方违反竞业禁止条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为______元。二、合同续签及调整协议1.续签期限本合同自______年______月______日起续签,续签期限为______年。2.调整内容在续签期间,双方同意根据市场情况、业务发展需要和法律法规的变动,对合同内容进行调整,包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇等。三、保密条款1.保密内容乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。2.保密期限乙方对保密内容的保密期限自合同终止之日起______年。四、其他约定1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现和竞业禁止情况进行监督。有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责。义务:在合同期间,按照约定支付乙方工资和福利。为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方遵守合同约定,不得无故解除合同。有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境。义务:按照合同约定履行竞业禁止义务。严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责。六、竞业禁止期间的待遇1.工资待遇乙方在竞业禁止期间,甲方应按照合同约定支付乙方工资。甲方可根据市场情况和公司经营状况,对乙方工资进行调整。2.社会保险和福利甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方缴纳社会保险和提供其他福利待遇。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内,任何一方均有权根据法律规定和合同约定解除合同。双方协商一致解除合同的,应签订书面协议。2.合同终止合同期限届满,合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于竞业禁止条款、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:_____

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论