2025未签劳动合同劳动仲裁申请书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方在（时间）签订的《劳动合同》（编号：）尚未到期，现甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共计年。1.2如甲乙双方同意续签，应提前个月书面通知对方。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力、技能和实际工作需要，安排乙方在岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，向乙方支付工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币元；（3）其他补贴：人民币元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策执行。4.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4甲方为乙方提供（培训、晋升、体检等）福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2在合同期内，甲方可以根据法律规定和合同约定，解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：甲乙双方应互相核查对方提供的信息，如发现虚假情况，可要求对方改正或承担违约责任。2.合同期限内，甲方不得随意调整乙方工作岗位，如有调整，应与乙方协商一致。解决办法：甲乙双方可签订补充协议，明确调整工作岗位的程序和条件。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。解决办法：甲方应及时支付工资，如有拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方应保守甲方商业秘密，如违反保密义务，乙方应承担违约责任。解决办法：甲乙双方可签订保密协议，明确保密内容和违约责任。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：甲乙双方可签订补充协议，约定争议解决方式。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：是指劳动者按照合同约定，为提供劳动力所取得的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：是指国家和地方人民政府规定的，由劳动者及其所在单位共同缴纳的一种住房储备基金。7.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。9.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。10.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的纠纷。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同续签或变更。3.作为劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁解决劳动争议。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。2.培训条款：约定乙方向甲方提供培训的时间、内容、地点等。3.出差条款：约定乙方向甲方出差的待遇、报销标准等。4.福利待遇条款：约定乙方享受的具体福利待遇，如交通补贴、住房补贴等。5.保密条款：约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保