美容院劳务用工合同样本

美容院劳务用工合同样本合同编号：__________甲方（美容院）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务人员）：身份证号：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务用工方面的权利和义务，保障双方的合法权益，规范双方的行为，保证美容院的正常运营以及乙方劳务工作的顺利开展。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方美容院提供劳务的相关事宜，包括但不限于劳务内容、劳务期限、劳务报酬、工作纪律等各个方面。二、双方主体信息2.1甲方（美容院）信息甲方为依法注册成立的美容院，具备合法的经营资格，拥有提供美容服务所需的场地、设备、技术等条件。甲方有权根据自身的经营需求，雇佣劳务人员开展相关工作。2.2乙方（劳务人员）信息乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方劳务需求的个人。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、工作经历、技能水平等相关资料，保证自身具备从事甲方所安排劳务工作的能力。三、劳务内容3.1劳务岗位乙方的劳务岗位为[具体岗位名称，如美容师、美容顾问等]。该岗位要求乙方具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作与岗位相关的设备、工具，为顾客提供优质的美容服务或相关咨询。3.2劳务工作范围及要求乙方的工作范围包括但不限于：按照美容院的服务标准为顾客提供美容护理服务，如面部护理、身体护理等；向顾客介绍美容院的服务项目、产品特色，提供合理的美容建议；协助维护美容院的环境卫生，保证工作区域的整洁、舒适；参与美容院组织的业务培训和技能提升活动。乙方在工作过程中应遵守国家相关的美容行业规范、操作流程，遵循甲方制定的服务标准和质量要求，保证顾客的满意度。四、劳务期限4.1开始日期本劳务合同的开始日期为[具体日期]，自该日起乙方开始为甲方提供劳务服务。4.2结束日期本劳务合同的结束日期为[具体日期]。在劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续；如有一方希望终止合同，应提前[X]日通知对方。五、劳务报酬5.1报酬标准乙方的劳务报酬根据其劳务岗位和工作绩效确定，具体报酬标准为[金额/计算方式]。报酬标准会根据市场行情、乙方的工作经验、技能水平等因素进行调整，但甲方应提前[X]日书面通知乙方。5.2报酬支付方式与时间甲方将以[具体支付方式，如银行转账等]的方式向乙方支付劳务报酬。报酬支付周期为[具体周期，如每月、每半月等]，甲方应在每个支付周期结束后的[X]个工作日内将报酬支付至乙方指定的账户。若因特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方并说明原因。六、工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作X天，每天工作X小时，包括具体的上下班时间]。在特殊情况下，如美容院业务繁忙期或顾客特殊需求，甲方有权要求乙方适当延长工作时间，但应按照相关法律法规支付加班报酬。加班报酬的计算方式为[具体计算方式]。6.2休息休假制度乙方享有法定的休息休假权利。乙方每周至少休息[X]天，每年享有法定节假日[具体列出法定节假日名称]。乙方根据在甲方工作的年限享有带薪年假，年假天数按照国家相关规定执行。乙方如需请假，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。七、劳动保护与劳动条件7.1工作环境与设施甲方应为乙方提供安全、舒适的工作环境，工作场所应符合国家卫生标准和消防安全要求。甲方提供的工作设施，如美容床、美容仪器等，应保证其正常运行、无安全隐患。甲方应定期对工作场所和设施进行检查、维护，保证乙方在安全的条件下工作。7.2劳动保护用品提供甲方应根据乙方的工作需求，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。劳动保护用品应符合国家相关标准，以保障乙方在工作过程中的身体健康和安全。八、劳务纪律与规章制度8.1甲方规章制度甲方应制定完善的规章制度，包括但不限于工作纪律、服务规范、考勤制度、奖惩制度等。甲方的规章制度应符合国家法律法规的要求，并向乙方进行公示或告知。乙方应遵守甲方的规章制度，积极参加甲方组织的培训学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。8.2劳务纪律要求乙方在工作过程中应遵守以下纪律要求：严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；保持良好的职业道德，保守顾客隐私，不得泄露顾客的个人信息；爱护甲方的财物，不得故意损坏或私自挪用美容院的设备、产品等；与同事之间保持团结协作，不得在工作场所发生争吵、斗殴等不良行为；不得在工作时间从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。九、劳务合同的解除与终止9.1解除情形9.1.1甲方解除合同的情形若乙方严重违反甲方的规章制度，如多次旷工、泄露顾客隐私、故意损坏甲方财物等，甲方有权解除本劳务合同，且无需支付任何经济补偿。若乙方因自身健康原因或其他不可抗力因素无法继续履行劳务合同，甲方可根据实际情况解除合同，但应按照乙方实际工作时间支付劳务报酬。9.1.2乙方解除合同的情形若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，或甲方提供的工作环境、劳动条件严重危害乙方的身体健康，乙方有权解除本劳务合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的经济补偿。若乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前[X]日书面通知甲方，经甲方同意后方可解除，否则应承担相应的违约责任。9.2终止情形本劳务合同在以下情形下终止：劳务期限届满且双方均无续签意向；双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行。十、保密与竞业限制10.1保密信息范围乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、顾客信息、经营策略等均属于保密信息范围。保密信息包括但不限于美容院的服务项目、产品配方、价格体系、客户名单、营销方案等。乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得利用保密信息谋取私利。10.2竞业限制条款在本劳务合同存续期间及合同终止后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的美容院或相关企业工作或提供劳务。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间获得的劳务报酬总额的[X]%。同时乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任若甲方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬、未提供劳动保护用品或未履行其他合同义务，应按照未履行部分金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定，如违反劳务纪律、泄露保密信息、违反竞业限制条款等，应按照本合同相关条款的规定承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲方损失等。11.2争议解决方式甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的劳动