公司试用合同书年

公司试用合同书年通用合同编号：__________甲方（公司名称）：法定代表人：公司地址：联系方式：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：电子邮箱：一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司的试用期间的权利和义务，以及双方在劳动关系方面的相关事宜，保证双方的合法权益得到保障。2.适用范围本合同适用于乙方在甲方公司的试用期，试用期限按照本合同的规定执行。3.合同解释本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及双方的真实意愿。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、试用期限与工作内容1.试用期限（1）本合同的试用期为[具体月数]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。（2）在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。2.工作内容与工作地点（1）乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。（2）乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列出工作职责]。（3）乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、劳动报酬与福利待遇1.试用期工资（1）乙方在试用期内的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。2.福利待遇（1）在试用期内，乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[详细列出福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等]。（2）乙方在试用期间患病或非因工负伤的，其病假工资和医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时]。（2）甲方可以根据工作需要，依法安排乙方加班，并按照国家和地方的有关规定支付加班费。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方在试用期间的年假按照其在甲方的实际工作时间计算，年假的具体使用办法按照甲方的有关规定执行。五、劳动保护与工作条件1.劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方按照国家和地方的有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.工作条件（1）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。（2）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作支持和协助，保证乙方能够顺利完成工作任务。六、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意其解除保密义务为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在试用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。七、培训与发展1.培训机会（1）甲方根据乙方的工作需要和个人发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务能力和综合素质。2.职业发展（1）甲方为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，适时对乙方进行晋升和调薪。（2）乙方应努力工作，积极进取，为自己的职业发展创造条件。八、绩效考核与转正1.绩效考核标准（1）甲方制定绩效考核标准，对乙方在试用期间的工作表现进行考核。绩效考核标准包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。（2）乙方应按照绩效考核标准的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.转正条件与程序（1）乙方在试用期间，如符合以下条件，可申请转正：工作表现优秀，达到甲方的绩效考核标准；具备适应岗位要求的工作能力和业务水平；遵守甲方的各项规章制度，无违纪行为。（2）乙方申请转正时，应填写《转正申请表》，并提交给甲方的人力资源部门。甲方的人力资源部门对乙方的申请进行审核，如审核通过，甲方将与乙方签订正式的劳动合同。九、合同的解除与终止1.双方解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照本合同约定提供劳动保护和工作条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同终止。（2）乙方在试用期间死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同终止。（3）乙方在试用期间被人民法院宣告失踪的，本合同终止。（4）法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.公司的违约责任（1）若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动保护和工作条件，乙方有权要求甲方及时支付或改正，并按照法律法规的规定支付相应的赔偿金。（2）若甲方违反本合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.员工的违约责任（1）若乙方违反本合同约定解除本合同，或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（2）若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、劳动争议处理1.争议解决途径双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序（1）双方发生劳动争议后，应在[争议发生之日起的期限]日内协商解决；协商不成的，应在[协商不成之日起的期限]日内申请调解。（2）劳动争议调解委员会应在接到申请之日起[调解期限]日内进行调解，并制作调解协议书。（3）双方对调解协议书有异议的，可以在[异议期限]日内申请仲裁。（4）劳动争议仲裁委员会应在接到仲裁申请之日起[仲裁期限]日内作出仲裁裁决。（5）双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]日内向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发出，并通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。通知的送达日期以对方签收日期为准。（2）双方的通讯地址和联系方式如下：甲方的通讯地址：[甲方通讯地址]甲方的联系方式：[甲方联系电话]甲方的电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方的通讯地址：[乙方通讯地址]乙方的联系方式：[乙方联系电话]乙方的电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同的变更（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（2）在本合同履行过程中，如法律法规发生变化或客观情况发生重大变化，致使本合同的部分条款无法履行或需要变更的，双方应按照法律法规的规定和公平合理的原则进行协商变更。3.合同的份数本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。4.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、补充条款（如有需要）1.补充条款一[具体补充内容]2.