2025年度销售人员聘用合同范本：房地产销售团队组建合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员聘用合同范本：房地产销售团队组建合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间2.3合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2工作地点3.3职责描述3.4工作量要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3工资支付方式及时间4.4社会保险及住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用及报销7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果应用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1甲方提供的工作条件12.2乙方应遵守的规章制度12.3甲方与乙方合作的其他事项13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同文本效力14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：绩效考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：X房地产开发有限公司1.1.2甲方（用人单位）住所：省市区路号1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（员工）姓名：1.1.5乙方（员工）身份证号码：X1.2联系方式2.合同期限2.1聘用起始时间：2024年1月1日2.2聘用终止时间：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据甲乙双方实际情况，经协商一致，可以续签本合同。3.职位与职责3.1职位名称：房地产销售代表3.2工作地点：省市3.3职责描述：3.3.1负责房地产项目的销售推广工作；3.3.2负责客户接待、咨询解答及签约工作；3.3.3负责收集市场信息，分析竞争对手，提出销售策略；3.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.4工作量要求：每月完成销售目标套，销售额达到万元。4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及提成：根据销售额及完成情况，按公司规定比例提成；4.3工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资；4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天；5.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年假、病假、事假等按照公司规定执行；5.3特殊情况下的工作时间调整：遇有特殊情况，经甲方同意，可调整工作时间。6.培训与发展6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等；6.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现，为其提供职业发展规划及晋升机会；6.3培训费用及报销：培训费用由甲方承担，乙方因公外出产生的交通、住宿等费用，由甲方报销。7.绩效考核7.1绩效考核标准：根据公司制定的销售绩效考核标准，对乙方进行考核；7.2绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核；7.3绩效考核结果应用：绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行职责，影响工作进度；8.1.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件；8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；8.1.4乙方因个人原因擅自离职；8.2违约责任承担方式8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；8.2.2乙方违反合同约定，应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；8.2.3乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方一定数额的违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2甲方公司的经营策略、市场分析、财务状况等；9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为；9.3.2乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方因公司经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的仲裁机构；11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.其他约定事项12.1甲方提供的工作条件12.1.1提供符合国家规定的劳动保护条件和设施；12.1.2提供必要的工作培训和职业发展机会；12.2乙方应遵守的规章制度12.2.1遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度；12.2.2服从甲方管理，维护公司形象；12.3甲方与乙方合作的其他事项12.3.1甲方有权根据市场变化调整销售策略；12.3.2乙方应积极配合甲方完成销售任务。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规；13.2合同备案要求13.2.1合同签订后，甲方应将合同报劳动行政部门备案；13.3合同文本效力13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：绩效考核标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方为提高销售业绩，可引入第三方提供市场调研、销售策略咨询、客户资源拓展等服务；15.2.2乙方为提升个人能力，可接受第三方提供的培训、考核、职业规划等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；15.3.2第三方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题给甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.4.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的必要信息。16.第三方介入下的额外条款16.1.1第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式；16.1.2第三方介入的期限及终止条件；16.1.3第三方介入过程中，甲乙双方的权利义务划分。16.2第三方介入下的额外说明16.2.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题；16.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应保证各自权益不受侵害。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定服务费用的倍；17.1.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任；17.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定；18.1.2第三方在提供服务过程中，应服从甲方的管理，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定；18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方信息。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方之间的关系，由双方另行签订协议约定；18.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定，不得损害其他各方利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：详细描述职位名称、职责、工作地点、任职资格等；明确职位在组织架构中的位置；列出该职位所需的技能、知识及经验。2.附件二：培训计划详细要求：列出培训的内容、时间、地点及培训师；明确培训的目的和预期效果；规定培训的考核方式和结果运用。3.附件三：绩效考核标准详细要求：列出绩效考核的指标、权重及评分标准；明确考核周期和考核方法；规定绩效考核结果的应用。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任；规定保密信息的处理和保管措施。5.附件五：第三方服务合同详细要求：列出第三方服务的具体内容、服务范围、费用及支付方式；明确第三方介入的期限及终止条件；规定第三方与其他各方的权利义务划分。6.附件六：劳动合同详细要求：列出甲乙双方的基本信息；明确合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等；规定合同解除与终止的条件及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责，影响工作进度；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；乙方因个人原因擅自离职；第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失；甲方因公司经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；甲方因公司经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同，无需承担违约责任；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方，否则应赔偿甲方一定数额的违约金。示例说明：第三方在提供市场调研服务时，因数据错误导致甲方决策失误，第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；甲方因公司经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同，无需承担违约责任，乙方应按照合同约定办理离职手续。全文完。2024年度销售人员聘用合同范本：房地产销售团队组建合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、销售人员基本条件1.年龄要求2.学历要求3.专业技能要求4.工作经验要求三、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用终止日期3.合同续签条件四、岗位职责1.房地产销售工作2.销售团队建设3.客户关系维护4.市场调研与反馈五、薪酬待遇1.基本工资2.提成比例3.奖金政策4.其他福利待遇六、考核与评估1.考核周期2.考核标准3.评估结果运用4.考核申诉机制七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止流程4.合同解除与终止后的待遇八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、其他约定1.职业道德要求2.工作纪律3.社会责任4.其他约定事项十一、合同附件1.附件一：销售人员岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核评估标准4.附件四：保密协议十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后的法律效力十三、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.变更与解除流程十四、合同附件清单1.附件一：销售人员岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核评估标准4.附件四：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度销售人员聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同签订双方甲方（用人单位）：_________________乙方（销售人员）：_________________二、销售人员基本条件1.年龄要求：乙方须年满____周岁。3.专业技能要求：乙方须具备____相关职业技能证书。三、聘用期限1.聘用起始日期：____年____月____日2.聘用终止日期：____年____月____日3.合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前____个月，可续签合同。四、岗位职责1.房地产销售工作：负责____项目的销售工作，达成销售目标。2.销售团队建设：协助组建销售团队，指导新入职销售人员。3.客户关系维护：建立和维护客户关系，提高客户满意度。4.市场调研与反馈：定期进行市场调研，收集市场信息，反馈市场动态。五、薪酬待遇1.基本工资：每月____元。2.提成比例：根据销售额，按照____比例提成。3.奖金政策：根据个人及团队业绩，发放年终奖金。4.其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。六、考核与评估1.考核周期：每月进行一次业绩考核。2.考核标准：以销售额、客户满意度、团队建设成果等为考核标准。3.评估结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。4.考核申诉机制：乙方对考核结果有异议，可在____日内向甲方提出申诉。七、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。b.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同。2.合同终止条件a.合同到期，双方未续签。b.甲方因经营需要，提前终止合同。3.解除与终止流程：甲方提前____日通知乙方，并办理相关手续。4.合同解除与终止后的待遇：甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方解除或终止合同的相关费用。八、保密条款1.保密范围：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限：自合同签订之日起至____年。3.违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.职业道德要求：乙方应遵守职业道德，维护甲方形象。2.工作纪律：乙方应遵守甲方工作纪律，服从工作安排。3.社会责任：乙方应履行社会责任，积极参与社会公益活动。4.其他约定事项：双方同意的其他事项。十一、合同附件1.附件一：销售人员岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核评估标准4.附件四：保密协议十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效后的法律效力：本合同自生效之日起具有法律约束力。十三、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件：按照第七章合同解除与终止的相关规定执行。3.变更与解除流程：变更或解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。十四、合同附件清单1.附件一：销售人员岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核评估标准4.附件四：保密协议甲方（用人单位）签字：_________________日期：____年____月____日乙方（销售人员）签字：_________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的市场推广a.甲方负责制定市场推广策略，乙方需配合执行。b.甲方提供的市场推广资料和工具，乙方应合理使用，不得擅自更改。2.甲方主导的培训与发展a.甲方定期组织销售培训，乙方应积极参加。b.甲方提供个人职业发展规划，乙方应按照甲方要求进行个人提升。3.甲方主导的客户资源分配a.甲方根据市场情况和销售策略，分配客户资源给乙方。b.乙方应充分利用甲方提供的客户资源，提高销售业绩。4.甲方主导的业绩考核a.甲方设定业绩考核标准，乙方需达到或超过标准。b.甲方有权根据市场变化调整考核标准，乙方需接受调整。5.甲方主导的合同签订a.甲方与客户签订销售合同，乙方需协助完成合同签订流程。b.甲方对合同内容有最终决定权，乙方需遵守合同条款。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的销售策略a.乙方有权提出销售策略建议，甲方应予以考虑。b.乙方在执行销售策略过程中，有权根据市场反馈进行调整。2.乙方主导的客户关系维护a.乙方负责维护客户关系，提高客户满意度。b.乙方有权根据客户需求，提供个性化服务。3.乙方主导的业绩目标设定a.乙方可根据自身能力，与甲方协商设定业绩目标。b.甲方应尊重乙方的意见，合理设定业绩目标。4.乙方主导的自我管理a.乙方有权制定个人工作计划，提高工作效率。b.甲方应给予乙方必要的支持，帮助乙方实现个人目标。5.乙方主导的奖惩机制a.乙方有权参与奖惩机制的设计，确保奖惩公正。b.甲方应尊重乙方的意见，完善奖惩机制。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入a.甲方有权引入第三方中介机构，协助乙方完成销售任务。b.第三方中介机构应具备合法资质，并与甲方签订合作协议。2.第三方中介的职责a.第三方中介负责协助乙方拓展客户资源，提高销售业绩。b.第三方中介应遵守甲方规定，不得泄露客户信息。3.第三方中介的佣金支付a.甲方根据第三方中介的贡献，支付相应佣金。b.佣金支付方式、比例及时间，应在合作协议中明确。4.第三方中介的考核与评估a.甲方对第三方中介的工作进行定期考核，确保其服务质量。b.甲方有权根据考核结果，调整与第三方中介的合作关系。5.第三方中介的争议解决a.第三方中介与甲方发生争议时，应通过友好协商解决。b.协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售人员岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核评估标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介合作协议（如有）6.附件六：甲方市场推广策略及资料7.附件七：甲方培训与发展计划8.附件八：甲方客户资源分配记录9.附件九：甲方业绩考核标准及结果10.附件十：甲方与乙方签订的销售合同二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密条款，乙方在离职后或合同期间泄露甲方商业秘密，视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：根据薪酬待遇条款，甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，视为违约。3.违约行为：乙方未达成业绩目标。认定：根据考核评估标准，乙方连续____个月未达成业绩目标，视为违约。4.违约行为：第三方中介未履行合作协议。认定：根据第三方中介合作协议，第三方中介未履行约定职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密期限：指保密信息受法律保护的期限。3.考核评估：指对乙方工作表现进行定期评价，以确定其薪酬、晋升和奖惩。4.业绩目标：指乙方在合同期间应达到的销售业绩指标。5.佣金：指甲方支付给第三方中介的报酬，通常与销售业绩挂钩。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核标准有异议。解决办法：乙方可在规定时间内向甲方提出申诉，甲方应在____日内给予答复。2.问题：甲方与第三方中介合作出现问题。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前____日通知甲方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.房地产销售团队组建2.销售人员招聘与管理3.销售业绩提升与激励4.商业秘密保护5.第三方中介合作全文完。2024年度销售人员聘用合同范本：房地产销售团队组建合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其名称）地址：（如有其他相关方，填写其地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在房地产销售领域的发展需求，为扩大销售团队，提高销售业绩，现决定与乙方签订本合同，共同组建一支优秀的房地产销售团队。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在房地产销售团队组建过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.房地产：指土地、建筑物及其附属设施，包括但不限于住宅、商业、办公、工业等用途的房地产。2.销售人员：指甲方聘请的从事房地产销售工作的人员。3.销售业绩：指销售人员根据甲方要求，在一定时间内完成的销售任务及所取得的业绩。3.2关键词解释：1.本合同：指甲乙双方签订的《2024年度销售人员聘用合同范本：房地产销售团队组建合同》。2.合同期限：指本合同约定的甲方聘用乙方的有效期限。3.履行地点：指乙方从事房地产销售工作的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据市场变化和销售需求，调整销售团队的人员结构。2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。4.甲方应提供乙方必要的工作条件和培训。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，完成销售任务。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，保守商业秘密。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4.乙方应配合甲方进行客户关系维护，提升客户满意度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点从事房地产销售工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，采用电话、网络、面谈等多种方式进行房地产销售。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满，双方协商一致同意终止。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意。3.甲方因经营需要，经乙方同意。6.3终止程序：1.双方协商一致同意终止合同，应签署书面协议。2.双方应按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定支付剩余款项。2.双方应按照约定，办理相关手续，确保合同终止后的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方每月应得的基本工资，根据乙方的工作岗位和职责确定。2.奖金：乙方完成销售任务后，根据销售业绩和公司规定的奖金比例计算的奖金。3.补助：包括交通补助、通讯补助、住房补助等，根据公司规定和实际情况确定。4.社会保险和公积金：乙方应缴纳的社会保险和住房公积金，按照国家规定和公司政策执行。7.2支付方式：1.甲方应于每月的固定日期前，将乙方的基本工资和奖金支付至乙方指定的银行账户。2.补助和社保公积金的支付，按照国家规定和公司政策执行。7.3支付时间：1.基本工资和奖金的支付时间为每月的固定日期，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。2.补助和社保公积金的支付时间按照国家规定和公司政策执行。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的款项真实、准确、完整。2.乙方应在收到款项后，及时核对并确认无误。3.如因甲方原因导致支付错误，甲方应立即纠正，并承担由此产生的所有费用。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按约定支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之一，自逾期之日起计算。2.如甲方未按约定提供乙方必要的工作条件和培训，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按约定完成销售任务，甲方有权扣除相应比例的奖金。2.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的确定，应根据实际情况和合同约定执行。2.赔偿方式可为现金支付、扣除工资或奖金等方式。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密。9.2保密期限：1.本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取必要措施，确保甲方商业秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致合同无法履行。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决合同履行过程中出现的问题，尽量减少不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例：1.因地震导致甲方办公地点无法正常运营，导致合同履行延迟。2.因政府政策调整，导致项目暂停，合同履行受到影响。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解：1.如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼：1.如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，不得将合同项下的权利和义务转让给任何第三方。2.乙方在合同履行期间，不得将合同项下的权利和义务与任何第三方进行股权或资产交易。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和公司发展需要，调整销售策略和团队结构的权利。2.乙方同意在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方的销售业绩进行考核和评价的权利。2.乙方同意在合同履行期间，接受甲方的管理和监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成甲乙双方之间关于房地产销售团队组建的全部协议，任何口头承诺均不具有法律效力。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：日期：乙方（盖章）：代表签字：日期：乙方（盖章）：代表签字：日期：甲方（盖章）：代表签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.乙方身份证复印件。3.乙方银行账户信息。4.甲方公司规章制度。5.甲方提供的培训资料。6.甲方与乙方签订的保密协议。7.甲方与乙方签订的竞业禁止协议（如有）。8.乙方销售业绩考核标准。9.乙方工资及福利明细。10.乙方社会保险及公积金缴纳明细。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或奖金，认定为甲方违约。未按约定提供乙方必要的工作条件和培训，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定完成销售任务，认定为乙方违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为乙方违约。三、法律名词