2025年度舞蹈团专业教练聘任及演出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈团专业教练聘任及演出合同舞蹈团专业教练聘任及演出合同1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.教练职责2.1教学任务2.2教学内容2.3教学质量要求2.4教学计划与安排3.教学资源与支持3.1教学场地3.2教学设施3.3教学资料4.教学成果考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果运用5.演出活动5.1演出任务5.2演出内容5.3演出时间与地点6.演出资源与支持6.1演出场地6.2演出设备6.3演出服装与道具7.演出成果考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果运用8.薪酬待遇8.1薪酬结构8.2薪酬发放8.3奖金与福利9.违约责任9.1教练违约责任9.2舞蹈团违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同签署14.4合同份数本合同目录一览第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1舞蹈团名称：____________________1.1.2教练姓名：____________________1.1.3联系方式：____________________1.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同目的：聘请教练担任舞蹈团专业教练，负责舞蹈团的日常教学及演出活动。2.教练职责2.1教学任务2.1.1负责舞蹈团的日常教学，包括但不限于基本功训练、舞蹈编排、舞蹈技巧指导等。2.1.2按照舞蹈团的教学计划，完成每月的教学任务。2.2教学内容2.2.1教学内容应包括舞蹈基础知识、舞蹈技巧、舞蹈编排等。2.2.2教学内容应结合舞蹈团的实际情况和演出需求进行调整。2.3教学质量要求2.3.1教学质量应达到舞蹈团的预期目标。2.3.2教学过程中应关注学生的个体差异，因材施教。2.4教学计划与安排2.4.1教练应提前制定教学计划，报舞蹈团审核。2.4.2教学计划应包括教学目标、教学内容、教学进度等。3.教学资源与支持3.1教学场地3.1.1舞蹈团提供教学场地，包括但不限于舞蹈教室、排练厅等。3.1.2教学场地应满足教学需求，具备必要的教学设施。3.2教学设施3.2.1舞蹈团提供必要的舞蹈教学设施，包括但不限于舞蹈把杆、镜子、音响设备等。3.2.2教学设施应保持完好，满足教学需求。3.3教学资料3.3.1教练有权使用舞蹈团的舞蹈教材、音乐资料等。3.3.2教学资料应保持完好，不得外借。4.教学成果考核4.1考核方式4.1.1舞蹈团将定期对教练的教学成果进行考核。4.1.2考核方式包括但不限于学绩、教学质量、课堂表现等。4.2考核标准4.2.1教学成果考核标准应结合舞蹈团的实际情况和教学目标制定。4.2.2考核标准应公平、公正、公开。4.3考核结果运用4.3.1考核结果将作为教练续聘、奖惩的重要依据。4.3.2教练应根据考核结果调整教学方法和计划。5.演出活动5.1演出任务5.1.1教练负责舞蹈团的演出编排和指导。5.1.2教练应按照演出计划，完成演出任务。5.2演出内容5.2.1演出内容应结合舞蹈团的特色和市场需求。5.2.2演出内容应具有一定的艺术性和观赏性。5.3演出时间与地点5.3.1演出时间由舞蹈团根据实际情况安排。5.3.2演出地点由舞蹈团根据演出需求选择。6.演出资源与支持6.1演出场地6.1.1舞蹈团提供演出场地，包括但不限于剧院、广场等。6.1.2演出场地应满足演出需求，具备必要的技术设备。6.2演出设备6.2.1舞蹈团提供必要的演出设备，包括但不限于音响、灯光、舞台等。6.2.2演出设备应保持完好，满足演出需求。6.3演出服装与道具6.3.1舞蹈团提供演出服装与道具，包括但不限于舞蹈服、道具等。6.3.2演出服装与道具应保持完好，满足演出需求。7.演出成果考核7.1考核方式7.1.1舞蹈团将定期对教练的演出成果进行考核。7.1.2考核方式包括但不限于演出效果、观众反响、媒体报道等。7.2考核标准7.2.1演出成果考核标准应结合舞蹈团的实际情况和演出目标制定。7.2.2考核标准应公平、公正、公开。7.3考核结果运用7.3.1考核结果将作为教练续聘、奖惩的重要依据。7.3.2教练应根据考核结果调整演出内容和编排。8.薪酬待遇8.1薪酬结构8.1.1教练的薪酬包括基本工资、课时费和奖金。8.1.2基本工资为每月人民币____元。8.1.3课时费根据实际授课课时计算，每小时人民币____元。8.2薪酬发放8.2.1薪酬按月发放，每月____日前支付上个月工资。8.2.2如遇节假日，工资发放日顺延至节假日后的第一个工作日。8.3奖金与福利8.3.1教练完成年度教学和演出任务后，可获得年度奖金，金额为基本工资的____%。8.3.2教练享有国家法定节假日、年假等福利待遇。9.违约责任9.1教练违约责任9.1.1教练如有违反合同规定的行为，如擅自离职、违反保密条款等，应承担相应的违约责任。9.1.2教练违约导致舞蹈团遭受损失的，应承担赔偿责任。9.2舞蹈团违约责任9.2.1舞蹈团如有违反合同规定的行为，如拖欠工资、未提供必要的教学资源等，应承担相应的违约责任。9.2.2舞蹈团违约导致教练遭受损失的，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1教练在任职期间及离职后，应对舞蹈团的商业秘密、技术秘密、演出计划等进行保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后____年止。10.3违反保密义务的责任10.3.1教练如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿舞蹈团因此遭受的损失。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2教练严重违反合同规定，如严重失职、营私舞弊等，舞蹈团有权解除合同。11.2解除程序11.2.1双方应提前____天书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3解除后的处理11.3.1教练离职后，应将工作交接给舞蹈团指定的人员。11.3.2舞蹈团应按照合同约定支付教练剩余工资和福利。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照选择的争议解决方式，依法进行争议解决。13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签署合同并盖章后，合同生效。13.2生效日期13.2.1合同自双方签署之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、演出计划、保密协议等。14.2合同修订14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.3合同签署14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同份数14.4.1本合同共____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指中介方、顾问方、技术支持方或其他任何在合同执行过程中提供服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，提高合同执行的效率和质量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供中介服务、技术支持、咨询服务等方式实现。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.1.2第三方在执行任务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知合同双方，并采取合理措施减轻损失。16.2权利16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议。17.第三方介入的流程17.1合同双方协商确定是否需要第三方介入。17.2合同双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。17.3第三方按照合作协议或服务合同的要求，开始提供相关服务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对合同双方造成的损失，其赔偿责任不超过其收取服务费用的____倍。18.1.2第三方责任限额由合同双方在合作协议或服务合同中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1合同双方对第三方的行为承担连带责任，除非能证明第三方行为超出其授权范围。19.1.2第三方对合同双方的行为不承担任何责任，除非其行为违反了法律法规或合作协议。19.2权利划分19.2.1第三方仅享有合作协议或服务合同中明确约定的权利。19.2.2合同双方的权利义务不受第三方介入的影响。20.第三方变更与替换20.1第三方变更20.1.1如第三方需要更换服务人员，应提前____天通知合同双方，并确保新服务人员具备履行职责的能力。20.2第三方替换20.2.1如第三方无法履行合同约定的服务，合同双方有权选择替换第三方。20.2.2替换第三方应遵循与原第三方相同的流程和条件。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1合同双方协商一致，可以终止第三方介入。21.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责，可以申请终止介入。21.2第三方介入的终止流程21.2.1第三方应提前____天书面通知合同双方终止介入。21.2.2合同双方应按照合作协议或服务合同的规定，处理终止介入后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划1.1要求：详细列出教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等。1.2说明：教学计划是教练履行教学职责的重要依据，应于合同签订后____日内提交。2.演出计划2.1要求：详细列出演出时间、地点、内容、服装道具需求等。2.2说明：演出计划是教练履行演出职责的重要依据，应于合同签订后____日内提交。3.保密协议3.1要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.2说明：保密协议是保护舞蹈团商业秘密的重要法律文件，教练应在签订合同前签署。4.财务报表4.1要求：详细记录教练薪酬、奖金、福利等财务信息。4.2说明：财务报表是监督教练薪酬发放和合同履行情况的重要文件。5.工作交接清单5.1要求：详细记录教练离职时的工作交接内容。5.2说明：工作交接清单是确保舞蹈团正常运营的重要文件。6.争议解决协议6.1要求：明确争议解决方式、机构、程序等。6.2说明：争议解决协议是解决合同争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时完成教学任务责任认定：教练应承担违约责任，并赔偿因此给舞蹈团造成的损失。示例：教练未按时完成教学任务，导致舞蹈团遭受经济损失，应赔偿损失金额。1.2教练泄露舞蹈团商业秘密责任认定：教练应承担违约责任，并赔偿舞蹈团因此遭受的损失。示例：教练泄露舞蹈团商业秘密，导致舞蹈团利益受损，应赔偿损失金额。1.3教练违反保密协议责任认定：教练应承担违约责任，并赔偿舞蹈团因此遭受的损失。示例：教练违反保密协议，泄露舞蹈团商业秘密，应赔偿损失金额。2.舞蹈团违约行为及责任认定2.1舞蹈团未按时支付教练薪酬责任认定：舞蹈团应承担违约责任，并支付滞纳金。示例：舞蹈团未按时支付教练薪酬，应支付滞纳金。2.2舞蹈团未提供必要的教学资源责任认定：舞蹈团应承担违约责任，并赔偿教练因此遭受的损失。示例：舞蹈团未提供必要的教学资源，导致教练无法正常教学，应赔偿损失金额。2.3舞蹈团违反保密协议责任认定：舞蹈团应承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。示例：舞蹈团违反保密协议，泄露教练个人隐私，应赔偿损失金额。全文完。2024年度舞蹈团专业教练聘任及演出合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任条件2.1教练资格2.2教练职责2.3教练权利3.聘任期限3.1起止时间3.2续聘条件4.教学内容与安排4.1教学内容4.2教学计划4.3教学地点5.演出事宜5.1演出安排5.2演出内容5.3演出地点6.教练待遇6.1工资待遇6.2奖金及津贴6.3社会保险及福利7.教练责任7.1教学责任7.2演出责任7.3其他责任8.违约责任8.1教练违约责任8.2舞蹈团违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一：教练简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：演出安排第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度舞蹈团专业教练聘任及演出合同》。1.1.2“舞蹈团”指甲方，即负责组织和管理的舞蹈表演团体。1.1.3“教练”指乙方，即受聘于甲方的专业舞蹈教练。1.1.4“聘任期限”指本合同约定的教练服务期限。1.1.5“演出”指乙方在甲方组织的舞蹈表演活动。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语和词汇，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.聘任条件2.1教练资格2.1.1乙方应具备相关专业学历和舞蹈教学经验。2.1.2乙方需持有相关舞蹈教师资格证书。2.2教练职责2.2.1乙方负责舞蹈团的日常教学工作，包括课程设计、教学实施和学员辅导。2.2.2乙方需参与舞蹈团的排练和演出活动，确保演出质量。2.2.3乙方应遵守甲方规章制度，维护舞蹈团的声誉。2.3教练权利2.3.1乙方享有甲方提供的工资待遇、奖金及津贴。2.3.2乙方享有社会保险及福利待遇。2.3.3乙方享有合法权益，如合同解除时的经济补偿。3.聘任期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为一年。3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.2续聘条件3.2.1乙方在聘任期间表现良好，无重大违约行为。3.2.2甲乙双方均同意续聘。4.教学内容与安排4.1教学内容4.1.1教学内容应包括舞蹈基本技巧、舞蹈编排、舞蹈表演等方面。4.1.2教学内容应结合舞蹈团的演出需求进行设计。4.2教学计划4.2.1教学计划应包括课程设置、教学进度、考核方式等。4.2.2教学计划应报甲方审批，并根据实际情况进行调整。4.3教学地点4.3.1教学地点为甲方指定的舞蹈教室。4.3.2教学地点如需变更，需经双方协商一致。5.演出事宜5.1演出安排5.1.1演出安排由甲方根据舞蹈团的演出需求制定。5.1.2乙方应积极配合演出安排，确保演出顺利进行。5.2演出内容5.2.1演出内容应包括舞蹈团编排的舞蹈作品。5.2.2演出内容需符合甲方的要求。5.3演出地点5.3.1演出地点由甲方根据演出需求确定。5.3.2演出地点如需变更，需经双方协商一致。6.教练待遇6.1工资待遇6.1.1乙方工资待遇为每月人民币元。6.1.2乙方工资按月支付，支付日期为每月的日。6.2奖金及津贴6.2.1乙方在年度考核中表现优秀，可获得奖金。6.2.2乙方因特殊情况需要，可获得相应津贴。6.3社会保险及福利6.3.1甲方为乙方缴纳社会保险。6.3.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。8.违约责任8.1教练违约责任8.1.1若乙方在聘任期内无故旷工或离职，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。8.1.2若乙方因个人原因未能完成教学工作，导致舞蹈团损失，乙方需承担相应的经济损失。8.1.3若乙方在教学中出现重大失误，影响舞蹈团的声誉，乙方需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。8.2舞蹈团违约责任8.2.1若甲方未能按时支付乙方工资，需向乙方支付相当于未支付工资10%的违约金。8.2.2若甲方无故解除合同，需向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.3若甲方未能提供合同约定的教学条件或演出条件，导致乙方权益受损，甲方需承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应对舞蹈团的商业秘密、技术秘密和演出计划等保密内容进行保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.解除合同10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可解除合同。10.1.2乙方在聘任期内出现严重违约行为，甲方有权解除合同。10.1.3甲方因故终止舞蹈团活动，合同自然解除。10.2解除程序10.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，乙方应结清所有工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自2004年1月1日起生效。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。13.2其他事项13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教练简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：演出安排第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，并能独立承担法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同执行的效率和安全性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供中介服务、担保、评估、监督等方式实现。16.第三方责权利16.1第三方责任16.1.1第三方应对其提供的专业服务负责，确保服务符合合同约定。16.1.2第三方在合同执行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便履行其职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3.2第三方应确保其提供的专业服务符合国家法律法规和行业标准。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.1.2第三方应按照甲方的要求，履行其职责，维护甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2.2第三方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，协助乙方履行合同。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方与其他各方之间为独立第三方关系，各方应各自履行合同义务，独立承担法律责任。17.3.2第三方在合同执行过程中，如需与其他各方进行沟通协调，应取得甲乙双方的一致同意。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对甲乙双方因第三方原因造成的损失，承担不超过其收取服务费用的两倍的责任限额。18.1.2第三方责任限额自合同签订之日起至合同终止之日止。19.第三方介入合同条款的变更19.1合同变更19.1.1如需变更第三方介入合同条款，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议。19.2补充协议19.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。20.第三方介入合同的解除20.1解除条件20.1.1第三方在合同执行过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入合同。20.1.2第三方介入合同到期，合同自然解除。20.2解除程序20.2.1甲乙双方应提前一个月书面通知第三方解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作为聘任的重要依据。2.附件二：教学计划详细要求：教学计划应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：本附件用于甲方监督和评估乙方的教学质量和进度。3.附件三：演出安排详细要求：演出安排应包括演出时间、地点、节目单、人员安排等。说明：本附件用于甲方组织和协调演出活动。4.附件四：合同补充协议详细要求：补充协议应明确合同变更的具体内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于记录甲乙双方对合同条款的任何变更。5.附件五：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体方式、责任、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入合同关系，确保各方权益。6.附件六：违约责任认定书详细要求：认定书应详细记录违约行为、责任认定及处理结果。说明：本附件用于处理合同执行过程中的违约问题。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定责任认定：扣除工资、赔偿损失、解除合同等。示例：若乙方连续三次无故旷工，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。2.舞蹈团违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的教学条件、未按期完成演出等。责任认定：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。示例：若甲方未按时支付乙方工资，需向乙方支付相当于未支付工资10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定、泄露商业秘密、造成损失等。责任认定：赔偿损失、解除合同等。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，需承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定、损害对方权益等。责任认定：赔偿损失、解除合同等。示例：若任何一方违反合同约定，导致对方损失，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度舞蹈团专业教练聘任及演出合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1舞蹈团名称1.2教练姓名1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.教练聘任内容2.1教练职责2.2教练工作范围2.3教练工作地点3.教练工作期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期4.教练工作待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及福利待遇5.教练培训与发展5.1教练培训机会5.2教练职业发展支持6.教练演出安排6.1演出场次6.2演出时间6.3演出地点7.教练演出待遇7.1演出报酬7.2演出费用报销8.教练违约责任8.1教练提前解聘8.2教练未履行职责8.3教练违反合同规定9.双方争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1教练简历11.2教练培训证书11.3教练演出计划12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同副本13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1舞蹈团名称：舞蹈团1.2教练姓名：1.3双方联系方式：1.4合同签订日期：2024年1月1日2.教练聘任内容2.1教练职责：负责舞蹈团的日常教学和训练工作参与舞蹈团的剧目创作和编排对学员进行专业舞蹈技术指导参与舞蹈团的各类演出活动2.2教练工作范围：覆盖古典舞、民族舞、现代舞等多种舞种涉及幼儿舞蹈、青少年舞蹈、成人舞蹈等不同年龄段的教学参与舞蹈团的舞蹈比赛和演出活动2.3教练工作地点：舞蹈团总部根据舞蹈团演出需求，可能需要赴外地进行教学和演出3.教练工作期限3.1聘任起始日期：2024年2月1日3.2聘任结束日期：2024年12月31日4.教练工作待遇4.1工资标准：基本工资：每月人民币10,000元绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%4.2工资支付方式：每月5日支付上一个月的工资通过银行转账至教练指定的账户4.3社会保险及福利待遇：教练需参加国家规定的各项社会保险舞蹈团提供带薪年假、病假等福利待遇5.教练培训与发展5.1教练培训机会：每年至少参加两次由舞蹈团组织的专业培训鼓励教练参加国内外舞蹈比赛和研讨会5.2教练职业发展支持：舞蹈团提供教练晋升通道，包括中级教练、高级教练等舞蹈团支持教练参加各类专业认证考试6.教练演出安排6.1演出场次：每月至少举办2场公开演出根据舞蹈团年度计划，参与不少于5场外部演出活动6.2演出时间：演出时间根据舞蹈团排练和演出计划确定教练需在演出前完成排练和准备6.3演出地点：舞蹈团主场馆根据演出需要，可能选择其他剧院或场地7.教练演出待遇7.1演出报酬：每场演出报酬为人民币500元额外演出补助根据实际演出情况另行约定7.2演出费用报销：教练的演出交通费、住宿费等根据实际情况予以报销8.教练违约责任8.1教练提前解聘：教练单方面解除合同，需提前一个月书面通知舞蹈团教练提前解聘，需支付相当于一个月工资的违约金8.2教练未履行职责：教练未履行合同约定的职责，舞蹈团有权解除合同教练未履行职责导致舞蹈团损失，需承担相应的赔偿责任8.3教练违反合同规定：教练违反合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工等违反合同规定，舞蹈团有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同9.双方争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议协商不成，提交市仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：市仲裁委员会9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效合同签订后，双方应及时履行合同义务10.2合同终止条件：合同到期自然终止双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行教练严重违反合同约定，舞蹈团有权解除合同11.合同附件11.1教练简历11.2教练培训证书11.3教练演出计划12.合同签署12.1双方签字盖章：舞蹈团法定代表人（或授权代表）签字盖章教练本人签字盖章12.2合同副本：合同一式两份，双方各执一份13.合同备案13.1合同备案机构：市文化广电和旅游局13.2合同备案要求：双方应在合同签订后30日内向备案机构提交备案材料14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、法律顾问等。第三方是指与甲乙双方签订本合同或与本合同执行相关的任何第三方。15.2第三方介入方式：第三方介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的责任，除非合同另有约定。16.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，共同协调第三方的工作，确保合同的履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方对本合同项下的责任，除非合同另有约定，其责任限额不超过人民币10万元。第三方责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任、违约金等。18.第三方权利义务18.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利，包括但不限于服务费用、报酬等。第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。18.2第三方义务：第三方应遵守本合同约定，履行其应尽义务。第三方应确保其提供的服务或技术符合合同要求，并承担因服务或技术问题导致的责任。19.第三方介入的具体条款19.1中介方：中介方负责介绍甲乙双方签订本合同，并协助双方履行合同。中介方有权收取中介服务费用，具体金额由甲乙双方与中介方另行协商确定。19.2担保方：担保方为本合同提供担保，确保甲乙双方履行合同义务。担保方承担的担保责任，不得超过其担保能力的范围。19.3技术支持方：技术支持方为本合同提供必要的技术支持，确保合同履行。技术支持方应确保其提供的技术支持符合合同要求，并承担因技术支持问题导致的责任。19.4法律顾问：法律顾问为本合同提供法律意见，协助甲乙双方解决法律问题。法律顾问的费用由甲乙双方另行协商确定。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：甲乙双方可协商一致，变更第三方介入的具体事项和范围。变更后的条款应书面通知第三方，并经第三方确认。20.2第三方介入的解除：甲乙双方可