二零二五版度资料员企业内部培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版度资料员企业内部培训合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1培训单位2.2培训对象2.3培训地点2.4培训时间3.培训内容3.1培训大纲3.2培训教材3.3培训师资4.培训费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款期限5.培训实施5.1培训安排5.2培训进度5.3培训考核6.培训保障6.1培训设施6.2培训师资6.3培训场地7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更责任14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“培训单位”指提供本次培训服务的单位。1.1.2“培训对象”指参加本次培训的人员。1.1.3“培训地点”指本次培训的具体举办地点。1.1.4“培训时间”指本次培训的起止日期。1.1.5“培训内容”指本次培训所涉及的知识、技能和课程安排。1.1.6“培训费用”指本次培训所需的全部费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。1.1.7“保密内容”指培训过程中涉及到的商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息。1.1.8“知识产权”指培训过程中产生的属于培训单位的知识产权，包括但不限于课件、教材、教学视频等。第二条双方信息2.1培训单位2.1.1单位名称：[培训单位名称]2.1.2地址：[培训单位地址]2.1.3联系人：[培训单位联系人]2.1.4联系电话：[培训单位联系电话]2.2培训对象2.2.1参加培训的员工姓名、职位、部门等信息详见附件一。2.3培训地点2.3.1具体地点：[培训地点]2.3.2交通方式：[交通路线及指南]2.4培训时间2.4.1培训起止日期：[培训开始日期]至[培训结束日期]2.4.2每日培训时间：[每日培训开始时间]至[每日培训结束时间]第三条培训内容3.1培训大纲3.1.1培训课程设置详见附件二。3.2培训教材3.2.1培训教材由培训单位提供，培训对象免费使用。3.3培训师资3.3.1培训师资由培训单位根据培训内容进行选派，具备相关专业资质和丰富经验。第四条培训费用4.1费用总额4.1.1本次培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。4.2费用构成4.2.1教材费：[教材费用]4.2.2师资费：[师资费用]4.2.3场地费：[场地费用]4.2.4其他费用：[其他费用]4.3付款方式4.3.1培训对象应在培训开始前将培训费用一次性支付给培训单位。4.4付款期限4.4.1付款期限为[付款期限]，逾期未付款的，培训单位有权取消培训对象参加培训的资格。第五条培训实施5.1培训安排5.1.1培训单位负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、场地安排等。5.2培训进度5.2.1培训进度按照培训计划执行，如有变动，培训单位应及时通知培训对象。5.3培训考核5.3.1培训结束后，培训对象需参加培训考核，考核合格者可获得培训证书。第六条培训保障6.1培训设施6.1.1培训单位负责提供满足培训需求的场地、设备等设施。6.2培训师资6.2.1培训师资由培训单位选派，确保教学质量。6.3培训场地6.3.1培训场地由培训单位提供，确保培训环境舒适、安全。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1培训单位对培训过程中获取的培训对象个人信息、技术资料、商业秘密等保密内容负有保密义务。8.1.2培训对象对培训过程中获取的培训单位商业秘密、技术信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]，合同终止后保密义务仍继续有效。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致保密内容泄露，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1培训过程中产生的属于培训单位的知识产权归培训单位所有。9.1.2培训对象对培训过程中产生的知识产权享有使用权，但不得擅自转让、复制、发布等。9.2使用范围9.2.1培训对象仅限于在本次培训中使用培训过程中产生的知识产权。9.2.2培训对象不得将知识产权用于商业用途或未经培训单位许可的任何其他目的。9.3违约责任9.3.1若培训对象违反知识产权使用规定，导致侵权行为发生，培训对象应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1培训对象未按时缴纳培训费用的；10.1.2培训单位未按约定提供培训服务的；10.1.3一方违反保密条款或知识产权条款的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可提交[争议解决机构名称]进行调解。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。11.3.2争议解决机构应在收到申请之日起[争议解决期限]内进行调解。第十二条合同生效12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1合同双方协商一致，可解除本合同。13.1.2一方严重违约，另一方有权解除本合同。13.2解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方。13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。13.3解除责任13.3.1解除合同后，双方应根据实际情况承担相应的责任。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过[通知方式]发送。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训对象名单、培训大纲、培训费用明细等。14.3合同份数14.3.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入条件及程序2.1.1双方书面同意；2.1.2符合法律法规及相关政策要求；2.1.3有利于合同的履行和目的实现。2.2第三方介入程序：2.2.1双方协商确定第三方介入事宜；2.2.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务；2.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照本合同和第三方介入协议的约定，履行相应的职责；3.1.2对甲乙双方提供必要的协助；3.1.3对合同履行情况进行监督，确保合同目的的实现。3.2第三方权利：3.2.1获取甲乙双方提供的相关信息；3.2.2依法维护自身合法权益；3.2.3依照第三方介入协议约定获得报酬。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，甲乙双方仍为本合同的主要当事人，承担相应的合同义务和责任。4.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由第三方介入协议约定。4.3第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额指第三方因违约行为或未尽职责给甲乙双方造成损失，应当承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。第六条第三方责任承担6.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或无法预见、避免、克服的客观情况造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。第七条第三方变更及退出7.1第三方介入协议签订后，如需变更或退出，应经甲乙双方书面同意，并重新签订协议或解除原协议。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第八条第三方介入协议的效力8.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入协议的签订、变更或解除，不影响本合同的有效性和甲乙双方的权利义务。第九条本合同与第三方介入协议的冲突9.1本合同与第三方介入协议如有冲突，以双方协商一致的原则解决。9.2如协商不成，提交[争议解决机构名称]进行裁决。第十条争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。10.2第三方介入协议与本合同争议解决方式不一致的，以第三方介入协议的约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训对象名单详细要求：列出参加培训的员工姓名、职位、部门、联系方式等信息。说明：此附件作为培训对象身份确认的依据。2.附件二：培训大纲详细要求：详细列出培训课程名称、课时、培训目标、教学方法等内容。说明：此附件作为培训内容的指导文件。3.附件三：培训费用明细详细要求：列明教材费、师资费、场地费等各项费用的具体金额。说明：此附件作为培训费用的计算依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务等内容。说明：此附件作为第三方介入合同关系的补充文件。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件作为保密条款的补充文件。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用范围、违约责任等内容。说明：此附件作为知识产权条款的补充文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此附件作为争议解决条款的补充文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训对象未按时缴纳培训费用；1.2培训单位未按约定提供培训服务；1.3第三方违反保密义务；1.4第三方违反知识产权规定；1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同终止后的义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等；2.3赔偿损失以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失；2.4违约责任认定标准参照相关法律法规及行业惯例。3.示例说明：3.1培训对象未按时缴纳培训费用，应承担相应的滞纳金，并赔偿培训单位因违约行为造成的损失；3.2培训单位未按约定提供培训服务，应退还培训费用，并承担相应的违约责任；3.3第三方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，并赔偿因泄露保密内容给甲乙双方造成的损失；3.4第三方违反知识产权规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等；3.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同终止后的义务，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四版度资料员企业内部培训合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立依据1.2法律效力1.3合同适用范围2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训对象及要求3.1培训对象3.2培训要求3.3报名流程4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训资料5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施6.3场地及设施维护7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3培训效果评估8.培训纪律与保密8.1培训纪律8.2保密条款9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训费用明细表13.合同签订及生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定14.1不可抗力14.2合同未尽事宜14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。1.3合同适用范围本合同适用于双方在本合同有效期内进行的资料员企业内部培训活动。2.培训目标与内容2.1培训目标提高参训人员对资料员岗位的认知和技能，使其能够胜任工作。2.2培训内容培训内容涵盖资料员岗位基础知识、工作流程、常用软件操作、文件管理、信息安全等。2.3培训方式采用集中授课、案例分析、实践操作、互动交流等方式进行。2.4培训时间安排培训时间为连续五天，每天8小时，具体时间安排详见附件一。3.培训对象及要求3.1培训对象本培训面向企业内部资料员岗位工作人员。3.2培训要求参训人员应具备基本的计算机操作能力，并确保全程参加培训。3.3报名流程参训人员需填写报名表，经部门领导批准后，由人力资源部门统一安排。4.培训师资与教材4.1培训师资培训师资由企业内部具备丰富经验的资深资料员担任。4.2培训教材培训教材由企业内部编制，包括培训讲义、操作手册等。4.3培训资料培训资料包括电子版讲义、案例分析、实践操作指南等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用为人民币X元/人。5.2支付方式参训人员应在培训开始前将培训费用支付至企业指定账户。5.3付款时间付款时间为培训开始前一个月。6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施培训设施包括投影仪、音响设备、笔记本电脑、网络设备等。6.3场地及设施维护场地及设施由企业相关部门负责维护，确保培训顺利进行。7.培训考核与评价7.1考核方式培训结束后，对参训人员进行考核，包括理论考试和实践操作考核。7.2评价标准考核成绩分为合格与不合格，合格标准详见培训讲义。7.3培训效果评估培训结束后，企业将对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、知识掌握程度等。8.培训纪律与保密8.1培训纪律参训人员应遵守培训纪律，准时参加培训，认真听讲，积极参与互动。8.2保密条款参训人员对培训内容负有保密义务，不得向无关人员泄露培训信息。9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况由双方协商确定，但不得超过合同总金额的%。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）培训课程完成；（2）合同解除；（3）其他依法或约定终止的情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁解决。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训费用明细表13.合同签订及生效13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方互不承担责任。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。14.3合同修改与补充对本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同条款的顺利履行，提高服务质量，确保培训效果，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方选择与授权16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2第三方授权甲乙双方应向第三方授权，明确其在本合同中的权利和义务，包括但不限于提供培训服务、进行考核评估、提供技术支持等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方的责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供优质的服务；（2）遵守合同中的保密条款；（3）在合同约定的范围内行使权利，不得超越授权；（4）对因自身原因造成的违约行为承担责任。17.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定获得报酬；（2）在合同约定的范围内使用甲乙双方提供的信息；（3）在合同履行过程中提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付费用，并配合第三方的服务工作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，乙方应确保第三方的服务能够满足合同要求，并对第三方的服务质量进行监督。18.3第三方与参训人员的关系第三方应尊重参训人员的合法权益，不得侵犯其隐私和知识产权。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为对甲乙双方或参训人员造成的直接经济损失的最高赔偿额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不得超过合同总金额的%。19.3责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。20.第三方违约处理20.1违约行为第三方违约行为包括但不限于未能按照合同约定提供服务、泄露保密信息、违反保密条款等。20.2违约责任第三方发生违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。20.3违约处理甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决或提交仲裁委员会仲裁解决。21.第三方变更与替换21.1变更与替换条件在合同履行过程中，如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。21.2变更与替换程序变更或替换第三方，需重新签订相关协议，明确第三方的权利和义务，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。22.第三方介入合同的终止22.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方履行合同义务完毕；（3）合同解除；（4）其他依法或约定终止的情形。22.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应共同确认，并书面通知第三方。第三方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包括培训日期、时间、地点、课程内容、讲师简介等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保参训人员了解培训的详细信息。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括讲师姓名、职务、专业背景、授课经验等。说明：此附件用于展示讲师的专业能力和经验，增强参训人员对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细表详细要求：包括培训费用总额、分项费用（如场地费、教材费等）、支付方式等。说明：此附件用于明确培训费用构成，方便参训人员了解和支付费用。4.附件四：参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、部门、职务、联系方式等。说明：此附件用于记录参训人员信息，便于培训组织和管理。5.附件五：培训考核评估表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于评估参训人员的培训效果，确保培训目标的实现。6.附件六：合同签订及生效证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于证明合同的签订和生效，具有法律效力。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和服务内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付培训费用。第三方未按合同约定提供培训服务或服务质量不符合要求。参训人员未按合同约定参加培训或违反培训纪律。2.责任认定标准：甲乙双方未按时支付培训费用，应向对方支付%的违约金。第三方未提供合格培训服务，应退还部分培训费用，并支付%的违约金。参训人员违反培训纪律，由其所在部门进行教育或处罚。3.示例说明：甲乙双方约定培训费用为人民币10万元，若甲方未在约定时间支付，应向乙方支付10万元的%作为违约金。第三方提供培训服务，但因讲师水平不足导致培训效果不佳，乙方有权要求退款，并要求第三方支付5万元的违约金。参训人员未经允许擅自离开培训场地，由其所在部门对其进行批评教育，并记录在案。全文完。二零二四版度资料员企业内部培训合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方当事人信息2.培训内容2.1培训科目2.2培训大纲2.3培训师资2.4培训时间安排3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3混合式培训4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果认定6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同延期及续签7.违约责任7.1当事人违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约金计算方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效后的处理12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他补充条款13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：二零二四版度资料员企业内部培训合同1.2合同编号：2024JN01231.3合同签订日期：2024年3月10日1.4合同双方当事人信息1.4.1.1甲方名称：企业1.4.1.2甲方地址：省市区路号1.4.1.3甲方联系人：1.4.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.4.2.1乙方姓名：1.4.2.2乙方部门：资料室1.4.2.3乙方联系电话：139xxxx5678第二条培训内容2.1培训科目：资料员专业技能培训2.2培训大纲：2.2.1资料收集与整理2.2.2文档编制与规范2.2.3资料归档与管理2.2.4资料信息化管理2.2.5资料保密与安全2.3培训师资：由甲方指定的具有丰富经验的资料员或行业专家担任2.4培训时间安排：2.4.1培训总时长：共计40课时2.4.2培训具体时间：每周一至周五，每天2课时第三条培训方式3.1线上培训：3.1.1通过网络平台进行直播授课3.1.2提供视频回放功能，方便学员复习3.1.3设置在线讨论区，方便学员交流3.2线下培训：3.2.1在甲方指定培训场地进行3.2.2采用面对面授课方式3.2.3提供必要的培训资料和教学设备第四条培训费用4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2费用支付方式：乙方向甲方支付培训费用，可采用银行转账或现金支付4.3费用支付时间：培训开始前一次性支付第五条培训考核5.1考核方式：理论考核与实践操作考核相结合5.2考核标准：5.2.1理论考核：满分100分，60分为合格5.2.2实践操作考核：满分100分，60分为合格5.3考核结果认定：由甲方指定的考核小组负责考核，考核结果为最终认定结果第六条合同期限6.1合同起始时间：2024年3月10日6.2合同终止时间：2024年6月10日6.3合同延期及续签：如需延期或续签，双方需提前30日协商一致，并签订书面协议第七条违约责任7.1当事人违约行为：7.1.1甲方违约行为：7.1.1.1未按约定提供培训师资7.1.1.2未按约定提供培训场地和设备7.1.1.3未按约定支付培训费用7.1.2乙方违约行为：7.1.2.1未按约定参加培训7.1.2.2伪造培训记录或考核成绩7.1.2.3侵犯甲方或其他学员的合法权益7.2违约责任承担方式：7.2.1甲方违约责任：7.2.1.1退还乙方已支付的培训费用7.2.1.2支付违约金，违约金为合同总额的10%7.2.2乙方违约责任：7.2.2.1承担违约责任，包括但不限于赔偿损失7.2.2.2支付违约金，违约金为合同总额的10%第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方提供的所有培训资料、教学方法和商业秘密8.1.2乙方在培训过程中获取的甲方企业内部信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：8.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、支付违约金等第九条合同解除9.1合同解除条件：9.1.1合同当事人一方违约，另一方有权解除合同9.1.2由于不可抗力导致合同无法履行9.1.3双方协商一致，决定解除合同9.2合同解除程序：9.2.1解除合同应提前30日书面通知对方9.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务9.2.3解除合同后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜9.3合同解除后的处理：9.3.1退还已收取的培训费用9.3.2双方应按照合同约定处理剩余的培训课程9.3.3双方应共同承担因合同解除产生的合理费用第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1争议发生后，双方应通过友好协商解决10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请10.3.2争议解决机构应在收到申请后及时审理并作出裁决第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方当事人签字或盖章11.1.2合同内容完整、条款明确11.2合同生效时间：11.2.1自合同双方签字或盖章之日起生效11.3合同生效后的处理：11.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务11.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二条其他约定12.1其他权利义务：12.1.1双方应遵守国家相关法律法规12.1.2双方应维护对方的合法权益12.2其他补充条款：12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力第十三条合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训费用明细表13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1本合同经双方签字或盖章后生效14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效14.3合同签署人：14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，对合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的独立第三方。1.2第三方不包括合同双方当事人及其关联方。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于培训内容审核、培训质量监督、培训效果评估、费用结算监督等。3.第三方介入程序3.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入事宜，包括第三方名称、职责、权限等。3.2第三方介入前，甲乙双方应共同签署《第三方介入协议》。3.3.1第三方的基本信息3.3.2第三方的职责和权限3.3.3第三方的责任限额3.3.4第三方的费用及支付方式3.3.5第三方介入的具体流程4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的10%。4.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额不因合同履行过程中的任何变更而改变。5.第三方权利5.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，独立开展相关工作。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.3第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。6.第三方义务6.1第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。6.2第三方应保守甲乙