2025年度高校高级职称协议教授聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校高级职称协议教授聘任合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称1.2聘任单位法定代表人1.3聘任单位地址1.4聘任单位联系电话1.5聘任单位电子邮箱2.聘任人基本信息2.1聘任人姓名2.2聘任人性别2.3聘任人出生日期2.4聘任人身份证号码2.5聘任人联系电话2.6聘任人电子邮箱3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位级别3.3聘任岗位职责3.4聘任岗位待遇4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任终止日期4.3聘任期限类型5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬发放方式5.3薪酬调整机制5.4税收及社会保险6.工作条件及保障6.1工作场所6.2工作时间6.3工作内容6.4工作环境6.5安全保障7.教学任务及考核7.1教学任务7.2教学考核7.3教学成果8.科研任务及考核8.1科研任务8.2科研考核8.3科研成果9.培养研究生及指导青年教师9.1研究生培养9.2青年教师指导9.3培养成果10.职称评定及晋升10.1职称评定10.2职称晋升10.3职称评定及晋升条件11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称：大学1.2聘任单位法定代表人：1.3聘任单位地址：省市区路号1.4聘任单位联系电话：02156781.5聘任单位电子邮箱：2.聘任人基本信息2.1聘任人姓名：2.2聘任人性别：男2.3聘任人出生日期：1970年1月1日2.4聘任人身份证号码：XXXXXX2.5聘任人联系电话：13856782.6聘任人电子邮箱：3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称：学院专业教授3.2聘任岗位级别：高级职称3.3聘任岗位职责：3.3.1负责本学科领域的教学、科研工作；3.3.2指导本科生、研究生及青年教师的教学科研活动；3.3.3参与学院及学校的教学、科研管理；3.3.4完成学校规定的年度教学、科研任务。3.4聘任岗位待遇：3.4.1基本工资：人民币万元/年；3.4.2年度考核奖金：根据年度考核结果确定；3.4.3社会保险及福利：按照国家及地方相关政策执行。4.聘任期限4.1聘任起始日期：2024年9月1日4.2聘任终止日期：2029年8月31日4.3聘任期限类型：固定期限聘任5.薪酬待遇5.1薪酬构成：5.1.1基本工资：人民币万元/年；5.1.2年度考核奖金：根据年度考核结果确定；5.1.3教学补贴：根据教学工作量确定；5.1.4科研奖励：根据科研成果及贡献确定。5.2薪酬发放方式：5.2.1按月发放；5.2.2通过银行转账至聘任人指定的账户。5.3薪酬调整机制：5.3.1根据国家及地方相关政策调整；5.3.2根据聘任人年度考核结果调整。5.4税收及社会保险：5.4.1薪酬所得依法缴纳个人所得税；5.4.2按照国家及地方相关政策缴纳社会保险。6.工作条件及保障6.1工作场所：6.1.1大学学院；6.1.2大学相关教学、科研设施。6.2工作时间：6.2.1每周工作5天，每天工作8小时；6.2.2根据教学、科研工作需要，可适当调整工作时间。6.3工作内容：6.3.1承担本学科领域的教学任务；6.3.2参与学术研讨、学术交流等活动；6.3.3完成学校规定的年度教学、科研任务。6.4工作环境：6.4.1安全、舒适的工作环境；6.4.2提供必要的办公设备、实验设施等。6.5安全保障：6.5.1学校负责提供安全的工作环境；6.5.2学校负责办理聘任人的人身意外伤害保险。7.教学任务及考核7.1教学任务：7.1.1每学年至少承担4门本科课程的教学工作；7.1.2每学年至少指导2名研究生；7.1.3每学年至少参与1次教学研讨活动；7.1.4每学年至少完成1次教学评估。7.2教学考核：7.2.1教学质量：根据学生评价、同行评议和教学效果进行综合评价；7.2.2教学工作量：根据实际教学工作量进行考核；7.2.3教学创新：鼓励开展教学方法改革和创新。8.科研任务及考核8.1科研任务：8.1.1每学年至少发表2篇SCI/SSCI或EI检索论文；8.1.3每学年至少完成1项专利申请或授权；8.1.4积极参与学术交流活动。8.2科研考核：8.2.1科研成果：根据论文、专利、科研项目等成果进行评价；8.2.2科研水平：根据科研项目级别、经费、团队建设等进行评价；8.2.3科研贡献：根据科研项目的社会效益和学术影响力进行评价。9.培养研究生及指导青年教师9.1研究生培养：9.1.1指导研究生完成学位论文；9.1.2参与研究生课程教学；9.1.3关注研究生学术成长，提供必要的科研支持。9.2青年教师指导：9.2.1指导青年教师开展教学和科研工作；9.2.2帮助青年教师提升教学和科研能力；9.2.3促进青年教师职业发展。10.职称评定及晋升10.1职称评定：10.1.1按照学校职称评定办法，结合聘任人的教学、科研和学术成果进行评定；10.1.2评定结果需经学校职称评定委员会审核通过。10.2职称晋升：10.2.1晋升条件：符合学校职称晋升的相关规定；10.2.2晋升程序：按照学校职称晋升的相关程序进行。11.违约责任及处理11.1违约情形：11.1.2违反学校规章制度；11.1.3损害学校声誉。11.2违约责任：11.2.1聘任人需承担相应的违约责任；11.2.2聘任单位可根据违约情况给予警告、解聘等处理。11.3违约处理：11.3.1聘任人违约，需向聘任单位提交书面说明；11.3.2聘任单位在收到违约说明后，进行核实和处理。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：12.1.1聘任人严重违反合同约定；12.1.2聘任单位因故终止聘任；12.1.3合同约定的解除条件成就。12.2合同终止条件：12.2.1聘任期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3合同约定的终止条件成就。12.3合同解除及终止程序：12.3.1双方协商一致解除合同，签订书面协议；12.3.2一方提出解除合同，另一方同意，签订书面协议；12.3.3任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2向聘任单位所在地的仲裁委员会申请仲裁；13.1.3向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方协商确定的机构；13.2.2聘任单位所在地的仲裁委员会；13.2.3人民法院。13.3争议解决程序：13.3.1双方协商解决，按照协商结果执行；13.3.2申请仲裁，按照仲裁委员会的程序进行；13.3.3提起诉讼，按照人民法院的程序进行。14.其他约定事项14.1其他约定内容：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定效力：14.2.1本合同对双方具有法律约束力；14.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入是指由甲乙双方共同或各自委托第三方提供相关服务或执行特定职责。15.2第三方介入的批准15.2.1甲乙双方同意在合同履行过程中，如需第三方介入，必须经双方书面同意。15.2.2任何一方未经对方同意，不得单独与第三方签订任何与本合同相关的协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在执行本合同相关职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.3.2第三方的行为导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：第三方提供的服务或执行职责所涉及的费用；第三方因过错导致甲乙双方权益受损的赔偿金额；第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的赔偿责任。15.5第三方责任的具体规定15.5.1第三方在提供咨询服务时，应确保咨询内容的准确性和可靠性，如因咨询内容错误导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方在执行评估或中介服务时，应保持独立、客观、公正的原则，如因第三方评估或中介不当导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方不得代表甲乙任何一方与其他方进行交易或签订协议。15.6.2第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。15.6.3第三方不得利用甲乙双方之间的信任关系，为自己或他人谋取不当利益。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙双方需就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，以书面形式确定第三方介入的具体内容、职责和权限。15.7.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.7.3第三方介入后，甲乙双方应密切关注第三方的服务或执行情况，确保第三方按照约定履行职责。15.8第三方介入的终止15.8.1如第三方在执行职责过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的协议，并要求第三方承担相应的法律责任。15.8.2第三方介入的协议终止后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并根据实际情况调整后续的合同条款。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。15.9.2协商不成的，甲乙双方可按照本合同第13条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件、营业执照副本等。说明：用于证明甲乙双方的合法身份和主体资格。2.聘任岗位说明书要求：详细说明聘任岗位的职责、任职资格、工作条件等。说明：作为聘任岗位的依据，确保双方对岗位有明确的认识。3.教学计划及课程安排要求：列出聘任人每学年的教学计划及课程安排。说明：用于监控聘任人的教学任务完成情况。4.科研计划及项目申请材料要求：提供聘任人的科研计划、项目申请材料及相关证明文件。说明：用于评估聘任人的科研能力和成果。5.教学评估报告要求：提供聘任人教学评估的详细报告。说明：用于评估聘任人的教学质量和效果。6.科研成果证明材料要求：提供聘任人的科研成果证明材料，如论文、专利、项目证书等。说明：用于评估聘任人的科研水平。7.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入的行为。8.合同履行过程中的往来函件要求：保存合同履行过程中的往来函件，包括会议纪要、通知等。说明：作为合同履行情况的记录。说明二：违约行为及责任认定：示例：聘任人未能完成本学年规定的教学课程，需支付违约金人民币万元。示例：聘任人未能完成本学年规定的科研项目，需支付违约金人民币万元。3.违反学校规章制度责任认定：聘任人违反学校规章制度，应按照学校相关规定进行处理，如警告、解聘等。示例：聘任人违反学校保密规定，给予警告处理。4.损害学校声誉责任认定：聘任人损害学校声誉，应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例：聘任人因不当行为被媒体曝光，导致学校声誉受损，需支付违约金人民币万元。5.违约责任限额责任认定：第三方在执行职责过程中出现违约行为，应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例：第三方在提供咨询服务时，因咨询内容错误导致甲乙双方权益受损，需支付赔偿金人民币万元。全文完。2024年度高校高级职称协议教授聘任合同书1合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址1.5合同签订日期第二章聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2职责范围2.3工作内容2.4工作量第三章聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期3.3续聘条件3.4续聘程序第四章工资及福利待遇4.1基本工资4.2津补贴4.3奖金及津贴4.4保险福利4.5福利待遇调整第五章工作考核5.1考核原则5.2考核内容5.3考核方式5.4考核结果应用5.5考核争议处理第六章休假及请假6.1休假类型6.2休假天数6.3请假手续6.4请假天数限制6.5事假及病假第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约解除合同第八章合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序10.4合同解除条件第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：福利待遇明细11.4附件四：其他约定事项第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署方式第十三章合同份数及保管13.1合同份数13.2保管单位13.3保管责任第十四章其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3通知与送达14.4争议解决14.5其他约定事项合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[高校名称]乙方：[教授姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方：[法定代表人姓名]乙方：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方：[高校联系方式]乙方：[教授联系方式]1.4注册地址甲方：[高校注册地址]乙方：[教授居住地址]1.5合同签订日期[签订日期]第二章聘任岗位及职责2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方[学院/部门名称]的[具体岗位名称]教授。2.2职责范围（1）承担本科及研究生课程的教学任务；（2）开展科学研究，发表学术论文；（3）指导研究生，培养科研人才；（4）参与学校科研项目的申报与实施；（5）参与学校学术委员会和学术团队的工作；（6）完成学校分配的其他工作。2.3工作内容（1）完成所授课程的备课、授课、辅导等工作；（2）指导研究生完成学位论文；（3）参与科研项目的研究与开发；（4）参与学术会议和学术交流活动；（5）完成学校安排的其他工作。2.4工作量乙方应按照学校规定的工作量要求，完成各项工作任务。第三章聘任期限3.1聘任起始日期[起始日期]3.2聘任结束日期[结束日期]3.3续聘条件（1）履行合同规定职责，工作表现良好；（2）符合学校高级职称评审条件；（3）学校认为有必要续聘。3.4续聘程序乙方申请续聘，应按照学校规定的程序进行。第四章工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]元/月。4.2津补贴乙方享有国家规定的各类津补贴，具体标准按照学校相关规定执行。4.3奖金及津贴乙方享有学校规定的各类奖金及津贴，具体标准按照学校相关规定执行。4.4保险福利乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇，具体标准按照学校相关规定执行。4.5福利待遇调整乙方的工资及福利待遇按照国家及学校相关政策进行调整。第五章工作考核5.1考核原则乙方的考核应遵循公平、公正、公开的原则。5.2考核内容乙方的考核内容包括教学质量、科研成果、指导研究生情况等。5.3考核方式乙方的考核采取定量与定性相结合的方式。5.4考核结果应用考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。5.5考核争议处理如对考核结果有异议，乙方可在收到考核结果后[具体时间]内向甲方提出申诉。第六章休假及请假6.1休假类型乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。6.2休假天数乙方的休假天数按照国家及学校相关规定执行。6.3请假手续乙方请假应按照学校规定的程序办理。6.4请假天数限制乙方的请假天数不得超过学校规定的限制。6.5事假及病假乙方因事假或病假需请假，应按照学校规定办理相关手续。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未履行合同规定的职责；（2）乙方违反国家法律法规和学校规章制度；（3）乙方擅自离岗或长期请假；（4）乙方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.3违约赔偿乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。7.4违约解除合同甲方有权根据乙方违约情况解除合同。第八章合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方主动提出解除合同；（2）乙方违反合同规定，经教育不改；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）学校因故需要解除合同。8.2合同终止条件（1）聘任期满，双方不再续聘；（2）乙方达到国家规定的退休年龄；（3）合同约定的其他终止条件。8.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同申请，经甲方同意；（2）甲方提出解除合同，应提前[具体时间]通知乙方。8.4合同终止程序合同终止程序按照合同解除程序执行。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]9.3争议解决程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。第十章合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。10.3合同变更程序合同变更程序按照合同签订程序执行。10.4合同解除条件合同解除条件按照第八章规定执行。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：福利待遇明细11.4附件四：其他约定事项第十二章合同签署12.1签署日期[签署日期]12.2签署地点[签署地点]12.3签署人甲方（盖章）：[甲方负责人签字]乙方（签字）：[乙方签字]12.4签署方式本合同一式两份，双方各执一份。第十三章合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份。13.2保管单位甲方：[高校名称]乙方：[教授姓名]13.3保管责任双方各自妥善保管合同文本。第十四章其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3通知与送达双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时通知对方。14.4争议解决本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方责任与义务说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中的责任和义务。（1）甲方应提供乙方所需的教学资源和科研条件，包括但不限于实验室、图书资料、实验设备等。（2）甲方应保障乙方在教学、科研和学术交流方面的权益，支持乙方参与国内外学术活动。（3）甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资及福利待遇。（4）甲方应建立健全教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。附加条款二：甲方变更条款说明：本条款旨在规范甲方在合同履行期间对合同条款的变更程序。（1）甲方如需变更合同条款，应提前[具体时间]通知乙方，并书面确认变更内容。（2）乙方有权在接到甲方变更通知后[具体时间]内提出异议，如双方未达成一致，可按第十章争议解决方式处理。附加条款三：甲方违约责任说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中违约所应承担的责任。（1）甲方如未按合同约定提供教学资源和科研条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。（2）甲方如未按合同约定支付乙方的工资及福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金和赔偿乙方的损失。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方责任与义务说明：本条款旨在明确乙方在合同履行过程中的责任和义务。（1）乙方应按照合同约定，履行教学、科研和指导研究生等职责。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。（3）乙方应按照学校规定，参加教师培训和学术活动，提高自身教学和科研水平。（4）乙方应妥善保管学校提供的财产和资料，不得擅自挪用或泄露。附加条款二：乙方变更条款说明：本条款旨在规范乙方在合同履行期间对合同条款的变更程序。（1）乙方如需变更合同条款，应提前[具体时间]通知甲方，并书面确认变更内容。（2）甲方有权在接到乙方变更通知后[具体时间]内提出异议，如双方未达成一致，可按第十章争议解决方式处理。附加条款三：乙方违约责任说明：本条款旨在明确乙方在合同履行过程中违约所应承担的责任。（1）乙方如未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。（2）乙方如违反国家法律法规和学校规章制度，应承担相应的法律责任，并接受学校处理。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介机构职责说明：本条款旨在明确第三方中介机构在合同履行过程中的职责。（1）中介机构应负责协助双方签订合同，并监督合同履行情况。（2）中介机构应确保合同的合法性和有效性，并对合同条款进行解释和说明。（3）中介机构应协助解决合同履行过程中出现的争议，保障双方的合法权益。附加条款二：中介机构费用说明：本条款旨在明确第三方中介机构的收费标准。（1）中介机构的服务费用为[具体金额]元，由甲方支付。（2）中介机构的服务费用应在合同签订后[具体时间]内支付。附加条款三：中介机构违约责任说明：本条款旨在明确中介机构在合同履行过程中违约所应承担的责任。（1）中介机构如未履行职责，导致合同无法履行或双方权益受损，应承担相应的违约责任。（2）中介机构如违反合同约定，应赔偿双方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：其他约定事项5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：双方签字盖章的合同副本二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供教学资源和科研条件。甲方未按合同约定支付乙方的工资及福利待遇。乙方未按合同约定履行教学、科研和指导研究生等职责。乙方违反国家法律法规和学校规章制度。中介机构未履行职责，导致合同无法履行或双方权益受损。2.违约行为认定：甲方违约行为由乙方提供相关证据，如未提供或提供不充分，由甲方自行承担责任。乙方违约行为由甲方提供相关证据，如未提供或提供不充分，由乙方自行承担责任。中介机构违约行为由双方共同提供证据，如未提供或提供不充分，由中介机构自行承担责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理，法院判决具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行协商，必要时可寻求法律专业人士的帮助。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出，并保留相关证据，如协商不成可申请仲裁或诉讼。3.问题：乙方未按合同约定履行职责。解决办法：甲方应及时向乙方提出，并给予改进机会，如仍无法履行职责可解除合同。五、所有应用场景：1.高校与教授之间的聘任合同。2.高级职称协议教授的续聘合同。3.包含第三方中介机构的教授聘任合同。4.高校内部教授的考核与聘任合同。5.高校与其他单位或个人的合作聘任合同。全文完。2024年度高校高级职称协议教授聘任合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于我国高等教育事业的发展，为提高高校教师队伍的素质，优化师资结构，满足高校对高级职称教师的迫切需求，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在高校高级职称教授聘任过程中的权利与义务，确保聘任过程的公平、公正、公开，促进高校高级职称教师队伍的稳定与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指“高级职称”是指我国高等教育系统内，教授、副教授等具有高级职称的教师。3.2关键词解释：（1）聘任：指甲方根据本合同约定，对乙方进行高级职称教授的聘用。（2）任职期间：指乙方自签订本合同之日起至合同终止之日止的期间。（3）合同期限：指本合同的生效期限，自签订之日起至终止之日止。（4）违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中，因违反合同约定而应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行高级职称教授的聘任。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的教学、科研条件。（3）甲方应依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的学术自由。（4）甲方有权对乙方的教学、科研工作进行监督、考核。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，履行本合同约定的各项义务。（2）乙方应按照合同约定，认真履行教学、科研工作职责。（3）乙方应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。（4）乙方应自觉维护学校声誉，为学校发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方所属高校履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，在甲方所属高校完成教学、科研任务，并接受甲方考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）依法应终止合同的其他情形。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲乙双方应就续签事宜进行协商；（2）乙方离职或甲乙双方协商一致解除合同，应提前____个月书面通知对方；（3）依法应终止合同的其他情形，按照法律规定办理。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理与合同相关的各项事宜；（2）甲乙双方应按照法律规定，处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、科研奖励、住房补贴、社会保险和公积金等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定，通过银行转账方式支付乙方上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资、岗位工资按月支付，每月____日前支付；（2）绩效工资、科研奖励按年度考核结果支付，于每年____月____日前支付；（3）住房补贴按月支付，每月____日前支付；（4）社会保险和公积金按月支付，每月____日前支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付乙方费用时，确保款项准确无误；（2）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证；（3）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按照合同约定提供教学、科研条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行教学、科研职责的，应承担相应的法律责任；（2）乙方离职未提前____个月书面通知甲方的，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：甲乙双方在违约情况下，应按照国家法律法规及本合同约定，承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方在任职期间及离职后均应予以保密。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露本合同约定的保密内容；（2）乙方不得利用保密内容为本人或他人谋取不正当利益；（3）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或难以履行的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应尽力采取措施减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方所属高校教学楼受损，无法正常开展教学工作；（2）战争导致乙方所在国家与我国断交，乙方无法返回我国履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间；（2）乙方存在违约行为；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲乙双方对合同内容的解释和执行享有独立的权利；（2）甲方保留对乙方教学、科研工作的监督权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定的追偿权；（2）乙方保留对甲方违约行为的申诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成教学、科研任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展；（2）甲乙双方应相互提供必要的支持，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于聘任事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方个人简历及相关资格证书复印件。2.甲方提供的乙方教学、科研业绩证明材料。3.甲方提供的乙方师德师风考核结果。4.甲方提供的乙方合同履行期间的教学、科研计划。5.甲方提供的乙方社会保险和公积金缴纳证明。6.甲方提供的