二零二五年度特色小吃店店长全职聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色小吃店店长全职聘用服务协议合同目录一、协议概述1.协议签订双方基本信息2.协议签订时间及地点3.协议生效日期4.协议期限二、店长岗位职责1.店面经营管理2.人员招聘与培训3.营销策划与推广4.财务管理5.安全生产与卫生管理三、店长权利和义务1.店长权利2.店长义务四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.节假日加班工资4.考勤及请假制度五、劳动合同期限及终止1.劳动合同期限2.劳动合同终止条件3.劳动合同解除六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权使用八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、协议的变更和解除1.协议变更2.协议解除十、通知和送达1.通知方式2.送达地址十一、协议的附件和补充1.协议附件2.补充协议十二、其他约定事项1.其他约定事项一2.其他约定事项二十三、协议的生效与解释1.协议生效2.协议解释十四、协议附件清单1.附件一：劳动合同2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表合同编号_________一、协议概述1.协议签订双方基本信息协议甲方：特色小吃店名称协议乙方：店长姓名甲方负责人：负责人姓名乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.协议签订时间及地点签订时间：2025年X月X日签订地点：特色小吃店所在地3.协议生效日期协议自双方签字盖章之日起生效4.协议期限协议期限为一年，自2025年X月X日至2026年X月X日二、店长岗位职责1.店面经营管理负责店铺的日常运营管理确保店铺的正常营业制定和执行店铺的经营计划2.人员招聘与培训负责招聘、培训和管理店铺员工提高员工的服务水平和业务能力3.营销策划与推广制定和实施店铺的营销策略负责店铺的品牌推广和形象维护4.财务管理负责店铺的财务预算和成本控制定期提交财务报表5.安全生产与卫生管理负责店铺的安全生产和卫生管理定期进行安全检查和卫生消毒三、店长权利和义务1.店长权利对店铺日常运营有决策权招聘、解聘和调整员工参与店铺的利润分配2.店长义务严格执行店铺的各项规章制度维护店铺的良好形象对店铺的经营状况负责四、薪酬待遇1.基本工资基本工资：人民币元/月2.绩效奖金绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现，年终发放3.节假日加班工资节假日加班工资：按照国家相关规定执行4.考勤及请假制度严格按照国家规定执行考勤及请假制度五、劳动合同期限及终止1.劳动合同期限本合同期限为一年，自2025年X月X日至2026年X月X日2.劳动合同终止条件协议期满双方协商一致解除乙方因重大过失被解除劳动合同3.劳动合同解除甲方有权在乙方严重违反店长职责时解除劳动合同六、保密条款1.保密范围乙方应对甲方商业秘密负有保密义务2.保密期限保密期限自协议终止之日起三年3.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任七、知识产权归属1.知识产权归属原则店铺的经营理念、管理模式、客户信息等知识产权归甲方所有2.知识产权使用乙方在履行职责过程中产生的知识产权，归甲方所有八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决协商不成的，提交特色小吃店所在地人民法院诉讼解决2.争议解决机构争议解决机构：特色小吃店所在地人民法院九、协议的变更和解除1.协议变更协议的任何变更均需经双方书面同意并签署书面文件2.协议解除协议在履行期间，任何一方不得擅自解除因不可抗力导致协议无法履行的，经双方协商一致可解除协议十、通知和送达1.通知方式a.邮寄至对方提供的地址b.专人送达c.电子邮件或传真2.送达地址甲方送达地址：特色小吃店名称，地址乙方送达地址：乙方姓名，地址十一、协议的附件和补充1.协议附件本协议附件一：劳动合同本协议附件二：岗位职责说明书本协议附件三：薪酬待遇明细表2.补充协议本协议如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力十二、其他约定事项1.其他约定事项一乙方同意遵守国家有关法律法规，以及甲方的各项规章制度2.其他约定事项二乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息十三、协议的生效与解释1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效2.协议解释十四、合同附件清单1.附件一：劳动合同2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表甲方（盖章）：________________代表（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.店长选拔与任命甲方有权根据店铺发展需求，对乙方进行选拔和任命。选拔过程应公开、公平、公正，确保乙方具备履行岗位职责的能力。2.店长培训与发展甲方应提供必要的培训，以帮助乙方提升管理能力和业务水平。甲方应定期对乙方进行考核，以评估其工作表现和职业发展。3.店长考核与奖惩甲方应制定明确的考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核。根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或处罚。4.店长工作计划与调整乙方应按照甲方制定的工作计划执行，并定期向甲方汇报工作进展。如遇特殊情况，乙方应与甲方协商，对工作计划进行调整。5.店长离职补偿乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家规定和双方协议支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.店长自主经营权乙方在遵守国家法律法规和甲方规章制度的前提下，享有店铺的自主经营权。乙方有权根据市场情况和自身判断，对店铺的经营策略进行调整。2.店长薪酬调整权乙方有权根据自身工作表现和店铺经营状况，向甲方提出薪酬调整申请。3.店长休息与休假乙方有权按照国家规定和双方协议，享受带薪休假和年假。4.店长离职保护乙方在离职前，甲方应给予必要的帮助，确保乙方顺利交接工作。5.店长职业发展保障甲方应提供必要的职业发展机会，帮助乙方实现个人职业目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方签订协议，并监督协议的履行。中介机构有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.中介机构保密义务中介机构对甲乙双方的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。4.中介机构责任中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致协议无法履行的，应承担相应的法律责任。5.中介机构变更如中介机构因故无法继续履行职责，甲方有权选择新的中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：店长选拔与任命标准5.附件五：店长培训与发展计划6.附件六：店长考核与奖惩细则7.附件七：店长工作计划模板8.附件八：中介机构服务合同9.附件九：保密协议10.附件十：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能履行岗位职责，或违反甲方规章制度。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方未按时支付甲方应得费用。甲方未按照协议支付乙方薪酬或福利。中介机构未履行保密义务或未按时提供服务。2.违约行为的认定：根据协议条款和相关法律法规，结合实际情况进行认定。双方协商无果时，可提交协议规定的争议解决机构进行判定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：是指权利人依法对文学、艺术、科学、工程技术等领域的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产品所享有的专有权利。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响店铺运营。解决办法：甲方应提供培训，协助乙方提升工作能力；如情况严重，可考虑更换乙方。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，可提交争议解决机构。3.问题：中介机构未履行保密义务。解决办法：双方可协商解决，如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.特色小吃店店长全职聘用。2.店长选拔与任命。3.店长培训与发展。4.店长考核与奖惩。5.店长薪酬与福利管理。6.店长离职与补偿。7.店长与第三方中介机构合作。全文完。二零二五年度特色小吃店店长全职聘用服务协议1本合同目录一览1.1协议概述1.2协议签订双方信息1.3协议生效日期及期限1.4店长职责范围1.5店长任职资格1.6店长薪酬待遇1.7店长工作条件与保障1.8店长培训与发展1.9店长考核与评估1.10店长离职与续约1.11店长违反协议的处理1.12双方争议解决方式1.13其他未尽事宜1.14协议附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。第二条协议签订双方信息2.1甲方：2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2乙方：2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3年龄：________________2.2.4身份证号码：________________2.2.5联系电话：________________第三条协议生效日期及期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议有效期为一年，自生效之日起计算。第四条店长职责范围4.1乙方作为店长，负责全面管理甲方的特色小吃店，确保店铺的正常运营。4.2乙方需执行甲方制定的各项规章制度，确保店铺的规范管理。4.3乙方需负责制定店铺的经营策略，提高店铺的盈利能力。4.4乙方需负责店内员工的招聘、培训、考核及激励。4.5乙方需负责店铺的卫生、安全及顾客满意度。第五条店长任职资格第六条店长薪酬待遇6.1乙方月薪为人民币_______元，每月发放一次。6.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。6.3乙方享有店铺的年终奖，具体金额根据店铺盈利情况及乙方表现确定。第七条店长工作条件与保障7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全设施。7.2甲方为乙方购买社会保险及商业意外伤害保险。7.3甲方为乙方提供必要的办公设施及工作用品。7.4甲方负责乙方在工作期间产生的差旅费用。7.5甲方保证乙方在合同期内享有合法权益，不得无故解除协议。第八条店长培训与发展8.1甲方应定期为乙方提供与岗位相关的业务培训，包括但不限于产品知识、管理技能、服务规范等。8.2甲方应鼓励乙方参加行业内的专业培训，提升其专业技能和管理水平。8.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供个人职业发展规划建议。第九条店长考核与评估9.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩指标、管理能力、团队合作等。9.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或培训的依据。9.3乙方有权利对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后五个工作日内给予回复。第十条店长离职与续约10.1乙方如因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。10.2甲方如因乙方严重违反协议或工作表现不佳等原因，可提前一个月书面通知乙方解除协议。10.3协议期满前，双方均可根据实际情况决定是否续约，如双方均同意续约，应在本协议期满前一个月内签订续约协议。第十一条店长违反协议的处理11.1乙方如有违反本协议的行为，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除协议等措施。11.2乙方因违反协议给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3乙方违反国家法律法规的行为，甲方将依法追究其法律责任。第十二条双方争议解决方式12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他未尽事宜13.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。13.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条协议附件14.1本协议附件包括但不限于：14.1.1乙方简历14.1.2店长岗位职责说明书14.1.3店长薪酬制度14.1.4店长考核标准14.1.5其他双方认为需要附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述第十六条第三方定义16.1“第三方”指在本协议执行过程中，由甲乙双方共同选择或邀请的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。第十七条第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因其提供的服务或咨询导致的损失，甲方和乙方的责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。17.1.2第三方因履行本协议职责过程中产生的间接损失或因第三方疏忽导致的损失，甲方和乙方的责任限额为人民币_______元。第十八条第三方介入的审批程序18.1任何第三方介入本协议的执行，需经甲乙双方共同书面同意。18.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任承担等事项达成一致。第十九条第三方权利与义务19.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询。19.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。19.1.3收取甲乙双方约定的服务费用。19.2.1按照甲乙双方的要求，按时、保质完成服务或咨询工作。19.2.2遵守相关法律法规，确保其服务或咨询不违反国家规定。19.2.3对其提供的服务或咨询结果负责。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入本协议执行过程中，其与甲乙双方的关系如下：20.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，与甲方之间存在服务合同关系。20.1.2第三方与乙方的的关系：第三方作为乙方接受服务的对象，与乙方之间存在服务接受关系。20.1.3第三方与协议其他各方的责任划分：第三方仅对其自身提供的服务或咨询承担责任，不涉及甲乙双方的其他合同关系。第二十一条第三方介入的费用承担21.1第三方介入本协议执行产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。21.2第三方服务费用应包含在甲乙双方约定的费用范围内，并在第三方介入前明确。第二十二条第三方介入的终止与解除22.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止或解除与第三方的合作关系。22.2第三方介入的终止或解除，不影响本协议其他条款的效力。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。23.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经验、专业技能、获奖情况等，以便甲方全面了解乙方的能力和经验。2.店长岗位职责说明书要求：明确店长的工作职责、工作内容、工作权限、工作标准等，作为乙方履行职责的依据。3.店长薪酬制度要求：详细列出店长的薪酬结构、发放时间、奖金政策等，确保乙方的收入透明、合理。4.店长考核标准要求：明确店长考核的指标、考核方式、考核周期等，作为乙方工作评估的依据。5.第三方资质证明要求：提供第三方介入前的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等，确保第三方具备提供服务的资格。6.第三方服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等，作为双方合作的基础。7.保密协议要求：双方及第三方签署保密协议，确保在合作过程中涉及的商业秘密和客户信息得到保护。8.离职通知要求：乙方离职时需提供书面离职通知，明确离职原因、离职时间等。9.考核报告要求：甲方定期向乙方提供考核报告，详细记录乙方的考核结果及改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供书面离职通知。责任认定：乙方应承担书面通知义务，如未按时提供，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露商业秘密或客户信息。责任认定：乙方应承担保密责任，如泄露信息，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按时提供约定服务或服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，如服务不符合要求，甲方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应承担按时支付薪酬的义务，如未按时支付，甲方需向乙方支付违约金。5.违约行为：甲方未提供乙方所需的工作条件。责任认定：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和安全设施，如未提供，甲方需承担相应的责任。6.违约行为：乙方严重违反工作纪律，影响店铺正常运营。责任认定：乙方应遵守工作纪律，如严重违反，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二五年度特色小吃店店长全职聘用服务协议2合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：为满足我国特色小吃市场的需求，甲方决定开设特色小吃店，现面向社会招聘具备专业管理能力与丰富经验的店长，以提升店铺的经营水平，扩大市场份额。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在特色小吃店店长全职聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.2关键词解释：（1）特色小吃店：指以经营具有地方特色、传统风味的小吃为主，同时提供相应饮品、休闲食品等产品的餐饮门店。（2）店长：指乙方在甲方特色小吃店担任的管理职务，负责店铺的日常运营、团队管理、市场营销等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方负责为乙方提供必要的办公条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。（3）甲方负责支付乙方约定的工资、奖金及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行店长职责。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。（3）乙方应积极拓展市场，提高店铺的知名度和美誉度。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点：甲方特色小吃店所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，全面负责店铺的日常运营、团队管理、市场营销等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议。6.3终止程序：协议终止前，双方应就终止原因、终止时间及后续事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：协议终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币_______元/月。（2）绩效奖金：根据店铺的经营状况和乙方的个人表现，乙方有权获得一定比例的绩效奖金，具体比例和计算方法由双方另行约定。（3）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险、住房公积金等福利待遇。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付基本工资和绩效奖金，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的_______日前，将乙方当月的工资和奖金支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资和奖金。（2）乙方在收到工资和奖金后，应及时核对，如有异议，应在收到工资和奖金后的_______日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付乙方工资和奖金的，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能履行店长职责，导致店铺经营不善的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议的约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方商业秘密、乙方工作内容、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本协议签订后，双方均应承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起_______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免或克服的客观情况，导致乙方无法履行本协议约定的义务。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，乙方应及时通知甲方。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，双方应视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的部分。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对特色小吃店经营策略、营销方案等决策的最终决定权。（2）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与特色小吃店业务相竞争的活动。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估权。（2）乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权终止合同，并要求乙方承担法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护特色小吃店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地履行职责。（2）乙方应积极配合甲方的工作，确保店铺的运营目标得以实现。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于特色小吃店店长全职聘用服务的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本协议为准。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________签订日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及工作经历证明。2.乙方学历证书及职业资格证书复印件。3.乙方健康证明及无犯罪记录证明。4.乙方与甲方签订的保密协议。5.乙方工资及福利待遇明细表。6.甲方店铺经营策略及营销方案。7.甲方与乙方协商一致的其他书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和奖金，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行店长职责，导致店铺经营不善，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约。未经甲方同意，从事与特色小吃店业务相竞争的活动，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免或克服的客观情况，导致乙方无法履行本协议约定的义务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济