二零二五版借调员工心理健康教育与支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借调员工心理健康教育与支持协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目的与原则2.1目的2.2原则3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间段4.心理健康教育服务内容4.1咨询服务4.2专题讲座4.3心理测评4.4心理援助5.心理健康支持措施5.1心理辅导5.2心理治疗5.3心理危机干预6.服务流程6.1咨询预约6.2咨询实施6.3结果反馈7.保密原则7.1保密范围7.2保密责任7.3违约责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力通知11.3不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：心理健康教育服务内容明细12.2附件二：心理咨询服务协议12.3附件三：心理危机干预方案13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）心理健康教育：指通过讲座、培训、咨询等形式，对员工进行心理健康知识普及，提高员工心理素质，预防和减少心理问题的发生。（2）心理健康支持：指针对员工的心理健康问题，提供专业的心理辅导、心理治疗和心理危机干预等服务。（3）借调员工：指根据工作需要，从原单位借调至本单位的员工。1.2解释（1）心理健康教育服务内容：包括心理健康知识讲座、心理测评、心理辅导等。（2）心理健康支持措施：包括心理咨询服务、心理治疗、心理危机干预等。2.目的与原则2.1目的（1）提高借调员工的心理素质，预防和减少心理问题的发生。（2）增强借调员工的工作积极性和团队凝聚力。2.2原则（1）以人为本，关注员工心理健康。（2）尊重员工隐私，确保信息安全。（3）专业服务，确保服务质量。3.适用范围3.1适用对象本协议适用于所有借调至本单位的员工。3.2适用时间段本协议自签订之日起至合同终止之日止。4.心理健康教育服务内容4.1咨询服务（1）提供心理咨询服务，包括心理测评、心理咨询等。（2）定期举办心理健康知识讲座，提高员工心理健康意识。4.2专题讲座（1）针对特定群体或问题，举办心理健康专题讲座。（2）邀请心理专家进行授课，分享心理健康知识。4.3心理测评（1）定期对员工进行心理测评，了解员工心理健康状况。（2）根据测评结果，制定个性化心理健康服务方案。4.4心理援助（1）为员工提供心理援助，解决心理困扰。（2）协助员工应对工作、生活等方面的压力。5.心理健康支持措施5.1心理辅导（1）为员工提供心理辅导服务，包括个体辅导和团体辅导。（2）根据员工需求，制定个性化辅导方案。5.2心理治疗（1）为需要心理治疗的员工提供专业治疗服务。（2）协助员工解决心理问题，恢复心理健康。5.3心理危机干预（1）建立心理危机干预机制，及时处理心理危机事件。（2）为员工提供心理危机干预服务，确保员工生命安全。6.服务流程6.1咨询预约（1）员工可通过电话、网络等方式进行预约。（2）预约成功后，工作人员将与员工确认咨询时间。6.2咨询实施（1）心理咨询服务由专业心理咨询师提供。（2）咨询过程中，保持保密原则，尊重员工隐私。6.3结果反馈（1）咨询结束后，心理咨询师将向员工反馈咨询结果。（2）根据咨询结果，制定后续心理健康服务方案。8.保密原则8.1保密范围（1）员工个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。（2）员工心理健康状况、咨询内容、治疗记录等。8.2保密责任（1）心理咨询服务人员有义务对上述保密信息进行保密。（2）未经员工同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.3违约责任（1）如因心理咨询服务人员泄露保密信息导致员工权益受损，将承担相应法律责任。（2）单位将根据情况对泄露保密信息的行为进行追责。9.合同期限与终止9.1合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2终止条件（1）合同期满自动终止。（2）双方协商一致，可以提前终止合同。（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以终止合同。9.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行心理健康教育与服务义务。（2）一方泄露员工保密信息。（3）一方未按时支付费用。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）违约方应承担因违约行为导致的全部法律责任。10.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定。（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会由双方共同选定。（2）仲裁委员会的仲裁规则适用本协议。11.3争议解决程序（1）提交仲裁申请后，双方应按照仲裁委员会的规则进行仲裁。（2）仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力通知发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明。12.3不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据情况部分或全部免除责任。13.合同附件13.1附件一：心理健康教育服务内容明细13.2附件二：心理咨询服务协议13.3附件三：心理危机干预方案14.其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义（1）第三方指本协议签订后，因特定目的而介入本协议执行过程的独立第三方机构或个人。（2）第三方不包括合同双方及其直接关联的机构或个人。1.2介入目的（1）提供专业服务，如心理测评、心理治疗等。（2）协助合同双方解决合同履行中的问题。（3）监督合同执行，确保服务质量。2.第三方选择与授权2.1第三方选择（2）选择第三方时应考虑其专业能力、服务质量、信誉等因素。2.2授权（1）甲方或乙方应向第三方授权，明确其在本协议中的职责和权限。（2）授权文件应包含第三方的职责范围、服务内容、费用承担等。3.第三方职责与义务3.1职责（1）按照合同约定，提供专业、高质量的心理健康服务。（2）协助合同双方解决合同履行中的问题。（3）对服务过程中的信息保密。3.2义务（1）遵守国家法律法规，遵守合同约定。（2）接受合同双方的监督和检查。（3）及时向合同双方报告服务进展和问题。4.第三方权利4.1权利（1）根据合同约定，获得服务费用。（2）在提供服务过程中，享有必要的自主权。（3）对服务过程中的意见和建议享有表达权。5.第三方责任限额5.1责任限额（1）第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。（2）第三方责任限额由合同双方根据实际情况协商确定。5.2责任承担（1）第三方责任限额在合同中明确约定。（2）超出责任限额的部分，由合同双方另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责协调第三方与合同履行相关的各项工作。（2）甲方对第三方的选择、授权和监督承担责任。6.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责与第三方进行沟通，确保服务符合合同约定。（2）乙方对第三方的服务质量进行评价和监督。6.3第三方与借调员工的划分（1）第三方对借调员工提供心理健康服务。（2）借调员工有权对第三方的服务提出意见和建议。7.第三方介入后的合同变更7.1变更程序（1）第三方介入后，合同如有变更，需经合同双方和第三方协商一致。（2）变更内容应书面通知各方。7.2变更生效（1）合同变更自各方签字盖章之日起生效。（2）变更内容作为原合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式（1）合同双方和第三方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构（1）仲裁委员会由合同双方和第三方共同选定。（2）仲裁委员会的仲裁规则适用本协议。9.第三方介入后的合同终止9.1终止条件（1）合同期满或双方协商一致。（2）因第三方原因导致合同无法履行。9.2终止程序（1）合同终止前，合同双方和第三方应协商解决相关事宜。（2）合同终止后，各方应结清所有费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：心理健康教育服务内容明细详细列出心理健康教育服务的具体内容，包括讲座主题、培训课程、心理测评工具等。要求附件中包含服务时间、地点、参与人员等信息。2.附件二：心理咨询服务协议明确心理咨询服务的内容、流程、收费标准、保密条款等。要求附件中包含咨询师资质证明、服务记录、咨询效果评估等。3.附件三：心理危机干预方案详细描述心理危机干预的流程、措施、人员配备、应急响应等。要求附件中包含危机干预案例、预防措施、后续跟踪等。4.附件四：第三方服务协议明确第三方服务的具体内容、费用、责任、保密条款等。要求附件中包含第三方资质证明、服务记录、服务质量评估等。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的内容、时间、原因、双方签字等。要求附件中包含变更后的合同文本。6.附件六：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。要求附件中包含仲裁规则、仲裁费用等。7.附件七：保密协议明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。要求附件中包含保密信息的具体内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定提供或接受心理健康教育与服务。第三方未按协议约定提供专业、高质量的服务。甲乙双方未按合同约定支付费用。第三方泄露保密信息。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。赔偿损失以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。违约金由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分比。法律责任根据相关法律法规进行认定。3.示例说明示例一：甲方未按合同约定提供心理健康教育培训，导致乙方员工心理问题加剧，乙方要求甲方赔偿损失。示例二：第三方在提供服务过程中泄露员工隐私，乙方要求第三方承担法律责任。示例三：甲乙双方未按合同约定支付费用，对方要求支付违约金。全文完。二零二四版借调员工心理健康教育与支持协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、借调员工心理健康教育2.1教育内容2.2教育形式2.3教育实施三、心理健康支持服务3.1支持内容3.2支持方式3.3支持对象四、协议双方权利与义务4.1借调单位权利与义务4.2接收单位权利与义务4.3借调员工权利与义务五、协议期限与续约5.1协议期限5.2续约条件5.3续约程序六、费用承担6.1教育费用6.2支持费用6.3费用支付方式七、保密条款7.1保密内容7.2保密责任7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议变更与解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议解除程序十、协议生效与终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件10.3协议终止程序十一、协议附件11.1附件一：心理健康教育课程大纲11.2附件二：心理健康支持服务清单11.3附件三：协议签订日期十二、其他约定12.1通知方式12.2协议份数12.3协议解释权十三、协议解除后的处理13.1借调员工安置13.2费用结算13.3其他事项十四、协议附件14.1附件一：心理健康教育课程大纲14.2附件二：心理健康支持服务清单14.3附件三：协议签订日期合同编号202406015522一、协议概述1.1协议背景本协议旨在为借调员工提供心理健康教育与支持，提高员工的心理健康水平，促进其个人成长与职业发展。1.2协议目的1.2.1提高借调员工的心理健康意识1.2.2提升员工的心理抗压能力1.2.3促进员工心理健康与工作绩效的良性互动1.3协议适用范围本协议适用于所有在我公司借调的员工。二、借调员工心理健康教育2.1教育内容2.1.1心理健康基础知识2.1.2应对压力的策略2.1.3情绪管理技巧2.1.4人际关系处理2.2教育形式2.2.1线上心理健康课程2.2.2线下心理健康讲座2.2.3心理健康工作坊2.3教育实施2.3.1教育计划制定2.3.2教育资源整合2.3.3教育效果评估三、心理健康支持服务3.1支持内容3.1.1心理咨询3.1.2心理测评3.1.3心理干预3.2支持方式3.2.1线上咨询服务3.2.2线下咨询服务3.2.3心理健康活动3.3支持对象3.3.1借调员工3.3.2借调员工家属四、协议双方权利与义务4.1借调单位权利与义务4.1.1提供必要的教育资源和支持服务4.1.2确保员工参与心理健康教育与支持活动的权利4.1.3负责对员工心理健康状况的跟踪与评估4.2接收单位权利与义务4.2.1协同借调单位实施心理健康教育与支持4.2.3负责员工的心理健康档案管理4.3借调员工权利与义务4.3.1积极参与心理健康教育与支持活动4.3.2主动寻求心理健康咨询服务4.3.3遵守心理健康相关规章制度五、协议期限与续约5.1协议期限本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。5.2续约条件5.2.1双方均认可协议执行情况良好5.2.2协议期限届满前一个月提出续约申请5.3续约程序5.3.1双方协商一致后，签署续约协议5.3.2协议续约后，继续执行原协议条款六、费用承担6.1教育费用6.1.1教育费用由借调单位承担6.1.2教育费用包含课程开发、讲师费用等6.2支持费用6.2.1支持费用由借调单位承担6.2.2支持费用包含心理咨询、测评等费用6.3费用支付方式6.3.1按季度支付6.3.2支付方式为银行转账七、保密条款7.1保密内容7.1.1借调员工个人心理信息7.1.2协议内容及相关资料7.2保密责任7.2.1双方均应严格保守协议内容及借调员工个人心理信息7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.3违约责任7.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任7.3.2受损方有权要求违约方赔偿损失八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2如协商不成，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1协议签订地的人民法院8.3争议解决程序8.3.1双方应按照法院指定的程序进行诉讼九、协议变更与解除9.1协议变更条件9.1.1双方协商一致9.1.2经书面形式确认9.2协议解除条件9.2.1协议约定的解除条件成就9.2.2双方协商一致解除9.3协议解除程序9.3.1提前通知对方9.3.2书面确认解除协议十、协议生效与终止10.1协议生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字10.2协议终止条件10.2.1协议期限届满10.2.2协议解除10.2.3双方协商一致终止10.3协议终止程序10.3.1书面确认终止协议十一、协议附件11.1附件一：心理健康教育课程大纲11.2附件二：心理健康支持服务清单11.3附件三：协议签订日期十二、其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送12.1.2通知送达日期以实际收到日期为准12.2协议份数12.2.1本协议一式两份，双方各执一份12.3协议解释权12.3.1本协议的解释权归协议双方共同所有十三、协议解除后的处理13.1借调员工安置13.1.1协议解除后，借调员工应按照原工作安排继续工作或进行合理安置13.2费用结算13.2.1协议解除后，双方应按照约定进行费用结算13.3其他事项13.3.1协议解除后，双方应妥善处理协议约定的其他事项十四、协议附件14.1附件一：心理健康教育课程大纲14.2附件二：心理健康支持服务清单14.3附件三：协议签订日期借调单位（盖章）：授权代表（签字）：日期：接收单位（盖章）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1心理健康教育资源提供说明：甲方应负责提供心理健康教育资源，包括但不限于专业教材、在线课程、讲座邀请等，确保乙方和借调员工能够获得高质量的教育内容。1.2教育活动组织与实施说明：甲方应负责组织与实施心理健康教育活动，包括活动策划、场地安排、讲师邀请等，确保活动的顺利进行。1.3教育效果跟踪与反馈说明：甲方应建立教育效果跟踪机制，定期收集借调员工对心理健康教育活动的反馈，以便及时调整教育内容和方式。1.4心理健康支持服务对接说明：甲方应与乙方合作，确保借调员工能够及时获得心理健康支持服务，包括心理咨询、测评等，并建立服务对接流程。1.5保密责任说明：甲方对借调员工的心理健康信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露，确保员工隐私安全。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1心理健康工作环境建设2.2借调员工心理状况监测说明：乙方应定期对借调员工的心理状况进行监测，发现异常情况及时采取措施，确保员工心理健康状况得到关注。2.3员工心理辅导与干预说明：乙方应提供员工心理辅导与干预服务，包括心理咨询服务、团体辅导等，帮助员工解决心理问题。2.4培训效果评估说明：乙方应定期对心理健康教育与支持活动的效果进行评估，包括员工满意度、心理健康指标等，以持续改进服务质量。2.5协作与沟通机制说明：乙方应与甲方建立有效的协作与沟通机制，确保双方在心理健康教育与支持方面的工作协调一致。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构资质要求说明：协议中涉及的第三方中介机构应具备合法资质，拥有专业的心理健康服务团队和丰富的实践经验。3.2中介机构服务内容说明：中介机构应提供全面的心理健康服务，包括心理健康教育、心理咨询、心理测评等，满足协议双方和借调员工的需求。3.3中介机构费用承担说明：中介机构的费用由协议双方根据服务内容和质量协商确定，并在协议中明确费用支付方式和时间。3.4中介机构服务质量保障说明：中介机构应确保提供的服务质量，如服务不符合协议要求，协议双方有权要求中介机构进行整改或赔偿。3.5中介机构保密责任说明：中介机构对借调员工的心理健康信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露，确保员工隐私安全。3.6中介机构退出机制说明：如中介机构无法满足协议要求或出现严重违约行为，协议双方有权解除与中介机构的合作关系，并追究其相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：心理健康教育课程大纲2.附件二：心理健康支持服务清单3.附件三：协议签订日期4.附件四：心理健康教育资源清单5.附件五：心理健康工作环境建设方案6.附件六：借调员工心理状况监测表7.附件七：员工心理辅导与干预方案8.附件八：中介机构资质证明文件9.附件九：中介机构服务协议10.附件十：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供心理健康教育资源。认定：甲方未在约定时间内提供或提供的教育资源不符合协议要求。2.违约行为：乙方未按约定营造心理健康工作环境。认定：乙方未提供必要的工作条件或未组织员工活动。3.违约行为：中介机构未按约定提供服务。认定：中介机构提供的服务不符合协议要求或未在约定时间内提供服务。4.违约行为：任何一方泄露借调员工的心理健康信息。认定：未经借调员工同意，泄露其个人心理信息。5.违约行为：任何一方未按约定支付费用。认定：未在约定时间内支付或支付的费用不符合协议要求。三、法律名词及解释：1.合同：当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担违约责任。3.保密：未经权利人同意，不得向任何第三方泄露信息。4.侵犯隐私：未经个人同意，收集、使用、泄露个人隐私信息的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工参与度不高。解决办法：增加互动环节，提供个性化服务，提高员工兴趣。2.问题：心理健康教育资源不足。解决办法：与专业机构合作，拓展教育资源。3.问题：费用支付争议。解决办法：明确费用支付方式和时间，及时沟通解决。4.问题：心理健康支持服务效果不佳。解决办法：定期评估服务效果，调整服务内容和方法。五、所有应用场景：1.应用场景：借调员工心理健康教育与支持计划。说明：适用于借调员工的心理健康维护和提升。2.应用场景：公司内部员工心理健康促进活动。说明：适用于公司全体员工的心理健康提升。3.应用场景：第三方中介机构提供服务。说明：适用于中介机构为特定客户提供心理健康服务。全文完。二零二四版借调员工心理健康教育与支持协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（接收单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方借调员工至乙方工作期间，乙方对借调员工进行心理健康教育与支持的责任和义务，以保障借调员工的心理健康，提高工作效率，促进单位间的和谐发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.借调员工：指甲方将其员工按照规定程序借调至乙方工作的人员。2.心理健康教育：指乙方为借调员工提供心理知识普及、心理调适技巧培训、心理问题咨询等服务。3.心理支持：指乙方为借调员工提供心理危机干预、心理疏导、心理援助等服务。3.2关键词解释1.借调：指甲方将其员工按照规定程序借调至乙方工作，期限不超过六个月。3.心理危机：指个体在面临重大生活事件或心理困扰时，出现心理失衡、情绪波动等症状。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议规定，对借调员工进行心理健康教育与支持。2.甲方应确保借调员工具备完成工作任务所需的身心条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议规定，对借调员工进行心理健康教育与支持，确保其心理健康。2.乙方应建立健全心理健康教育与支持体系，为借调员工提供必要的心理咨询服务。3.乙方应定期对借调员工的心理健康状况进行评估，并根据评估结果采取相应措施。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方工作场所。5.3合同履行方式乙方应设立心理健康教育与支持机构，为借调员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理讲座、心理咨询、心理疏导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议到期；2.双方协商一致解除本协议；3.出现不可抗力因素，导致本协议无法履行。6.3终止程序1.本协议到期或终止条件成就时，双方应相互通知对方；2.双方应在终止之日起三十日内办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照规定办理借调员工的交接手续；2.本协议终止后，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.心理健康教育与支持的直接费用；2.心理咨询服务费用；3.心理健康教育培训费用；4.心理危机干预费用；5.其他与心理健康教育与支持相关的费用。7.2支付方式1.直接支付：乙方直接支付给甲方或甲方指定的心理健康教育与支持服务提供者；2.间接支付：乙方支付给甲方，由甲方再支付给心理健康教育与支持服务提供者。7.3支付时间1.首次支付：本协议生效后五个工作日内，乙方应支付首次费用；2.按月支付：乙方应在每月的一个工作日支付当月费用；3.终止支付：本协议终止后，乙方应在五个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款1.乙方支付的费用应准确无误，如因乙方支付错误导致的额外费用，由乙方承担；2.乙方应在支付费用时提供支付凭证，甲方应予以核对并保存；3.甲方收到乙方支付的费用后，应及时开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，每日累加；2.甲方未按规定提供借调员工的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供心理健康教育与支持服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务日数的1%计算，每日累加；2.乙方泄露借调员工个人信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定支付违约金；2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、个人信息等均属保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后三年内，双方均应履行保密义务。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止泄露；2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.政府行为：政策调整、战争、动乱等；3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议相关义务；3.不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：由双方共同委托的第三方进行调解；2.仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等；2.本协议项下的违约责任；3.本协议项下的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对借调员工心理健康教育与支持的整体规划、实施和监督的权利；2.乙方保留对借调员工心理健康教育与支持的具体实施细节进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违约时，有权终止本协议并要求乙方承担违约责任的权利；2.乙方保留在甲方违约时，有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同保障借调员工的心理健康；2.双方应共同研究解决借调员工心理健康教育与支持过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流借调员工心理健康教育与支持情况；2.双方应建立信息共享机制，及时传递相关政策和信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于借调员工心理健康教育与支持的完整协议，任何口头协议或补充文件均不构成本协议的组成部分。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.本协议的增减条款，自双方签字盖章之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（接收单位）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的借调员工心理健康教育与支持协议2.心理健康教育与支持计划及实施细节3.心理健康教育培训资料4.心理咨询服务记录5.心理危机干预记录6.支付凭证及发票7.争议解决的相关文件8.保密协议9.不可抗力事件证明文件10.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时提供心理健康教育与支持服务。乙方泄露借调员工个人信息。任何一方未经对方同意转让本协议项下的权利和义务。任何一方违反保密义务。认定：违约行为可通