二零二五年度餐馆餐饮服务人员用工合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐馆餐饮服务人员用工合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.餐馆名称及法定代表人1.2.服务人员姓名及身份证号码2.服务人员基本信息2.1.服务人员性别2.2.服务人员出生日期2.3.服务人员学历2.4.服务人员联系方式3.服务岗位及职责3.1.服务岗位名称3.2.服务岗位职责3.3.服务岗位要求4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排4.3.周休日安排5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.岗位补贴5.3.绩效奖金5.4.保险福利5.5.福利补贴6.工作地点及工作环境6.1.工作地点6.2.工作环境要求6.3.安全生产责任7.晋升及培训7.1.晋升机会7.2.培训机会7.3.培训费用8.离职及解约8.1.离职条件8.2.解约条件8.3.离职程序8.4.解约程序9.违约责任9.1.服务人员违约责任9.2.餐馆违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限12.合同变更及终止12.1.合同变更程序12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：服务人员简历13.2.附件二：岗位说明书14.其他约定事项14.1.保密条款14.2.知识产权条款14.3.法律适用及管辖权条款第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1餐馆名称：餐馆1.2餐馆法定代表人：1.3服务人员姓名：1.4服务人员身份证号码：05678第二条服务人员基本信息2.1服务人员性别：男2.2服务人员出生日期：1990年1月1日2.3服务人员学历：大专2.4服务人员联系方式三条服务岗位及职责3.1服务岗位名称：服务员3.2服务岗位职责：3.2.1负责餐厅的卫生清洁工作；3.2.2负责顾客的接待、点餐、结账等工作；3.2.3负责餐厅的秩序维护及顾客满意度调查；3.2.4遵守餐厅的各项规章制度。3.3服务岗位要求：3.3.2身体健康，能适应轮班工作；3.3.3熟悉餐饮行业基本操作流程。第四条工作时间及休息4.1工作时间安排：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天；4.2休息时间安排：根据国家规定及餐厅实际情况，确保服务人员每月享有至少2天的休息时间；4.3周休日安排：每月至少安排1天休息日。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2岗位补贴：根据岗位要求，每月人民币500元；5.3绩效奖金：根据每月绩效表现，每月最高可领取人民币1000元；5.4保险福利：依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.5福利补贴：根据国家规定及餐厅实际情况，提供一定的节日福利、生日福利等。第六条工作地点及工作环境6.1工作地点：餐馆6.2工作环境要求：6.2.1餐厅环境整洁，符合卫生标准；6.2.2餐厅设备齐全，确保服务人员工作安全；6.3安全生产责任：餐厅负责提供安全的工作环境，服务人员需遵守安全生产规定。第七条晋升及培训7.1晋升机会：服务人员根据工作表现及餐厅发展需求，有机会晋升至更高岗位；7.2培训机会：餐厅定期组织内部培训，提高服务人员的业务技能和综合素质；7.3培训费用：餐厅承担服务人员的培训费用。第八条离职及解约8.1离职条件：8.1.1服务人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知餐馆；8.1.2餐馆因工作需要或服务人员严重违反合同规定，有权解除合同。8.2解约条件：8.2.1餐馆因经营困难或服务人员工作表现不符合要求，有权提前一个月通知解约；8.2.2服务人员因家庭原因或其他特殊情况，经餐馆同意后可提前解约。8.3离职程序：8.3.1服务人员需填写离职申请表，经餐馆批准后生效；8.3.2餐馆负责办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等；8.3.3服务人员完成离职手续后，双方签订解除合同协议。8.4解约程序：8.4.1餐馆需提前一个月以书面形式通知服务人员解约原因；8.4.2服务人员有权在接到解约通知后一个月内提出异议或接受解约；8.4.3双方协商一致后签订解约协议。第九条违约责任9.1服务人员违约责任：9.1.1服务人员因个人原因提前离职，需支付一个月工资作为违约金；9.1.2服务人员违反餐厅规定，造成经济损失，需承担相应责任；9.1.3服务人员泄露餐厅商业秘密，需承担法律责任。9.2餐馆违约责任：9.2.1餐馆因经营困难导致服务人员工资发放延迟，需支付相应赔偿；9.2.2餐馆违反合同规定，解约服务人员，需支付一个月工资作为赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方协商确定的仲裁机构；10.2.2法院。第十一、十二条合同生效及期限11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方签字盖章后生效。11.2合同期限：11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年；11.2.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。第十三、十四条合同变更及终止、其他约定事项13.1合同变更及终止：13.1.1合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式修改；13.1.2合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除等。13.2其他约定事项：13.2.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务；13.2.2知识产权条款：服务人员在工作过程中产生的知识产权归餐馆所有；13.2.3法律适用及管辖权条款：本合同适用中华人民共和国法律；双方因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入说明8.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、监理单位、保险公司等。8.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，保障各方合法权益。第九条第三方责任及权利9.1第三方责任：9.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任；9.1.2第三方在执行任务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。9.2第三方权利：9.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务；9.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和检查。第十条第三方责任限额10.1第三方责任限额：第三方对本合同项下责任的最大赔偿限额为人民币万元。10.2责任限额计算：10.2.1第三方责任限额按照合同标的额的一定比例计算；10.2.2责任限额计算公式：责任限额=合同标的额×预定的比例。第十一条第三方介入流程11.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订相关协议；11.2甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并确保对方知晓第三方的职责、权利和责任；第十二条第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；12.2甲乙双方应确保第三方介入不影响合同履行的正常进行；12.3第三方介入期间，甲乙双方如有争议，应优先通过协商解决，协商不成的，可按照本合同第十条的规定处理。第十三条第三方变更及退出13.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议；13.2第三方退出：第三方因故退出介入，甲乙双方应协商确定退出后的处理方案，并确保合同履行的连续性和稳定性。第十四条第三方与其他各方的划分说明14.1第三方与甲方的划分：14.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作进行监督和评估；14.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方沟通，应通过甲方指定的联系人进行。14.2第三方与乙方的划分：14.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作进行监督和评估；14.2.2第三方在履行合同过程中，如需与乙方沟通，应通过乙方指定的联系人进行。14.3第三方与甲乙双方的划分：14.3.1第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方沟通，应同时通知甲乙双方；14.3.2第三方在履行合同过程中，如对甲乙双方产生争议，应提交甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员简历要求：详细记录服务人员的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述服务员岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：此附件用于明确服务员的工作内容和标准，确保双方对工作职责有共同理解。3.附件三：合同签订双方身份证明要求：提供甲乙双方的营业执照、法人代表身份证明、服务人员身份证等。说明：此附件用于证明甲乙双方的身份合法性，确保合同的合法有效性。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供甲乙双方缴纳社会保险的证明材料。说明：此附件用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务，保障双方合法权益。5.附件五：工资支付证明要求：提供甲乙双方工资支付记录，包括支付时间、金额等。说明：此附件用于证明甲乙双方履行了工资支付义务，确保服务人员的合法权益。6.附件六：培训记录要求：记录服务人员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明甲乙双方履行了培训义务，提高服务人员的综合素质。7.附件七：离职证明要求：提供服务人员离职的书面证明，包括离职原因、离职时间等。说明：此附件用于证明服务人员已离职，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为及责任认定：责任认定：服务人员需向甲方支付违约金，金额为一个月工资。示例：如服务人员未按约定时间到岗，需向甲方支付一个月工资的违约金。2.餐馆违约行为及责任认定：违约行为：餐馆未按时支付工资或未提供安全保障。责任认定：餐馆需向服务人员支付赔偿金，金额为违约期间工资的两倍。示例：如餐馆未按时支付工资一个月，需向服务人员支付两个月的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定履行职责或造成损失。责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，金额为合同标的额的一定比例。示例：如第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，需向甲乙双方支付合同标的额10%的违约金。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：甲乙双方未按约定通过协商或仲裁解决争议。责任认定：未按约定解决争议的方需承担相应的法律责任。示例：如甲乙双方未按约定通过仲裁解决争议，未胜诉方需承担仲裁费用。全文完。二零二四年度餐馆餐饮服务人员用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务岗位2.2服务内容2.3服务时间3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3倒班制度4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资调整4.4加班工资计算5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.考勤与奖惩6.1考勤制度6.2奖励措施6.3惩罚措施7.职业培训与提升7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密条款9.试用期与合同期限9.1试用期规定9.2合同期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐馆名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[餐馆地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[餐馆联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.服务内容与范围2.1服务岗位乙方同意担任甲方餐馆的[具体岗位]，负责[具体职责]。2.2服务内容乙方在甲方餐馆内提供餐饮服务，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁、收银等。2.3服务时间乙方每日工作时间不少于[具体小时数]，具体工作时间根据甲方餐馆的营业时间及工作需要由甲方安排。3.工作时间与休息3.1工作时间规定乙方的工作时间按照甲方餐馆的营业时间及工作需要确定，包括但不限于白天班、夜间班、节假日班等。3.2休息时间规定乙方每日休息时间不少于[具体小时数]，每周休息天数不少于[具体天数]。3.3倒班制度如需倒班，甲方将提前通知乙方，乙方应服从工作安排。4.工资待遇4.1工资构成乙方工资由基本工资、加班费、绩效奖金等构成。4.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3工资调整甲方可根据市场情况和经营状况对乙方工资进行适当调整。4.4加班工资计算乙方加班工资按国家法定标准计算。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。6.考勤与奖惩6.1考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。6.2奖励措施乙方表现优秀，可获甲方奖励。6.3惩罚措施乙方违反工作纪律，将受到甲方相应的处罚。8.工作纪律与保密8.1工作纪律乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方餐馆的规章制度及行业规范，维护餐馆的声誉和形象。8.2保密条款乙方应保守甲方餐馆的商业秘密，不得泄露任何有关甲方餐馆的内部信息，包括但不限于经营策略、客户信息、财务状况等。9.试用期与合同期限9.1试用期规定本合同期限为[具体试用期月数]个月，试用期从[具体日期]开始。9.2合同期限试用期结束后，如双方均无异议，本合同自动转为无固定期限合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方餐馆的规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致解除合同。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向[具体劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细说明了乙方所担任岗位的职责、任职要求、工作流程等。12.2附件二：工资支付表工资支付表列明了乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。12.3附件三：社会保险缴纳明细社会保险缴纳明细详细列明了乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议后生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；如有歧义，由甲方负责解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方介入的概念本合同所指的第三方介入，是指在甲乙双方履行本合同时，由非甲乙双方的第三方机构或个人提供相关服务、咨询、监督或调解等。1.2第三方的定义第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、调解机构、保险公司、律师事务所等。2.第三方的责权利2.1责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，对其提供的服务或咨询结果承担相应责任。2.2权利第三方有权根据其职责和本合同的约定，获得相应的报酬或费用。2.3义务第三方应保证其提供的服务或咨询的真实性、准确性、及时性，并对其服务或咨询过程中产生的后果承担责任。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应共同书面申请，明确介入的目的、范围和期限。3.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订合作协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据合作协议开展相关工作。4.第三方介入的费用承担4.1费用支付方式第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议的约定进行分担。4.2费用结算第三方介入的费用按月或按项目进行结算，甲乙双方应按约定的时间支付。5.第三方责任限额5.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供服务或咨询过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的约定第三方介入合同中应明确约定责任限额，如：（1）第三方因提供服务或咨询过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失；（2）第三方赔偿金额不得超过[具体金额]。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应服从甲方的管理，遵守甲方餐馆的规章制度。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或咨询关系，第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应协调甲乙双方的关系，促进合同的有效履行。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更的条件在第三方介入过程中，如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.2合同变更的程序合同变更的程序如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）通知第三方。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。8.2争议解决机构第三方介入过程中发生的争议，可向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：列出乙方所担任的具体岗位名称。描述岗位的职责、工作内容、工作流程。规定岗位的任职资格和工作标准。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作要求。2.附件二：工资支付表详细要求：列明乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。明确工资支付方式、支付日期和支付账户。规