二零二五版广告公司视觉设计部聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版广告公司视觉设计部聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称及地址1.2.被聘用方姓名及地址1.3.联系方式2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称2.2.职责范围2.3.工作内容2.4.工作标准3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件3.3.合同解除条件4.工作时间及地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作班次5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.考核及晋升机制6.1.考核标准6.2.考核周期6.3.晋升条件6.4.晋升程序7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.设计成果所有权8.2.设计成果使用权8.3.设计成果商业秘密9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.2.聘用方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效及解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件11.3.合同解除程序12.合同附件12.1.设计岗位职责说明书12.2.考核标准及晋升机制12.3.其他相关文件13.合同变更13.1.变更条件13.2.变更程序13.3.变更通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称：广告有限公司1.1.1.地址：省市区路号1.2.被聘用方姓名：1.2.1.地址：省市区路号1.3.联系方式1.3.1.聘用方联系人：1.3.1.1.联系电话：138xxxx56781.3.2.被聘用方联系人：1.3.2.1.联系电话：139xxxx87652.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称：视觉设计师2.2.职责范围2.2.1.负责公司广告宣传物料的设计工作2.2.2.参与公司项目的创意讨论与设计2.2.3.按照公司要求完成设计任务2.3.工作内容2.3.1.根据项目需求进行视觉设计2.3.2.完成设计稿的修改与完善2.3.3.提供设计作品的相关资料与说明2.4.工作标准2.4.1.设计作品符合公司品牌形象2.4.2.设计作品符合行业规范和审美标准2.4.3.设计作品按时完成并交付3.聘用期限3.1.起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同续签条件3.2.1.双方无违约行为3.2.2.被聘用方工作表现良好3.2.3.聘用方同意续签3.3.合同解除条件3.3.1.被聘用方严重违反合同约定3.3.2.聘用方因公司经营需要解除合同3.3.3.双方协商一致解除合同4.工作时间及地点4.1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2.工作地点：省市区路号公司总部4.3.工作班次：标准班制5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币10,000元/月5.2.奖金及提成：根据公司及个人业绩，按比例发放5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳5.4.其他福利待遇5.4.1.带薪年假：根据工龄享受相应天数5.4.2.节日福利：根据国家规定发放节日福利5.4.3.健康体检：每年免费进行一次健康体检6.考核及晋升机制6.1.考核标准6.1.1.工作态度：认真负责，积极主动6.1.3.工作成果：设计作品符合公司要求，具有较高的创意性和实用性6.2.考核周期：每季度一次6.3.晋升条件6.3.1.工作表现优秀，连续两个季度考核合格6.3.2.具备一定的团队管理能力6.3.3.经公司领导批准6.4.晋升程序6.4.1.提交晋升申请6.4.2.考核委员会审核6.4.3.公司领导审批7.保密条款7.1.保密内容7.1.1.公司的商业秘密7.1.2.公司的客户信息7.1.3.公司的技术资料7.2.保密期限：合同有效期内及合同解除后三年内7.3.违约责任7.3.1.被聘用方泄露公司保密信息，需承担相应的法律责任7.3.2.被聘用方泄露公司保密信息，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失8.知识产权归属8.1.设计成果所有权8.1.1.被聘用方为公司提供的设计成果，其著作权、专利权等知识产权归公司所有。8.1.2.被聘用方保证设计成果为公司原创，不侵犯任何第三方知识产权。8.2.设计成果使用权8.2.1.公司有权使用被聘用方提供的设计成果，包括但不限于在广告宣传、产品包装、网站等媒体上展示。8.2.2.公司有权对设计成果进行修改、完善和再创作。8.3.设计成果商业秘密8.3.1.被聘用方在任职期间所知悉的公司商业秘密，包括但不限于客户信息、项目资料、技术信息等，负有保密义务。8.3.2.被聘用方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或利用公司商业秘密。9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.1.1.被聘用方如违反合同约定，导致合同解除，需支付违约金，违约金金额为三个月的基本工资。9.1.2.被聘用方泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2.聘用方违约责任9.2.1.聘用方如违反合同约定，导致合同解除，需支付违约金，违约金金额为三个月的基本工资。9.2.2.聘用方如未按时支付工资，需按每日万分之五支付滞纳金。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。10.3.争议解决费用10.3.1.仲裁费用由败诉方承担。11.合同生效及解除11.1.合同生效条件11.1.1.双方签订本合同并加盖公章。11.1.2.双方签字或盖章之日起，合同生效。11.2.合同解除条件11.2.1.双方协商一致解除合同。11.2.2.出现合同约定的解除条件。11.3.合同解除程序11.3.1.双方应提前三十日书面通知对方解除合同。11.3.2.解除合同后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。12.合同附件12.1.设计岗位职责说明书12.2.考核标准及晋升机制12.3.其他相关文件13.合同变更13.1.变更条件13.1.1.双方认为有必要变更合同内容。13.2.变更程序13.2.1.双方应协商一致，并签署书面变更协议。13.3.变更通知13.3.1.变更协议生效后，双方应及时通知对方。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人。15.2.第三方的职责15.2.1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，确保合同目的的实现。15.2.2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其职责。15.3.2.第三方有权根据其服务内容，收取合理的费用。15.4.第三方的义务15.4.1.第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和质量标准。15.4.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.甲乙双方与第三方的关系16.1.甲乙双方与第三方之间不存在劳动合同关系，第三方不为甲乙任何一方提供劳动服务。16.2.第三方与甲乙双方的关系是基于合同约定的服务关系，第三方独立于甲乙双方。17.第三方介入的程序17.1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和服务内容。17.2.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3.第三方根据服务协议，开始履行其职责。18.第三方的责任限额18.1.第三方在履行服务过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应根据服务协议的约定承担相应的赔偿责任。18.2.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低限额。18.3.如第三方违反服务协议，导致甲乙双方遭受重大损失的，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分责任。19.第三方的违约责任19.1.第三方违反服务协议，未履行或未正确履行其职责的，应承担相应的违约责任。19.2.第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.3.甲乙双方可向第三方或其所在机构追偿违约责任。20.第三方的退出20.1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前三十日通知甲乙双方。20.2.第三方退出后，甲乙双方应另行指定或协商替代的第三方，以确保合同的继续履行。21.本合同的变更和补充21.1.如因第三方介入导致本合同内容需要变更或补充的，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更或补充协议。21.2.本合同的变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：该说明书用于明确被聘用方的岗位职责和工作要求，作为合同附件，对合同内容进行补充。2.考核标准及晋升机制详细要求：包括考核周期、考核内容、考核方式、晋升条件、晋升程序等。说明：该附件用于明确被聘用方的考核标准和晋升机制，作为合同附件，对合同内容进行补充。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、权利义务、违约责任等。说明：该协议用于明确第三方介入合同履行时的具体条款，作为合同附件，对合同内容进行补充。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于明确双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，作为合同附件，对合同内容进行补充。5.合同变更或补充协议详细要求：包括变更或补充的内容、变更或补充的理由、变更或补充的生效日期等。说明：该协议用于明确合同履行过程中可能出现的变更或补充情况，作为合同附件，对合同内容进行补充。6.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同履行过程中产生的各类文件、通知、证明等。说明：该文件用于记录合同履行过程中的相关事项，作为合同附件，对合同内容进行补充。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成设计任务或设计作品不符合要求。责任认定：被聘用方应支付违约金，违约金金额为未按时完成或不符合要求的设计任务价值的20%。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利待遇。责任认定：聘用方应支付违约金，违约金金额为未按时支付的工资或福利待遇金额的万分之五。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行职责或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应支付违约金，违约金金额为未履行或不符合要求的服务价值的20%。4.双方协商一致解除合同违约行为：双方协商一致解除合同，但未履行合同解除程序。责任认定：双方应承担相应的违约责任，支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露双方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿损失，并支付违约金，违约金金额为损失金额的50%。全文完。二零二四版广告公司视觉设计部聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及职务1.3注册地址及联系方式1.4聘用人员基本信息1.5聘用人员联系方式2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2职位名称及职责2.3工作地点3.工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作质量要求3.3完成时间要求4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班及加班费计算方法5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3五险一金5.4其他福利待遇6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件及流程6.3试用期考核7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1公司名称及全称：广告有限公司1.2法定代表人或授权代表姓名及职务：，总经理1.4聘用人员基本信息：，性别：男，出生年月：1990年1月1日，身份证号码：XXXXXX第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职2.2职位名称及职责：视觉设计师，负责公司广告视觉设计相关工作，包括但不限于海报、宣传册、网站设计等。2.3工作地点：市区路号广告有限公司第三条工作内容及要求3.1工作内容概述：根据公司项目需求，独立完成视觉设计工作，确保设计风格符合公司品牌形象。3.2工作质量要求：设计作品需符合行业标准和客户要求，具备创意性和实用性。3.3完成时间要求：按照项目进度要求，在规定时间内完成设计任务。第四条工作时间及休息4.1工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间安排：每周休息两天，休息日为周六、周日。4.3加班及加班费计算方法：加班需经部门负责人批准，加班费按国家规定计算。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终发放绩效奖金。5.3五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。5.4其他福利待遇：提供带薪年假、节日福利、生日礼品等。第六条试用期及转正6.1试用期：三个月。6.2转正条件及流程：试用期结束前，根据公司考核结果，如表现良好，可转为正式员工。6.3试用期考核：试用期考核包括工作表现、团队合作、学习能力等方面。第七条保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任：违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：在合同终止后，不得在与公司业务相同或类似的广告行业中担任任何职务或参与任何业务活动。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年。8.3违约责任：违反竞业限制条款，未经公司同意在竞业限制期内从事同类业务，应向公司支付违约金，金额为三个月的竞业限制期内应得工资。第九条违约责任及处理9.1违约情形：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、工作职责等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3处理程序：出现违约情形时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，法院判决为终局判决。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件：包括但不限于违反合同约定、严重失职、严重违反公司规章制度等。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。12.3合同变更程序：合同变更应经双方签字（或盖章）确认，变更后的合同条款作为原合同的一部分。第十三条合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：广告有限公司，乙方：）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，引入第三方进行资源整合或风险管理；15.2.3第三方作为担保人或保证人介入合同履行。第十六条第三方介入的程序16.1甲方或乙方需提前30日以书面形式通知对方，说明引入第三方的必要性、第三方的基本情况以及拟定的合作方式。16.2对方应在接到通知后15日内给予答复，如无异议，视为同意第三方介入。16.3第三方介入后，应与甲方或乙方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额，由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定，但不得超过乙方应得工资总额的三倍。17.3保险：第三方应自行购买相关责任保险，以减轻合同双方的风险。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合作协议要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；18.1.2第三方有权根据合作协议获得相应的报酬；18.1.3第三方有权要求甲方或乙方在合作协议中约定的期限内履行其义务。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行其职责，确保服务质量；18.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；18.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应履行合作协议中的义务，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应履行合作协议中的义务，并承担相应的责任。19.3第三方与其他方的责任划分：第三方与其他方的责任划分，以合作协议为准，如合作协议未明确，则由甲方或乙方承担相应责任。第二十条第三方介入后的合同变更20.1第三方介入导致合同内容需变更的，应由甲方或乙方提出书面变更请求，经对方同意后，以书面形式修改合同内容。20.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述乙方职位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确乙方的工作职责和期望表现，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细列举乙方所在岗位的具体职责、工作流程、考核标准等。说明：此附件用于明确乙方在工作中的具体要求和考核标准，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：约定双方的保密义务、保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的保密责任，保护双方的商业秘密。4.附件四：竞业限制协议要求：约定竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方在合同终止后的竞业限制条款，保护公司的商业利益。5.附件五：加班费计算标准要求：明确加班费的计算方法、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确加班费的计算标准，保障员工的合法权益。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。说明：此附件用于明确公司提供的福利待遇，保障员工的福利权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间和质量完成工作任务；1.2乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议；1.3乙方在竞业限制期内从事同类业务；1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；1.5甲方未按照合同约定提供必要的办公条件和工作环境。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.3违约方应承担违约金，违约金金额根据违约行为的严重程度和造成的损失进行确定。3.示例说明：3.1乙方未在规定时间内完成设计任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因延期造成的损失；3.2乙方在离职后违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金；3.3甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金；3.4甲方未提供符合合同约定的办公条件，乙方有权要求甲方改善工作环境或赔偿损失。全文完。二零二四版广告公司视觉设计部聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同的生效日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容与标准3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险与公积金的转移6.假期与休息6.1带薪年假6.2事假、病假6.3国家法定节假日6.4休息日安排7.职业培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训时间8.工作保密与知识产权8.1工作保密8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形11.3合同解除与终止的程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同变更12.4合同的终止13.合同的签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方：[广告公司名称]地址：[广告公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]1.2合同订立的时间与地点本合同于二零二四年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方视觉设计部[具体岗位名称]。2.2岗位职责描述（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]2.3工作内容与标准乙方应按照甲方提供的设计规范和标准，完成设计任务，确保设计作品的质量和时效性。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排乙方的工作时间为周一至周五，每日工作时长为[具体时长]，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为[具体地址]。3.3工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现，可享受甲方规定的奖金及津贴。4.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。4.4工资调整甲方根据市场行情和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险与公积金的转移乙方在合同期间，社会保险和公积金可按照相关规定进行转移。第六条假期与休息6.1带薪年假乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限确定。6.2事假、病假乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.3国家法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假安排由甲方根据国家规定执行。6.4休息日安排乙方享有每周[具体天数]天的休息日，具体休息日由甲方安排。第七条职业培训与发展7.1培训计划甲方将根据乙方的工作需求，制定相应的职业培训计划。7.2培训费用甲方承担乙方的培训费用。7.3培训时间乙方应在甲方规定的时间内参加培训。第八条工作保密与知识产权8.1工作保密乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的作品，其著作权等知识产权归甲方所有。8.3知识产权保护乙方应采取一切必要措施保护甲方知识产权，防止他人侵犯。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职。9.2违约责任承担发生违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3违约金的计算违约金按乙方当月工资的[具体比例]计算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，具体程序由双方协商确定。第十一条合同解除与终止11.1合同解除情形（1）甲方或乙方提出解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止情形（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[具体时间]书面通知对方。第十二条其他约定事项12.1合同附件（1）岗位职责说明书；（2）设计规范；（3）培训计划。12.2合同解释本合同如有歧义，应按有利于甲方的原则进行解释。12.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.4合同的终止合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十三条合同的签署13.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为[具体地址]。13.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条合同附件本合同附件如下：1.职责说明书2.设计规范3.培训计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术咨询、项目管理、法律服务等非直接参与合同履行的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人、合作伙伴或关联公司。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因专业需求或特殊原因，需要引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的服务协议。第三条第三方责任3.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对自身行为承担法律责任。3.2第三方对因自身原因造成的甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方和乙方在服务协议中约定，具体金额不得超过[具体金额]元。（1）因第三方提供的咨询、技术服务或项目管理等服务导致合同无法履行；（2）第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方提供的物品或服务存在缺陷，导致甲方或乙方遭受损失。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由服务协议约定，与本合同无关。5.2第三方在履行服务协议过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3甲方或乙方与第三方的权利义务关系，由双方在服务协议中明确约定。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要引入第三方时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请。6.2双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任