2024版舞蹈教师全职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版舞蹈教师全职聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.舞蹈教师基本资料2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6联系地址3.聘用单位基本资料3.1单位名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4联系方式4.聘用岗位与职责4.1聘用岗位4.2职责范围4.3工作内容4.4工作标准5.聘用期限5.1起止日期5.2合同续签5.3解除合同6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作时间调整7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3工资支付方式7.4工资调整8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇8.3福利补贴9.培训与进修9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用9.4进修政策10.考核与晋升10.1考核内容10.2考核标准10.3晋升条件10.4晋升程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方当事人协商一致，并经法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号____大厦____层。2.舞蹈教师基本资料2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______年_______月_______日2.4身份证号码：_______2.5联系方式：_______2.6联系地址：_______3.聘用单位基本资料3.1单位名称：_______3.2法定代表人：_______3.3注册地址：_______3.4联系方式：_______4.聘用岗位与职责4.1聘用岗位：舞蹈教师4.2职责范围：负责舞蹈教学、编排、表演等工作。4.3工作内容：按照教学计划进行舞蹈教学，组织学生参加舞蹈比赛、演出等活动，完成上级领导交办的其他工作。4.4工作标准：确保教学质量，提升学生舞蹈水平，积极参加舞蹈教研活动，努力提高自身业务能力。5.聘用期限5.1起止日期：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同续签：双方同意，在本合同到期前_______天，经协商一致，可续签本合同。5.3解除合同：任何一方在合同期内提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。6.工作时间与地点6.1工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。6.2工作地点：_______6.3工作时间调整：因工作需要，双方可协商调整工作时间，但不得影响正常教学秩序。7.工资待遇7.1基本工资：每月_______元。7.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，可获得_______元奖金及_______%提成。7.3工资支付方式：每月_______日支付工资，如遇节假日或公休日，则提前发放。7.4工资调整：根据公司政策及市场行情，工资可按年度进行适当调整。8.社会保险与福利8.1社会保险：根据国家及地方相关政策，乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方负责为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。8.2福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利，具体假期天数及福利标准按照国家及地方相关规定执行。8.3福利补贴：甲方根据乙方工作表现和公司福利政策，提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利。9.培训与进修9.1培训内容：甲方将根据乙方工作需要和行业发展，组织乙方参加各类培训，包括舞蹈技能培训、教学方法培训等。9.2培训时间：培训时间将结合乙方工作安排和培训计划进行安排。9.3培训费用：培训费用由甲方承担，乙方参加培训期间的交通、食宿等费用由甲方根据实际情况予以报销。9.4进修政策：乙方可根据个人发展需要，向甲方提出进修申请，经甲方同意后，可安排进修。10.考核与晋升10.1考核内容：甲方将定期对乙方的工作表现、教学成果、团队合作等进行考核。10.2考核标准：考核标准将依据岗位职责和公司规章制度制定。a.工作表现优秀，教学成果显著；c.通过甲方组织的晋升考核。10.4晋升程序：晋升程序将按照公司晋升管理规定执行。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额将根据违约情况、损失程度及双方协商结果确定。12.保密条款12.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。12.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。12.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决程序：争议解决程序将依据相关法律法规及仲裁规则执行。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同签署：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。a.舞蹈教师岗位职责说明书；b.舞蹈教师工作考核标准；c.公司规章制度；d.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。16.第三方责任16.1责任范围：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对其提供的服务或商品承担相应的责任。16.2责任限额：第三方的责任限额应根据其提供的服务或商品的性质、价值及合同约定确定。具体责任限额如下：a.中介方：中介方因未尽中介义务导致合同无法履行或履行不达标的，应承担不超过中介费_______%的赔偿责任。b.咨询服务提供方：咨询服务提供方因提供的服务不符合约定或存在重大失误，应承担不超过咨询费_______%的赔偿责任。c.技术支持方：技术支持方因提供的技术支持服务不符合约定或存在重大缺陷，应承担不超过技术支持费_______%的赔偿责任。17.第三方权利17.1收费权：第三方有权按照合同约定收取其提供的服务或商品的费用。17.2信息使用权：第三方有权在合同履行过程中使用其必要的合同相关信息，但不得泄露给任何第三方。17.3保密权：第三方对其在合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于其提供的服务或商品，与合同双方的其他责任无关。18.2争议解决：第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3法律适用：第三方与其他各方之间的法律关系，适用中华人民共和国法律。19.第三方介入的程序19.1介入申请：合同一方有意引入第三方，应向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、预期效果及所需费用。19.2同意与通知：另一方应在收到申请之日起_______日内，以书面形式表示同意或拒绝。同意的，双方应共同通知第三方介入；拒绝的，应说明理由。19.3第三方介入协议：合同双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务及责任。20.第三方介入合同的变更20.1变更条件：在合同履行过程中，如第三方介入合同需变更，应经合同双方同意，并书面通知第三方。20.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的目的、范围、期限、费用等。20.3变更程序：变更程序参照19.3条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈教师岗位职责说明书要求：详细描述舞蹈教师的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确舞蹈教师的工作要求和职责范围。2.舞蹈教师工作考核标准要求：制定舞蹈教师工作考核的具体标准，包括教学质量、学生满意度、教学成果等。说明：此考核标准作为合同附件，用于对舞蹈教师的工作表现进行评估。3.公司规章制度要求：列出公司的各项规章制度，包括考勤制度、福利制度、奖惩制度等。说明：此规章制度作为合同附件，用于规范员工行为，确保公司正常运营。4.第三方介入协议要求：详细描述第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。5.舞蹈教师培训计划要求：制定舞蹈教师培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此培训计划作为合同附件，用于提高舞蹈教师的专业水平和教学能力。6.舞蹈教师进修申请表要求：提供舞蹈教师进修申请的表格，包括进修原因、进修计划、进修预算等。说明：此申请表作为合同附件，用于舞蹈教师提出进修申请。7.社会保险登记材料要求：提供舞蹈教师参加社会保险的相关材料，包括身份证、劳动合同等。说明：此材料作为合同附件，用于证明舞蹈教师已参加社会保险。8.福利补贴发放记录要求：记录舞蹈教师福利补贴的发放情况，包括发放时间、金额等。说明：此记录作为合同附件，用于证明舞蹈教师已享受福利补贴。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行合同约定的教学工作。责任认定标准：根据未按时履行教学工作的严重程度，扣除相应工资，并承担相应的赔偿责任。示例：如舞蹈教师未按时到岗授课，每次迟到扣除当日工资的_______%，连续迟到超过_______次，视为严重违约，甲方有权解除合同。2.违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露商业秘密的严重程度，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：如舞蹈教师泄露公司商业秘密，导致公司损失_______元，乙方应支付_______%的违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：违反保密条款。责任认定标准：根据泄露保密信息的严重程度，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：如舞蹈教师违反保密条款，导致公司损失_______元，乙方应支付_______%的违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：未按约定参加培训或进修。责任认定标准：根据未参加培训或进修的次数，扣除相应费用，并承担相应的赔偿责任。示例：如舞蹈教师未按约定参加培训或进修，每次扣除培训或进修费用的_______%，连续未参加_______次，视为严重违约，甲方有权解除合同。全文完。2024版舞蹈教师全职聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1舞蹈教师姓名1.2舞蹈教师身份证号码1.3舞蹈教师联系方式1.4舞蹈学校名称1.5舞蹈学校地址1.6舞蹈学校联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3解约条款4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3加班规定及加班费计算方法5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.教学内容及要求6.1教学计划6.2教学方法6.3教学成果评估7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教师考核与晋升8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教学纪律8.3校纪校规9.教学设备与资源9.1学校提供的教学设备9.2教师个人教学资源10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同的条件及程序11.1双方协商解除11.2单方解除11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1舞蹈教师姓名：1.2舞蹈教师身份证号码：1101011990030756781.3舞蹈教师联系方式：138001380001.4舞蹈学校名称：阳光舞蹈艺术学校1.5舞蹈学校地址：北京市朝阳区路号1.6舞蹈学校联系方式：01056782.聘用岗位及职责2.1职位名称：全职舞蹈教师2.2职责范围：负责学校舞蹈课程的教学工作，包括但不限于幼儿舞蹈、儿童舞蹈、青少年舞蹈等。2.3工作内容：制定教学计划，准备教学资料，实施课堂教学，组织学生参加各类舞蹈比赛和演出。2.4工作标准：保证教学质量，关注学生个体差异，激发学生学习兴趣，培养学生的舞蹈技能和艺术修养。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议的情况下，可协商续签。3.3解约条款：在合同期内，如因不可抗力或其他特殊原因，任何一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作时间8小时，具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午5:00。4.2休息日及节假日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。4.3加班规定及加班费计算方法：如需加班，加班费按国家规定计算，即加班工资不低于本人小时工资的150%。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，年终一次性发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的20%。5.3社会保险及住房公积金：按照国家及北京市相关政策，由学校为教师缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：提供免费舞蹈教室使用，年度体检，员工旅游等。6.教学内容及要求6.1教学计划：根据学校教学大纲，结合学生实际情况，制定详细的教学计划。6.2教学方法：采用互动式、启发式教学，注重培养学生的舞蹈兴趣和技能。6.3教学成果评估：通过课堂表现、舞蹈比赛、学生家长反馈等方式，对教学成果进行评估。7.教师培训与发展7.1培训机会：学校为教师提供每年至少一次的专业培训机会。7.2职业发展规划：根据教师个人发展需求，制定职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。7.3教师考核与晋升：每年进行一次教师考核，考核合格者可获得晋升机会。8.教师行为规范8.1教师职业道德：遵守国家法律法规，恪守教师职业道德，关爱学生，尊重家长。8.2教学纪律：按时到岗，认真备课，不得无故缺课、迟到、早退；保持课堂秩序，不得体罚或变相体罚学生。8.3校纪校规：遵守学校各项规章制度，维护学校形象，积极参与学校组织的各项活动。9.教学设备与资源9.1学校提供的教学设备：舞蹈教室、音响设备、舞蹈服装、道具等。9.2教师个人教学资源：教师需自备教学所需的辅助教材、音乐等资源。10.保密条款10.1保密内容：学校的教学计划、学生信息、商业机密等。10.2保密义务：教师应严格保守上述秘密，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：如有违反保密义务，教师需承担相应的法律责任。11.解除合同的条件及程序11.1双方协商解除：在合同期内，如双方协商一致，可解除合同。11.2单方解除：在合同期内，如教师严重违反合同约定或学校规章制度，学校有权单方面解除合同。11.3违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同解除，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：选择中国仲裁委员会作为争议解决机构。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、教师考核标准等。13.3其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署14.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2签署日期：本合同签署日期为2024年1月1日。14.3合同份数：本合同共两份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念：本合同中的第三方指非合同双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、中介服务、评估服务、培训服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序：任何一方有意引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并共同商定第三方介入的具体事宜。16.2第三方介入条件：第三方介入应符合法律法规，不违反本合同约定，且对合同履行有积极影响。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够独立承担相应的责任。17.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.1.3甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。17.2.2乙方应接受第三方提供的合法服务，并支付相应的费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在介入本合同过程中产生的任何责任，其责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确。18.2超过责任限额的处理：如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由责任方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿。19.1.2甲方对第三方的支付义务，应在第三方协议中明确。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追偿。19.2.2乙方对第三方的支付义务，应在第三方协议中明确。19.3第三方与合同双方的责任划分：19.3.1第三方对合同双方均承担的责任，应根据责任性质和影响程度，由合同双方共同分担。19.3.2合同双方对第三方承担的责任，应根据各自责任和义务，由合同双方分别承担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入可能导致合同部分内容需要变更，双方应协商一致，签订书面合同变更协议。20.2变更协议的效力：合同变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件：如第三方介入违反法律法规或合同约定，任何一方有权解除合同。21.2解除合同程序：解除合同应提前书面通知对方，并按照合同约定或法律法规的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈教师个人简历详细要求：包括舞蹈教师的教育背景、工作经历、专业资质、教学成果等。说明：用于甲方了解舞蹈教师的基本情况和能力。2.舞蹈教学大纲详细要求：包括课程设置、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：作为舞蹈教师的教学依据，确保教学质量。3.舞蹈教室使用说明详细要求：包括舞蹈教室的布局、设备使用规范、安全注意事项等。说明：确保舞蹈教师和学生在使用舞蹈教室时的安全和规范。4.教师考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准等。说明：用于评估舞蹈教师的教学水平和职业发展。5.第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：明确第三方介入的具体事宜，确保合同的有效性。6.舞蹈比赛和演出通知详细要求：包括比赛和演出的时间、地点、要求等。说明：用于通知舞蹈教师参与学校组织的比赛和演出。7.舞蹈服装和道具清单详细要求：包括服装和道具的名称、数量、规格等。说明：确保舞蹈教学和演出的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资或福利待遇责任认定：甲方应按合同约定支付工资和福利待遇，逾期未支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方逾期一个月未支付工资，应向乙方支付一个月工资的违约金。1.2未提供必要的教学设备责任认定：甲方应提供必要的教学设备，如设备损坏或不足，应负责维修或补充。示例：舞蹈教室的音响设备损坏，甲方应在三天内进行维修或更换。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未能按时完成教学工作责任认定：乙方应按照教学计划完成教学工作，如未按时完成，应向甲方支付违约金。示例：乙方连续两周未按时完成教学工作，应向甲方支付两周工资的违约金。2.2严重违反教学纪律责任认定：乙方严重违反教学纪律，如体罚学生、侮辱学生等，甲方有权解除合同。示例：乙方在课堂上体罚学生，甲方有权立即解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未能履行协议责任认定：第三方未能履行协议，应承担相应的违约责任，甲方有权向第三方追偿。示例：第三方未能提供约定的咨询服务，甲方有权要求第三方退还部分服务费用。全文完。2024版舞蹈教师全职聘用合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1舞蹈教师基本信息2.2舞蹈学校基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责与工作内容3.3工作时间与地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作考核与晋升5.1考核标准与方式5.2晋升条件与程序5.3考核结果与反馈6.培训与发展6.1培训内容与形式6.2发展计划与支持6.3培训费用承担7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1其他约定12.2附件与补充13.合同附件13.1舞蹈教师个人简历13.2相关证书与证明13.3其他相关文件14.合同签订与生效14.1签订日期14.2生效日期14.3附件生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，确保舞蹈教师与舞蹈学校之间的合作顺利进行。第二条合同双方基本信息2.1舞蹈教师基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________2.2舞蹈学校基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位舞蹈教师3.2职责与工作内容负责舞蹈教学、编排、组织舞蹈活动，指导学员进行舞蹈训练，完成学校安排的教学任务。3.3工作时间与地点工作时间：每周一至周五，每天8小时，具体工作时间根据学校安排调整。工作地点：________第四条薪酬待遇4.1基本工资每月基本工资为人民币________元。4.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，发放相应比例的绩效奖金。4.3社会保险舞蹈学校依法为舞蹈教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4其他福利提供带薪年假、节假日福利、交通补贴等。第五条工作考核与晋升5.1考核标准与方式舞蹈教师的工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括教学质量、教学成果、学员满意度等。5.2晋升条件与程序（1）连续工作满一年，年度考核优秀；（2）具备相应的教学能力、组织协调能力和团队协作能力；（3）通过晋升考核。晋升程序：舞蹈教师提出晋升申请，经学校审核通过后，进行晋升。5.3考核结果与反馈舞蹈教师的考核结果将在考核结束后五个工作日内反馈给本人，如对考核结果有异议，可在五个工作日内向学校提出申诉。第六条培训与发展6.1培训内容与形式舞蹈教师每年至少参加一次由学校组织的专业培训，培训内容包括舞蹈教学技巧、课程设计、学员心理辅导等。6.2发展计划与支持学校将为舞蹈教师制定个人发展计划，并提供相应的支持和资源。6.3培训费用承担舞蹈教师参加培训所产生的费用由学校承担。第七条保密与知识产权7.1保密条款舞蹈教师对本人在工作中接触到的学校商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属舞蹈教师创作的舞蹈作品、教学课件等知识产权归舞蹈教师所有，但学校享有无偿使用权。7.3侵权责任舞蹈教师因违反保密义务或侵犯知识产权而给学校造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任与处理8.1违约情形8.1.1舞蹈教师违反保密义务，泄露学校商业秘密。8.1.2舞蹈教师违反工作纪律，严重影响教学质量。8.1.3舞蹈教师未经允许擅自离职，影响学校工作秩序。8.2违约责任8.2.1舞蹈教师违反保密义务，学校有权要求赔偿损失。8.2.2舞蹈教师违反工作纪律，学校有权给予警告、记过、降级等处分，情节严重者可解除合同。8.2.3舞蹈教师未经允许擅自离职，需赔偿学校因招聘、培训产生的合理费用。8.3违约处理8.3.1舞蹈教师违约，学校应提前三十日书面通知，双方协商解决。8.3.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2舞蹈教师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的。9.1.3舞蹈教师严重违反合同，学校有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，如双方无续约意向，合同终止。9.2.2舞蹈教师退休、死亡或被依法宣告失踪、死亡。9.3解除与终止程序9.3.1双方解除合同，应提前三十日书面通知对方。9.3.2合同终止，双方应结清工资、社会保险等费用。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。11.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。第十二条其他约定事项12.1其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。12.2附件与补充本合同附件包括但不限于舞蹈教师个人简历、相关证书与证明、其他相关文件。第十三条合同附件13.1舞蹈教师个人简历13.2相关证书与证明13.3其他相关文件第十四条合同签订与生效14.1签订日期本合同于________年________月________日签订。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条违约责任与处理8.4第三方介入8.4.1定义本条款所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询服务提供方等。8.4.2第三方责任第三方在本合同中承担的职责、义务和责任，应在本合同中明确约定，或通过附件另行签订协议。8.4.3责权利划分8.4.3.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方履行合同中的约定，并享有相应的合同权益。8.4.3.2第三方义务第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。8.4.3.3第三方责任第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度以及甲乙双方协商一致的原则确定。第九条解除与终止9.4第三方介入9.4.1第三方参与在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前通知对方，并协商确定第三方的介入方式和责任。9.4.2第三方责任承担第三方介入后，其责任承担应与甲乙双方在合同中的约定或另行签订的协议一致。第十条合同争议解决10.4第三方介入10.4.1争议解决协助第三方可在争议解决过程中提供专业意见或协助，但最终争议解决结果应由仲裁委员会或法院作出。10.4.2第三方责任第三方在提供意见或协助过程中，如因其提供的意见或协助导致争议解决结果不公，应承担相应的责任。第十一条合同生效与期限11.4第三方介入11.4.1第三方协议本合同生效前，如需第三方提供担保或履行其他相关义务，甲乙双方应与第三方签订相应的协议。11.4.2第三方责任第三方在