2025年度物业服务公司劳动合同解除通知范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业服务公司劳动合同解除通知范本本合同目录一览1.合同解除事由1.1违反公司规章制度1.2工作表现不符合要求1.3离职意愿1.4公司经营状况调整2.解除通知方式2.1书面通知2.2电子邮件通知2.3短信通知3.解除通知期限3.1提前通知期限3.2立即解除4.解除合同后的待遇4.1经济补偿4.2社会保险4.3工资结算4.4其他待遇5.合同解除后的交接手续5.1工作交接5.2文件资料交接5.3物资设备交接6.合同解除后的争议解决6.1协商解决6.2仲裁6.3法院诉讼7.合同解除后的保密义务7.1保密条款7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除后的竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除后的劳动合同终止9.1劳动合同终止9.2合同终止日期9.3合同终止后的劳动关系处理10.合同解除后的社会保险关系处理10.1社会保险关系转移10.2社会保险待遇计算11.合同解除后的劳动合同解除证明11.1解除证明内容11.2解除证明发放12.合同解除后的争议解决方式选择12.1协商解决12.2仲裁12.3法院诉讼13.合同解除后的其他事项13.1法律法规适用13.2合同解除后的通知义务13.3合同解除后的证据保留14.合同解除后的附则14.1合同解除通知范本14.2合同解除通知模板14.3合同解除通知样本第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1违反公司规章制度：员工在合同期内，若出现违反公司规章制度的行为，经公司调查核实后，可根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。1.2工作表现不符合要求：员工在合同期内，若工作表现不符合岗位要求，经公司培训指导后仍无法达到岗位标准，公司有权解除劳动合同。1.3离职意愿：员工在合同期内提出离职申请，经公司同意后，可解除劳动合同。1.4公司经营状况调整：因公司经营状况发生重大变化，如业务调整、机构改革等，导致员工岗位被撤销或无法继续履行职责，公司有权解除劳动合同。2.解除通知方式2.1书面通知：公司应以书面形式向员工发出解除劳动合同的通知，通知内容应包括解除事由、解除日期等。2.2电子邮件通知：公司可通过电子邮件形式向员工发出解除劳动合同的通知，邮件内容应与书面通知一致。2.3短信通知：公司可通过短信形式向员工发出解除劳动合同的通知，短信内容应简要说明解除事由和解除日期。3.解除通知期限3.1提前通知期限：公司应在解除劳动合同前至少提前30日以书面形式通知员工。a.员工严重违反公司规章制度；b.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；c.员工被依法追究刑事责任。4.解除合同后的待遇4.1经济补偿：公司应按照国家规定和双方约定，向员工支付经济补偿。4.2社会保险：公司应按照国家规定，为员工缴纳社会保险，直至合同解除之日。4.3工资结算：公司应在合同解除后及时结算员工工资，包括应发工资、加班费等。4.4其他待遇：合同解除后，员工应享受的其他待遇，如年假、病假等，按公司相关规定执行。5.合同解除后的交接手续5.1工作交接：员工应在合同解除后，按照公司要求，完成工作交接。5.2文件资料交接：员工应将工作相关的文件、资料等，按照公司要求进行交接。5.3物资设备交接：员工应将公司提供的物资、设备等，按照公司要求进行交接。6.合同解除后的争议解决6.1协商解决：双方在合同解除后，应本着友好协商的原则，解决可能出现的争议。6.2仲裁：若协商不成，双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。6.3法院诉讼：若仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同解除后的保密义务7.1保密条款：员工在合同期内及合同解除后，仍需遵守公司保密条款。7.2保密期限：保密期限自合同解除之日起，不少于2年。7.3违约责任：员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。8.合同解除后的竞业限制8.1竞业限制范围：员工在合同解除后，不得在同行业或与公司业务相关的企业中担任相同或类似职务，不得自行或与他人合作从事与公司业务相同或相似的业务。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同解除后2年。8.3违约责任：若员工违反竞业限制约定，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业限制期内月均工资的3倍。9.合同解除后的劳动合同终止9.1劳动合同终止：合同解除后，劳动合同即行终止。9.2合同终止日期：合同终止日期以一份解除劳动合同通知的送达日期为准。9.3合同终止后的劳动关系处理：合同终止后，双方劳动关系结束，员工不再享有公司员工的相关权益。10.合同解除后的社会保险关系处理10.1社会保险关系转移：员工在合同解除后，社会保险关系应按照国家规定转移至新的用人单位或个人账户。10.2社会保险待遇计算：员工在合同解除后，社会保险待遇的计算按照国家规定和实际缴费情况执行。11.合同解除后的劳动合同解除证明11.1解除证明内容：解除证明应包括解除事由、解除日期、双方签字等。11.2解除证明发放：公司应在合同解除后7日内向员工发放解除证明。12.合同解除后的争议解决方式选择12.1协商解决：双方在合同解除后，应优先通过协商解决可能出现的争议。12.2仲裁：若协商不成，双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。12.3法院诉讼：若仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同解除后的其他事项13.1法律法规适用：本合同的解释和执行，适用中华人民共和国相关法律法规。13.2合同解除后的通知义务：合同解除后，双方应及时履行通知义务，确保对方知晓合同解除的相关信息。13.3合同解除后的证据保留：双方应妥善保存合同解除过程中的相关证据，以备不时之需。14.合同解除后的附则14.1合同解除通知范本：本合同解除通知范本为附件，作为本合同的一部分。14.2合同解除通知模板：公司可根据实际情况，制定合同解除通知模板。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或授权介入合同事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行监督、争议解决、资产评估、技术支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权限、责任限额及费用等事项。2.3第三方介入协议的签订应遵循公平、公正、自愿的原则。3.第三方介入的职责和权限a.对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到正确执行；b.对合同履行中的争议进行调解或仲裁；c.对合同涉及资产进行评估；d.提供技术支持或咨询服务。a.要求甲乙双方提供相关资料和信息；b.要求甲乙双方履行合同义务；c.对甲乙双方的行为进行监督和评价。4.第三方介入的费用和责任限额4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或第三方介入协议的规定承担。a.第三方在履行职责过程中因过失造成的损失；b.第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失；c.第三方在履行职责过程中因不可抗力造成的损失。5.第三方介入与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的规定，各自履行合同义务。5.3第三方介入期间，甲乙双方与第三方的权利义务关系由第三方介入协议约定，不涉及合同其他各方。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。6.2第三方介入协议解除或合同解除，第三方介入终止。6.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的规定，处理相关事宜。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成，可申请第三方介入协议约定的争议解决机制，如仲裁或诉讼。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同解除通知范本要求：提供合同解除通知的标准格式和内容要求，包括解除事由、解除日期、双方签字等。说明：用于规范合同解除的通知流程，确保双方知晓解除事宜。2.第三方介入协议要求：详细规定第三方的职责、权限、责任限额及费用等事项，确保第三方介入的合法性和有效性。说明：明确第三方在合同履行中的角色和责任，保障合同双方的权益。3.合同履行监督报告要求：第三方在合同履行过程中，定期提交监督报告，包括合同履行情况、存在问题及改进建议等。说明：用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。4.争议调解记录要求：记录争议调解的过程和结果，包括双方协商内容、调解意见及最终解决方案等。说明：用于解决合同履行过程中的争议，维护合同双方的合法权益。5.资产评估报告要求：第三方对合同涉及的资产进行评估，提供详细的评估报告。6.技术支持或咨询服务报告要求：第三方提供的技术支持或咨询服务，需提交详细的服务报告，包括服务内容、实施效果等。说明：用于评估第三方提供的服务质量，确保合同目标的实现。7.第三方介入费用清单要求：详细列出第三方介入的各项费用，包括咨询费、评估费、仲裁费等。说明：用于明确第三方介入的费用承担，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按合同约定履行合同义务；1.2违反合同约定，造成对方损失的；1.3故意隐瞒或提供虚假信息；1.4违反保密义务；1.5未经对方同意，擅自变更合同内容。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，判断违约方的主观故意和客观行为；2.2根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.3考虑违约行为对合同履行的影响，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例3.1违约方未按合同约定履行合同义务，导致对方损失10万元，违约方应赔偿对方10万元；3.2违约方违反保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任；3.3违约方未经对方同意，擅自变更合同内容，给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度物业服务公司劳动合同解除通知范本1本合同目录一览1.合同解除通知的生效条件1.1合同解除通知的发出方式1.2合同解除通知的送达要求1.3合同解除通知的确认2.合同解除通知的内容要求2.1解除合同的原因说明2.2解除合同的法律依据2.3解除合同的具体日期3.解除合同后的权利义务3.1乙方权益保障3.2甲方权益保障3.3合同解除后的费用结算4.解除合同后的工作交接4.1乙方工作交接责任4.2甲方接收工作交接责任4.3工作交接的具体流程5.合同解除通知的生效日期5.1合同解除通知的生效条件5.2合同解除通知的生效日期确定5.3合同解除通知的生效法律效力6.合同解除通知的解除条件6.1乙方解除合同的条件6.2甲方解除合同的条件6.3合同解除通知的解除程序7.合同解除通知的解除程序7.1乙方提出解除合同的通知7.2甲方确认解除合同的通知7.3合同解除通知的解除确认8.合同解除通知的解除后果8.1乙方解除合同后的权益处理8.2甲方解除合同后的权益处理8.3合同解除通知的解除后果责任9.合同解除通知的解除期限9.1乙方解除合同的期限9.2甲方解除合同的期限9.3合同解除通知的解除期限确定10.合同解除通知的解除方式10.1乙方解除合同的方式10.2甲方解除合同的方式10.3合同解除通知的解除方式确定11.合同解除通知的解除通知11.1乙方解除合同的通知11.2甲方解除合同的通知11.3合同解除通知的解除通知内容12.合同解除通知的解除通知送达12.1乙方解除合同通知的送达12.2甲方解除合同通知的送达12.3合同解除通知的解除通知送达确认13.合同解除通知的解除通知回复13.1乙方解除合同通知的回复13.2甲方解除合同通知的回复13.3合同解除通知的解除通知回复确认14.合同解除通知的解除通知附件14.1乙方解除合同通知的附件14.2甲方解除合同通知的附件14.3合同解除通知的解除通知附件要求第一部分：合同如下：1.合同解除通知的生效条件1.1合同解除通知的发出方式1.1.1甲方应通过书面形式向乙方发出合同解除通知。1.1.2甲方应在合同解除事由发生之日起5个工作日内发出合同解除通知。1.2合同解除通知的送达要求1.2.1甲方应将合同解除通知送达乙方所知的住所或工作场所。1.2.2甲方应保留合同解除通知的送达凭证，以备日后查证。1.3合同解除通知的确认1.3.1乙方应在收到合同解除通知之日起3个工作日内向甲方确认收到。1.3.2乙方未在规定时间内确认收到的，不影响合同解除通知的效力。2.合同解除通知的内容要求2.1解除合同的原因说明2.1.1甲方应在合同解除通知中明确列出解除合同的原因。2.1.2解除原因应具体、明确，如乙方严重违反合同约定等。2.2解除合同的法律依据2.2.1甲方应在合同解除通知中引用相应的法律法规作为解除合同的法律依据。2.2.2法律依据应与解除原因相对应。2.3解除合同的具体日期2.3.1甲方应在合同解除通知中明确约定合同解除的具体日期。2.3.2解除日期应自合同解除通知送达乙方之日起计算。3.解除合同后的权利义务3.1乙方权益保障3.1.1甲方应在合同解除通知中明确乙方在合同解除后的权益保障措施。3.1.2甲方应确保乙方在合同解除后能够依法获得相应的经济补偿。3.2甲方权益保障3.2.1甲方应在合同解除通知中明确甲方在合同解除后的权益保障措施。3.2.2甲方应确保合同解除后其合法权益不受侵害。3.3合同解除后的费用结算3.3.1甲方应在合同解除通知中明确合同解除后的费用结算方式。3.3.2费用结算应包括但不限于乙方应支付的服务费用、违约金等。4.解除合同后的工作交接4.1乙方工作交接责任4.1.1乙方应在合同解除通知送达后3个工作日内完成工作交接。4.1.2乙方应确保工作交接的完整性和准确性。4.2甲方接收工作交接责任4.2.1甲方应在乙方完成工作交接后3个工作日内接收并确认。4.2.2甲方应确保工作交接的顺利进行。4.3工作交接的具体流程4.3.1乙方应按照甲方要求提供工作交接清单。4.3.2甲方应按照清单内容进行接收和确认。5.合同解除通知的生效日期5.1合同解除通知的生效条件5.1.1合同解除通知经乙方确认收到后生效。5.1.2合同解除通知送达乙方后，乙方未在规定时间内确认的，视为乙方已收到。5.2合同解除通知的生效日期确定5.2.1合同解除通知的生效日期为乙方确认收到合同解除通知的日期。5.2.2如乙方未在规定时间内确认，合同解除通知的生效日期为送达日期。5.3合同解除通知的生效法律效力5.3.1合同解除通知生效后，双方应按照通知内容履行相应的权利义务。5.3.2合同解除通知的生效不影响已发生的权利义务关系。8.合同解除通知的解除条件8.1乙方解除合同的条件8.1.1乙方有权在合同履行期间，因甲方违约或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行时，提出解除合同。8.1.2乙方解除合同需提前30日以书面形式通知甲方。8.2甲方解除合同的条件8.2.1甲方有权在合同履行期间，如乙方严重违反合同约定，或因乙方原因导致合同无法继续履行时，提出解除合同。8.2.2甲方解除合同需提前30日以书面形式通知乙方。8.3合同解除通知的解除程序8.3.1乙方或甲方提出解除合同时，应向对方发出合同解除通知。8.3.2双方应在收到合同解除通知后3个工作日内进行协商，确定解除合同的详细安排。9.合同解除通知的解除程序9.1乙方提出解除合同的通知9.1.1乙方应在合同解除通知中明确解除合同的原因和日期。9.1.2乙方应在通知中附上相关证据材料，以证明其解除合同的合理性。9.2甲方确认解除合同的通知9.2.1甲方应在收到乙方解除合同通知后3个工作日内予以确认。9.2.2甲方应在确认通知中明确其对解除合同的意见和下一步行动。9.3合同解除通知的解除确认9.3.1双方应在收到对方确认通知后，共同签署合同解除确认书。9.3.2合同解除确认书应作为解除合同的正式文件。10.合同解除通知的解除后果10.1乙方解除合同后的权益处理10.1.1乙方解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。10.1.2乙方应将已提供的物业服务相关资料、文件等完整地移交给甲方。10.2甲方解除合同后的权益处理10.2.1甲方解除合同后，乙方应继续履行合同至解除通知约定的日期。10.2.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。10.3合同解除通知的解除后果责任10.3.1双方应按照合同约定承担解除合同后的法律责任。10.3.2合同解除后，任何一方违反约定，应承担相应的违约责任。11.合同解除通知的解除期限11.1乙方解除合同的期限11.1.1乙方解除合同的通知应在合同约定的解除期限内发出。11.1.2解除期限自合同签订之日起计算。11.2甲方解除合同的期限11.2.1甲方解除合同的通知应在合同约定的解除期限内发出。11.2.2解除期限自合同签订之日起计算。11.3合同解除通知的解除期限确定11.3.1合同解除期限应在合同中明确约定。11.3.2如合同未约定解除期限，双方应在协商一致后确定。12.合同解除通知的解除方式12.1乙方解除合同的方式12.1.1乙方应通过书面形式向甲方发出解除合同的通知。12.1.2乙方应在通知中明确解除合同的原因和日期。12.2甲方解除合同的方式12.2.1甲方应通过书面形式向乙方发出解除合同的通知。12.2.2甲方应在通知中明确解除合同的原因和日期。12.3合同解除通知的解除方式确定12.3.1合同解除方式应在合同中明确约定。12.3.2如合同未约定解除方式，双方应在协商一致后确定。13.合同解除通知的解除通知13.1乙方解除合同通知13.1.1乙方应在通知中详细列出解除合同的原因、日期和具体要求。13.2甲方解除合同通知13.2.1甲方应在通知中详细列出解除合同的原因、日期和具体要求。13.3合同解除通知的解除通知内容13.3.1解除通知应包括合同解除的原因、法律依据、生效日期、双方的权利义务等。14.合同解除通知的解除通知送达14.1乙方解除合同通知的送达14.1.1乙方应通过快递、电子邮件等方式将解除合同通知送达甲方。14.2甲方解除合同通知的送达14.2.1甲方应通过快递、电子邮件等方式将解除合同通知送达乙方。14.3合同解除通知的解除通知送达确认14.3.1双方应在收到解除合同通知后3个工作日内进行确认，以证明通知已送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同解除通知的送达、合同解除后的工作交接、合同解除后果的处理等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的触发条件16.1.1当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，或合同解除后的权利义务处理出现分歧时，双方可邀请第三方介入。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙双方均需同意第三方介入，并共同决定第三方介入的具体方式和时间。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀请17.1.1甲乙双方应共同向第三方发出介入邀请，明确介入的具体事项和预期目标。17.2第三方介入的接受17.2.1第三方应在收到邀请后3个工作日内回复甲乙双方，表明是否接受介入邀请。17.3第三方介入的实施17.3.1第三方接受邀请后，应按照甲乙双方的要求，开展介入工作。18.第三方介入的责权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应承担其介入工作中的责任，包括但不限于提供专业意见、协助解决问题等。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成介入工作。18.3第三方的义务18.3.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何涉及甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同约定的介入事项，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系仅限于合同约定的介入事项，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，甲乙双方均不得要求第三方对合同以外的事项承担责任。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额20.1.1第三方的责任限额应根据介入事项的性质和复杂程度，由甲乙双方在合同中约定。20.2超过责任限额的处理20.2.1若第三方介入过程中发生超出责任限额的损失，甲乙双方应根据合同约定分担损失。20.3责任限额的调整20.3.1在介入过程中，如甲乙双方认为有必要调整责任限额，应书面通知第三方，并经第三方同意。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用21.1.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体费用标准应在合同中明确。21.2费用的结算21.2.1第三方介入完成后，甲乙双方应按照合同约定结算费用。21.3费用的争议解决21.3.1若甲乙双方对第三方介入费用产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1第三方介入完成后，或甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。22.2第三方介入的终止程序22.2.1甲乙双方应共同通知第三方终止介入，并确认介入工作已圆满完成。22.3第三方介入的终止后果22.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同解除通知1.1详细要求：合同解除通知应包含解除原因、法律依据、解除日期、双方确认签字等。1.2说明：此附件用于证明合同解除通知的发出和送达。2.工作交接清单2.1详细要求：工作交接清单应详细列出乙方应交接的物品、资料、文件等。2.2说明：此附件用于确保工作交接的完整性和准确性。3.费用结算明细表3.1详细要求：费用结算明细表应详细列出各项费用名称、金额、结算日期等。3.2说明：此附件用于记录和证明费用结算的依据。4.第三方介入协议4.1详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的范围、责任、权利、义务等。4.2说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.争议解决协议5.1详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。5.2说明：此附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。6.保密协议6.1详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.2说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.其他相关附件7.1详细要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能需要其他相关附件。7.2说明：其他相关附件应根据实际情况确定，并满足相关要求。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：乙方未按照合同约定的时间、质量、数量等要求提供物业服务。1.2责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未在规定时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付每日违约金1000元。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按照合同约定支付费用、提供必要的支持等。2.2责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付每日违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照合同约定履行职责、提供专业意见等。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止介入等。示例：若第三方未在规定时间内提供专业意见，甲乙双方有权要求第三方赔偿因延误造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定4.1违约行为：甲乙双方未按照争议解决协议的约定解决争议。4.2责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲乙双方未在规定时间内解决争议，违约方应支付每日违约金1000元。全文完。2024年度物业服务公司劳动合同解除通知范本2本合同目录一览1.合同解除通知的发出1.1通知的送达方式1.2通知的送达时间1.3通知的送达确认2.合同解除原因2.1违反合同约定2.2劳动能力不足2.3单方面解除合同3.合同解除的生效时间3.1解除合同的起始时间3.2解除合同的终止时间3.3合同解除的生效条件4.解除合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方法4.2经济补偿的支付时间4.3经济补偿的支付方式5.工资和福利待遇5.1工资待遇5.2社会保险和住房公积金5.3其他福利待遇6.劳动关系终止后的工作交接6.1工作交接的时间6.2工作交接的内容6.3工作交接的确认7.隐私保护和保密事项7.1隐私保护措施7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除通知的生效条件9.1合同解除通知的生效条件9.2合同解除通知的生效时间9.3合同解除通知的生效效力10.合同解除后的后续事宜处理10.1合同解除后的劳动关系终止10.2合同解除后的社会保险和住房公积金转移10.3合同解除后的其他后续事宜11.合同解除通知的保留和归档11.1合同解除通知的保留期限11.2合同解除通知的归档方式11.3合同解除通知的归档机构12.合同解除通知的修改和补充12.1合同解除通知的修改程序12.2合同解除通知的补充程序12.3合同解除通知的修改和补充效力13.合同解除通知的附件和补充材料13.1合同解除通知的附件要求13.2合同解除通知的补充材料要求13.3合同解除通知的附件和补充材料的效力14.合同解除通知的其他规定14.1合同解除通知的适用范围14.2合同解除通知的解释权14.3合同解除通知的生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除通知的发出1.1通知的送达方式1.1.1通知应通过书面形式发出。1.1.2通知可通过挂号信、快递或专人送达至受通知人已知地址。1.1.3通知也可通过电子邮件发送至受通知人已知电子邮箱，并要求对方确认收悉。1.2通知的送达时间1.2.1通知应在合同解除原因确定后的五个工作日内发出。1.2.2送达时间以实际收到通知的时间为准。1.3通知的送达确认1.3.1发送方应在发出通知后三个工作日内，通过电话或书面方式确认受通知人已收到通知。1.3.2受通知人应在收到通知后三个工作日内回复确认收悉。2.合同解除原因2.1违反合同约定2.1.1若受通知人违反合同约定的任何条款，物业服务公司有权解除合同。2.1.2违反合同约定的具体情形包括但不限于：服务质量不符合标准、服务态度恶劣、违反保密协议等。2.2劳动能力不足2.2.1若受通知人的劳动能力不足，无法满足物业服务公司的工作要求，物业服务公司有权解除合同。2.2.2劳动能力不足的判定标准由双方共同协商确定。2.3单方面解除合同2.3.1双方协商一致，可以单方面解除合同。2.3.2单方面解除合同需提前三十日通知对方，并说明解除原因。3.合同解除的生效时间3.1解除合同的起始时间3.1.1解除合同的起始时间为通知送达受通知人之日起。3.1.2若受通知人拒绝接收通知，则以物业服务公司实际交付通知之日为准。3.2解除合同的终止时间3.2.1解除合同的终止时间为合同约定的解除生效条件满足之日。3.2.2若合同解除条件未能在规定时间内满足，则解除合同终止。3.3合同解除的生效条件3.3.1合同解除的生效条件为受通知人收到通知并确认收悉。3.3.2合同解除的生效条件还包括其他双方约定的条件。4.解除合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方法4.1.1经济补偿按照受通知人在解除合同前十二个月的平均工资计算。4.1.2平均工资的计算方法为：受通知人解除合同前十二个月的工资总额除以十二。4.2经济补偿的支付时间4.2.1经济补偿应在合同解除生效后五个工作日内支付。4.2.2支付时间以实际支付到受通知人账户的时间为准。4.3经济补偿的支付方式4.3.1经济补偿应通过银行转账支付至受通知人指定的账户。4.3.2支付方式应确保经济补偿的安全性。5.工资和福利待遇5.1工资待遇5.1.1解除合同后，受通知人应按照合同约定支付工资待遇至合同解除生效之日。5.2社会保险和住房公积金5.2.1社会保险和住房公积金的缴纳至合同解除生效之日。5.2.2解除合同后，受通知人应按照相关规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。5.3其他福利待遇5.3.1解除合同后，受通知人应按照合同约定享受其他福利待遇。6.劳动关系终止后的工作交接6.1工作交接的时间6.1.1工作交接应在合同解除生效后五个工作日内完成。6.2工作交接的内容6.2.1工作交接内容包括但不限于：工作文件、工作资料、工作设备等。6.3工作交接的确认6.3.1双方应在工作交接完成后，共同签署工作交接确认书。8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方应通过友好协商解决合同解除过程中的任何争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律和司法解释的规定。9.合同解除通知的生效条件9.1合同解除通知的生效条件9.1.1合同解除通知经受通知人确认收悉后生效。9.1.2合同解除通知的生效不以受通知人的实际接受为前提。9.2合同解除通知的生效时间9.2.1合同解除通知的生效时间为受通知人确认收悉的时间。9.3合同解除通知的生效效力9.3.1合同解除通知生效后，双方应按照通知内容履行各自的义务。10.合同解除后的后续事宜处理10.1合同解除后的劳动关系终止10.1.1合同解除后，劳动关系即告终止。10.2合同解除后的社会保险和住房公积金转移10.2.1受通知人应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。10.3合同解除后的其他后续事宜10.3.1双方应妥善处理合同解除后的其他后续事宜，如工作交接、文件归档等。11.合同解除通知的保留和归档11.1合同解除通知的保留期限11.1.1合同解除通知自生效之日起，至少保留五年。11.2合同解除通知的归档方式11.2.1合同解除通知应按照公司档案管理制度进行归档。11.3合同解除通知的归档机构11.3.1合同解除通知的归档机构为公司档案室。12.合同解除通知的修改和补充12.1合同解除通知的修改程序12.1.1任何一方要求修改合同解除通知，应书面提出修改建议。12.2合同解除通知的补充程序12.2.1任何一方要求补充合同解除通知，应书面提出补充内容。12.3合同解除通知的修改和补充效力12.3.1合同解除通知的修改和补充经双方确认后生效。13.合同解除通知的附件和补充材料13.1合同解除通知的附件要求13.1.1合同解除通知的附件应与通知内容相关，并经双方确认。13.2合同解除通知的补充材料要求13.2.1补充材料应提供必要的信息，以支持合同解除通知的内容。13.3合同解除通知的附件和补充材料的效力13.3.1合同解除通知的附件和补充材料与通知内容具有同等法律效力。14.合同解除通知的其他规定14.1合同解除通知的适用范围14.1.1本合同解除通知适用于2024年度物业服务公司劳动合同的解除。14.2合同解除通知的解释权14.2.1本合同解除通知的解释权归物业服务公司所有。14.3合同解除通知的生效日期14.3.1本合同解除通知自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，因合同解除或其他原因，需要第三方提供专业服务或协助的情况。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同解除通知的送达、争议解决、经济补偿的评估、工作交接的监督等。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方在介入过程中应遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。16.2义务16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，及时、准确地完成其介入任务。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方的选择与指定17.1选择17.1.2选择第三方时，应考虑其专业能力、服务质量、信誉等因素。17.2指定17.2.1第三