突发事件演练与处置制度

突发事件演练与处理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强医院突发事件的演练和处理工作，提高医院应对突发事件的本领和水平，保障患者、员工和资产的安全。本制度依据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于医院内部突发事件的演练和处理工作。第三条定义突发事件：指蓦地发生或可能发生，对医院安全和正常运转产生重点影响的事件，包含但不限于火灾、地震、爆炸、恐怖攻击、人员伤亡事故等。突发事件演练：指依照预定方案进行突发事件模拟练习，以检验医院应急响应和处理本领。突发事件处理：指医院对突发事件进行快速响应和有效处理的行动，包含组织救援、疏散人员、掌控不安全源等。第二章突发事件演练第四条演练目标突发事件演练的目标是评估医院的应急响应和处理本领，提高员工突发事件应对的技能和意识，加强协同搭配。第五条演练方案医院应订立突发事件演练方案，明确演练的时间、地方、参加人员和内容。演练方案应包含不同类型突发事件的演练内容和采取的应对措施。演练方案应定期审查和更新，确保与医院实际情况相适应。第六条演练准备医院应依照演练方案，订立演练准备工作计划，包含场合准备、设备检查和人员培训等。演练准备工作应提前完成，确保演练的顺利进行。第七条演练演绎演练时，医院应严格依照演练方案组织演练活动。演练时应模拟真实情况，创造紧张氛围和传神效果。演练中发现的问题应及时记录，后期进行总结和改进。第八条演练评估演练结束后，应对演练进行评估，评估标准应依据演练方案中的目标和要求确定。演练评估结果应及时反馈给相关部门和人员，并进行总结汇报。第九条演练记录与归档演练过程中的记录应认真、真实、准确，包含演练情况、问题及处理措施等。演练记录应依照规定程序进行归档保管，备查和借鉴。第三章突发事件处理第十条突发事件响应医院设立突发事件应急指挥部，由医院领导或指定负责人构成。突发事件发生时，各部门应依据岗位职责快速报告，并搭配指挥部进行应急处理工作。第十一条突发事件疏导和疏散医院应依据突发事件的性质和影响，订立疏导和疏散方案，确保员工和患者安全有序撤离。突发事件发生时，疏导和疏散工作应快速启动，确保人员安全。第十二条突发事件掌控医院应快速启动突发事件掌控措施，防止事态扩大和扩散。突发事件掌控措施应包含不安全源掌控、设备封存、通风系统关闭等。第十三条突发事件通报和协调突发事件发生时，医院应及时向相关部门报告，并协调其他相关单位进行搭配和帮助。突发事件发生后，医院应及时通报公安、卫生等部门，搭配调查和处理工作。第十四条突发事件后续处理突发事件结束后，医院应做好事后处理工作，包含事故调查、损失评估和善后处理等。突发事件处理结束后，医院应及时进行总结和改进，完善突发事件应急预案和处理本领。第十五条突发事件调查与责任追究医院应搭配相关部门开展突发事件的调查工作，并乐观供应相关资料和信息。对于突发事件中存在的责任问题，医院应依照相关法律法规进行责任追究。第四章附则第十六条监督和检查医院应建立突发事件演练和处理工作的监督和检查制度，定期对突发事件演练和处理工作进行检查和评估。第十七条本制度的解释和修改本制度的解释权和修改权归医院管理负责人或指定部门负责人。如需修改本制度，应进行合法程序，经批准后执行。第十八条生效日期本制度自发布之日