职工职业道德要求与限制制度

职工职业道德要求与限制制度第一章总则第一条目的和依据为了提高企业职工的职业道德水平，规范他们的行为举止，加强企业的正面形象，建立良好的工作环境，依据《劳动法》和相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含正式员工、临时工、合同工、兼职人员等。第二章职工职业道德要求第三条正直诚实职工应当遵守诚实守信的原则，不得进行诳骗、诈骗、虚假宣传等行为。不得参加贪污、受贿、侵占公共财物等违法行为。第四条保守秘密职工应当保守公司的商业秘密和客户信息，并妥当保管公司的机密文件和资料。不得擅自泄露公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益。第五条公平竞争职工应当遵守公平竞争原则，不得采取不正当手段干扰竞争，不得泄露竞争对手的商业机密，不得从事不正当的商业活动。第六条敬重他人职工应当敬重他人的人格尊严和隐私权，不得进行人身羞辱、恶意诽谤等行为，乐观营造和谐的工作环境。第七条勤勉敬业职工应当认真履行工作职责，具备良好的职业操守和工作态度。不得懈怠工作，不得利用职务之便谋取个人利益，不得违反工作纪律。第八条遵守规章制度职工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。应当乐观参加公司组织的各类培训和学习活动，提高自身的业务水平和职业素养。第九条社会责任职工应当履行社会责任，乐观参加社会公益活动，不得从事危害社会公共利益的行为，不得损害公司的声誉和利益。第三章职工职业道德限制第十条兼职限制职工在担负我公司职务期间，不得从事与公司业务相竞争的兼职工作，不得利用公司资源从事个人经营活动，不得违反公司的竞业禁止协议。第十一条社交礼仪限制职工在社交场合应当遵从礼仪规范，不得以公司职工身份从事违法活动，不得参加不良势力，不得从事涉及公司利益的违法行为。第十二条利益冲突限制职工在处理涉及公司利益的事务时，应当保持中立、公正，不得利用职务之便谋取不正当的利益，不得收受他人礼品、回扣等。第十三条信息安全限制职工应当遵守信息安全管理规定，不得擅自使用或泄露包含但不限于公司电脑、办公设备、软件等在内的信息资料，不得进行网络攻击、破坏等行为。第十四条情感限制职工应当在工作场合保持专业的工作状态，不得进行恋爱、婚外情等影响职业道德及工作纪律的行为。第四章具体实施规定第十五条教育培训公司将定期组织职业道德教育培训，加强职工职业道德意识和素养的提升。第十六条奖惩措施对于违反本制度的职工，公司将依据违纪情况予以相应的纪律处分，包含但不限于批判教育、警告、严重者予以解聘等处理。第十七条监督检查公司将建立健全监督检查制度，对职工职业道德的遵守情况进行定期检查和评估，发现问题及时采取相应措施并矫正。第五章附则第十八条本制度解释权公司对本制度拥有最终解释权，并有权依据实际情况对本制度进行修订和完善。第十九条生效和报备本制度自颁布之日起生效，全体员工应当在7天之内阅读并签署相应的承诺书，相关规定将报备人力资源部备案。第二十条违反责任职工违反本制度的规定，将承当相应的法律责任，并对公司的声誉造成损害的，应当承当相应的赔偿责任。第二十一条其他本制度涉及未尽事项，将依照公司其他相关制度执行。本制