2025年度高新技术企业聘用职工劳动合同书

2025年度高新技术企业聘用职工劳动合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.职位与职责乙方被聘用为甲方高新技术企业的一名职工，具体职位为______，岗位职责如下：1.1负责完成上级领导交办的工作任务；1.2参与公司项目的研发、生产、销售等环节；1.3遵守公司规章制度，维护公司利益。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，工作地点为______。二、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩和乙方表现，公司将给予相应的绩效奖金。2.福利2.1社会保险、住房公积金等法定福利；2.2享受国家法定节假日、年假等休假待遇；2.3提供员工培训、晋升机会等。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除2.1任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方；2.2合同期内，如乙方出现严重违反公司规章制度等行为，甲方有权解除合同；2.3合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。四、其他约定1.保密条款乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.知识产权归属乙方在任职期间所完成的与公司业务相关的知识产权归公司所有。3.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的劳动进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得劳动报酬，包括工资、奖金和津贴等。有权依法享受休息、休假和职业培训等权利。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除2.1任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方；2.2如乙方出现严重违反公司规章制度等行为，甲方有权解除合同；2.3合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩和乙方表现，公司将给予相应的绩效奖金。2.福利2.1社会保险、住房公积金等法定福利；2.2享受国家法定节假日、年假等休假待遇；2.3提供员工培训、晋升机会等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密协议，应赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___