2025年上海市劳动合同参考样本（4篇）

2025年上海市劳动合同参考样本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）联系方式：（联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）居住地：（员工住址）联系方式：（员工联系电话）二、合同期限本劳动合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应在合同到期前____日内达成一致意见。三、工作内容与地点乙方的工作职责和岗位要求如下：（详细描述员工的工作内容）工作地点为甲方所在地，即上海市____区____街道____号。如需变更工作地点，甲方需提前通知乙方，并经双方协商同意。四、工作时间与休假乙方每周工作____天，每天工作____小时。乙方有权享受国家法定的休假权利，具体休假安排依照国家相关法律法规执行。五、薪酬与福利乙方的基本月薪为____元，其他薪酬组成部分包括：（列出如绩效奖金、加班补贴等其他薪资部分）甲方将按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。六、劳动保护甲方确保乙方的工作安全与工作环境符合法规要求，提供必要的劳动保护措施和安全培训。如乙方在工作中遭受伤害或工伤，甲方将依法承担相应责任并支付相关医疗费用。七、合同终止在合同期内，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除合同。如因违反合同规定解除，违约方需承担相应违约责任。八、保密责任乙方在工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。违反保密义务，乙方需承担法律责任。九、其他条款（在此列出双方同意的其他特定条款，如培训责任、竞业限制等）十、争议解决如因合同履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果，可向人力资源社会保障行政部门申请调解或向法院提起诉讼。十一、合同生效本合同自双方签字之日起生效，且取代双方先前的所有口头和书面协议。国家相关法律法规，如《劳动合同法》的条款和解释作为本合同的补充和约束。甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）法定代表人/负责人：（签字）员工签字：日期：日期：2025年上海市劳动合同参考样本（二）上海市劳动合作协议书甲方（聘用方）：____地址：____乙方（受聘方）：____地址：____鉴于，甲方为____公司，乙方愿意加入该公司并接受聘用，双方遵循平等自愿的原则，达成如下协议：第一条聘用关系确立甲方根据业务需求，聘请乙方担任____职务。本协议自双方签字后生效。第二条试用期规定1.本协议自签署之日起，试用期设定为____个月。2.试用期间，乙方的月薪酬为____元（税前）。3.试用期满后，甲方将根据乙方表现决定是否转正。如转正，甲方将与乙方签订正式聘用协议；如未转正，乙方将不再继续在甲方公司工作。第三条工作职责与义务1.乙方的工作职责包括但不限于：____。2.乙方应遵守公司规章制度，服从上级安排，确保工作质量与效率。3.乙方有义务保守公司商业秘密，禁止向任何第三方泄露。如因乙方过失导致商业秘密泄露，乙方需承担相应责任。第四条薪酬与福利1.乙方的薪酬发放遵循公司规定的薪酬周期与结算方式。2.乙方有权享受公司提供的各项福利，如带薪年假、带薪病假、节假日加班费等。3.如乙方违反公司规定或未按时工作，甲方有权按照相关规定扣除相应薪酬或福利。第五条工作时间与休息1.乙方应按照公司工作时间表安排工作，加班需得到公司许可。2.乙方每日工作时间为____小时，其中包括____小时的午休时间。3.请假需提前向公司申请并获得批准，未经批准或未提前申请的，甲方有权扣除相应薪酬或福利。第六条保密责任在本协议有效期内及终止后，乙方应对甲方的商业秘密及相关资料、技术、知识等事项保持保密，不得向第三方透露，否则将承担法律责任。第七条协议终止1.本协议期满，双方无异议的，可选择续签或终止协议。2.在协议有效期内，如出现以下情况之一，另一方有权立即终止协议：（1）严重违反公司规章制度和劳动纪律；（2）发现乙方提供的个人信息或其他信息不实；（3）试用期内未达到公司要求，不符合转正条件；（4）未经许可离职或从事其他公司、组织的工作。第八条紧急情况与事故处理乙方在工作中遇到紧急情况或事故，应立即向甲方报告，并按公司规定处理。第九条协议解释与争议解决本协议的解释和执行适用上海市相关法律法规。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商无果的，任何一方可向协议签署地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（聘用方）：____乙方（受聘方）：____签署日期：____注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字盖章后生效。2025年上海市劳动合同参考样本（三）劳动合同甲方（雇主）：上海公司地址：上海市____区____街道____号电话：____-____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：上海市____区____街道____号电话：____-____鉴于甲方有雇佣乙方之需，并为其安排相应工作岗位，为明确双方权益与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方雇佣，并承诺按照本合同约定履行各自的权利和义务。第二条工作内容及条件1.乙方将按照甲方的安排和管理，履行以下工作职责：（具体工作职责描述）2.乙方需具备以下条件：（具体条件描述）3.乙方的工作时间、休假制度、工资及奖金等事项均按照甲方规定执行。第三条试用期1.本合同设立试用期，期限为（具体试用期时间）。2.在试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否解除本合同。3.试用期内，乙方的工资、福利等事项按甲方规定执行。第四条薪资待遇双方约定乙方薪资待遇如下：（具体薪资待遇描述）第五条工作保密与竞业限制1.乙方须严守甲方商业秘密及保密事项，禁止向任何第三方泄露相关信息。2.合同解除或终止后，乙方不得从事与甲方具有竞争性的业务，并在一定期限内不得从事与甲方相同或相似的工作。第六条福利待遇甲方将按照国家、地方相关规定及公司政策，为乙方提供合法合规的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。第七条劳动保护甲方为乙方提供安全、卫生、无障碍的劳动环境，并按照国家规定提供劳动保护用品和设备。第八条合同终止与解除1.本合同在以下情况下，甲方有权解除：（1）乙方主动提出解除合同；（2）乙方严重失职或违反合同规定；（3）乙方被判刑或被开除学籍；（4）乙方因病或非工作原因导致无法履行职责且无法恢复；（5）其他符合法律法规规定的情形。2.本合同在以下情况下，乙方有权解除：（1）甲方逾期未支付工资；（2）甲方变更岗位或工资待遇超出约定范围；（3）甲方强制或变相变更劳动条件，给乙方造成无法忍受的困难或损失；（4）其他符合法律法规规定的情形。第九条合同争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。因本合同产生的任何争议，应通过仲裁或诉讼等法定途径解决。第十条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体合同期限）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2025年上海市劳动合同参考样本（四）【上海市劳动合同标准文本】劳动合同甲方：____（以下简称“公司”）地址：____联系人：____联系电话：____乙方：____（以下简称“员工”）住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲、乙双方的权益和义务，经双方平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____（____）个月。第二条工作内容及工作时间1.乙方的工作岗位为____。2.乙方的工作内容包括但不限于：____。3.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作时间为____小时，符合国家法定工时制度。第三条工资及福利1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并确保按时足额支付。2.甲方将根据乙方的工作表现，适时调整其工资水平或给予相应奖励。3.甲方将依据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作地点乙方的工作地点为公司所在地上海市____区____。第五条工作保密1.乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、经营机密及与工作相关的信息承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的商业秘密和其他保密信息。3.乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第六条劳动合同终止1.本合同期满时，双方可协商续签或终止本合同。2.乙方如需提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，甲方在接到通知后有权决定是否提前解除合同。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生