2025年上海餐饮行业劳动合同范文（2篇）

2025年上海餐饮行业劳动合同范文鉴于甲方（雇主）与乙方（雇员）在平等、自愿和公平互利的原则基础上，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，双方达成以下劳动合同条款：一、聘用岗位及基本工作内容1.甲方聘用乙方担任餐饮服务员职位，乙方应履行以下职责：（1）提供优质的餐饮服务，包括但不限于接待客人、点菜、上菜、收款等工作；（2）严格遵守餐饮服务流程，确保餐厅环境整洁卫生；（3）按照甲方要求，完成其他与工作相关的任务。二、劳动合同期限本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期自【某天】至【某天】。合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。三、劳动报酬及支付方式1.乙方的月工资为【具体金额】人民币，支付方式为【具体说明】。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付工资及福利待遇。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为【具体工作时间】，工作日每天工作时间不超过【具体时间】，休息时间为【具体时间】。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。如需请假，乙方应提前【具体天数】向甲方提出书面申请。五、劳动纪律和安全保障1.乙方应严格遵守甲方的管理制度和规章制度，保持良好的工作纪律。2.乙方应确保甲方的商业秘密不被泄露，严格遵守保密义务。3.乙方应关注自身及他人的人身安全和财产安全，避免发生安全事故。六、劳动合同解除1.在劳动合同期限届满前，若双方均同意终止劳动合同，应提前【具体天数】向对方发出书面通知。2.在以下情况下，任何一方有权解除劳动合同：（1）乙方违反劳动合同约定，不履行工作职责，经甲方书面警告后仍未改正；（2）乙方私自离职，未履行解除劳动合同手续；（3）乙方因丧失劳动能力或达到退休年龄而无法继续履行劳动合同。七、争议解决在履行本劳动合同过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动仲裁机构申请调解或向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。3.未尽事宜由双方协商解决，并可在劳动合同附加协议中明确。甲方（雇主）：签字：日期：乙方（雇员）：签字：日期：2025年上海餐饮行业劳动合同范文（二）甲方：____乙方：____鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事工作事宜，达成以下协议：一、合同期限本劳动合同自____起至____止。二、工作地点乙方将在甲方位于上海市的餐厅工作。三、岗位及职责乙方担任____，具体职责如下：1.遵循餐厅安排，准时到岗并完成工作任务。2.维护餐厅内的安全与卫生，确保顾客用餐环境的整洁。3.提供优质的顾客服务，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。4.遵守餐厅的工作制度和相关规定。5.履行餐厅交付的其他临时任务。四、工作时间与休息1.乙方每日工作时间为____，含午餐时间，具体安排以餐厅为准。2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由餐厅安排。五、工资与绩效考核1.乙方的基本工资为____元/月。根据工作表现和绩效考核结果，可享有额外奖励或津贴。2.乙方工资发放为每月一次，具体日期为每月____，以银行转账形式支付。六、休假与年假1.乙方享有法定节假日休息及带薪休假权利。2.乙方根据实际工作时间和工龄享有年假，年假标准参照国家劳动法和相关规定执行。七、劳动保护与职业安全1.甲方为乙方提供安全、健康的工作环境，遵守国家、地方和行业相关的职业安全规定。2.乙方遵守工作流程和安全操作规程，正确使用和保护工作设备及个人防护用品。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方将承担相应的工伤医疗费用和赔偿责任。八、解除合同及违约责任1.若甲方或乙方需解除劳动合同，应提前____书面通知对方。2.若乙方违反合同约定，造成甲方损失，应依法承担违约责任。九、其他约定事项1.甲方对乙方工作有监督和评价权，乙方优秀表现将有机会获得晋升或加薪。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式作为补充协议。十、合同的解释与争议解决本合同的解释与争议解决适用中华人民共和国法律法规。双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向劳动争议调解机构或人民法院寻求解决。十一、合同生效及备案