2025年专业版工伤解除劳动合同协议（2篇）

2025年专业版工伤解除劳动合同协议劳动合同解除协议甲方：____公司地址：____法定代表人：____乙方：____员工身份证号码：____地址：____鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就工伤解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的原因1.乙方在甲方工作期间因工作原因遭受工伤，经劳动保障部门认定，无法继续履行原工作岗位职责；2.乙方经过一段时间的康复治疗后，仍无法适应原工作岗位，无法完成工作任务；3.经甲乙双方充分沟通和协商，双方一致同意解除劳动合同。二、协议解除劳动合同的内容1.乙方作为工伤人员，将享有符合法律法规规定的工伤待遇，并享受相关医疗保障；2.甲方将依法向乙方支付相应的工伤赔偿金，包括但不限于一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等；3.解除劳动合同后，甲方将为乙方提供工伤治疗和康复指导，确保乙方能够获得合理的康复护理；4.甲方将为乙方提供一定期限的安置服务，包括协助重新安排职位、提供培训机会、协助寻找其他就业机会等；5.乙方需归还甲方提供的工作证件、设备、材料等；6.解除劳动合同后，双方互不承担进一步的任何责任。三、其他约定事项1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为三个月。如乙方在此期间能够适应岗位工作，双方可另行协商；2.双方同意遵守中华人民共和国有关劳动法律法规的规定，并自愿履行本协议；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；4.本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。甲方（盖章）：签字：日期：乙方（签字）：签字：日期：2025年专业版工伤解除劳动合同协议（二）劳动合同协议书甲方（雇主）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同目的甲方聘用乙方担任专业版工务相关职位，具体职位为（填写职位）。本协议旨在明确双方权利义务，维护劳动者和用人单位的合法权益。二、合同期限本合同自____年起生效，至劳动关系解除之日止。三、工作内容和要求1.乙方的主要工作职责及内容为：（具体描述乙方的工作内容和岗位职责）。2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排，确保按时按量完成工作任务。四、工作时间和休假1.工作时间：乙方每日工作8小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.休假：乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及其他由甲方依据法律规定提供的假期。五、试用期本合同不设试用期。六、人身伤害与工伤处理1.在工作期间，如乙方因工作原因受到人身伤害，甲方应及时记录并协助乙方进行伤残鉴定。2.乙方若因工作导致伤残，甲方应依照国家有关规定支付工伤赔偿金。3.若乙方因工伤需要停工治疗，甲方应按照国家规定支付医疗期工资。七、合同解除与违约责任1.合同解除：本合同可在以下情形下解除：a.双方协商一致；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方因患重大疾病或遭受不可抗力无法继续履行合同；d.甲方因经营状况不佳或其他原因需裁员；e.双方违反合同约定，经协商不能达成一致。2.违约责任：合同解除后，违约方应承担相应的经济赔偿责任。八、争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交有关部门或仲裁机构解决。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：