2025年上市公司员工保密合同（三篇）

2025年上市公司员工保密合同保密合同甲方：上市公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于：1.公司为保护其商业秘密和知识产权，确保公司竞争优势及商誉，实施保密管理制度为必要之举。2.员工与公司签订劳动合同，需对公司商业秘密及知识产权承担保密义务。甲乙双方经友好协商，为保护公司商业秘密及知识产权，达成如下协议：一、保密范围1.公司商业秘密指任何可能对公司造成经济损失或引发不正当竞争的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、销售策略、价格政策、研发项目、技术资料、专利文献、商标、作品、设计、培训资料、报价、合同、财务报表、员工名单等。2.公司知识产权指公司所拥有的专利、商标、著作权、商业秘密、商誉等合法权益。二、保密义务员工应如实告知公司其背景，包括曾签订与甲方竞业禁止协议或保密协议的知识产权归属情况。三、保密期限本保密合同自签订之日起生效，有效期为员工在公司任职期间及离职后三年。四、保密责任1.员工在公司任职期间，应遵守公司保密管理制度，保护公司商业秘密及知识产权，不得泄露或用于非公司业务。2.员工离职后，仍需承担保密义务，不得将公司商业秘密及知识产权用于非公司业务，不得泄露给第三方或用于盗窃、倒卖、侵权等行为。五、保密措施1.公司将采取合理的技术和组织措施保护商业秘密及知识产权，如加密、访问控制、备份等。2.公司将为员工提供保密管理培训，使其了解保密的重要性及义务，并指导其妥善保护公司商业秘密及知识产权。六、违约责任1.若员工违反本合同条款，泄露公司商业秘密及知识产权，公司有权要求员工赔偿因此造成的损失，包括经济损失及商业声誉损失。2.若员工故意泄露商业秘密及知识产权，公司有权追究其法律责任。七、争议解决本合同解释及履行适用中华人民共和国法律。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至公司所在地有管辖权的人民法院解决。八、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。补充或修改本合同的协议，须经双方合法代表签署书面协议后方能生效。3.本合同自签订之日起生效。甲方（公司）：日期：地址：乙方（员工）：日期：地址：2025年上市公司员工保密合同（二）保密合同甲方：____地址：____法定代表人：____统一社会信用代码：____乙方：____地址：____身份证号码：____鉴于：1.甲方作为一家上市公司，拥有重要的自主研发商业机密、技术秘密及其他关键信息。2.乙方即将加入甲方公司，并将在工作过程中接触上述商业机密、技术秘密及其他关键信息。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下保密合同：第一条定义1.商业机密：指与甲方经营活动、商业计划、营销策略、客户信息、财务状况等相关的，且尚未公开的所有信息，包括但不限于文件、数据、技术图纸、设计方案、许可证书、商业合同、客户清单等。2.技术秘密：指甲方所有或使用的专利、专利申请、发明创造、技术研发成果、技术知识、技术信息、技术设计、技术方案、技术文件等。3.重要信息：指甲方尚未公开的商业机密、技术秘密及其他关键信息。4.保密期限：自本合同签订之日起，至乙方离开甲方公司后的三年内有效。第二条保密责任1.乙方承诺在合作期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担严格的保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息用于任何非法或不道德的目的。3.乙方应严格遵守甲方的保密制度和规章制度，确保不泄露、不透露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。第三条保密措施1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息进行严格控制和保管，确保其安全。2.乙方不得复制、转让、售卖、公开或以其他任何形式泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。3.甲方有权要求乙方归还或销毁与商业机密、技术秘密及其他重要信息相关的所有副本和资料。第四条违约责任1.如乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并依法追究其法律责任。2.乙方因违反本合同约定给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条协议解除1.甲方有权根据实际需要随时解除本合同，但需提前通知乙方。2.乙方如需提前解除本合同，应提前三个月书面通知甲方。第六条知识产权1.乙方在合作期间开发或创造的所有与甲方商业机密、技术秘密及其他重要信息相关的成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方不得主张与甲方商业机密、技术秘密及其他重要信息相关的任何知识产权。第七条适用法律本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。第八条争议解决双方在执行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决或根据双方约定选择其他合法途径解决。第九条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：____法定代表人（签字）：____日期：____乙方：____签署人（签字）：____日期：____2025年上市公司员工保密合同（三）编号：____合同当事人：雇主：____地址：____法定代表人：____职务：____雇员：姓名：____地址：____电话：____鉴于上市公司（以下简称“雇主”）为保障公司商业秘密及重要信息安全，确保竞争优势和经济利益，雇主与雇员经平等协商，自愿达成以下《员工保密合同》（以下简称“本合同”）：第一条保密责任雇员明确理解并承诺，在受雇期间及离职后，将对接触到的雇主商业秘密及未公开信息承担保密义务，不得向任何第三方透露、泄露、复制、使用或以其他方式披露相关信息。商业秘密及未公开信息包括但不限于：1.公司客户名单、联系方式和商业合作伙伴信息；2.公司产品研发、生产、供应链管理等业务信息；3.公司市场营销策略、商业计划、财务数据及未发布的财务报表；4.公司人力资源信息，包括但不限于员工个人资料、薪酬、合同及福利等；5.公司技术、专利、著作权及其他知识产权相关信息。第二条保密措施雇员应严格遵守公司制定的保密规章制度及安全措施，在处理涉及商业秘密及未公开信息的文件、电子信息或其他形式媒体时，采取适当保密措施，防止信息泄露。第三条违约责任1.若雇员违反保密责任，应承担相应法律责任，并赔偿雇主因此遭受的经济损失，包括但不限于合理的律师费及诉讼费用。2.雇员与雇主之间可能存在的其他约定，违反本合同的行为将视为违反雇佣合同，雇主有权采取必要的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。第四条离职后保密义务1.雇员离职后，仍应继续履行本合同所规定的保密责任，直至雇主同意解除保密义务或本合同到期。2.雇佣期满或离职后，雇员应将所有与雇主相关的文件、记录、产品及信息归还雇主，并删除或销毁所有电子信息，确保保密信息安全。第五条合同修订本合同的任何修订或补充，须以书面形式进行，并经雇主与雇员双方签署后生效。第六条争议解决本合同的解释及争议，应由双方协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条合同生效本合同自雇主