2025年家政人员服务合同

2025年家政人员推荐服务合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供家政人员推荐服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方因家庭需要，委托乙方提供家政人员推荐服务。

二、本合同签订后，乙方应根据甲方需求，为甲方推荐符合要求的家政人员。

三、本合同签订后，甲方应按照约定支付乙方服务费用。

四、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供家政人员推荐服务，包括但不限于保姆、钟点工、护工等。

2.乙方应按照甲方要求，对家政人员进行初步筛选，确保其具备基本的职业素养和技能。

3.乙方应向甲方提供家政人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、健康状况等。

二、质量标准

1.乙方推荐的家政人员应具备良好的职业道德和职业操守，遵守国家法律法规。

2.家政人员应具备相应的工作技能，能够胜任甲方家庭的工作需求。

3.乙方应对推荐的家政人员进行培训，确保其了解并遵守甲方家庭的相关规定。

三、价格支付

1.乙方提供家政人员推荐服务的费用为人民币____元，甲方应在合同签订后____个工作日内支付。

2.若甲方对乙方推荐的家政人员不满意，甲方有权在____个工作日内提出更换，乙方应无条件提供新的推荐。

3.若因乙方原因导致甲方更换家政人员，乙方应退还部分推荐费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方对在服务过程中了解到的甲方家庭信息负有保密义务，不得用于商业目的。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按约定提供家政人员，应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务事项，并结算相关费用。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供家政人员推荐服务，并有权对推荐的家政人员进行初步筛选。

2.甲方有权在收到乙方推荐的家政人员资料后，要求乙方安排面试，以确认家政人员的实际能力。

3.甲方有权在试用期内解除与家政人员的劳动合同，但需提前____天通知乙方。

4.甲方有义务按照约定支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法合规。

5.甲方有义务向乙方提供真实、准确的家庭信息，以便乙方推荐适合的家政人员。

6.甲方有义务对乙方推荐的家政人员进行必要的培训，以确保其能够适应家庭工作环境。

7.甲方有义务对乙方推荐的家政人员进行监督，确保其遵守家庭规定，履行工作职责。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权在甲方未按时支付费用时，采取合理的催收措施。

2.乙方有权对甲方提供的家庭信息进行保密，不得向任何第三方泄露。

3.乙方有义务为甲方提供符合质量标准的服务，确保推荐的家政人员具备相应的工作技能和职业素养。

4.乙方有义务对推荐的家政人员进行背景调查和健康检查，确保其符合甲方家庭的需求。

5.乙方有义务在接到甲方更换家政人员的要求后，及时提供新的推荐。

6.乙方有义务对推荐的家政人员进行定期回访，了解其在甲方家庭的工作情况，并及时解决出现的问题。

7.乙方有义务对甲方提供的服务进行持续改进，以提高服务质量。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，及时解决在服务过程中出现的问题。

2.乙方应在接到甲方需求后，尽快完成家政人员的推荐工作，并确保推荐的准确性。

3.甲方在试用期内对家政人员不满意，乙方应积极配合甲方进行更换。

4.双方应共同遵守国家法律法规，确保家政人员的人身安全和合法权益。

5.双方应本着诚信、公平、互利的原则，共同维护家政服务市场的健康发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

1.在合同履行期间，如因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成书面协议，并签订补充协议。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

三、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

2.发生以下情形之一，合同即告终止：

a.任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.任何一方提出解除合同，并经对方同意；

d.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。

五、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

2.背景调查：指对家政人员的个人背景、工作经历、信用记录等进行调查，以确保其符合甲方要求。

3.职业素养：指从事某一职业所应具备的道德品质、业务能力和工作态度。

4.职业操守：指从事某一职业所应遵守的行为规范和道德准则。

5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款或履行行为产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.法律适用：指在解决合同争议时，应适用的法律规范。

8.管辖法院：指对合同争议有审判权的法院。

9.合同效力：指合同成立后对当事人具有约束力的法律状态。

10.补充协议：指在合同履行过程中，对合同内容进行补充或修改的书面协议。

11.法院判决：指法院对合同争议作出的具有法律效力的裁决。

12.法律约束力：指法律对当事人具有强制性的规定，当事人必须遵守。

13.衔接条款：指在合同中用以明确合同各部分之间关系的条款。

14.预期违约：指合同一方在合同履行前明确表示或以行为表明将不履行合同。

15.实际违约：指合同一方在合同履行过程中未履行或未完全履行合同义务。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：家政人员能力不达标

注意事项：在面试和试用期间，甲方应仔细评估家政人员的能力。

解决办法：甲方可在试用期内提出更换要求，乙方应提供新的推荐。

2.问题：服务费用支付争议

注意事项：甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。

解决办法：若甲方对费用有异议，应与乙方协商解决，必要时可寻求第三方调解。

3.问题：保密信息泄露

注意事项：双方均应严格履行保密义务，防止信息泄露。

解决办法：若发生信息泄露，泄露方应立即采取措施防止扩大损失，并承担相应法律责任。

4.问题：家政人员健康问题

注意事项：乙方在推荐家政人员前应进行健康检查。

解决办法：若家政人员在服务期间出现健康问题，甲方应与乙方协商解决，包括更换或提供医疗帮助。

5.问题：合同变更与解除

注意事项：任何合同变更或解除均需双方书面同意。

解决办法：如需变更或解除合同，双方应按照合同约定的程序进行，并签订书面协议。

6.问题：争议解决困难

注意事项：双方应提前了解争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。

解决办法：若协商不成，可寻求相关法律机构的帮助，如消费者协会、仲裁委员会等。

7.问题：合同履行过程中的沟通问题

注意事项：双方应保持畅通的沟通渠道，及时解决服务过程中的问题。

解决办法：设立专门的沟通渠道，如定期会议、电子邮件等，确保信息传递的及时性和准确性。

8.问题：法律法规变化

注意事项：双方应关注相关法律法规的变化，确保合同条款的合法性。

解决办法：定期审查合同条款，必要时咨询法律专业人士，确保合同的持续有效性。

9.问题：家政人员与家庭成员的相处问题

注意事项：双方应尊重彼此的文化和习惯，促进和谐相处。

解决办法：建立家庭和家政人员之间的沟通机制，鼓励双方相互理解和尊重。

本合同/协议适用场景：

1.家庭或个人需要聘请家政人员，如保姆、钟点工、护工等，以提供家庭清洁、照顾老人或儿童、烹饪等服务。

2.家政服务公司或个人提供家政人员推荐服务，作为中介方，协助雇主寻找合适的家政人员。

3.家政人员需要通过正规渠道寻找工作机会，确保其合法权益得到保障。

4.在合同履行过程中，双方可能因服务内容、费用支付、保密信息、争议解决等问题产生纠纷。

5.需要明确双方的权利义务，确保家政服务合同的合法性和可执行性。

6.需要规范家政服务市场，提高家政服务行业的整体水平。

7.需要保护消费者权益，防止家政服务过程中出现欺诈、侵权等行为。

8.需要在家政服务合同中设定合理的违约责任和争议解决机制，以应对可能出现的风险。

9.需要在合同中明确服务内容、质量标准、价格支付等关键细节，确保双方权益。

10.需要在合同中设定保密条款，保护双方商业秘密和个人隐私。

11.需要在合同中设定合同变更、解除及终止的条件，以应对不可预见的情况。

12.需要在合同中明确法律适用和管辖法院，以便在发生争议时能够得到及时有效的解决。

所需附件列表：

1.家政人员个人简历

2.家政人员工作经历证明

3.家政人员健康检查证明

4.家政人员无犯罪记录证明

5.家政人员培训证明

6.甲方家庭基本情况说明

7.甲方家庭成员名单及联系方式

8.家政服务合同补充协议（如有）

9.任何一方提供的与合同履行相关的其他文件或资料

10.双方协商达成的书面协议（如有）

11.争议解决过程中产生的相关文件，如调解协议、仲裁裁决等

12.任何一方要求作为附件的其他文件，经对方确认后可作为附件

13.合同签订双方的身份证复印件或营业执照复印件（如有）

14.银行账户信息（用于支付服务费用）

15.任何其他与合同履行直接相关的文件或资料

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-甲方单位盖章（如有）：

-签字/盖章日期：____年____月____日

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人（或授