办公室规章制度办公室管理制度十条样本（二篇）

办公室规章制度办公室管理制度十条样本第一条：工作时间规定1.1本机构实行每周五天工作制，每日工作时长为八小时。1.2正式工作时间为上午九时至下午六时，中午十二时至下午一时为规定的午休时段。1.3如员工需调整工作时间或申请休假，应至少提前一日向直属经理提出申请，并确保工作得以妥善安排。第二条：办公设备使用规范2.1办公设备涵盖计算机、打印机、传真机等，员工应谨慎使用，禁止私自调整设置或挪为私用。2.2使用办公设备时，员工应注重节约能源，使用完毕后应立即关闭设备并切断电源。2.3若设备出现故障或需维护，员工应立即通知负责人并配合进行处理。第三条：办公用品管理细则3.1办公用品包括文具、办公耗材等，员工应合理使用，避免不必要的浪费。3.2员工应根据实际工作需求领取办公用品，严禁私自占有或挪作他用。3.3对于办公用品的损坏，员工应及时向负责人报告并承担相应的赔偿责任。第四条：办公场所环境维护要求4.1员工应保持办公区域的整洁有序，工作结束后应清理个人工作区域，确保桌面整洁。4.2办公场所内禁止吸烟、嚼食、喧哗等行为，以维护安静和适宜的工作环境。4.3员工应对办公场所的设施设备予以爱护，不得干扰、损坏或擅自移动。第五条：办公室内部纪律规定5.1员工应严格遵守公司规章制度，不得迟到早退、旷工，应确保准时上下班。5.2员工应保守公司机密，严禁私自泄露、散布或利用公司机密谋取私利。5.3员工应维护办公室秩序，不得在公共场合大声喧哗或吵闹，保持良好的工作态度。第六条：卫生与安全要求6.1员工应保持良好的个人卫生习惯，不得在办公场所携带或食用不洁食品。6.2员工应妥善保管个人财物，不得随意放置或导致丢失。6.3员工应遵守办公场所的安全规定，不得擅自更改或破坏安全设施。第七条：会议与文件管理规定7.1员工应根据公司安排参加各类会议，不得无故缺席或请假。7.2员工应按照公司规定妥善保存和管理文件，不得擅自删除或篡改。7.3在会议中，员工应遵守会议纪律，不得打断他人发言或无故早退。第八条：员工行为规范8.1员工应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。8.2员工应恪守职业道德，不得利用职务之便为个人谋取私利。8.3员工应以友好态度待人，尊重同事及上级，并保持良好的职业形象。第九条：奖惩制度细则9.1对于表现优异的员工，公司将予以表扬和奖励，奖励形式包括奖金、晋升等。9.2对于违反公司规定的员工，公司将依据公司制度执行相应处罚，处罚措施包括扣发奖金、降职甚至解雇等。第十条：制度的修订与补充10.1办公室规章制度及管理制度应根据实际情况进行适时修订或补充，修订或补充内容需获得公司主管部门的批准。10.2修订或补充内容的实施应提前通知员工，并按照通知的时间执行。以上为办公室规章制度及管理制度的十条准则，可根据实际情况进行适当的调整和修改。办公室规章制度办公室管理制度十条样本（二）办公室规章制度十条一、工作时间规定1.办公室工作时间定为每周五天，每日上午九时起至下午六时止，中午休息一小时。2.员工请假须事先向上级领导提出申请，并遵循既定程序办理，期间应确保通讯畅通。二、工作纪律要求1.员工应准时上班，不得迟到、早退或无故缺勤，并在工作期间保持在岗。2.禁止擅自使用他人办公用品，应保持办公区域的整洁有序，每周五工作结束前清理个人工作区域。三、请假制度细则1.除法定节假日外，所有请假应至少提前三个工作日提交请假申请，并获得上级领导的批准。2.请假期间，应确保工作交接清晰，以保障工作流程的顺畅进行。四、会议管理规范1.与工作直接相关的会议，员工必须准时参加，如遇特殊情况，应提前申请请假。2.会议开始前，员工应准备并审阅相关资料，确保准备充分。五、保密原则要求1.所有员工必须严格遵守保密原则，未经授权不得泄露公司机密信息。2.对于个人隐私信息及合作伙伴的机密信息，应予以更加审慎的处理。六、工作沟通与协作要求1.各部门间应保持有效沟通与协调，及时解决工作中出现的问题。2.对于重要事项，应及时向上级汇报，并利用办公软件或邮件等方式保持沟通的及时性。七、工作失误处理办法1.遇到工作失误，员工应及时向上级汇报，并承担相应责任，积极寻求解决方案。2.应避免推卸责任，共同协作解决问题，防止类似失误的再次发生。八、办公设备使用规定1.员工应妥善使用办公设备，并在使用后归还原位，注意节约用电，避免资源浪费。2.如发现设备故障，应立即报告并请求维修或更换，不得擅自进行修理。九、休息时间管理1.工作期间，每日上午和下午各设有十五分钟的休息时间，应合理使用，不得滥用。2.休息时间可用于适当的休息活动，以维护员工的身心健康。十、迟到早退处理办法1.迟到早退累计三次以上者，将受到相应的纪律