2024版企业人事部门保密职责合同示例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业人事部门保密职责合同示例一本合同目录一览1.保密信息的定义1.1定义保密信息1.2保密信息的范围1.3保密信息的例外2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密期限2.3保密义务的终止3.保密协议的生效和终止3.1合同生效条件3.2合同终止条件3.3合同终止后的保密义务4.保密措施4.1信息保护措施4.2信息处理和存储4.3信息传输安全5.违约责任5.1违反保密协议的后果5.2赔偿责任5.3违约的法律责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2适用法律6.3争议解决机构7.其他条款7.1保密协议的修改7.2通知义务7.3合同的完整性和独立性8.合同的签署和生效8.1签署程序8.2合同副本8.3生效日期9.员工信息保护培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训记录10.保密协议的监督和执行10.1监督机构10.2执行措施10.3保密协议的定期评估11.保密协议的继承和转让11.1继承条件11.2转让条件11.3受让方的保密义务12.保密协议的保密性12.1保密信息的保密性12.2保密协议的保密性12.3保密信息的披露限制13.保密协议的双方责任13.1员工的责任13.2企业的责任13.3双方的权利和义务14.附录14.1保密协议附件14.2相关法律法规14.3术语表第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1定义保密信息保密信息是指在本合同有效期内，员工在企业工作过程中接触到的、不为公众所知悉且对企业的经营活动、技术研发、管理决策等方面具有实际或潜在价值的信息。保密信息包括但不限于技术资料、经营计划、客户信息、财务数据等。1.2保密信息的范围保密信息包括企业已经使用或正在开发的产品、技术、工艺、配方、经营策略、市场计划、客户资料、财务报表等。保密信息还包括企业在调查、研究、开发过程中形成的任何形式的信息。1.3保密信息的例外（1）员工在未违反企业规定的情况下，已经公开的信息；（2）因合法途径获取的、不受企业保密义务限制的信息；（3）不属于保密信息范围的通用知识、技术、经验等；（4）企业明确告知员工无需保密的信息。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开。2.2保密期限除本合同另有规定外，员工应对在合同期间所接触到的保密信息保密，保密期限自合同解除或者终止之日起计算，持续2年。2.3保密义务的终止（1）保密信息已公开，且并非因员工违反保密义务导致；（2）保密信息已进入公共领域，且并非因员工违反保密义务导致；（3）企业依法解散、破产或者被收购，且员工已按照企业要求归还所有保密信息资料；（4）本合同约定的保密期限已满。第三条保密协议的生效和终止3.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。3.2合同终止条件（1）双方协商一致解除；（2）员工违反本合同规定，企业依法解除；（3）合同约定的保密期限已满；（4）法律、法规规定的其他终止条件。3.3合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续承担本合同约定的保密义务，并对在合同终止后所掌握的保密信息予以保密。第四条保密措施4.1信息保护措施企业应采取合理的措施，确保保密信息的安全。包括但不限于对保密信息进行标识、加密、访问控制等。4.2信息处理和存储员工在处理和存储保密信息时，应采取安全可靠的方式，避免泄露给无关人员。4.3信息传输安全员工在传输保密信息时，应使用加密通讯工具，确保信息在传输过程中的安全性。第五条违约责任5.1违反保密协议的后果员工违反保密协议，泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开的，应承担违约责任。5.2赔偿责任员工违反保密协议，给企业造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为企业损失的实际金额，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。5.3违约的法律责任员工违反保密协议，涉嫌犯罪的，企业有权依法向公安机关报案，并要求员工承担相应的刑事责任。第六条争议解决6.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.3争议解决机构双方同意选择有管辖权的人民法院作为争议解决的机构。第八条合同的签署和生效8.1签署程序本合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应在本合同上加盖公章和法定代表人或授权代表签字。8.2合同副本双方各执一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。8.3生效日期本合同自签字或者盖章之日起生效。第九条员工信息保护培训9.1培训内容企业应定期组织员工进行信息保护培训，培训内容包括保密信息识别、保密措施、违约责任等。9.2培训时间企业应确保员工在合同生效后三个月内完成信息保护培训。9.3培训记录企业应记录员工参加信息保护培训的时间、地点、内容等信息，以备查验。第十条保密协议的监督和执行10.1监督机构企业设立保密管理委员会，负责对保密协议的履行情况进行监督。10.2执行措施企业有权采取必要的措施，确保员工履行保密义务。包括但不限于定期检查、技术监控等。10.3保密协议的定期评估企业应定期对保密协议的履行情况进行评估，并根据实际情况进行调整。第十一条保密协议的继承和转让11.1继承条件在本合同有效期内，如企业发生合并、分立等法律行为，本合同及其附件的权利和义务由继承方承继。11.2转让条件未经员工同意，企业不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.3受让方的保密义务如企业将本合同项下的权利和义务转让给第三方，受让方应承担本合同项下的保密义务。第十二条保密协议的保密性12.1保密信息的保密性员工应对本合同项下的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开。12.2保密协议的保密性员工应对本合同的内容保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使合同内容公开。12.3保密信息的披露限制未经企业同意，员工不得在任何场合公开本合同项下的保密信息。第十三条保密协议的双方责任13.1员工的责任员工应对因违反保密协议而产生的后果承担法律责任。13.2企业的责任企业应对因未履行保密义务而产生的后果承担法律责任。13.3双方的权利和义务双方应按照本合同的约定履行各自的义务，享有相应的权利。第十四条附录14.1保密协议附件本合同附件包括保密信息清单、保密措施清单等。14.2相关法律法规本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3术语表本合同中使用的术语和定义如下：（1）保密信息：指本合同第二条所述的信息。（2）保密义务：指本合同第三条所述的义务。（3）违约：指本合同第五条所述的违反保密协议的行为。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单本附件详细列出了企业需要员工保密的信息，包括技术资料、经营计划、客户信息、财务报表等。员工应仔细阅读并了解保密信息的内容。附件二：保密措施清单本附件详细列出了企业应采取的保密措施，包括信息标识、加密、访问控制等，以确保保密信息的安全。附件三：保密协议履行细则本附件详细说明了员工如何履行保密义务，包括保密信息的处理、存储、传输等方面的具体要求。附件四：违约行为清单本附件详细列出了员工在合同履行过程中可能出现的违约行为，以及相应的法律后果。附件五：保密协议修改记录本附件记录了保密协议的修改历史，包括修改的日期、修改的内容等信息。附件六：培训资料本附件包含了员工信息保护培训的相关资料，包括培训内容、时间、地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开员工违反保密义务，泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开的，应承担违约责任。例如，员工未经许可将企业核心技术资料泄露给竞争对手。2.未采取保密措施员工未按照合同约定采取保密措施，导致保密信息泄露的，应承担违约责任。例如，员工将含有保密信息的文件随意放置，被无关人员获取。3.违反信息处理、存储、传输安全规定员工在处理、存储、传输保密信息过程中，违反相关信息安全规定的，应承担违约责任。例如，员工使用非加密通讯工具传输保密信息，导致信息被第三方截获。4.未经授权使用保密信息员工未经授权使用保密信息，为企业造成经济损失的，应承担赔偿责任。例如，员工利用企业的客户信息开展与职务无关的个人业务。5.违反合同其他约定员工违反合同其他约定的，应根据合同约定承担相应的违约责任。例如，员工未按照合同约定完成工作任务，导致企业遭受损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同第二条所述的信息，包括技术资料、经营计划、客户信息、财务报表等。2.保密义务：指本合同第三条所述的员工对保密信息的保密义务，包括不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开。3.违约：指本合同第五条所述的违反保密协议的行为，包括泄露、披露或者以任何方式使保密信息公开等。4.赔偿责任：指本合同第五条所述的员工因违约行为给企业造成经济损失时，应承担的赔偿责任。