二零二五年房地产公司出纳劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房地产公司出纳劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同签订目的2.基本条款2.1工作内容与职责2.2工作时间与地点2.3工作待遇2.4保密条款3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签3.3合同解除4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件5.1办公环境5.2工作设备5.3培训与晋升6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效8.2合同终止9.其他约定9.1不可抗力9.2通知与送达9.3合同附件10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：社会保险及公积金明细表11.合同附件说明11.1附件一说明11.2附件二说明11.3附件三说明12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章确认13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.合同生效日期及附件生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司全称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同订立时间及地点本合同于二零二四年[日期]在[地点]订立。1.3合同签订目的甲方同意聘用乙方担任出纳职务，乙方同意接受甲方的工作安排。第二条基本条款2.1工作内容与职责乙方在甲方公司担任出纳职务，负责公司现金收付、银行存款管理、财务报表编制等工作。2.2工作时间与地点乙方每日工作时间[工作时间]，每周工作[工作日数]，工作地点为甲方公司。2.3工作待遇2.3.1基本工资：每月人民币[基本工资]元。2.3.2奖金及津贴：根据公司制度及乙方表现，乙方可享受年终奖金及各项津贴。2.3.3社会保险及公积金：甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.3.4福利待遇：乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。第三条劳动合同期限3.1合同期限本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。3.2合同续签双方经协商一致，可以续签本合同。3.3合同解除3.3.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资]元，按月支付。4.2奖金及津贴乙方可根据公司制度及个人表现获得奖金及津贴。4.3社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。4.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第五条工作条件5.1办公环境甲方将为乙方提供符合国家规定的办公环境。5.2工作设备甲方将为乙方提供履行工作职责所需的办公设备。5.3培训与晋升甲方将为乙方提供必要的职业培训，乙方有晋升机会。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等；6.1.2甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；6.1.3乙方未按约定履行工作职责。6.2违约责任6.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。7.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定，提交相关证据，进行调解或仲裁。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。第八条合同生效及终止8.1合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。8.2合同终止8.2.1合同期满自然终止。（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因退休、死亡等原因无法履行合同；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定而解除合同；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第九条其他约定9.1不可抗力如遇不可抗力因素，致使本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可以部分或全部免除责任。9.2通知与送达（1）书面形式，通过挂号信、特快专递等邮寄送达；（2）电子邮件、短信等方式，以发送成功为准。9.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十条合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：社会保险及公积金明细表第十一条合同附件说明11.1附件一说明附件一详细列明了乙方在甲方公司担任出纳职务的岗位职责。11.2附件二说明附件二详细列明了乙方的薪酬福利待遇。11.3附件三说明附件三详细列明了乙方应缴纳的社会保险及住房公积金明细。第十二条合同签署12.1双方代表签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字盖章后生效。12.2盖章确认本合同经双方代表签字盖章后，双方应妥善保管。第十三条合同附件签署13.1附件一签署双方代表在附件一上签字盖章，确认附件一内容。13.2附件二签署双方代表在附件二上签字盖章，确认附件二内容。13.3附件三签署双方代表在附件三上签字盖章，确认附件三内容。第十四条合同生效日期及附件生效日期14.1合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2附件生效日期本合同附件自合同生效之日起同时生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人或组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务范围，不承担甲乙双方之间合同关系的直接责任。15.2.2第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、范围、风险等因素。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件，以便其履行合同义务。15.3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应按约定支付服务费用。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应按约定接受服务并支付服务费用。15.4.3第三方与合同关系之外的第三方：第三方与其他第三方之间的权利义务关系，应另行约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。16.1.2第三方介入应符合法律法规的规定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。16.3第三方介入的变更16.3.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。16.3.2第三方介入的变更不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的解除17.1第三方介入的解除条件17.1.1第三方未按约定履行服务义务。17.1.2第三方违反法律法规。17.2第三方介入的解除程序17.2.1甲乙双方可协商解除第三方介入。17.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。17.3第三方介入的解除责任17.3.1第三方未按约定履行服务义务的，应承担相应的违约责任。17.3.2第三方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定。18.2如合同未约定，第三方介入的费用由提供服务的第三方承担。18.3第三方介入的费用应计入合同总价，并在合同履行过程中分批次支付。19.第三方介入的风险承担19.1第三方介入的风险由甲乙双方在合同中约定。19.2如合同未约定，第三方介入的风险由提供服务的第三方承担。19.3第三方介入的风险承担应符合法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方担任出纳职务的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应明确、具体。2.附件二：薪酬福利明细表要求：详细列明乙方的工资结构、奖金及津贴的种类、数额、支付时间等。说明：薪酬福利明细表是乙方了解自身权益的重要文件，应清晰、完整。3.附件三：社会保险及公积金明细表要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险及住房公积金的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险及公积金明细表是乙方了解自身社会保险及公积金权益的重要文件，应准确、详细。4.附件四：合同签订证明要求：证明甲乙双方已签订本合同，并明确合同签订的时间、地点。说明：合同签订证明是合同生效的重要证据，应妥善保管。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的重要文件，应明确各方的权利义务。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更协议是合同变更的重要文件，应经甲乙双方签字盖章后生效。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列明违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要文件，应客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行支付工资、奖金、津贴等义务；1.2乙方未按合同约定履行工作职责，造成公司损失；1.3第三方未按合同约定履行服务义务，造成甲乙双方损失；1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露公司商业秘密；1.5甲乙双方未按合同约定履行通知义务，导致对方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况；2.2违约责任的认定应考虑违约行为的性质、情节、后果等因素；2.3违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，造成公司损失人民币[金额]元，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[金额]元；3.2第三方未按约定提供服务质量，造成甲方损失人民币[金额]元，乙方应向甲方支付赔偿金人民币[金额]元；3.3甲乙双方泄露公司商业秘密，给对方造成损失人民币[金额]元，双方应共同承担赔偿责任。全文完。二零二四年房地产公司出纳劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体信息2.1房地产公司基本信息2.2出纳基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2职责与权限5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同的情形10.违约责任10.1违约责任概述10.2具体违约责任条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。2.合同主体信息2.1房地产公司基本信息2.1.1房地产公司名称：房地产开发有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：市区路号2.1.4注册资本：人民币壹亿元整2.2出纳基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：X2.2.4联系电话：13856783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1出纳负责房地产公司的现金收支、银行存款、财务报表编制等工作。4.1.2出纳需遵守公司财务管理制度，确保财务数据的准确性和安全性。4.2职责与权限4.2.1负责办理公司日常现金收付业务，确保资金安全。4.2.2负责办理银行存款、贷款等业务，确保银行账户资金合理使用。4.2.3负责编制财务报表，向财务部提供准确、完整的财务数据。4.2.4参与公司财务预算编制，提出合理化建议。5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.1.1出纳实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.1.2上下班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2工作地点规定5.2.1出纳的工作地点为公司所在地：市区路号。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1出纳的基本工资为人民币8000元/月。6.1.2基本工资按照国家法定节假日、休息日加班工资计算标准执行。6.2绩效奖金6.2.1出纳每月根据公司绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。6.2.2绩效奖金具体计算方法由公司另行规定。6.3其他福利待遇6.3.1公司为出纳提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。6.3.2公司为出纳提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1出纳应按照国家规定缴纳社会保险费，具体缴费比例由公司按照当地政策执行。7.1.2公司负责为出纳缴纳社会保险费，出纳承担个人应缴纳的部分。7.2住房公积金缴纳7.2.1出纳应按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费比例由公司按照当地政策执行。7.2.2公司负责为出纳缴纳住房公积金，出纳承担个人应缴纳的部分。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.1.1公司为出纳提供符合国家规定的劳动保护用品，确保工作环境安全。8.1.2公司定期对出纳进行职业健康检查，确保其身体健康。8.2职业健康检查8.2.1出纳入职前需进行健康体检，体检合格后方可上岗。8.2.2出纳每年至少进行一次职业健康检查，检查结果由公司存档。9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1出纳因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知公司。9.1.2公司因出纳严重违反公司规章制度或失职导致公司利益受损，有权即时解除合同。9.2离职手续9.2.1出纳离职时，需结清所有工资、福利待遇及社会保险。9.2.2出纳离职后，需将工作交接清单提交给公司指定负责人。9.3终止合同的情形9.3.1出纳达到合同约定的终止条件，合同自然终止。9.3.2公司因经营需要或法律法规变更等原因，有权提前三十日书面通知出纳终止合同。10.违约责任10.1违约责任概述10.1.1出纳违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2公司违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2具体违约责任条款10.2.1出纳未按时完成工作任务，每次延迟将扣除当月工资的10%。10.2.2出纳泄露公司商业秘密，将承担法律责任，并赔偿公司损失。10.2.3公司未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同解除条件12.2.1出纳或公司单方提出解除合同，需提前三十日书面通知对方。12.2.2出现合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1出纳应对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址或电子邮箱。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作交接清单、工资支付凭证等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，引入第三方提供专业服务或协助。15.2第三方介入的范围a)提供专业咨询、评估、审计等服务；b)协助解决合同履行过程中的争议；c)协助甲乙双方进行合同履行过程中的其他活动。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；16.1.2双方共同选择合适的第三方，并与其签订相关服务协议；16.1.3第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方配合第三方的工作。16.2第三方介入的条件a)第三方具备相应的资质和条件；b)第三方同意按照甲乙双方的要求提供服务；c)第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1权利：a)要求第三方按照约定提供服务；b)对第三方的服务质量进行监督；c)在第三方违约时，要求其承担相应的违约责任。17.1.2义务：a)向第三方提供必要的资料和条件；b)支付第三方提供服务的费用；c)对第三方的服务进行合理评价。17.2乙方的权利与义务17.2.1权利：a)同甲方一样，享有要求第三方提供服务、监督服务质量、追究违约责任的权利；b)享有对第三方提供服务的评价权。17.2.2义务：a)同甲方一样，承担向第三方提供资料和支付费用的义务；b)配合第三方的工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在提供服务的范围内，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不得超过本合同约定或服务协议约定的赔偿限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分说明19.1.1第三方在提供服务的范围内，对甲方承担直接责任，甲方对第三方提供的服务享有监督和评价的权利。19.1.2甲方对第三方的选择和监督不构成对第三方责任的替代或减轻。19.2第三方与乙方的划分说明19.2.1第三方在提供服务的范围内，对乙方承担直接责任，乙方对第三方提供的服务享有监督和评价的权利。19.2.2乙方对第三方的选择和监督不构成对第三方责任的替代或减轻。20.合同变更与补充20.1合同变更20.1.1在本合同履行过程中，如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同补充20.2.1如本合同对第三方介入的规定不够明确，甲乙双方可签订补充协议，以明确各方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括出纳岗位的所有职责、权限、工作流程、相关文件和设备清单。说明：工作交接清单应在出纳离职前由双方共同确认，并由离职出纳签字确认。2.工资支付凭证详细要求：凭证应包括工资发放日期、金额、扣款项目、应发工资等详细信息。说明：工资支付凭证应由财务部门出具，并经出纳签字确认。3.职业健康检查报告详细要求：报告应包括检查日期、检查项目、检查结果、医生建议等。说明：职业健康检查报告应由指定医疗机构出具，并由出纳签字确认。4.社会保险缴纳证明详细要求：证明应包括缴纳月份、缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳证明应由社会保险机构出具，并由出纳签字确认。5.住房公积金缴纳证明详细要求：证明应包括缴纳月份、缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳证明应由住房公积金管理中心出具，并由出纳签字确认。6.第三方服务协议详细要求：协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议应由甲乙双方与第三方共同签订。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应由甲乙双方在争议发生前或争议发生后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1出纳未按时完成工作任务责任认定标准：每次延迟将扣除当月工资的10%。示例说明：出纳未按时完成报表编制，延迟一天，扣除当月工资的10%。1.2出纳泄露公司商业秘密责任认定标准：出纳泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：出纳将公司客户信息泄露给竞争对手，需承担法律责任并赔偿公司损失。2.公司违约行为2.1公司未按时支付工资责任认定标准：支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例说明：公司未按时支付出纳工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.2公司未按时缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：公司未按时缴纳，应承担相应的滞纳金和罚款。示例说明：公司未按时为出纳缴纳社会保险，需承担滞纳金和罚款。3.第三方违约行为3.1第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按约定完成审计工作，退还部分审计费用，并承担违约责任。3.2第三方泄露公司商业秘密责任认定标准：第三方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，需承担法律责任并赔偿公司损失。全文完。二零二四年房地产公司出纳劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1房地产公司名称及地址1.2出纳员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1出纳岗位基本职责3.2具体工作内容4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资计算方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例7.带薪休假7.1事假7.2病假7.3产假7.4婚假7.5考试假8.劳动纪律8.1上班时间要求8.2工作态度要求8.3员工行为规范9.员工培训与发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除合同程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1隐私保护14.2知识产权14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1房地产公司名称：房地产开发有限公司1.2房地产公司地址：市区路号1.3出纳员工姓名：1.4出纳员工身份证号码：1101011990030756782.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2027年3月31日3.岗位职责3.1出纳岗位基本职责：a.负责公司现金、支票、汇票等货币资金的收付及管理；b.负责编制和管理公司财务报表；c.负责保管公司财务印章和重要文件；d.负责与银行、税务、审计等相关部门的沟通协调；e.负责完成领导交办的其他工作。3.2具体工作内容：a.每日办理现金收付，确保现金库存与账目相符；b.每月编制现金流量表、资产负债表和利润表；c.每季度与银行核对账户余额，确保账目准确；d.每年进行年度财务审计，协助审计师完成审计工作；e.参与公司年度预算编制和执行。4.工作时间及地点4.1工作时间：a.每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；b.每周六、周日及国家法定节假日休息。4.2工作地点：市区路号房地产开发有限公司5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：a.绩效奖金：根据公司年度业绩及个人工作表现，每年发放一次；b.交通补贴：每月人民币500元；c.通讯补贴：每月人民币300元。5.3加班工资计算方式：a.每超出标准工作时间1小时，支付加班工资1.5倍；b.每法定节假日加班，支付加班工资3倍。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例：a.公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b.个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。6.2公积金缴纳比例：a.公司及个人分别按照国家规定比例缴纳住房公积金。7.带薪休假7.1事假：a.每年累计事假不得超过10天；b.事假期间，工资照发。7.2病假：a.按照国家规定享受病假待遇；b.病假期间，工资照发。7.3产假：a.按照国家规定享受产假待遇；b.产假期间，工资照发。7.4婚假：a.享受3天婚假；b.婚假期间，工资照发。7.5考试假：a.凭相关证明，可申请考试假；b.考试假期间，工资照发。8.劳动纪律8.1上班时间要求：a.准时上下班，不得迟到早退；b.不得擅自离岗或串岗；c.不得在工作时间从事与工作无关的活动。8.2工作态度要求：a.认真负责，积极主动；b.遵守公司规章制度，服从工作安排；c.维护公司利益，保守公司秘密。8.3员工行为规范：a.着装整洁，仪表端庄；b.保持办公区域整洁，爱护公共财产；c.不得在办公区域吸烟、饮酒。9.员工培训与发展9.1培训计划：a.公司将定期组织内部培训，提高员工业务能力；b.鼓励员工参加外部培训，提升个人综合素质。9.2职业发展规划：a.公司将为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标；b.员工可根据自身情况，向公司提出职业发展规划建议。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：a.双方协商一致；b.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；c.员工因健康原因无法胜任工作；d.公司因经营需要，经与员工协商一致解除合同。10.2合同终止条件：a.合同期限届满；b.员工退休、死亡或失踪；c.公司因经营需要，经与员工协商一致终止合同。10.3解除合同程序：a.双方应提前30天书面通知对方；b.解除合同后，公司应支付员工相应经济补偿。11.违约责任11.1违约情形：a.员工未履行合同约定的义务；b.公司未履行合同约定的义务。11.2违约责任承担：a.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；b.违约方应承担相应的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决；b.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：a.本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会；b.争议解决地为市。13.合同生效及变更13.1合同生效日期：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；b.合同变更不影响已履行部分的效力。14.其他约定事项14.1隐私保护：a.公司承诺对员工个人信息保密，未经员工同意，不得向第三方泄露；b.员工有权要求公司改正、删除其个人信息。14.2知识产权：a.员工在公司工作期间，为公司创造的知识产权归公司所有；b.员工应遵守国家有关知识产权的法律、法规。14.3合同附件：a.本合同附件包括但不限于：i.员工入职登记表；ii.员工培训记录；iii.员工绩效考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：a.本合同中“第三方”是指除甲方（房地产公司）和乙方（出纳员工）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、审计机构、法律顾问等。15.2范围：a.第三方介入本合同事项，包括但不限于合同履行过程中的中介服务、咨询服务、审计服务、法律咨询、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应就第三方介入的具体事项进行协商，达成一致意见后，由一方或双方共同邀请第三方介入。a.第三方应向甲方和乙方提供相关资质证明；b.第三方应向甲方和乙方说明其职责、权限和责任；c.第三方应与甲方和乙方签订保密协议，确保合同内容及商业秘密的安全。17.第三方介入的责权利17.1责任：a.第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范；b.第三方应承担因自身原因导致的错误或遗漏所引起的损失；c.第三方应承担因违反保密协议所引起的损失。17.2权利：a.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；c.第三方有权要求甲方和乙方配合其履行职责。17.3义务：a.第三方应按照合同约定，及时、准确地履行职责；b.第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方；c.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：a.第三方在本合同项下的责任，以合同约定