2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2被派遣厨师2.服务内容与要求2.1服务岗位2.2服务期限2.3服务时间2.4服务标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3付款时间4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付4.3福利待遇5.保险及保障5.1社会保险5.2商业保险5.3保障范围6.职业培训与晋升6.1培训内容6.2培训方式6.3晋升机制7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2被派遣厨师违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：厨师服务岗位明细10.2附件二：工资待遇明细10.3附件三：保险明细11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容12.合同解除12.1解除程序12.2解除条件13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：X餐饮管理有限公司1.1.2单位地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被派遣厨师1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：510xxxx198901011.2.4联系电话：139xxxx87652.服务内容与要求2.1服务岗位2.1.1岗位名称：厨师2.1.2服务地点：X餐饮管理有限公司所属特色餐饮店2.2服务期限2.2.1服务起始日期：2025年1月1日2.2.2服务结束日期：2025年12月31日2.3服务时间2.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天2.3.2上班时间：上午10:00至下午14:00，下午17:00至21:002.4服务标准2.4.1遵守国家法律法规及公司规章制度2.4.2按照餐厅要求提供优质餐饮服务2.4.3保持餐厅环境卫生整洁3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1派遣单位支付给被派遣厨师的月服务费用为人民币8000元3.2支付方式3.2.1每月5日前支付上一个月的服务费用3.2.2支付方式为银行转账3.3付款时间3.3.1每月5日前支付4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：人民币8000元/月4.1.2餐饮补贴：人民币1000元/月4.2工资支付4.2.1每月5日前支付上一个月的工资4.2.2支付方式为银行转账4.3福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.保险及保障5.1社会保险5.1.1派遣单位为被派遣厨师缴纳社会保险5.1.2社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2商业保险5.2.1派遣单位为被派遣厨师购买意外伤害保险5.2.2保险金额：人民币20万元5.3保障范围5.3.1保障范围包括意外伤害、疾病等6.职业培训与晋升6.1培训内容6.1.1食品卫生知识培训6.1.2餐饮服务技能培训6.2培训方式6.2.1定期组织内部培训6.2.2外部专业机构培训6.3晋升机制6.3.1根据工作表现和技能水平进行晋升6.3.2晋升岗位：副厨师长、厨师长等8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同并加盖公章后生效9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除本合同9.2.2.1被派遣厨师严重违反餐厅规章制度9.2.2.2派遣单位未按时支付工资或福利待遇9.2.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.合同附件10.1附件一：厨师服务岗位明细10.1.1厨师岗位职责10.1.2厨师工作内容10.2附件二：工资待遇明细10.2.1基本工资10.2.2餐饮补贴10.3附件三：保险明细10.3.1社会保险种类及缴纳标准10.3.2商业保险种类及金额11.合同变更11.1变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致11.1.2变更内容应以书面形式明确约定11.2变更内容11.2.1工资待遇调整11.2.2服务岗位调整11.2.3服务期限延长或缩短12.合同解除12.1解除程序12.1.1合同解除需提前30日书面通知对方12.2解除条件12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2出现本合同第九条第9.2.2款所述情形之一13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致终止合同13.2终止程序13.2.1合同终止后，双方应办理相关手续13.2.2派遣单位应支付被派遣厨师剩余工资及福利待遇14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位和被派遣厨师之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何自然人或法人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提升服务质量。15.3第三方介入类型15.3.1中介方：在合同签订、履行过程中提供咨询、协调、监督等服务的第三方机构或个人。15.3.2咨询方：提供专业意见、建议或解决方案的第三方机构或个人。15.3.3监理方：对合同执行过程进行监督检查的第三方机构或个人。15.4第三方介入程序15.4.1双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，需与双方签订合作协议，明确各自的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合作协议过程中，因其过错导致合同一方或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定。16.2责任限额条款16.2.1第三方责任限额不得超过合作协议中约定的金额。16.2.2超过责任限额的部分，由合同双方按照合同约定承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求合同双方遵守合作协议的约定。17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督检查。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务或协助义务。18.1.2第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规及行业标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣单位的划分19.1.1第三方在合同履行过程中的服务或协助行为，不代表派遣单位的意志，双方责任划分以合作协议为准。19.1.2派遣单位对第三方的行为负有监督责任，确保第三方履行合作协议。19.2第三方与被派遣厨师的划分19.2.1第三方在合同履行过程中的服务或协助行为，不直接产生对被派遣厨师的权益影响。19.2.2被派遣厨师的权益保障，仍以本合同为准，第三方不承担直接责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1第三方变更需提前通知合同双方，并经双方同意。20.1.2变更后的协议内容，应与本合同保持一致。20.2第三方解除20.2.1第三方解除合作协议，应提前通知合同双方。20.2.2协议解除后，第三方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：厨师服务岗位明细详细要求：列出厨师所需的服务岗位，包括岗位名称、岗位职责、工作内容、技能要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师的服务内容和要求。2.附件二：工资待遇明细详细要求：详细列出工资构成，包括基本工资、餐补、加班费、奖金等，以及支付方式和时间。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师的工资待遇。3.附件三：保险明细详细要求：列出社会保险和商业保险的种类、缴纳标准、保障范围等。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师的保险待遇。4.附件四：培训计划详细要求：列出厨师培训的内容、方式、时间安排等。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师的培训计划。5.附件五：第三方合作协议详细要求：列出第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。6.附件六：争议解决流程详细要求：列出争议解决的步骤、方式、时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的流程。7.附件七：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位违约：1.1未按时支付工资或福利待遇1.2未按合同约定提供保险待遇1.3未经厨师同意，擅自调整厨师的工作岗位或工作时间被派遣厨师违约：2.1未经派遣单位同意，擅自离职2.2严重违反餐厅规章制度2.3拒绝接受培训或培训考核不合格2.责任认定标准：派遣单位违约责任认定：2.1未按时支付工资或福利待遇：按每日万分之五支付违约金。2.2未按合同约定提供保险待遇：按每月工资的10%支付违约金。2.3未经厨师同意，擅自调整厨师的工作岗位或工作时间：赔偿厨师因此造成的经济损失。被派遣厨师违约责任认定：2.1未经派遣单位同意，擅自离职：赔偿派遣单位一个月的工资作为违约金。2.2严重违反餐厅规章制度：解除合同，并赔偿派遣单位一个月的工资作为违约金。2.3拒绝接受培训或培训考核不合格：解除合同，并赔偿派遣单位培训费用。3.违约行为示例：派遣单位违约示例：派遣单位未在每月5日前支付厨师工资，导致厨师生活困难。被派遣厨师违约示例：厨师未经派遣单位同意，擅自离职，导致餐厅工作受到影响。全文完。2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、服务内容1.服务范围2.服务标准3.服务项目4.服务时间5.服务地点三、服务人员1.人员派遣数量2.人员派遣条件3.人员派遣方式4.人员派遣期限5.人员派遣费用四、服务费用1.服务费用总额2.服务费用支付方式3.服务费用支付时间4.服务费用调整机制5.服务费用结算方式五、服务质量管理1.服务质量标准2.质量监督机制3.质量投诉处理4.质量改进措施5.质量考核与奖惩六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密措施七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权使用4.知识产权侵权责任5.知识产权纠纷解决八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约解除合同九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除争议解决十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明4.合同生效法律效力5.合同生效争议解决十二、合同附件1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：服务质量标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权协议十三、其他约定1.合同变更2.合同补充3.合同解释4.合同附件5.合同附件效力十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署单位5.合同签署证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同双方基本信息a.派遣方：[派遣方名称]b.餐饮店：[餐饮店名称]c.派遣方地址：[派遣方地址]d.餐饮店地址：[餐饮店地址]e.联系人及联系方式i.派遣方联系人：[联系人姓名]ii.联系电话：[联系电话]iii.电子邮箱：[电子邮箱]iv.餐饮店联系人：[联系人姓名]v.联系电话：[联系电话]vi.电子邮箱：[电子邮箱]二、服务内容1.服务范围：为餐饮店提供厨师劳务派遣服务，包括但不限于烹饪、配菜、清洁等。2.服务标准：按照国家相关标准和餐饮店内部规定执行。3.服务项目：包括但不限于菜品制作、菜品研发、厨房管理等工作。4.服务时间：根据餐饮店营业时间及厨师工作安排确定。5.服务地点：餐饮店厨房区域。三、服务人员1.人员派遣数量：根据餐饮店需求，具体人数由双方协商确定。2.人员派遣条件：具备相关烹饪技能，身体健康，无不良记录。3.人员派遣方式：派遣方负责人员的招聘、培训、考核及日常管理。4.人员派遣期限：合同有效期内，根据餐饮店需求调整。5.人员派遣费用：根据派遣人员数量、工作内容等因素确定。四、服务费用1.服务费用总额：根据派遣人员数量、工作内容等因素确定。2.服务费用支付方式：按月支付，每月支付日期为餐饮店每月固定支付日。3.服务费用支付时间：每月支付日后的5个工作日内支付上月服务费用。4.服务费用调整机制：根据市场价格变动和双方协商结果进行调整。5.服务费用结算方式：银行转账或现金支付。五、服务质量管理1.服务质量标准：按照国家相关标准和餐饮店内部规定执行。2.质量监督机制：派遣方负责对派遣人员进行定期考核，餐饮店负责对服务质量进行监督。3.质量投诉处理：接到投诉后，派遣方应在24小时内进行调查处理，并及时反馈给餐饮店。4.质量改进措施：根据考核结果和质量投诉，制定相应的改进措施。5.质量考核与奖惩：根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行处罚。六、保密条款1.保密内容：包括但不限于餐饮店经营信息、菜品配方、客户信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。3.保密责任：双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。4.违约责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.保密措施：双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。七、知识产权1.知识产权归属：双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。2.知识产权保护：双方应采取措施保护各自知识产权。3.知识产权使用：未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。4.知识产权侵权责任：如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。5.知识产权纠纷解决：通过协商或法律途径解决知识产权纠纷。八、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定派遣人员、服务质量不符合标准等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿标准：根据违约情形及损失程度，双方协商确定赔偿标准。4.违约争议解决：通过协商或法律途径解决违约争议。5.违约解除合同：任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交仲裁或诉讼。2.争议解决机构：[仲裁机构名称]或[法院名称]。3.争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行。4.争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定。5.争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。十、合同解除1.合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等。2.合同解除程序：提前30日书面通知对方，并说明解除原因。3.合同解除通知：通过书面形式发送至对方指定的地址。4.合同解除后果：双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理相关事宜。5.合同解除争议解决：同第九章争议解决条款。十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律法规。2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效证明：双方留存合同原件作为生效证明。4.合同生效法律效力：合同具有法律约束力，双方应严格履行。5.合同生效争议解决：同第九章争议解决条款。十二、合同附件1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：服务质量标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权协议十三、其他约定1.合同变更：任何变更需经双方书面同意，并作为合同附件。2.合同补充：如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.合同解释：合同条款如有歧义，按有利于合同目的解释。4.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同附件效力：合同附件与本合同共同构成完整合同。十四、合同签署1.合同签署日期：____年____月____日2.合同签署地点：____3.合同签署人：a.派遣方代表：（签字）b.餐饮店代表：（签字）4.合同签署单位：a.派遣方：（盖章）b.餐饮店：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导人员安排条款说明：甲方有权根据餐饮店运营需求，决定派遣人员的具体岗位和工作内容，并有权对派遣人员进行调配。2.甲方主导培训条款说明：甲方负责对新派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。3.甲方主导绩效考核条款说明：甲方应建立完善的绩效考核体系，对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。4.甲方主导合同续签条款说明：甲方有权根据派遣人员的表现和服务质量，决定是否续签合同。5.甲方主导争议解决条款说明：在发生争议时，甲方有权选择争议解决的方式和机构，并承担相应的费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导人员选用条款说明：乙方有权根据自身需求和标准，对派遣人员进行筛选和选用。2.乙方主导工作安排条款说明：乙方有权决定派遣人员的工作内容、工作时间和工作地点。3.乙方主导培训费用承担条款说明：乙方承担因派遣人员培训所产生的所有费用。4.乙方主导薪酬调整条款说明：乙方有权根据市场情况和员工表现，调整派遣人员的薪酬。5.乙方主导服务期限条款说明：乙方有权根据自身需求，决定派遣服务的期限，并有权提前终止合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款说明：第三方中介应确保派遣人员的合法性，并对派遣人员的背景进行调查。2.第三方中介服务费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商支付，具体费用和支付方式在合同中明确。3.第三方中介纠纷调解条款说明：在发生纠纷时，第三方中介有权进行调解，并尝试促成双方达成一致。4.第三方中介保密条款说明：第三方中介对在业务过程中获得的甲方和乙方信息负有保密义务。5.第三方中介合同解除条款说明：如第三方中介违反合同约定或出现重大过失，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：服务质量标准4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权协议6.附件六：第三方中介合作协议（如有）7.附件七：培训计划及记录8.附件八：绩效考核结果记录9.附件九：合同变更协议（如有）10.附件十：争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按时支付服务费用b.未按约定派遣人员c.服务质量不符合标准d.违反保密条款e.违反知识产权保护规定f.未履行合同解除程序g.违反合同约定的其他行为2.违约行为的认定：a.通过书面通知或电子邮件等方式确认违约行为。b.根据合同条款和相关法律法规进行认定。c.通过第三方中介或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将人员派遣至用工单位，由用工单位支付派遣费用，派遣方负责人员的招聘、培训和管理。2.保密协议：双方约定在合同履行过程中对特定信息保密的协议。3.知识产权：指文学、艺术、科学领域内的作品、发明、实用新型、外观设计等创造性成果。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员质量不达标解决办法：加强培训，提高服务人员素质；对不合格人员进行替换。2.问题：服务费用支付不及时解决办法：明确支付时间，加强财务管理；对违约方进行催款。3.问题：合同变更频繁解决办法：在合同中明确变更程序和条件，减少不必要的变更。4.问题：争议解决困难解决办法：提前在合同中约定争议解决方式，选择合适的争议解决机构。五、所有应用场景：1.特色餐饮店与厨师劳务派遣公司之间的合作。2.餐饮店与第三方中介之间的合作，以实现厨师劳务派遣服务。3.在服务过程中，涉及保密信息、知识产权保护等法律问题的处理。4.合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的处理措施。5.在合同执行过程中，可能遇到的问题及相应的解决办法。全文完。2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提高，餐饮业呈现出蓬勃发展的态势。为满足市场需求，甲方拟在2025年度开设特色餐饮店，特委托乙方提供厨师劳务派遣服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣具有相应专业技能的厨师，甲方支付相应费用的服务。（2）厨师：指具有烹饪专业知识和技能，能够独立完成烹饪工作的人员。3.2关键词解释（1）特色餐饮店：指具有独特风味、菜品及服务特色的餐饮门店。（2）厨师劳务派遣服务：指乙方为甲方提供具有相应专业技能的厨师，满足甲方在特色餐饮店运营过程中的烹饪需求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照约定派遣符合要求的厨师；（2）有权对乙方派遣的厨师进行工作指导和监督；（3）有权根据实际情况调整厨师数量和派遣时间；（4）按时足额支付乙方派遣服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）根据甲方需求，为甲方派遣符合要求的厨师；（2）保证派遣的厨师具备相应的专业技能和职业道德；（3）对派遣的厨师进行日常管理和培训；（4）协助甲方解决厨师在工作过程中遇到的问题；（5）按时足额收取甲方派遣服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方派遣的厨师在甲方特色餐饮店进行工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣厨师到甲方特色餐饮店进行工作，甲方支付相应费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应提前通知对方；（2）终止合同后，双方应按照约定进行清算和结算。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用；（2）合同终止后，双方不得以任何理由要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）厨师派遣服务费：根据乙方派遣厨师的工种、技能水平和经验，双方协商确定的具体费用；（2）管理费：乙方为管理厨师派遣服务所发生的合理费用；（3）其他费用：根据双方协商，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）现金支付：甲方可以直接向乙方支付现金；（2）转账支付：甲方可以通过银行转账方式支付费用，转账信息由乙方提供；（3）支票支付：甲方可以通过支票支付，支票抬头为乙方名称。7.3支付时间（1）厨师派遣服务费：甲方应在乙方派遣厨师到岗后第一个月的15日前支付；（2）管理费：甲方应在每个季度结束后15日内支付；（3）其他费用：根据双方协商确定的具体支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、准确、完整；（2）乙方应向甲方提供正规发票或收据；（3）甲方在支付费用时，应注明款项用途，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按应付款项的千分之五每日计算；（2）甲方违反合同约定，擅自调整厨师派遣计划或终止合同的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未能按照约定派遣符合要求的厨师，甲方有权要求乙方重新派遣或解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应按照法律规定或合同约定，采取适当方式赔偿对方损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）双方在合同履行过程中，不得泄露对方的保密内容；（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）银行倒闭、电力中断等影响合同履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方应协商解决，尽量减少损失；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方可以协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致餐饮店无法营业；（2）政府发布禁令，限制餐饮业经营；（3）电力中断导致餐饮店无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的权利和义务；（2）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对特色餐饮店经营策略、菜品研发和品牌形象等方面的最终决策权；（2）乙方保留对厨师派遣服务的改进和优化权，以提升服务质量。13.2特殊权力保留（1）合同签订后，双方未经对方同意，不得将合同权利义务转让给第三方；（2）在合同履行期间，任何一方不得单方面修改合同内容。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容的，应书面通知对方；（2）双方经协商一致后，以书面形式对合同进行修改或补充。14.2修改和补充效力经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供厨师所需的工作场所、设施及必要的工作条件；15.2协作与配合方式（1）双方应建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题；（2）双方应相互支持，共同推动特色餐饮店的经营发展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就特色餐饮店厨师劳务派遣服务事项的全部协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得增减合同条款。如需增减，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.厨师派遣人员名单及资质证明4.餐饮店经营许可证副本复印件5.保密协议6.费用支付凭证7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定支付时间内支付费用的，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密的，视为违约。擅自调整厨师派遣计划或终止合同：甲方未经过乙方同意，擅自调整厨师派遣计划或终止合同的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣符合要求的厨师：乙方未能按照约定派遣符合要求的厨师，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，向其派遣劳动者，由用工单位支付劳务派遣费用的一种用工方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.仲裁：指双方在合同中约定，在发生争议时，提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未能按约定派遣符合要求的厨师。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的厨师，如无法在合理期限内派遣，应向甲方支付违约金。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应协商解决，尽量减少损失，如合同无法履行，可协商解除合同。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密措施，如发生信息泄露，应及时采取措施，防止损失扩大，并追究相关责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的任何参与方，包括但不限于供应商、合作单位、咨询机构等。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其相应的义务，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，享受相应的权利，包括但不限于合同规定的服务、信息获取、利益分享等。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，包括但不限于提供真实、准确的信息，遵守商业道德，保护商业秘密等。5.第三方参与方式：第三方参与合同的方式应明确约定，包括但不限于合同附件、补充协议等形式。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。乙方有权要求甲方提供必要的经营条件和工作环境，确保厨师的工作安全和健康。2.乙方利益条款：乙方有权分享甲方特色餐饮店的部分经营收益，具体比例由双方协商确定。乙方有权获得甲方提供的市场信息和技术支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自调整厨师派遣计划，否则应承担相应的责任。甲方不得泄露乙方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据业务需要，要求乙方调整厨师派遣计划，乙方应予以配合。甲方可要求乙方提供厨师的工作表现评价，以评估乙方派遣服务的质量。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的厨师派遣服务，确保餐饮店的正常运营。甲方可分享乙方派遣厨师在餐饮店创造的业绩。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定派遣符合要求的厨师，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同目的第二章厨师派遣服务内容2.1服务岗位及人数2.2服务时间2.3服务地点2.4服务内容要求2.5服务标准第三章厨师派遣人员要求3.1年龄及性别要求3.2学历及专业要求3.3技能及经验要求3.4健康状况要求3.5遵纪守法要求第四章厨师派遣流程4.1招聘及选拔4.2合同签订4.3培训与考核4.4派遣与调换4.5服务期满后的处理第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4节假日及加班工资5.5薪酬发放方式第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及调休6.3年假及病假6.4特殊情况下的工作时间调整第七章工作环境与安全7.1工作环境要求7.2安全生产责任7.3应急处理预案7.4健康防护措施第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违反保密及知识产权的后果第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算与支付第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二章合同附件12.1厨师派遣人员名单12.2薪酬及福利明细12.3其他相关文件第十三章其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除13.5其他约定事项第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人员14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同1.2合同编号：_________1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同双方信息：甲方：特色餐饮店地址：_________________联系人：_____________联系电话：_____________乙方：厨师劳务派遣公司地址：_________________联系人：_____________联系电话：_____________1.5合同目的：为满足甲方特色餐饮店在2025年度的厨师劳务需求，乙方同意派遣厨师至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议。第二章厨师派遣服务内容2.1服务岗位及人数：根据甲方需求，乙方将派遣____名厨师至甲方工作。2.2服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务地点：甲方特色餐饮店。2.4服务内容要求：乙方派遣的厨师需按照甲方的要求，负责餐饮店的日常烹饪工作，确保菜品质量。2.5服务标准：乙方派遣的厨师需具备相应的烹饪技能和经验，持有相关资格证书。第三章厨师派遣人员要求3.3技能及经验要求：具备至少____年烹饪工作经验，熟练掌握中式烹饪技术。3.4健康状况要求：厨师需身体健康，无传染性疾病，具备健康证明。3.5遵纪守法要求：厨师需遵守国家法律法规，无不良记录。第四章厨师派遣流程4.1招聘及选拔：乙方负责招聘、选拔合适的厨师。4.2合同签订：双方签订本合同，明确双方的权利和义务。4.3培训与考核：乙方对派遣的厨师进行岗前培训，甲方对厨师进行考核。4.4派遣与调换：乙方根据甲方需求派遣厨师，甲方如有需要，可向乙方提出调换申请。4.5服务期满后的处理：服务期满后，根据双方实际情况，协商续签或终止合同。第五章薪酬待遇5.1基本工资：厨师的基本工资为每月____元。5.2奖金及提成：根据厨师的工作表现，甲方将给予相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金：乙方负责为厨师缴纳社会保险及住房公积金。5.4节假日及加班工资：按照国家规定支付节假日工资及加班工资。5.5薪酬发放方式：每月____日前通过银行转账方式发放至厨师指定账户。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排：厨师每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2休息日及调休：厨师享有国家规定的休息日，如需调休，需提前向甲方申请。6.3年假及病假：厨师享有国家规定的年假及病假待遇。6.4特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况，工作时间可适当调整，但需提前通知厨师。第七章工作环境与安全7.1工作环境要求：甲方应提供符合国家卫生标准的厨房环境。7.2安全生产责任：甲方负责厨房的安全生产，乙方负责派遣厨师的安全生产教育。7.3应急处理预案：双方应制定应急处理预案，确保突发事件得到及时处理。7.4健康防护措施：甲方应提供必要的健康防护用品，确保厨师的人身安全。第八章保密与知识产权8.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：乙方派遣的厨师在服务期间所创作的菜品及烹饪方法，其知识产权归甲方所有。8.3违反保密及知识产权的后果：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九章违约责任9.1违约情形：包括但不限于未能按时派遣厨师、派遣厨师不符合要求、未按约定支付薪酬等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金的计算与支付：违约金的计算标准及支付方式将在合同附件中详细列明。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等因素。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致等。第十一章争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1厨师派遣人员名单12.2薪酬及福利明细12.3其他相关文件第十三章其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.4合同解除：任何一方解除合同，需提前____天书面通知对方。13.5其他约定事项：双方可就其他事项在本合同中另行约定。第十四章合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人员：甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________14.3签署单位盖章：甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定厨师岗位及职责：甲方应在本合同签订后____日内，向乙方明确指定厨师的具体岗位及职责要求。1.2甲方提供工作条件：甲方应确保提供给乙方派遣厨师的厨房设施、设备齐全，符合国家相关标准和安全要求。1.3甲方培训与指导：甲方应对乙方派遣的厨师进行岗前培训，包括企业文化、规章制度、操作流程等，并确保厨师能够熟练掌握工作内容。1.4甲方对厨师考核：甲方应定期对乙方派遣的厨师进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。1.5甲方处理投诉：甲方应及时处理顾客对乙方派遣厨师的投诉，并在____日内将处理结果通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选拔厨师：乙方负责选拔符合甲方要求的厨师，并确保派遣的厨师具备相应的资格证书和烹饪技能。2.2乙方提供培训：乙方应对派遣的厨师进行岗前培训，包括烹饪技能、食品安全、职业道德等。2.3乙方负责厨师福利：乙方应确保派遣的厨师享有国家规定的福利待遇，包括工资、奖金、社保、公积金等。2.4乙方处理违纪行为：乙方应对派遣的厨师进行日常管理，发现违纪行为应及时制止，并向甲方报告。2.5乙方保障厨师权益：乙方应保障派遣的厨师的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责：中介机构在本合同中作为乙方与甲方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保合同履行。3.2中介机构费用：中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。3.3中介机构监督：中介机构有权监督本合同的履行情况，并及时向双方反馈相关信息。3.4中介机构责任：中介机构应保证本合同的合法性、合规性，并对因自身原因导致的合同纠纷承担相应责任。3.5中介机构保密：中介机构对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.厨师派遣人员名单2.薪酬及福利明细3.培训及考核记录4.安全生产及应急处理预案5.保密协议6.合同补充协议7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按约定支付薪酬。未提供符合标准的厨房设施。未及时处理顾客投诉。未按约定解除合同。2.乙方违约行为：未按时派遣符合要求的厨师。派遣的厨师不符合约定标准。未按约定支付厨师薪酬。未按约定提供培训及服务。违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及双方的协商结果，如有争议，可提交仲裁或司法途径解决。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位支付劳动报酬，劳动者与用人单位存在劳动关系，与接受单位存在用工关系。2.社会保险：指国家通过立法，强制实施的一种社会保险制度，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。3.公积金：指劳动者在就业期间，按照国家规定，由本人和用人单位共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的制度。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：厨师服务质量不达标。解决办法：加强厨师培训，提高厨师技能；对不合格的厨师进行调换或解雇。2.问题：厨师流失率高。解决办法：改善厨师工作环境，提高薪酬待遇；加强员工关怀，提高员工满意度。3.问题：甲方无法及时支付薪酬。解决办法：双方协商制定合理的支付计划，确保厨师工资按时发放。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：明确合同条款，避免争议；必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.特色餐饮店与厨师劳务派遣公司之间的合作。2.中介机构介入的劳务派遣服务合同。3.厨师与餐饮店之间的劳动合同。4.厨师与厨师劳务派遣公司之间的劳动关系。5.厨师在餐饮店内的日常管理工作。全文完。2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣服务内容及要求2.1服务内容概述2.2服务质量要求2.3服务期限3.派遣人员信息3.1派遣人员数量3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员待遇4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方式4.2服务费用支付时间4.3付款方式5.人员培训与管理5.1人员培训5.2人员管理5.3人员考核6.保密条款6.1保密内容6.2保密责任6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.其他约定事项10.1违约金10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：培训计划12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署日期12.3合同签署人13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：培训计划14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3联系地址：__________1.1.4联系电话：__________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3联系地址：__________1.2.4联系电话：__________2.派遣服务内容及要求2.1服务内容概述2.1.1派遣单位负责向用工单位提供符合要求的厨师，以满足用工单位日常餐饮服务的需求。2.1.2服务内容包括但不限于：厨师岗位的招聘、培训、管理、考核及离职等。2.2服务质量要求2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。3.派遣人员信息3.1派遣人员数量3.1.1首批派遣人员数量为__________名，后续可根据用工单位需求进行调整。3.2派遣人员资质要求3.2.1派遣厨师需持有有效的厨师职业资格证书。3.2.2派遣厨师需具备相应的烹饪技能和经验。3.3派遣人员待遇3.3.1派遣人员的工资、福利、社会保险等按照用工单位的有关规定执行。3.3.2派遣人员的住宿、交通等费用由用工单位承担。4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方式4.1.1服务费用按派遣人员数量及服务期限计算，具体费用标准见附件二。4.2服务费用支付时间4.2.1用工单位应于每月前5个工作日内支付当月服务费用。4.2.2首次支付时间为合同生效之日起的5个工作日内。4.3付款方式4.3.1用工单位通过银行转账方式支付服务费用。5.人员培训与管理5.1人员培训5.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作。5.1.2用工单位可根据实际需要，对派遣人员进行在职培训。5.2人员管理5.2.1派遣单位负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、纪律等。5.2.2用工单位对派遣人员的工作表现进行监督和考核。5.3人员考核5.3.1派遣单位定期对派遣人员的工作进行考核，考核结果作为调整待遇和续签合同的依据。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。6.2保密责任6.2.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.3违约责任6.3.1违反保密义务的一方应赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.1.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣单位因用工单位原因导致派遣人员无法继续履行职责，有权解除合同。8.1.2用工单位因派遣单位原因导致服务质量不符合要求，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同服务期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，同意终止合同。9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。9.1.2本合同自双方签署之日起生效。9.2合同期限9.2.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.其他约定事项10.1违约金10.1.1如用工单位未按时支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。10.2不可抗力10.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、服务费用明细表、培训计划等。11.合同附件清单11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：培训计划12.合同签署12.1合同签署地点12.1.1本合同签署地点为__________。12.2合同签署日期12.2.1本合同签署日期为__________。12.3合同签署人12.3.1派遣单位代表：__________12.3.2用工单位代表：__________13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.1.1派遣人员姓名：__________13.1.2派遣人员岗位：__________13.1.3派遣人员资质：__________13.2附件二：服务费用明细表13.2.1服务项目：__________13.2.2单价：__________13.2.3数量：__________13.2.4总金额：__________13.3附件三：培训计划13.3.1培训内容：__________13.3.2培训时间：__________13.3.3培训地点：__________14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.1.1派遣人员姓名：__________14.1.2派遣人员岗位：__________14.1.3派遣人员资质：__________14.2附件二：服务费用明细表14.2.1服务项目：__________14.2.2单价：__________14.2.3数量：__________14.2.4总金额：__________14.3附件三：培训计划14.3.1培训内容：__________14.3.2培训时间：__________14.3.3培训地点：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务的独立第三方。1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或实现特定服务目标。2.第三方介入的类型2.1人力资源中介方：负责协助派遣单位招聘符合要求的人员。2.2培训机构：负责对派遣人员进行专业培训。2.3保险公司：负责为派遣人员提供意外伤害保险。2.4法律顾问：负责提供法律咨询和服务。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.3第三方有权根据本合同的规定，向甲乙双方收取相关费用。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。4.2甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。4.3第三方按照协议约定履行职责。5.甲乙双方在第三方介入时的额外条款5.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件。5.2甲乙双方应将第三方介入的事宜通知对方。5.3甲乙双方应共同监督第三方的服务质量。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定。6.2如第三方因自身原因导致服务质量不符合要求，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。6.3第三方的责任限额不得超过本合同约定的服务费用总额。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与派遣单位：第三方作为派遣单位的合作伙伴，应协助派遣单位完成人员招聘、培训等工作。7.2第三方与用工单位：第三方作为用工单位的合作伙伴，应提供符合用工单位要求的派遣人员，并确保派遣人员的服务质量。7.3第三方与派遣人员：第三方作为派遣人员的合作伙伴，应保障派遣人员的合法权益，并协助其解决工作中遇到的问题。8.第三方介入后的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签署补充协议，明确各方的新权利和义务。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1如第三方介入后，甲乙双方同意终止合同，应按照合同约定办理相关手续。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。11.第三方介入后的费用结算11.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。11.2如费用结算存在争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、出生日期、联系电话、学历、资格证书、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：用于记录派遣人员的基本信息和变动情况。2.附件二：服务费用明细表详细要求：包含服务项目、单价、数量、总金额、支付时间、付款方式等信息。附件说明：用于记录服务费用的计算和支付情况。3.附件三：培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训地点、培训师信息、培训目标等信息。附件说明：用于记录派遣人员的培训计划和实施情况。4.附件四：合同补充协议详细要求：包含合同变更内容、双方签字盖章、签订日期等信息。附件说明：用于记录合同履行过程中的变更事项。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任划分、违约责任等信息。附件说明：用于记录第三方介入的相关协议内容。6.附件六：人员考核报告详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等信息。附件说明：用于记录派遣人员的考核情况。7.附件七：保密协议详细要求：包含保密内容、保密责任、违约责任等信息。附件说明：用于约定双方的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时支付服务费用。派遣单位未提供符合要求的派遣人员。第三方未按协议约定履行职责。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：用工单位未按时支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。派遣单位未提供符合要求的派遣人员，应承担相应的赔偿责任。第三方未按协议约定履行职责，应承担相应的违约责任。泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：用工单位未在约定的时间内支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，违约金计算公式为：应付款项×千分之五。派遣单位派遣的厨师未能达到用工单位的技能要求，导致用工单位遭受经济损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。第三方未按协议约定提供培训服务，导致派遣人员无法按时完成培训，第三方应承担相应的违约责任。派遣单位泄露了用工单位的商业秘密，用工单位可要求派遣单位承担相应的法律责任。全文完。2025年度特色餐饮店厨师劳务派遣服务合同样本5合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：2.乙方（接收方）：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲方业务发展需要，特向乙方提供特色餐饮店厨师劳务派遣服务。为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在规范甲方将特色餐饮店厨师派遣至乙方工作，明确双方的权利义务，确保派遣工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方对派遣至其工作的厨师所从事的专业领域及工作性质进行认定。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合条件的厨师派遣至乙方工作，乙方支付甲方劳务派遣费用，甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理及与派遣人员的劳动关系。（2）派遣人员：指甲方根据本合同约定，派遣至乙方工作的厨师。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。（2）甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理。（3）甲方应按照合同约定，对派遣人员提供必要的培训和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对派遣人员的工作进行监督和管理。（2）乙方应按照合同约定支付劳务派遣费用。（3）乙方应按照国家有关法律法规，保障派遣人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2025年度。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式本合同以劳务派遣方式进行履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律法规规定的情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，合同即终止。6.4终止后果合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据派遣人员的工作性质和岗位，按照国家相关法律法规和行业标准确定；（2）社会保险和公积金：按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；（3）福利待遇：包括但不限于法定节假日加班费、年假、病假、产假等；（4）管理费：甲方根据派遣人员的实际工作情况，按照一定比例收取的管理费用；（5）其他费用：如因工作需要产生的差旅费、培训费等。7.2支付方式乙方应按照本合同约定，以银行转账方式向甲方支付劳务派遣费用。7.3支付时间（1）基本工资及福利待遇：每月支付一次，具体支付时间为每月的15日；（2）社会保险和公积金：每月支付一次，具体支付时间为每月的20日；（3）管理费：每季度支付一次，具体支付时间为每季度的一个月的25日。7.4支付条款（1）乙方应在约定的时间内，按照约定的支付方式支付劳务派遣费用；（2）如乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算；（3）甲方在收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为实际派遣人数乘以每人每日基本工资的百分之十；（2）甲方未按合同约定提供培训和支持，应向乙方支付违约金，违约金为实际派遣人数乘以每人每日基本工资的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保